Overview
Brought to you by YData
Dataset statistics
| Number of variables | 20 |
|---|---|
| Number of observations | 594 |
| Missing cells | 269 |
| Missing cells (%) | 2.3% |
| Duplicate rows | 7 |
| Duplicate rows (%) | 1.2% |
| Total size in memory | 30.4 MiB |
| Average record size in memory | 52.3 KiB |
Variable types
| URL | 3 |
|---|---|
| Text | 6 |
| DateTime | 3 |
| Categorical | 1 |
| Unsupported | 1 |
| Numeric | 6 |
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| Dataset has 7 (1.2%) duplicate rows | Duplicates |
article_date_modified has 232 (39.1%) missing values | Missing |
article_reading_time has 7 (1.2%) missing values | Missing |
article_category is an unsupported type, check if it needs cleaning or further analysis | Unsupported |
Reproduction
| Analysis started | 2025-01-14 18:35:59.087147 |
|---|---|
| Analysis finished | 2025-01-14 18:36:13.214317 |
| Duration | 14.13 seconds |
| Software version | ydata-profiling vv4.12.1 |
| Download configuration | config.json |
Variables
article_url
URL
| Distinct | 531 |
|---|---|
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| Other values (521) | 521 |
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| 594 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 594 |
| Distinct | 529 |
|---|---|
| Distinct (%) | 89.4% |
| Missing | 2 |
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| Memory size | 191.0 KiB |
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| Other values (524) |
| Value | Count | Frequency (%) |
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| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/ | 10 | 1.7% |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | 10 | 1.7% |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/les-fondamentaux-juridiques-du-marketing-et-de-la-publicite-ce-quil-faut-savoir/ | 1 | 0.2% |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/lelevage-porcin-et-limportance-du-materiel-agricole-professionnel/ | 1 | 0.2% |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/les-materiaux-recommandes-pour-les-mugs-personnalises/ | 1 | 0.2% |
| Other values (519) | 519 | |
| (Missing) | 2 | 0.3% |
| Value | Count | Frequency (%) |
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| (Missing) | 2 | 0.3% |
| Value | Count | Frequency (%) |
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| /octime-salarie-connexion-se-connecter-a-son-compte/ | 10 | 1.7% |
| /comment-gerer-une-entreprise-industrielle/ | 1 | 0.2% |
| /a-quoi-sert-une-etiquette-de-rouleau-thermique/ | 1 | 0.2% |
| /les-bases-essentielles-pour-assurer-la-protection-de-vos-donnees-personnelles/ | 1 | 0.2% |
| Other values (519) | 519 | |
| (Missing) | 2 | 0.3% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 592 | ||
| (Missing) | 2 | 0.3% |
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| 592 | ||
| (Missing) | 2 | 0.3% |
article_slug
Text
| Distinct | 529 |
|---|---|
| Distinct (%) | 89.4% |
| Missing | 2 |
| Missing (%) | 0.3% |
| Memory size | 168.5 KiB |
Length
| Max length | 143 |
|---|---|
| Median length | 93 |
| Mean length | 63.069257 |
| Min length | 7 |
Unique
| Unique | 522 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 88.2% |
Sample
| 1st row | mediavenir-media-digital-dinformation-politique-economique |
|---|---|
| 2nd row | proteger-son-ordinateur-identifier-deux-categories-de-logiciels-malveillants |
| 3rd row | arkevia-portail-et-la-securisation-de-vos-documents-en-ligne |
| 4th row | 1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net |
| 5th row | grille-salariale-de-la-convention-66-comment-optimiser-sa-remuneration |
| Value | Count | Frequency (%) |
| comment-construire-lidentite-dune-marque | 10 | 1.7% |
| comment-choisir-un-statut-pour-son-entreprise | 10 | 1.7% |
| comment-calculer-le-nombre-daction-dune-entreprise | 10 | 1.7% |
| octime-salarie-connexion-se-connecter-a-son-compte | 10 | 1.7% |
| comment-faire-pour-mieux-vendre | 10 | 1.7% |
| comment-rediger-les-statuts-dune-societe | 10 | 1.7% |
| comment-faire-pour-creer-un-lien-internet | 10 | 1.7% |
| les-avantages-insoupconnes-du-portail-malin-la-poste-pour-les-professionnels | 1 | 0.2% |
| nombre-de-jours-ouvrables-en-2024-comment-bien-planifier-son-annee | 1 | 0.2% |
| zimbra-bonneuil-plateforme-de-messagerie-pour-les-residents-et-les-entreprises-locales | 1 | 0.2% |
| Other values (519) | 519 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
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Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5670 | |
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| a | 1959 | 5.2% |
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| Other values (27) | 8537 |
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| (unknown) | 37337 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
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| Other values (27) | 8537 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 37337 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 5670 | |
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| Other values (27) | 8537 |
| Distinct | 527 |
|---|---|
| Distinct (%) | 88.7% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 236.2 KiB |
Length
| Max length | 216 |
|---|---|
| Median length | 126 |
| Mean length | 91.29798 |
| Min length | 35 |
Unique
| Unique | 517 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 87.0% |
Sample
| 1st row | Mediavenir : média digital d'information politique / économique - Mon-business-en-ligne.com |
|---|---|
| 2nd row | Protéger son ordinateur : Identifier deux catégories de logiciels malveillants - Mon-business-en-ligne.com |
| 3rd row | Arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne - Mon-business-en-ligne.com |
| 4th row | 1645 brut en net : calculer son salaire en net - Mon-business-en-ligne.com |
| 5th row | Grille salariale de la convention 66 : comment optimiser sa rémunération ? - Mon-business-en-ligne.com |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 940 | 13.4% | |
| mon-business-en-ligne.com | 563 | 8.0% |
| les | 275 | 3.9% |
| de | 259 | 3.7% |
| pour | 210 | 3.0% |
| comment | 166 | 2.4% |
| et | 127 | 1.8% |
| la | 117 | 1.7% |
| en | 113 | 1.6% |
| entreprise | 103 | 1.5% |
| Other values (1478) | 4161 |
Most occurring characters
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| - | 2309 | 4.3% |
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Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
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| - | 2309 | 4.3% |
| u | 2164 | 4.0% |
| Other values (78) | 16238 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 54231 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| e | 6526 | |
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| n | 4678 | 8.6% |
| s | 4311 | 7.9% |
| i | 3494 | 6.4% |
| o | 3130 | 5.8% |
| r | 2641 | 4.9% |
| t | 2314 | 4.3% |
| - | 2309 | 4.3% |
| u | 2164 | 4.0% |
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| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 54231 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
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| i | 3494 | 6.4% |
| o | 3130 | 5.8% |
| r | 2641 | 4.9% |
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| - | 2309 | 4.3% |
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| Other values (78) | 16238 |
| Distinct | 527 |
|---|---|
| Distinct (%) | 89.0% |
| Missing | 2 |
| Missing (%) | 0.3% |
| Memory size | 765.5 KiB |
Length
| Max length | 824 |
|---|---|
| Median length | 405.5 |
| Mean length | 355.79561 |
| Min length | 55 |
Unique
| Unique | 518 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 87.5% |
Sample
| 1st row | Vous voulez savoir comment fonctionne le média digital Mediavenir ? Découvrez tout dans cet article. |
|---|---|
| 2nd row | Dans l’ère numérique actuelle, la sécurité informatique est devenue une préoccupation majeure pour les utilisateurs individuels et les entreprises. Les menaces en ligne évoluent constamment, rendant les ordinateurs vulnérables à une multitude de logiciels malveillants conçus pour exploiter, endommager ou obtenir un accès non autorisé aux systèmes et données. Deux catégories particulièrement prévalentes sont les […] |
| 3rd row | Arkevia, une plateforme innovante, révolutionne la gestion de documents en ligne en offrant une sécurité inégalée. Face aux menaces croissantes de cyberattaques et de violations de données, protéger les informations sensibles devient primordial. Arkevia propose une solution robuste pour les entreprises et les particuliers souhaitant garantir la confidentialité et l’intégrité de leurs fichiers. Grâce à […] |
| 4th row | Le calcul du salaire net est un exercice délicat qui se doit d’être bien réalisé. Il est donc important d’avoir connaissance des différents paramètres et modalités à prendre en compte dans la détermination de ce salaire. Ces paramètres peuvent cependant s’appliquer différemment selon votre statut d’employé et votre domaine d’activité. Vous trouverez dans cet article […] |
| 5th row | La convention 66 fixe les bases des salaires dans le secteur médico-social, offrant une grille salariale précise mais souvent méconnue. De nombreux travailleurs se demandent comment tirer le meilleur parti de cette structure pour maximiser leur rémunération. Comprendre les échelons, les coefficients et les modalités de progression peut se révéler fondamental. Des astuces existent pour […] |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 1734 | 5.4% |
| la | 834 | 2.6% |
| les | 822 | 2.6% |
| des | 762 | 2.4% |
| et | 751 | 2.4% |
| le | 660 | 2.1% |
| pour | 600 | 1.9% |
| … | 546 | 1.7% |
| une | 545 | 1.7% |
| en | 537 | 1.7% |
| Other values (4864) | 24037 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 31106 | ||
| e | 26382 | |
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| i | 12418 | 5.9% |
| r | 12163 | 5.8% |
| a | 10241 | 4.9% |
| o | 9793 | 4.6% |
| u | 9421 | 4.5% |
| Other values (93) | 58126 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 210631 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 31106 | ||
| e | 26382 | |
| s | 14510 | 6.9% |
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| i | 12418 | 5.9% |
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| o | 9793 | 4.6% |
| u | 9421 | 4.5% |
| Other values (93) | 58126 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 210631 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 31106 | ||
| e | 26382 | |
| s | 14510 | 6.9% |
| n | 13479 | 6.4% |
| t | 12992 | 6.2% |
| i | 12418 | 5.9% |
| r | 12163 | 5.8% |
| a | 10241 | 4.9% |
| o | 9793 | 4.6% |
| u | 9421 | 4.5% |
| Other values (93) | 58126 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 210631 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 31106 | ||
| e | 26382 | |
| s | 14510 | 6.9% |
| n | 13479 | 6.4% |
| t | 12992 | 6.2% |
| i | 12418 | 5.9% |
| r | 12163 | 5.8% |
| a | 10241 | 4.9% |
| o | 9793 | 4.6% |
| u | 9421 | 4.5% |
| Other values (93) | 58126 |
| Distinct | 343 |
|---|---|
| Distinct (%) | 58.1% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.7% |
| Memory size | 108.3 KiB |
| Minimum | 2021-02-11 00:00:00+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-01-12 00:01:00+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
Missing
| Distinct | 334 |
|---|---|
| Distinct (%) | 92.3% |
| Missing | 232 |
| Missing (%) | 39.1% |
| Memory size | 108.3 KiB |
| Minimum | 2021-12-17 14:25:48+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-01-12 20:09:26+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
article_author
Categorical
| Distinct | 21 |
|---|---|
| Distinct (%) | 3.6% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.7% |
| Memory size | 135.8 KiB |
| Watson | |
|---|---|
| Tangi | |
| Rodrigue | |
| Emmanuel | |
| Silvere | 25 |
| Other values (16) |
Length
| Max length | 9 |
|---|---|
| Median length | 8 |
| Mean length | 6.4101695 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 4 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 0.7% |
Sample
| 1st row | Lynda |
|---|---|
| 2nd row | Watson |
| 3rd row | Watson |
| 4th row | Justin005 |
| 5th row | Watson |
Common Values
| Value | Count | Frequency (%) |
| Watson | 256 | |
| Tangi | 97 | 16.3% |
| Rodrigue | 47 | 7.9% |
| Emmanuel | 31 | 5.2% |
| Silvere | 25 | 4.2% |
| Lynda | 23 | 3.9% |
| Lionel004 | 22 | 3.7% |
| Justin005 | 20 | 3.4% |
| smartuser | 16 | 2.7% |
| Gec007 | 10 | 1.7% |
| Other values (11) | 43 | 7.2% |
Length
Histogram of lengths of the category
| Value | Count | Frequency (%) |
| watson | 256 | |
| tangi | 97 | 16.4% |
| rodrigue | 47 | 8.0% |
| emmanuel | 31 | 5.3% |
| silvere | 25 | 4.2% |
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| lionel004 | 22 | 3.7% |
| justin005 | 20 | 3.4% |
| smartuser | 16 | 2.7% |
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| Other values (11) | 43 | 7.3% |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
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| o | 339 | 9.0% |
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| e | 205 | 5.4% |
| g | 149 | 3.9% |
| u | 114 | 3.0% |
| Other values (31) | 945 |
Most occurring categories
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| (unknown) | 3782 |
Most frequent character per category
(unknown)
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Most occurring scripts
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(unknown)
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article_title
Text
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Length
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Unique
| Unique | 513 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 86.4% |
Sample
| 1st row | Mediavenir : média digital d’information politique / économique |
|---|---|
| 2nd row | Protéger son ordinateur : Identifier deux catégories de logiciels malveillants |
| 3rd row | Arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne |
| 4th row | 1645 brut en net : calculer son salaire en net |
| 5th row | Grille salariale de la convention 66 : comment optimiser sa rémunération ? |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 381 | 6.5% | |
| les | 279 | 4.7% |
| de | 256 | 4.3% |
| pour | 210 | 3.6% |
| comment | 161 | 2.7% |
| et | 125 | 2.1% |
| en | 116 | 2.0% |
| la | 116 | 2.0% |
| à | 105 | 1.8% |
| entreprise | 103 | 1.7% |
| Other values (1462) | 4044 |
Most occurring characters
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| 5289 | ||
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| o | 2014 | 5.2% |
| a | 1792 | 4.7% |
| u | 1593 | 4.1% |
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Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 38393 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 5289 | ||
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Most occurring scripts
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Most frequent character per script
(unknown)
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Most occurring blocks
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| (unknown) | 38393 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 5289 | ||
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| r | 2631 | 6.9% |
| s | 2613 | 6.8% |
| n | 2449 | 6.4% |
| i | 2366 | 6.2% |
| t | 2297 | 6.0% |
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article_category
Unsupported
Rejected Unsupported
| Missing | 0 |
|---|---|
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| Memory size | 140.8 KiB |
article_views
Real number (ℝ)
| Distinct | 459 |
|---|---|
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| Missing (%) | 0.7% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 1718.4492 |
| Minimum | 25 |
|---|---|
| Maximum | 4077 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 25 |
|---|---|
| 5-th percentile | 330.35 |
| Q1 | 1277.5 |
| median | 1631 |
| Q3 | 2253.25 |
| 95-th percentile | 3113.9 |
| Maximum | 4077 |
| Range | 4052 |
| Interquartile range (IQR) | 975.75 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 788.29569 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.45872506 |
| Kurtosis | 0.36160614 |
| Mean | 1718.4492 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 448.5 |
| Skewness | 0.3061157 |
| Sum | 1013885 |
| Variance | 621410.1 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2580 | 11 | 1.9% |
| 4077 | 10 | 1.7% |
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| 3149 | 10 | 1.7% |
| 2638 | 10 | 1.7% |
| 2571 | 10 | 1.7% |
| 1641 | 3 | 0.5% |
| 1665 | 3 | 0.5% |
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| Other values (449) | 510 | |
| (Missing) | 4 | 0.7% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 25 | 2 | |
| 39 | 1 | |
| 41 | 1 | |
| 44 | 2 | |
| 47 | 1 | |
| 72 | 1 | |
| 81 | 1 | |
| 98 | 1 | |
| 100 | 1 | |
| 101 | 1 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4077 | 10 | |
| 3255 | 10 | |
| 3149 | 10 | |
| 3071 | 1 | 0.2% |
| 3068 | 1 | 0.2% |
| 3014 | 1 | 0.2% |
| 3011 | 1 | 0.2% |
| 2966 | 1 | 0.2% |
| 2923 | 1 | 0.2% |
| 2907 | 1 | 0.2% |
article_reading_time
Real number (ℝ)
Missing
| Distinct | 13 |
|---|---|
| Distinct (%) | 2.2% |
| Missing | 7 |
| Missing (%) | 1.2% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 5.1465077 |
| Minimum | 2 |
|---|---|
| Maximum | 32 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 2 |
|---|---|
| 5-th percentile | 3 |
| Q1 | 4 |
| median | 5 |
| Q3 | 6 |
| 95-th percentile | 9 |
| Maximum | 32 |
| Range | 30 |
| Interquartile range (IQR) | 2 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 2.2258949 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.43250589 |
| Kurtosis | 36.531217 |
| Mean | 5.1465077 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 1 |
| Skewness | 3.6260412 |
| Sum | 3021 |
| Variance | 4.9546081 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=13)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 4 | 125 | |
| 5 | 112 | |
| 3 | 103 | |
| 6 | 101 | |
| 7 | 65 | |
| 2 | 24 | 4.0% |
| 8 | 23 | 3.9% |
| 9 | 15 | 2.5% |
| 10 | 13 | 2.2% |
| 11 | 3 | 0.5% |
| Other values (3) | 3 | 0.5% |
| (Missing) | 7 | 1.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 24 | 4.0% |
| 3 | 103 | |
| 4 | 125 | |
| 5 | 112 | |
| 6 | 101 | |
| 7 | 65 | |
| 8 | 23 | 3.9% |
| 9 | 15 | 2.5% |
| 10 | 13 | 2.2% |
| 11 | 3 | 0.5% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 32 | 1 | 0.2% |
| 17 | 1 | 0.2% |
| 12 | 1 | 0.2% |
| 11 | 3 | 0.5% |
| 10 | 13 | 2.2% |
| 9 | 15 | 2.5% |
| 8 | 23 | 3.9% |
| 7 | 65 | |
| 6 | 101 | |
| 5 | 112 |
article_content
Text
| Distinct | 528 |
|---|---|
| Distinct (%) | 88.9% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 11.6 MiB |
Length
| Max length | 39916 |
|---|---|
| Median length | 7084 |
| Mean length | 6611.6027 |
| Min length | 4 |
Unique
| Unique | 520 ? |
|---|---|
| Unique (%) | 87.5% |
Sample
| 1st row | La société actuelle évolue à un rythme effréné. Pour ne rien rater de ce qui se passe à chaque instant, il faut rester connecter. En effet, grâce au digital, les informations circulent plus vite. Il est bien loin le temps où il fallait attendre le journal du lendemain pour se mettre au courant de l’actualité. Avec les médias digitaux, chaque fait économique ou politique est relayé en temps réel pour permettre au public de réagir immédiatement. Vous voulez découvrir Mediavenir, le média digital d’information ? Lisez cet article. A lire aussi : Les meilleures stratégies pour renforcer l'engagement des entreprises envers la responsabilité sociale Mediavenir ou l’information à destination de la Gen-Z A l’ère du numérique, les supports d’informations traditionnels tels que le journal papier voire le journal télé paraissent dépassés. En effet, face à la montée en puissance de la Génération Z (abbréviée Gen-Z) qui passe la majorité de son temps sur smartphones, tablettes ou devant leur PC, les médias traditionnels (que certains appellent même « vieux médias »), ont de moins en moins d’audience. C’est ainsi que les médias numériques et/ou digitaux ont pris le relais. Qu’entend-on par « média numérique » ? Eh bien, ce sont tous les supports de communication qui fonctionnent avec l’utilisation d’un appareil électronique numérique. (Merci Wikipedia !) Et les « médias digitaux » ? Les médias digitaux sont tous les supports de communication qui impliquent l’utilisation d’Internet. A voir aussi : Les bénéfices de la diversité et de l'inclusion en entreprise Outre les vidéos humoristiques et les informations divertissantes qui font le buzz, les réseaux sociaux constituent aujourd’hui le moyen le plus rapide pour faire passer une information. C’est pourquoi le média digital Mediavenir a décidé d’utiliser ce canal pour informer des actualités politiques et économiques dans le monde. Avec son slogan, « saisir l’immédiat, comprendre l’avenir », le média tend à mettre les jeunes de la Gén-Z au courant de l’environnement économico-politique qui les entoure. Mediavenir ou les réseaux sociaux pour relayer l’info Implanté sur divers réseaux sociaux depuis sa création en 2019, Mediavenir a su devenir le précurseur des annonces sur les réseaux sociaux. En effet, étant fondé à l’ère d’internet, Mediavenir a su s’implanter sur les plateformes préférées de sa cible à savoir : Instagram, Facebook, Twitter ou encore Tik Tok. Son contenu est simple, concis, sans fioritures en allant droit au but à l’instar des tweets Flash comme « 56% des français préfèrent internet à leur médecin en cas de symptômes » ou encore « le fils d’Anne Hidalgo n’a pas voté pour sa mère au premier tour de l’élection présidentielle, mais pour Jean-Luc Mélenchon ». Le média sait manier les émojis, le langage des réseaux sociaux et la stratégie des hashtags avec précision. Et c’est grâce à ce genre de contenu que Mediavenir parvient à devenir le leader des médias d’infos généraliste des jeunes. C’est même « la » référence économique et politique pour la Gen-Z. Mediavenir ou l’actualité en continu sur Twitter Malgré sa présence sur divers réseaux sociaux, Mediavenir s’est le plus démarqué avec sa présence sur Twitter. En effet, sur ce réseau, le média a pu se créer une communauté engagée notamment avec ses plus de 2 millions d’abonnés. Avec des tweets brefs et en temps réel, Mediavenir attire une communauté qui n’hésite pas à réagir avec des likes, des réponses et des milliers de retweets sur chaque information relatée. Malgré des critiques par les médias traditionnels sur ce système de « tweeter plus vite que son ombre », le média reste un média sérieux notamment en citant toujours ses sources pour chaque tweet et propose aussi un complément d’informations sur son site web. Mediavenir intégré dans le groupe Marmeladz En février 2022, le média digital Mediavenir s’est vu approché par le groupe Marmeladz pour son intégration dans les médias du groupe. En effet, ce groupe créé en 2018 est un groupe de médias dont le contenu est principalement dédié à la Gen-Z. Musique, divertissement, santé, tous les sujets sont abordés pour devenir la référence des jeunes. En effet, le CEO de Marmeladz est parti du constat qu’il était important d’adopter les codes de communication et de s’adapter aux habitudes des jeunes pour leur fournir l’information adaptée. Cette vision entre parfaitement en adéquation avec celle de Mediavenir qui représente selon ses dires « la brique sociétale » qui leur manquait à travers son actualité politico-économique. |
|---|---|
| 2nd row | Dans l’ère numérique actuelle, la sécurité informatique est devenue une préoccupation majeure pour les utilisateurs individuels et les entreprises. Les menaces en ligne évoluent constamment, rendant les ordinateurs vulnérables à une multitude de logiciels malveillants conçus pour exploiter, endommager ou obtenir un accès non autorisé aux systèmes et données. Deux catégories particulièrement prévalentes sont les virus et les rançongiciels. Les virus se propagent et infectent activement d’autres fichiers ou programmes, tandis que les rançongiciels verrouillent les données de l’utilisateur et exigent un paiement pour leur restitution. Comprendre ces menaces est vital pour élaborer des stratégies de défense efficaces. Les principales menaces informatiques : virus et malwares Les logiciels malveillants, terme générique désignant un large éventail de programmes nuisibles tels que les virus informatiques, constituent une menace persistante pour l’intégrité des systèmes informatiques. Ces programmes sont conçus pour s’infiltrer et perturber le fonctionnement des ordinateurs, souvent sans que l’utilisateur ne s’en aperçoive avant qu’il ne soit trop tard. Les symptômes d’une infection par un logiciel malveillant incluent un ordinateur lent, des redirections de navigateur inattendues, des avertissements d’infection suspecte, des problèmes d’arrêt ou de démarrage, sans oublier les incessantes fenêtres contextuelles publicitaires. A lire également : Les avantages du CGOS pour les agents hospitaliers La cybermenace est en constante évolution, avec une augmentation notable des attaques de phishing et de ransomware, d’après des études menées par PhishLabs et l’ANSSI. Ces attaques exploitent la crédulité des utilisateurs pour subtiliser des données sensibles ou verrouiller l’accès aux fichiers jusqu’à l’obtention d’une rançon. Le panel des logiciels malveillants est vaste et varié, allant du ransomware au logiciel malveillant sans fichier, du spyware à l’adware, en passant par le cheval de Troie, le ver, le rootkit, l’enregistreur de frappe et le robot, sans oublier les menaces spécifiques aux dispositifs mobiles. Face à ces menaces, la protection logiciels malveillants doit être proactive. Prévenez l’infection en utilisant des suites de sécurité robustes et en mettant en œuvre des pratiques de cybersécurité rigoureuses. Les logiciels de sécurité, tels que les antivirus, sont des outils essentiels pour détecter et neutraliser ces programmes malveillants avant qu’ils n’endommagent votre système ou ne compromettent vos données. Des solutions spécialisées proposées par des entreprises comme Avira, CrowdStrike ou Panda Dome offrent des outils de protection, de détection et d’élimination adaptés pour faire face à ces cybermenaces. A voir aussi : Le portage salarial : une solution pour les retraités actifs Comprendre et identifier les ransomwares et les spywares Les ransomwares, une forme pernicieuse de logiciels malveillants, se sont fait une place de choix dans l’arsenal des cybercriminels. Ils chiffrent les données de l’utilisateur, rendant impossible leur utilisation ou accès sans une clé spécifique, généralement échangée contre une rançon. Les attaques par ransomware sont d’une efficacité redoutable et peuvent cibler autant le grand public que les entreprises, paralysant des systèmes entiers. Spywares ou logiciels espions, quant à eux, opèrent dans l’ombre. Ces programmes insidieux s’installent dans les dispositifs informatiques pour surveiller les activités des utilisateurs et collecter des données sans consentement. Les informations récoltées vont des habitudes de navigation aux informations de connexion, en passant par des données personnelles et financières. Un enjeu de taille pour la confidentialité. L’infection par un cheval de Troie se présente souvent comme le cheval de bataille des logiciels malveillants. Dissimulé dans un logiciel apparemment légitime, il ouvre une porte dérobée à d’autres programmes nuisibles ou à des attaques directes. Méfiez-vous des pièces jointes inattendues dans les courriels, des téléchargements à partir de sources non vérifiées ou des mises à jour logicielles douteuses. Pour reconnaître la présence de ces menaces, suivez les traces laissées par leurs activités : ralentissements systèmes, comportements anormaux de l’ordinateur, pop-ups inattendus ou demandes de rançon. Les outils de protection actuels, tels que les logiciels anti-ransomware et anti-spyware, offrent des couches de sécurité pour détecter et contrer ces logiciels malveillants avant qu’ils n’atteignent leurs objectifs malveillants. Prenez les devants, mettez à jour vos systèmes et logiciels de sécurité pour éviter de tomber dans les filets de ces menaces informatiques. Stratégies de protection contre les logiciels malveillants Face à la diversité des cybermenaces, la mise en place d’une suite de sécurité robuste constitue un rempart essentiel pour protéger son ordinateur. Ces suites intègrent typiquement un antivirus, un pare-feu, un anti-spyware et parfois des outils de contrôle parental et de gestion des mots de passe. Elles offrent une défense multi-niveaux contre un éventail de menaces, y compris les logiciels malveillants les plus sophistiqués. Des logiciels comme Avira Free Security offrent des outils de protection sans coût initial, proposant des scans réguliers du système et une surveillance en temps réel des téléchargements et des pièces jointes d’email, des composants clés pour intercepter les menaces avant qu’elles n’infectent votre machine. Ces solutions gratuites peuvent être suffisantes pour les utilisateurs individuels attentifs. Pour les entreprises ou les utilisateurs nécessitant une sécurité renforcée, des solutions comme celles proposées par CrowdStrike offrent des outils de détection et d’élimination avancés. Ces outils utilisent des technologies comme l’apprentissage automatique et l’analyse comportementale pour détecter des activités suspectes et réagir en conséquence, souvent avant que les utilisateurs ne s’en rendent compte. des logiciels comme Panda Dome et Malwarebytes se distinguent en offrant des solutions de cybersécurité qui vont au-delà des fonctionnalités antivirus traditionnelles. Panda Dome empêche l’installation de logiciels malveillants grâce à un contrôle des applications et un filtrage web, tandis que Malwarebytes fournit une protection spécialisée contre les logiciels malveillants sans fichier, difficiles à détecter avec les antivirus classiques. Ces outils sont des alliés précieux pour qui souhaite sécuriser son environnement numérique contre les incursions malveillantes. |
| 3rd row | Arkevia, une plateforme innovante, révolutionne la gestion de documents en ligne en offrant une sécurité inégalée. Face aux menaces croissantes de cyberattaques et de violations de données, protéger les informations sensibles devient primordial. Arkevia propose une solution robuste pour les entreprises et les particuliers souhaitant garantir la confidentialité et l’intégrité de leurs fichiers. Grâce à des technologies de cryptage avancées et une authentification forte, Arkevia assure que seuls les utilisateurs autorisés peuvent accéder aux documents stockés. Cette approche rassure les utilisateurs quant à la protection de leurs données personnelles et professionnelles, tout en facilitant leur gestion quotidienne. A voir aussi : Les dernières évolutions du coworking et des espaces de travail partagés à connaître absolument Accès simplifié à votre compte Arkevia Arkevia révolutionne la façon dont les utilisateurs interagissent avec leurs données numériques. Grâce à son interface utilisateur intuitive, se connecter à son espace personnel devient un jeu d’enfant. Que vous soyez un particulier ou un professionnel, la plateforme My Arkevia vous permet de gérer vos documents de manière fluide et sécurisée. Lire également : Les compétences indispensables pour réussir dans la création et l'organisation d'événements Connexion simplifiée : My Arkevia propose une authentification rapide et sécurisée, permettant un accès immédiat à vos fichiers sensibles. Interface utilisateur intuitive : L’ergonomie de l’espace personnel facilite la navigation et la gestion de vos documents, même pour les utilisateurs non techniques. Le service client Arkevia est à votre disposition pour toute assistance. Que ce soit pour une question technique ou une demande de support, une équipe dédiée est prête à répondre à vos besoins. Cette approche personnalisée renforce la confiance des utilisateurs et assure une expérience sans tracas. Arkevia ne se contente pas de proposer une interface conviviale. La plateforme met aussi un point d’honneur à sécuriser vos données. Avec des technologies de cryptage avancées et des mesures de protection strictes, vos documents sont à l’abri de toute menace. Arkevia portail gestion offre une solution complète, alliant simplicité d’utilisation et sécurité renforcée, pour une gestion optimale de vos documents en ligne. La sécurité des documents avec le coffre-fort Arkevia Le coffre-fort Arkevia se distingue par son niveau de protection inégalé. En utilisant des protocoles de cryptage avancés, il garantit que vos documents restent inaccessibles aux intrusions non autorisées. Chaque fichier est chiffré avant d’être stocké, assurant ainsi une double couche de sécurité. Stockage sécurisé : Les données sont hébergées sur des serveurs certifiés, offrant une protection optimale contre les cyberattaques. Accès contrôlé : Seules les personnes autorisées peuvent consulter ou modifier les documents stockés dans le coffre-fort numérique. L’interface du coffre-fort Arkevia a été pensée pour faciliter la gestion des documents tout en garantissant leur intégrité. En quelques clics, vous pouvez organiser, partager et archiver vos fichiers en toute tranquillité. Cette fonctionnalité est particulièrement prisée par les professionnels, qui y voient une solution fiable pour la gestion de leurs dossiers sensibles. Options de personnalisation et audit de sécurité Arkevia propose aussi des options de personnalisation, permettant aux utilisateurs de configurer des niveaux d’accès spécifiques et des alertes de sécurité. Chaque action est loguée et peut être auditée, offrant une traçabilité complète des opérations réalisées sur les documents. Cette transparence est fondamentale pour les entreprises soucieuses de leur conformité réglementaire. Le coffre-fort Arkevia s’impose ainsi comme une solution de choix pour ceux qui cherchent à allier sécurité maximale et facilité d’utilisation. Arkevia pour les professionnels : solutions et services La gestion des documents administratifs et des bulletins de paie est souvent un casse-tête pour les entreprises. Arkevia propose des solutions innovantes pour simplifier ces processus. Les e-bulletins Arkevia permettent une gestion sécurisée et dématérialisée des bulletins de salaire, réduisant ainsi les coûts et les risques liés au papier. Arkevia Santé s’adresse spécifiquement au secteur médical, en offrant une gestion sécurisée des données patients. Cette solution est particulièrement prisée par les établissements de santé pour sa conformité avec les normes de protection des données. Produit Description e-bulletins Arkevia Gestion sécurisée des bulletins de salaire Arkevia Santé Gestion sécurisée des données patients Arkevia Secure Protection des données d’affaires Partenariats stratégiques Arkevia collabore avec des entreprises de renom pour offrir des solutions sur mesure. Leroy Merlin, par exemple, utilise les services d’Arkevia pour optimiser la gestion de ses documents administratifs. Ce partenariat illustre la capacité d’Arkevia à répondre aux besoins spécifiques des grandes entreprises. Arkevia Secure est une autre solution phare, dédiée à la protection des données d’affaires. Les entreprises bénéficient ainsi d’une protection renforcée contre les cybermenaces, tout en conservant une gestion fluide de leurs documents. |
| 4th row | Le calcul du salaire net est un exercice délicat qui se doit d’être bien réalisé. Il est donc important d’avoir connaissance des différents paramètres et modalités à prendre en compte dans la détermination de ce salaire. Ces paramètres peuvent cependant s’appliquer différemment selon votre statut d’employé et votre domaine d’activité. Vous trouverez dans cet article l’essentiel à savoir sur le calcul du salaire net. Nous abordons notamment la conversion en valeur nette annuelle et mensuelle d’un salaire brut de 1645 €. Lire également : Pourquoi tout entrepreneur devrait avoir un business plan pour son site internet Comment trouver son salaire en net ? Le salaire net, différent du salaire brut et mentionné sur la fiche de paie, est le montant réel que touche le salarié. Son établissement nécessite de prendre en considération certains facteurs clés. L’entreprise employant le salarié Il faudra tenir compte de son effectif et des risques liés au travail que l’on y effectue ; A lire aussi : L'utilisation du traceur de chantier fluorescent Le statut du salarié Le salaire net va varier selon que le salarié est un cadre, non-cadre, indépendant, fonctionnaire, etc. Des avantages tels que la restauration ou le remboursement des frais liés au trajet professionnel. Pour trouver le salaire mensuel net, vous devez déduire du salaire brut, toutes les charges salariales. Ces charges représentent de petites sommes que reçoivent divers organismes sociaux. Pour ce qui est du salaire brut, il est constitué d’un salaire de base défini par l’employeur auquel viennent s’ajouter des primes, des commissions, des augmentations pour heures additionnelles et des avantages en nature si possible. Quel est la valeur nette d’un salaire brut de 1645 € ? Le calcul du salaire net doit être effectué en prenant en compte les charges salariales auxquelles correspondent chaque statut professionnel. Ces charges s’élèvent à 25 % pour les salariés-cadres et sont de 23 % pour les non-cadres. Quant aux autres statuts, les charges sont de : 15 % pour les fonctionnaires ; 17 % pour les stagiaires ; 27 % pour les professions libérales ; 45 % pour les indépendants ; 50 % pour le portage salarial. De ces différentes données, on peut estimer que le salaire brut de 1645 € d’un cadre reviendrait à un salaire net mensuel de 1289 €. Cela correspond donc à un montant net annuel de 15 465 €. Pour le non-cadre, le salaire net mensuel va légèrement surpasser les 1289 € et va revenir à environ 15 470 € net par an. En ce qui concerne les fonctionnaires, le salaire net mensuel avec un salaire brut de 1645 € sera de 1398. Cela équivaut à un montant net de 16 776 € par an. Cotisations retenues sur un salaire brut de 1645 € Les cotisations à retenir sur un salaire brut de 1645 € se détaillent en plusieurs rubriques. Cotisations sanitaires Les cotisations concernant la santé qui se rapportent au salarié comprennent notamment : les cotisations Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle estimées à 24,68 € ; Décès TA et complémentaire incapacité qui valent 4,15 € ; La cotisation complémentaire santé qui est de 6,74 €. Le montant total de toutes les cotisations sanitaires va donc revenir à 35,57 €. Cotisations Retraite Les cotisations du paramètre Retraite varient légèrement d’un statut de salarié à un autre. Elles sont au total de 188,58 € pour le salarié cadre et de 188,19 € pour le salarié non-cadre. Les éléments pris en compte dans ces cotisations sont notamment le CEG tranche 1, l’AGIRC – ARRCO tranche 1, le CET, l’Apec, la sécurité sociale plafonnée et déplafonnée. La CSG et la CRDS La CSG pour contribution sociale généralisée est un impôt qui contribue au financement de la sécurité sociale ainsi que de l’assurance chômage. De même, la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) est un impôt destiné au remboursement de la dette sociale. En ce qui concerne les montants à retenir sur le salaire brut et qui sont en rapport avec ces deux contributions, on a : 38,79 € pour la CSG imposable ; 109,90 € pour la CSG non-imposable et 8,08 € pour la CRDS. La somme totale de ces cotisations est donc de 156,77 €. Si vous aviez du mal à calculer un salaire dont le montant s’élève à 1645 euros, vous savez à présent comment effectuer le calcul grâce aux différentes informations qui vous ont été données dans cet article. |
| 5th row | La convention 66 fixe les bases des salaires dans le secteur médico-social, offrant une grille salariale précise mais souvent méconnue. De nombreux travailleurs se demandent comment tirer le meilleur parti de cette structure pour maximiser leur rémunération. Comprendre les échelons, les coefficients et les modalités de progression peut se révéler fondamental. Des astuces existent pour optimiser son salaire, comme une négociation habile des primes ou une mise en avant de ses compétences spécifiques. Les formations continues et les qualifications additionnelles peuvent aussi jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de son positionnement salarial. A lire aussi : Obtenir des conseils juridiques : comment accéder à l'expertise d'un avocat Qu’est-ce que la convention collective 66 ? La Convention Collective Nationale 66 (CCN66) est un accord collectif régissant le secteur social et médico-social à but non lucratif. Elle établit les règles de travail, y compris les conditions de rémunération, pour une multitude de métiers comme les éducateurs spécialisés, les aides à domicile, les animateurs sociaux, les agents de bureau, les infirmiers et les aides médico-psychologiques. Les acteurs principaux Convention Collective Nationale 66: Cet accord collectif s’applique à toutes les structures du secteur social et médico-social à but non lucratif. Nexem: Cette organisation recommande une valeur du point de 3,93€ depuis le 1er juillet 2022, influençant ainsi directement les salaires de ce secteur. Le cadre réglementaire La convention 66 fixe des grilles salariales spécifiques en fonction des qualifications, de l’ancienneté et des responsabilités des employés. Chaque profession a son propre coefficient, déterminant ainsi son salaire de base. Les primes de sujétion viennent s’ajouter au salaire indiciaire, offrant une rémunération additionnelle pour des tâches spécifiques ou des conditions de travail particulières. A découvrir également : Norme WC PMR 2021 : les normes pour handicapés modifiées depuis 2020 Comprendre la grille salariale de la convention 66 La grille salariale de la Convention Collective Nationale 66, en vigueur pour l’année 2024, repose sur plusieurs paramètres essentiels. Le salaire indiciaire constitue la base de la rémunération et dépend de la qualification initiale ainsi que de l’ancienneté du salarié. Ce salaire de base est ensuite complété par diverses primes, dont la prime de sujétion, qui représente un pourcentage additionnel. Les métiers couverts par la convention 66 sont variés : éducateur spécialisé, aide à domicile, animateur social, agent de bureau, ménage à domicile, infirmier, aide médico-psychologique, agent de service intérieur. Chacune de ces professions est associée à un coefficient dans la grille salariale, définissant ainsi le salaire de base. Pour mieux visualiser, voici un aperçu simplifié : Profession Coefficient Salaire de base Éducateur spécialisé 450 1800€ Aide à domicile 300 1200€ Infirmier 500 2000€ La prime de sujétion peut significativement augmenter le salaire indiciaire, surtout pour les postes requérant des conditions de travail spécifiques (nuits, week-ends, jours fériés). Elle est calculée en pourcentage du salaire de base et varie selon le poste et les responsabilités. Pour les métiers à forte sujétion, cette prime peut atteindre jusqu’à 20% du salaire indiciaire, offrant ainsi une compensation substantielle aux employés concernés. Comment optimiser sa rémunération avec la convention 66 Pour optimiser votre rémunération sous la convention 66, pensez à bien comprendre les différents éléments de la grille salariale. Voici quelques pistes à explorer : Salaire indiciaire : Le salaire indiciaire est la base de votre rémunération. Il dépend de votre qualification initiale et de votre ancienneté. Pensez à faire reconnaître vos qualifications et à documenter rigoureusement votre ancienneté. Prime de sujétion : Cette prime peut considérablement augmenter votre salaire de base. Elle est attribuée pour compenser des conditions de travail particulières comme les nuits, les week-ends ou les jours fériés. N’hésitez pas à postuler pour des postes incluant ces contraintes afin de bénéficier de cette prime additionnelle. Stratégies spécifiques Formation continue : Investissez dans des formations pour accroître vos qualifications. Une qualification supérieure peut vous permettre d’accéder à un coefficient plus élevé dans la grille salariale. Postes à sujétion : Si vous êtes flexible sur vos horaires, ciblez les postes avec des sujétions. Vous bénéficierez ainsi de primes supplémentaires. Négociation : Lors de votre embauche ou au moment de l’annualisation de votre contrat, négociez les avantages liés à la sujétion et assurez-vous que ces primes sont correctement appliquées. Consulter le référentiel Prenez le temps de consulter régulièrement le référentiel de la convention collective 66. Nexem, l’organisation recommandant cette convention, met à jour les valeurs du point de référence. Suivre ces évolutions vous permet de rester informé des ajustements possibles et de maximiser votre rémunération. |
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| 1st row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a.png.webp 1232w" title="7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a" width="696"/></a></div> <p>La société actuelle évolue à un rythme effréné. Pour ne rien rater de ce qui se passe à chaque instant, il faut rester connecter. En effet, grâce au digital, les informations circulent plus vite. Il est bien loin le temps où il fallait attendre le journal du lendemain pour se mettre au courant de l’actualité. Avec les médias digitaux, chaque fait économique ou politique est relayé en temps réel pour permettre au public de réagir immédiatement. Vous voulez découvrir Mediavenir, le média digital d’information ? Lisez cet article.</p> <p> </p><p> <strong><i>A lire aussi :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-meilleures-strategies-pour-renforcer-lengagement-des-entreprises-envers-la-responsabilite-sociale/" title="Les meilleures stratégies pour renforcer l'engagement des entreprises envers la responsabilité sociale">Les meilleures stratégies pour renforcer l'engagement des entreprises envers la responsabilité sociale</a> </p> <h2>Mediavenir ou l’information à destination de la Gen-Z</h2> <p>A l’ère du numérique, les supports d’informations traditionnels tels que le journal papier voire le journal télé paraissent dépassés. En effet, face à la montée en puissance de la <strong>Génération Z</strong> (abbréviée Gen-Z) qui passe la majorité de son temps <strong>sur smartphones, tablettes ou devant leur PC, </strong>les médias traditionnels (que certains appellent même « vieux médias »), ont de moins en moins d’audience.</p> <p>C’est ainsi que les médias numériques et/ou digitaux ont pris le relais. Qu’entend-on par « média numérique » ? Eh bien, ce sont tous les supports de communication qui fonctionnent avec l’<strong>utilisation d’un</strong> <strong>appareil électronique numérique</strong>. (Merci Wikipedia !) Et les « médias digitaux » ? Les médias digitaux sont tous les supports de communication qui impliquent l’<strong>utilisation d’Internet</strong>.</p><p> <strong><i>A voir aussi :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-benefices-de-la-diversite-et-de-linclusion-en-entreprise/" title="Les bénéfices de la diversité et de l'inclusion en entreprise">Les bénéfices de la diversité et de l'inclusion en entreprise</a> </p> <p>Outre les vidéos humoristiques et les informations divertissantes qui font le buzz, les <strong>réseaux sociaux</strong> constituent aujourd’hui le <strong>moyen le plus rapide</strong> pour faire passer une information. C’est pourquoi le média digital<strong> Mediavenir</strong> a décidé d’utiliser ce canal pour <strong>informer des actualités politiques et économiques</strong> dans le monde. Avec son slogan, « <strong>saisir l’immédiat, comprendre l’avenir</strong> », le média tend à mettre les jeunes de la Gén-Z au courant de l’environnement économico-politique qui les entoure.</p> <h2>Mediavenir ou les réseaux sociaux pour relayer l’info</h2> <p>Implanté sur divers réseaux sociaux depuis sa création en 2019, Mediavenir a su devenir le <strong>précurseur des annonces sur les réseaux sociaux. </strong>En effet, étant fondé à l’ère d’internet, Mediavenir a su s’implanter sur les plateformes préférées de sa cible à savoir : <strong>Instagram, Facebook, Twitter ou encore Tik Tok</strong>.</p> <p>Son contenu est <strong>simple, concis, sans fioritures</strong> en allant droit au but à l’instar des<strong> tweets Flash</strong> comme « 56% des français préfèrent internet à leur médecin en cas de symptômes » ou encore « le fils d’Anne Hidalgo n’a pas voté pour sa mère au premier tour de l’élection présidentielle, mais pour Jean-Luc Mélenchon ».</p> <p>Le média sait manier les émojis, le langage des réseaux sociaux et la stratégie des hashtags avec précision. Et c’est grâce à ce genre de contenu que Mediavenir parvient à <strong>devenir le leader</strong> des médias d’infos généraliste des jeunes. C’est même <strong>« la » référence économique et politique pour la Gen-Z.</strong></p> <h2>Mediavenir ou l’actualité en continu sur Twitter</h2> <p>Malgré sa présence sur divers réseaux sociaux, Mediavenir s’est le plus démarqué avec sa présence sur Twitter. En effet, sur ce réseau, le média a pu se créer une communauté engagée notamment avec ses <strong>plus de 2 millions d’abonnés.</strong></p> <p>Avec <strong>des tweets brefs et en temps réel, </strong>Mediavenir attire une communauté qui n’hésite pas à réagir avec des likes, des réponses et des milliers de retweets sur chaque information relatée. Malgré des critiques par les médias traditionnels sur ce système de « tweeter plus vite que son ombre », le média reste un média sérieux notamment en citant toujours <strong>ses sources</strong> pour chaque tweet et propose aussi un <strong>complément d’informations sur son site web.</strong></p> <h2>Mediavenir intégré dans le groupe Marmeladz</h2> <p>En février 2022, le média digital Mediavenir s’est vu approché par le <strong>groupe Marmeladz </strong>pour son intégration dans les médias du groupe. En effet, ce <strong>groupe créé en 2018</strong> est un groupe de médias dont le contenu est principalement dédié à la Gen-Z. Musique, divertissement, santé, tous les sujets sont abordés pour devenir <strong>la référence des jeunes</strong>.</p> <p>En effet, le CEO de Marmeladz est parti du constat qu’il était important <strong>d’adopter les codes de communication</strong> et de <strong>s’adapter aux habitudes des jeunes</strong> pour leur fournir l’information adaptée. Cette vision entre parfaitement en adéquation avec celle de Mediavenir qui représente selon ses dires « la brique sociétale » qui leur manquait à travers son <strong>actualité politico-économique.</strong></p> </div> |
|---|---|
| 2nd row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27.png.webp 1232w" title="bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27" width="696"/></a></div> <p>Dans l’ère numérique actuelle, la sécurité informatique est devenue une préoccupation majeure pour les utilisateurs individuels et les entreprises. Les menaces en ligne évoluent constamment, rendant les ordinateurs vulnérables à une multitude de logiciels malveillants conçus pour exploiter, endommager ou obtenir un accès non autorisé aux systèmes et données. Deux catégories particulièrement prévalentes sont les virus et les rançongiciels. Les virus se propagent et infectent activement d’autres fichiers ou programmes, tandis que les rançongiciels verrouillent les données de l’utilisateur et exigent un paiement pour leur restitution. Comprendre ces menaces est vital pour élaborer des stratégies de défense efficaces.</p> <h2>Les principales menaces informatiques : virus et malwares</h2> <p><strong>Les logiciels malveillants</strong>, terme générique désignant un large éventail de programmes nuisibles tels que les virus informatiques, constituent une menace persistante pour l’intégrité des systèmes informatiques. Ces programmes sont conçus pour s’infiltrer et perturber le fonctionnement des ordinateurs, souvent sans que l’utilisateur ne s’en aperçoive avant qu’il ne soit trop tard. Les symptômes d’une infection par un logiciel malveillant incluent un ordinateur lent, des redirections de navigateur inattendues, des avertissements d’infection suspecte, des problèmes d’arrêt ou de démarrage, sans oublier les incessantes fenêtres contextuelles publicitaires. </p><p> <strong><i>A lire également :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-avantages-du-cgos-pour-les-agents-hospitaliers/" title="Les avantages du CGOS pour les agents hospitaliers">Les avantages du CGOS pour les agents hospitaliers</a> </p> <p>La cybermenace est en constante évolution, avec une augmentation notable des attaques de <strong>phishing</strong> et de <strong>ransomware</strong>, d’après des études menées par PhishLabs et l’ANSSI. Ces attaques exploitent la crédulité des utilisateurs pour subtiliser des données sensibles ou verrouiller l’accès aux fichiers jusqu’à l’obtention d’une rançon. Le panel des logiciels malveillants est vaste et varié, allant du ransomware au logiciel malveillant sans fichier, du spyware à l’adware, en passant par le cheval de Troie, le ver, le rootkit, l’enregistreur de frappe et le robot, sans oublier les menaces spécifiques aux dispositifs mobiles. </p> <p>Face à ces menaces, la <strong>protection logiciels malveillants</strong> doit être proactive. Prévenez l’infection en utilisant des suites de sécurité robustes et en mettant en œuvre des pratiques de cybersécurité rigoureuses. Les logiciels de sécurité, tels que les antivirus, sont des outils essentiels pour détecter et neutraliser ces programmes malveillants avant qu’ils n’endommagent votre système ou ne compromettent vos données. Des solutions spécialisées proposées par des entreprises comme Avira, CrowdStrike ou Panda Dome offrent des outils de protection, de détection et d’élimination adaptés pour faire face à ces cybermenaces.</p><p> <strong><i>A voir aussi :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/le-portage-salarial-une-solution-pour-les-retraites-actifs/" title="Le portage salarial : une solution pour les retraités actifs">Le portage salarial : une solution pour les retraités actifs</a> </p> <h2>Comprendre et identifier les ransomwares et les spywares</h2> <p>Les <strong>ransomwares</strong>, une forme pernicieuse de logiciels malveillants, se sont fait une place de choix dans l’arsenal des cybercriminels. Ils chiffrent les données de l’utilisateur, rendant impossible leur utilisation ou accès sans une clé spécifique, généralement échangée contre une rançon. Les attaques par ransomware sont d’une efficacité redoutable et peuvent cibler autant le grand public que les entreprises, paralysant des systèmes entiers. </p> <p><strong>Spywares</strong> ou logiciels espions, quant à eux, opèrent dans l’ombre. Ces programmes insidieux s’installent dans les dispositifs informatiques pour surveiller les activités des utilisateurs et collecter des données sans consentement. Les informations récoltées vont des habitudes de navigation aux informations de connexion, en passant par des données personnelles et financières. Un enjeu de taille pour la confidentialité. </p> <p>L’infection par un <strong>cheval de Troie</strong> se présente souvent comme le cheval de bataille des logiciels malveillants. Dissimulé dans un logiciel apparemment légitime, il ouvre une porte dérobée à d’autres programmes nuisibles ou à des attaques directes. Méfiez-vous des pièces jointes inattendues dans les courriels, des téléchargements à partir de sources non vérifiées ou des mises à jour logicielles douteuses. </p> <p>Pour reconnaître la présence de ces menaces, suivez les traces laissées par leurs activités : ralentissements systèmes, comportements anormaux de l’ordinateur, pop-ups inattendus ou demandes de rançon. Les outils de protection actuels, tels que les logiciels anti-ransomware et anti-spyware, offrent des couches de sécurité pour détecter et contrer ces logiciels malveillants avant qu’ils n’atteignent leurs objectifs malveillants. Prenez les devants, mettez à jour vos systèmes et logiciels de sécurité pour éviter de tomber dans les filets de ces menaces informatiques.</p> <p><img alt="" class="aligncenter" data-lazy-src="_____image1_____" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="" class="aligncenter" src="_____image1_____" width="800px"/></noscript></p> <h2>Stratégies de protection contre les logiciels malveillants</h2> <p>Face à la diversité des cybermenaces, la mise en place d’une <strong>suite de sécurité</strong> robuste constitue un rempart essentiel pour protéger son ordinateur. Ces suites intègrent typiquement un <strong>antivirus</strong>, un pare-feu, un anti-spyware et parfois des outils de contrôle parental et de gestion des mots de passe. Elles offrent une défense multi-niveaux contre un éventail de menaces, y compris les logiciels malveillants les plus sophistiqués. </p> <p>Des logiciels comme <strong>Avira Free Security</strong> offrent des outils de protection sans coût initial, proposant des scans réguliers du système et une surveillance en temps réel des téléchargements et des pièces jointes d’email, des composants clés pour intercepter les menaces avant qu’elles n’infectent votre machine. Ces solutions gratuites peuvent être suffisantes pour les utilisateurs individuels attentifs. </p> <p>Pour les entreprises ou les utilisateurs nécessitant une sécurité renforcée, des solutions comme celles proposées par <strong>CrowdStrike</strong> offrent des outils de détection et d’élimination avancés. Ces outils utilisent des technologies comme l’apprentissage automatique et l’analyse comportementale pour détecter des activités suspectes et réagir en conséquence, souvent avant que les utilisateurs ne s’en rendent compte. </p> <p>des logiciels comme <strong>Panda Dome</strong> et <strong>Malwarebytes</strong> se distinguent en offrant des solutions de cybersécurité qui vont au-delà des fonctionnalités antivirus traditionnelles. Panda Dome empêche l’installation de logiciels malveillants grâce à un contrôle des applications et un filtrage web, tandis que Malwarebytes fournit une protection spécialisée contre les logiciels malveillants sans fichier, difficiles à détecter avec les antivirus classiques. Ces outils sont des alliés précieux pour qui souhaite sécuriser son environnement numérique contre les incursions malveillantes.</p> </div> |
| 3rd row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c.png.webp 1232w" title="5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c" width="696"/></a></div> <p>Arkevia, une plateforme innovante, révolutionne la gestion de documents en ligne en offrant une sécurité inégalée. Face aux menaces croissantes de cyberattaques et de violations de données, protéger les informations sensibles devient primordial. Arkevia propose une solution robuste pour les entreprises et les particuliers souhaitant garantir la confidentialité et l’intégrité de leurs fichiers.</p> <p>Grâce à des technologies de cryptage avancées et une authentification forte, Arkevia assure que seuls les utilisateurs autorisés peuvent accéder aux documents stockés. Cette approche rassure les utilisateurs quant à la protection de leurs données personnelles et professionnelles, tout en facilitant leur gestion quotidienne.</p><p> <strong><i>A voir aussi :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-dernieres-evolutions-du-coworking-et-des-espaces-de-travail-partages-a-connaitre-absolument/" title="Les dernières évolutions du coworking et des espaces de travail partagés à connaître absolument">Les dernières évolutions du coworking et des espaces de travail partagés à connaître absolument</a> </p> <p></p> <h2>Accès simplifié à votre compte Arkevia</h2> <p>Arkevia révolutionne la façon dont les utilisateurs interagissent avec leurs données numériques. Grâce à son interface utilisateur intuitive, se connecter à son espace personnel devient un jeu d’enfant. Que vous soyez un particulier ou un professionnel, la plateforme My Arkevia vous permet de gérer vos documents de manière fluide et sécurisée. </p><p> <strong><i>Lire également :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-competences-indispensables-pour-reussir-dans-la-creation-et-lorganisation-devenements/" title="Les compétences indispensables pour réussir dans la création et l'organisation d'événements">Les compétences indispensables pour réussir dans la création et l'organisation d'événements</a> </p> <ul> <li><strong>Connexion simplifiée</strong> : My Arkevia propose une authentification rapide et sécurisée, permettant un accès immédiat à vos fichiers sensibles.</li> <li><strong>Interface utilisateur intuitive</strong> : L’ergonomie de l’espace personnel facilite la navigation et la gestion de vos documents, même pour les utilisateurs non techniques.</li> </ul> <p>Le service client Arkevia est à votre disposition pour toute assistance. Que ce soit pour une question technique ou une demande de support, une équipe dédiée est prête à répondre à vos besoins. Cette approche personnalisée renforce la confiance des utilisateurs et assure une expérience sans tracas. </p> <p>Arkevia ne se contente pas de proposer une interface conviviale. La plateforme met aussi un point d’honneur à sécuriser vos données. Avec des technologies de cryptage avancées et des mesures de protection strictes, vos documents sont à l’abri de toute menace. </p> <p>Arkevia portail gestion offre une solution complète, alliant simplicité d’utilisation et sécurité renforcée, pour une gestion optimale de vos documents en ligne.</p> <p></p> <h2>La sécurité des documents avec le coffre-fort Arkevia</h2> <p>Le coffre-fort Arkevia se distingue par son niveau de protection inégalé. En utilisant des protocoles de cryptage avancés, il garantit que vos documents restent inaccessibles aux intrusions non autorisées. <strong>Chaque fichier est chiffré</strong> avant d’être stocké, assurant ainsi une double couche de sécurité. </p> <ul> <li><strong>Stockage sécurisé</strong> : Les données sont hébergées sur des serveurs certifiés, offrant une protection optimale contre les cyberattaques.</li> <li><strong>Accès contrôlé</strong> : Seules les personnes autorisées peuvent consulter ou modifier les documents stockés dans le coffre-fort numérique.</li> </ul> <p>L’interface du coffre-fort Arkevia a été pensée pour faciliter la gestion des documents tout en garantissant leur intégrité. En quelques clics, vous pouvez organiser, partager et archiver vos fichiers en toute tranquillité. Cette fonctionnalité est particulièrement prisée par les professionnels, qui y voient une solution fiable pour la gestion de leurs dossiers sensibles. </p> <h3>Options de personnalisation et audit de sécurité</h3> <p>Arkevia propose aussi des options de personnalisation, permettant aux utilisateurs de configurer des niveaux d’accès spécifiques et des alertes de sécurité. <strong>Chaque action est loguée</strong> et peut être auditée, offrant une traçabilité complète des opérations réalisées sur les documents. Cette transparence est fondamentale pour les entreprises soucieuses de leur conformité réglementaire. </p> <p>Le coffre-fort Arkevia s’impose ainsi comme une solution de choix pour ceux qui cherchent à allier sécurité maximale et facilité d’utilisation.</p> <p><img alt="arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne : sécurité informatique" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/668ca430d5bb0.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne : sécurité informatique" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/668ca430d5bb0.jpg" width="800px"/></noscript></p> <p></p> <h2>Arkevia pour les professionnels : solutions et services</h2> <p>La gestion des documents administratifs et des bulletins de paie est souvent un casse-tête pour les entreprises. Arkevia propose des solutions innovantes pour simplifier ces processus. <strong>Les e-bulletins Arkevia</strong> permettent une gestion sécurisée et dématérialisée des bulletins de salaire, réduisant ainsi les coûts et les risques liés au papier. </p> <p><strong>Arkevia Santé</strong> s’adresse spécifiquement au secteur médical, en offrant une gestion sécurisée des données patients. Cette solution est particulièrement prisée par les établissements de santé pour sa conformité avec les normes de protection des données. </p> <table> <tr> <th>Produit</th> <th>Description</th> </tr> <tr> <td>e-bulletins Arkevia</td> <td>Gestion sécurisée des bulletins de salaire</td> </tr> <tr> <td>Arkevia Santé</td> <td>Gestion sécurisée des données patients</td> </tr> <tr> <td>Arkevia Secure</td> <td>Protection des données d’affaires</td> </tr> </table> <h3>Partenariats stratégiques</h3> <p>Arkevia collabore avec des entreprises de renom pour offrir des solutions sur mesure. Leroy Merlin, par exemple, utilise les services d’Arkevia pour optimiser la gestion de ses documents administratifs. Ce partenariat illustre la capacité d’Arkevia à répondre aux besoins spécifiques des grandes entreprises. </p> <p><strong>Arkevia Secure</strong> est une autre solution phare, dédiée à la protection des données d’affaires. Les entreprises bénéficient ainsi d’une protection renforcée contre les cybermenaces, tout en conservant une gestion fluide de leurs documents.</p> </div> |
| 4th row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp"><img alt="1645 brut en net calculer son salaire en net" class="entry-thumb td-modal-image" height="421" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-696x421.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-696x421.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-300x182.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-768x465.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-694x420.jpg.webp 694w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp 800w" title="1645 brut en net calculer son salaire en net" width="696"/></a></div> <p>Le calcul du salaire net est un exercice délicat qui se doit d’être bien réalisé. Il est donc important d’avoir connaissance des différents paramètres et modalités à prendre en compte dans la détermination de ce salaire.</p> <p>Ces paramètres peuvent cependant s’appliquer différemment selon votre <strong>statut d’employé</strong> et votre domaine d’activité. Vous trouverez dans cet article l’essentiel à savoir sur le calcul du salaire net. Nous abordons notamment la conversion en valeur nette annuelle et mensuelle d’un salaire brut de 1645 €.</p><p> <strong><i>Lire également :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/pourquoi-tout-entrepreneur-devrait-avoir-un-business-plan-pour-son-site-internet/" title="Pourquoi tout entrepreneur devrait avoir un business plan pour son site internet">Pourquoi tout entrepreneur devrait avoir un business plan pour son site internet</a> </p> <h2>Comment trouver son salaire en net ?</h2> <p><strong>Le salaire net</strong>, différent du salaire brut et mentionné sur la fiche de paie, est le montant réel que touche le salarié. Son établissement nécessite de prendre en considération certains facteurs clés.</p> <ul> <li>L’entreprise employant le salarié</li> </ul> <p>Il faudra tenir compte de son effectif et des risques liés au travail que l’on y effectue ;</p><p> <strong><i>A lire aussi :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/lutilisation-du-traceur-de-chantier-fluorescent/" title="L'utilisation du traceur de chantier fluorescent">L'utilisation du traceur de chantier fluorescent</a> </p> <ul> <li><strong>Le statut du salarié</strong></li> </ul> <p>Le salaire net va varier selon que le salarié est un cadre, non-cadre, indépendant, fonctionnaire, etc.</p> <ul> <li>Des avantages tels que la restauration ou le remboursement des frais liés au trajet professionnel.</li> </ul> <p>Pour trouver le salaire mensuel net, vous devez déduire du salaire brut, toutes les charges salariales. Ces charges représentent de petites sommes que reçoivent divers organismes sociaux. Pour ce qui est du salaire brut, il est constitué d’un salaire de base défini par l’employeur auquel viennent s’ajouter des primes, des commissions, des augmentations pour heures additionnelles et des avantages en nature si possible.</p> <h2>Quel est la valeur nette d’un salaire brut de 1645 € ?</h2> <p>Le calcul du salaire net doit être effectué en prenant en compte <strong>les charges salariales</strong> auxquelles correspondent chaque statut professionnel. Ces charges s’élèvent à 25 % pour les salariés-cadres et sont de 23 % pour les non-cadres. Quant aux autres statuts, les charges sont de :</p> <p><img alt="645 brut en net calculer son salaire en net" class="aligncenter size-full wp-image-512" decoding="async" fetchpriority="high" height="600" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-1024x512.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-1068x534.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-840x420.jpg.webp 840w" width="1200"/></p> <ul> <li>15 % pour les fonctionnaires ;</li> <li>17 % pour les stagiaires ;</li> <li>27 % pour les professions libérales ;</li> <li>45 % pour les indépendants ;</li> <li>50 % pour le portage salarial.</li> </ul> <p>De ces différentes données, on peut estimer que le salaire brut de 1645 € d’un cadre reviendrait à un <strong>salaire net mensuel</strong> de 1289 €. Cela correspond donc à un montant net annuel de 15 465 €.</p> <p>Pour le non-cadre, le salaire net mensuel va légèrement surpasser les 1289 € et va revenir à environ 15 470 € net par an. En ce qui concerne les fonctionnaires, le salaire net mensuel avec un salaire brut de 1645 € sera de 1398. Cela équivaut à un montant net de 16 776 € par an.</p> <h2>Cotisations retenues sur un salaire brut de 1645 €</h2> <p>Les cotisations à retenir sur <strong>un salaire brut de 1645 €</strong> se détaillent en plusieurs rubriques.</p> <h3>Cotisations sanitaires</h3> <p>Les cotisations concernant la santé qui se rapportent au salarié comprennent notamment :</p> <ul> <li>les cotisations Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle estimées à 24,68 € ;</li> <li>Décès TA et complémentaire incapacité qui valent 4,15 € ;</li> <li>La cotisation complémentaire santé qui est de 6,74 €.</li> </ul> <p>Le montant total de toutes les cotisations sanitaires va donc revenir à 35,57 €.</p> <h3>Cotisations Retraite</h3> <p>Les cotisations du paramètre Retraite varient légèrement d’un statut de salarié à un autre. Elles sont au total de 188,58 € pour le salarié cadre et de 188,19 € pour le salarié non-cadre. Les éléments pris en compte dans ces cotisations sont notamment le CEG tranche 1, l’AGIRC – ARRCO tranche 1, le CET, l’Apec, la sécurité sociale plafonnée et déplafonnée.</p> <h3>La CSG et la CRDS</h3> <p>La CSG pour contribution sociale généralisée est un impôt qui contribue au financement de la sécurité sociale ainsi que de <strong>l’assurance chômage</strong>. De même, la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) est un impôt destiné au <strong>remboursement de la dette sociale</strong>.</p> <p>En ce qui concerne les montants à retenir sur le salaire brut et qui sont en rapport avec ces deux contributions, on a : 38,79 € pour la CSG imposable ; 109,90 € pour la CSG non-imposable et 8,08 € pour la CRDS. La somme totale de ces cotisations est donc de 156,77 €.</p> <p>Si vous aviez du mal à calculer un salaire dont le montant s’élève à 1645 euros, vous savez à présent comment effectuer le calcul grâce aux différentes informations qui vous ont été données dans cet article.</p> </div> |
| 5th row | <div class="td-post-content"> <div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-696x476.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-696x476.webp 696w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-300x205.webp 300w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-scaled.webp 1200w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-768x525.webp 768w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-218x150.webp 218w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-1068x731.webp 1068w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-614x420.webp 614w" title="out-0-26" width="696"/></a></div> <p>La convention 66 fixe les bases des salaires dans le secteur médico-social, offrant une grille salariale précise mais souvent méconnue. De nombreux travailleurs se demandent comment tirer le meilleur parti de cette structure pour maximiser leur rémunération. Comprendre les échelons, les coefficients et les modalités de progression peut se révéler fondamental.</p> <p>Des astuces existent pour optimiser son salaire, comme une négociation habile des primes ou une mise en avant de ses compétences spécifiques. Les formations continues et les qualifications additionnelles peuvent aussi jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de son positionnement salarial.</p><p> <strong><i>A lire aussi :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/obtenir-des-conseils-juridiques-comment-acceder-a-lexpertise-dun-avocat/" title="Obtenir des conseils juridiques : comment accéder à l'expertise d'un avocat">Obtenir des conseils juridiques : comment accéder à l'expertise d'un avocat</a> </p> <h2>Qu’est-ce que la convention collective 66 ?</h2> <p>La <strong>Convention Collective Nationale 66</strong> (CCN66) est un accord collectif régissant le <strong>secteur social et médico-social</strong> à but non lucratif. Elle établit les règles de travail, y compris les conditions de rémunération, pour une multitude de métiers comme les éducateurs spécialisés, les aides à domicile, les animateurs sociaux, les agents de bureau, les infirmiers et les aides médico-psychologiques. </p> <h3>Les acteurs principaux</h3> <ul> <li><strong>Convention Collective Nationale 66</strong>: Cet accord collectif s’applique à toutes les structures du secteur social et médico-social à but non lucratif. </li> <li><strong>Nexem</strong>: Cette organisation recommande une valeur du point de 3,93€ depuis le 1er juillet 2022, influençant ainsi directement les salaires de ce secteur. </li> </ul> <h3>Le cadre réglementaire</h3> <p>La convention 66 fixe des grilles salariales spécifiques en fonction des qualifications, de l’ancienneté et des responsabilités des employés. Chaque profession a son propre coefficient, déterminant ainsi son salaire de base. Les <strong>primes de sujétion</strong> viennent s’ajouter au salaire indiciaire, offrant une rémunération additionnelle pour des tâches spécifiques ou des conditions de travail particulières.</p><p> <strong><i>A découvrir également :</i></strong> <a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/norme-wc-pmr-2021-les-normes-pour-handicapes-modifiees-depuis-2020/" title="Norme WC PMR 2021 : les normes pour handicapés modifiées depuis 2020">Norme WC PMR 2021 : les normes pour handicapés modifiées depuis 2020</a> </p> <h2>Comprendre la grille salariale de la convention 66</h2> <p>La grille salariale de la <strong>Convention Collective Nationale 66</strong>, en vigueur pour l’année 2024, repose sur plusieurs paramètres essentiels. Le <strong>salaire indiciaire</strong> constitue la base de la rémunération et dépend de la qualification initiale ainsi que de l’ancienneté du salarié. Ce salaire de base est ensuite complété par diverses primes, dont la <strong>prime de sujétion</strong>, qui représente un pourcentage additionnel. </p> <p>Les métiers couverts par la convention 66 sont variés : éducateur spécialisé, aide à domicile, animateur social, agent de bureau, ménage à domicile, infirmier, aide médico-psychologique, agent de service intérieur. Chacune de ces professions est associée à un coefficient dans la grille salariale, définissant ainsi le salaire de base. </p> <p>Pour mieux visualiser, voici un aperçu simplifié :</p> <table> <thead> <tr> <th>Profession</th> <th>Coefficient</th> <th>Salaire de base</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>Éducateur spécialisé</td> <td>450</td> <td>1800€</td> </tr> <tr> <td>Aide à domicile</td> <td>300</td> <td>1200€</td> </tr> <tr> <td>Infirmier</td> <td>500</td> <td>2000€</td> </tr> </tbody> </table> <p>La <strong>prime de sujétion</strong> peut significativement augmenter le salaire indiciaire, surtout pour les postes requérant des conditions de travail spécifiques (nuits, week-ends, jours fériés). Elle est calculée en pourcentage du salaire de base et varie selon le poste et les responsabilités. Pour les métiers à forte sujétion, cette prime peut atteindre jusqu’à 20% du salaire indiciaire, offrant ainsi une compensation substantielle aux employés concernés.<br/><img alt="grille salariale" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/676b4e18d8b7a.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="grille salariale" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/676b4e18d8b7a.jpg" width="800px"/></noscript></p> <h2>Comment optimiser sa rémunération avec la convention 66</h2> <p>Pour optimiser votre rémunération sous la convention 66, pensez à bien comprendre les différents éléments de la grille salariale. Voici quelques pistes à explorer :</p> <p><strong>Salaire indiciaire</strong> : </p> <p>Le salaire indiciaire est la base de votre rémunération. Il dépend de votre qualification initiale et de votre ancienneté. Pensez à faire reconnaître vos qualifications et à documenter rigoureusement votre ancienneté. </p> <p><strong>Prime de sujétion</strong> :</p> <p>Cette prime peut considérablement augmenter votre salaire de base. Elle est attribuée pour compenser des conditions de travail particulières comme les nuits, les week-ends ou les jours fériés. N’hésitez pas à postuler pour des postes incluant ces contraintes afin de bénéficier de cette prime additionnelle. </p> <h3>Stratégies spécifiques</h3> <ul> <li><strong>Formation continue</strong> : Investissez dans des formations pour accroître vos qualifications. Une qualification supérieure peut vous permettre d’accéder à un coefficient plus élevé dans la grille salariale. </li> <li><strong>Postes à sujétion</strong> : Si vous êtes flexible sur vos horaires, ciblez les postes avec des sujétions. Vous bénéficierez ainsi de primes supplémentaires. </li> <li><strong>Négociation</strong> : Lors de votre embauche ou au moment de l’annualisation de votre contrat, négociez les avantages liés à la sujétion et assurez-vous que ces primes sont correctement appliquées. </li> </ul> <h3>Consulter le référentiel</h3> <p>Prenez le temps de consulter régulièrement le référentiel de la convention collective 66. Nexem, l’organisation recommandant cette convention, met à jour les valeurs du point de référence. Suivre ces évolutions vous permet de rester informé des ajustements possibles et de maximiser votre rémunération.</p> </div> |
| Value | Count | Frequency (%) |
| de | 29510 | 4.6% |
| les | 14933 | 2.3% |
| et | 14338 | 2.2% |
| des | 14066 | 2.2% |
| la | 13066 | 2.0% |
| à | 11259 | 1.7% |
| en | 9757 | 1.5% |
| le | 9380 | 1.5% |
| pour | 9319 | 1.4% |
| une | 8349 | 1.3% |
| Other values (45283) | 512454 |
Most occurring characters
| Value | Count | Frequency (%) |
| 621667 | 10.3% | |
| e | 597626 | 9.9% |
| s | 398835 | 6.6% |
| t | 365619 | 6.1% |
| n | 357034 | 5.9% |
| i | 313692 | 5.2% |
| r | 290662 | 4.8% |
| o | 279324 | 4.6% |
| a | 264708 | 4.4% |
| u | 214108 | 3.5% |
| Other values (144) | 2334702 |
Most occurring categories
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6037977 |
Most frequent character per category
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 621667 | 10.3% | |
| e | 597626 | 9.9% |
| s | 398835 | 6.6% |
| t | 365619 | 6.1% |
| n | 357034 | 5.9% |
| i | 313692 | 5.2% |
| r | 290662 | 4.8% |
| o | 279324 | 4.6% |
| a | 264708 | 4.4% |
| u | 214108 | 3.5% |
| Other values (144) | 2334702 |
Most occurring scripts
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6037977 |
Most frequent character per script
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 621667 | 10.3% | |
| e | 597626 | 9.9% |
| s | 398835 | 6.6% |
| t | 365619 | 6.1% |
| n | 357034 | 5.9% |
| i | 313692 | 5.2% |
| r | 290662 | 4.8% |
| o | 279324 | 4.6% |
| a | 264708 | 4.4% |
| u | 214108 | 3.5% |
| Other values (144) | 2334702 |
Most occurring blocks
| Value | Count | Frequency (%) |
| (unknown) | 6037977 |
Most frequent character per block
(unknown)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 621667 | 10.3% | |
| e | 597626 | 9.9% |
| s | 398835 | 6.6% |
| t | 365619 | 6.1% |
| n | 357034 | 5.9% |
| i | 313692 | 5.2% |
| r | 290662 | 4.8% |
| o | 279324 | 4.6% |
| a | 264708 | 4.4% |
| u | 214108 | 3.5% |
| Other values (144) | 2334702 |
article_length
Real number (ℝ)
| Distinct | 429 |
|---|---|
| Distinct (%) | 72.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 988.13131 |
| Minimum | 1 |
|---|---|
| Maximum | 6231 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1 |
|---|---|
| 5-th percentile | 479.2 |
| Q1 | 747 |
| median | 968 |
| Q3 | 1170.25 |
| 95-th percentile | 1588.4 |
| Maximum | 6231 |
| Range | 6230 |
| Interquartile range (IQR) | 423.25 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 424.47271 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.42957115 |
| Kurtosis | 40.213871 |
| Mean | 988.13131 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 221 |
| Skewness | 3.7050466 |
| Sum | 586950 |
| Variance | 180177.08 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1090 | 12 | 2.0% |
| 747 | 11 | 1.9% |
| 586 | 10 | 1.7% |
| 1074 | 10 | 1.7% |
| 641 | 10 | 1.7% |
| 1937 | 10 | 1.7% |
| 839 | 10 | 1.7% |
| 830 | 5 | 0.8% |
| 1 | 4 | 0.7% |
| 1100 | 3 | 0.5% |
| Other values (419) | 509 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1 | 4 | |
| 20 | 1 | 0.2% |
| 240 | 1 | 0.2% |
| 265 | 1 | 0.2% |
| 332 | 2 | |
| 337 | 1 | 0.2% |
| 342 | 1 | 0.2% |
| 350 | 1 | 0.2% |
| 351 | 1 | 0.2% |
| 359 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 6231 | 1 | 0.2% |
| 3390 | 1 | 0.2% |
| 2512 | 1 | 0.2% |
| 2056 | 1 | 0.2% |
| 2022 | 1 | 0.2% |
| 1996 | 1 | 0.2% |
| 1938 | 1 | 0.2% |
| 1937 | 10 | |
| 1864 | 1 | 0.2% |
| 1775 | 1 | 0.2% |
days_since_published
Real number (ℝ)
| Distinct | 256 |
|---|---|
| Distinct (%) | 43.4% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.7% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 421.3661 |
| Minimum | 2 |
|---|---|
| Maximum | 1433 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 2 |
|---|---|
| 5-th percentile | 9 |
| Q1 | 97 |
| median | 457.5 |
| Q3 | 569 |
| 95-th percentile | 1336.1 |
| Maximum | 1433 |
| Range | 1431 |
| Interquartile range (IQR) | 472 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 352.80561 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 0.83728998 |
| Kurtosis | 1.4994904 |
| Mean | 421.3661 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 158.5 |
| Skewness | 1.1469079 |
| Sum | 248606 |
| Variance | 124471.8 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 30 | 27 | 4.5% |
| 16 | 21 | 3.5% |
| 2 | 19 | 3.2% |
| 23 | 15 | 2.5% |
| 37 | 14 | 2.4% |
| 51 | 12 | 2.0% |
| 1426 | 10 | 1.7% |
| 1355 | 10 | 1.7% |
| 1433 | 10 | 1.7% |
| 1313 | 10 | 1.7% |
| Other values (246) | 442 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 2 | 19 | |
| 3 | 1 | 0.2% |
| 4 | 2 | 0.3% |
| 7 | 1 | 0.2% |
| 8 | 2 | 0.3% |
| 9 | 8 | 1.3% |
| 13 | 1 | 0.2% |
| 15 | 1 | 0.2% |
| 16 | 21 | |
| 21 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1433 | 10 | |
| 1426 | 10 | |
| 1355 | 10 | |
| 1313 | 10 | |
| 1270 | 1 | 0.2% |
| 1263 | 1 | 0.2% |
| 1192 | 1 | 0.2% |
| 1136 | 1 | 0.2% |
| 1129 | 1 | 0.2% |
| 982 | 1 | 0.2% |
article_views_daily
Real number (ℝ)
| Distinct | 523 |
|---|---|
| Distinct (%) | 88.6% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.7% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 32.986097 |
| Minimum | 1.7152859 |
|---|---|
| Maximum | 1438.5 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 1.7152859 |
|---|---|
| 5-th percentile | 1.9468635 |
| Q1 | 2.9389175 |
| median | 3.3405465 |
| Q3 | 10.278718 |
| 95-th percentile | 130.84375 |
| Maximum | 1438.5 |
| Range | 1436.7847 |
| Interquartile range (IQR) | 7.3398004 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 119.57047 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 3.6248747 |
| Kurtosis | 86.769667 |
| Mean | 32.986097 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 0.51577991 |
| Skewness | 8.6109131 |
| Sum | 19461.797 |
| Variance | 14297.097 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1.911374738 | 10 | 1.7% |
| 79.94117647 | 10 | 1.7% |
| 104.9666667 | 10 | 1.7% |
| 1.946863469 | 10 | 1.7% |
| 1.802945302 | 10 | 1.7% |
| 87.97297297 | 10 | 1.7% |
| 1.964965727 | 10 | 1.7% |
| 6.25 | 2 | 0.3% |
| 203.5 | 2 | 0.3% |
| 3.405228758 | 2 | 0.3% |
| Other values (513) | 514 | |
| (Missing) | 4 | 0.7% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1.715285881 | 1 | 0.2% |
| 1.802945302 | 10 | |
| 1.901574803 | 1 | 0.2% |
| 1.911374738 | 10 | |
| 1.946863469 | 10 | |
| 1.964965727 | 10 | |
| 1.973871734 | 1 | 0.2% |
| 2.081375839 | 1 | 0.2% |
| 2.185739437 | 1 | 0.2% |
| 2.510183299 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 1438.5 | 1 | |
| 1368.5 | 1 | |
| 1252.5 | 1 | |
| 1067.5 | 1 | |
| 635 | 1 | |
| 559.5 | 1 | |
| 377 | 1 | |
| 352.5 | 1 | |
| 315.5555556 | 1 | |
| 276.5 | 1 |
article_views_monthly
Real number (ℝ)
| Distinct | 523 |
|---|---|
| Distinct (%) | 88.6% |
| Missing | 4 |
| Missing (%) | 0.7% |
| Infinite | 0 |
| Infinite (%) | 0.0% |
| Mean | 989.58292 |
| Minimum | 51.458576 |
|---|---|
| Maximum | 43155 |
| Zeros | 0 |
| Zeros (%) | 0.0% |
| Negative | 0 |
| Negative (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
Quantile statistics
| Minimum | 51.458576 |
|---|---|
| 5-th percentile | 58.405904 |
| Q1 | 88.167526 |
| median | 100.2164 |
| Q3 | 308.36154 |
| 95-th percentile | 3925.3125 |
| Maximum | 43155 |
| Range | 43103.541 |
| Interquartile range (IQR) | 220.19401 |
Descriptive statistics
| Standard deviation | 3587.1141 |
|---|---|
| Coefficient of variation (CV) | 3.6248747 |
| Kurtosis | 86.769667 |
| Mean | 989.58292 |
| Median Absolute Deviation (MAD) | 15.473397 |
| Skewness | 8.6109131 |
| Sum | 583853.92 |
| Variance | 12867388 |
| Monotonicity | Not monotonic |
Histogram with fixed size bins (bins=50)
| Value | Count | Frequency (%) |
| 57.34124215 | 10 | 1.7% |
| 2398.235294 | 10 | 1.7% |
| 3149 | 10 | 1.7% |
| 58.40590406 | 10 | 1.7% |
| 54.08835905 | 10 | 1.7% |
| 2639.189189 | 10 | 1.7% |
| 58.94897182 | 10 | 1.7% |
| 187.5 | 2 | 0.3% |
| 6105 | 2 | 0.3% |
| 102.1568627 | 2 | 0.3% |
| Other values (513) | 514 | |
| (Missing) | 4 | 0.7% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 51.45857643 | 1 | 0.2% |
| 54.08835905 | 10 | |
| 57.04724409 | 1 | 0.2% |
| 57.34124215 | 10 | |
| 58.40590406 | 10 | |
| 58.94897182 | 10 | |
| 59.21615202 | 1 | 0.2% |
| 62.44127517 | 1 | 0.2% |
| 65.5721831 | 1 | 0.2% |
| 75.30549898 | 1 | 0.2% |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 43155 | 1 | |
| 41055 | 1 | |
| 37575 | 1 | |
| 32025 | 1 | |
| 19050 | 1 | |
| 16785 | 1 | |
| 11310 | 1 | |
| 10575 | 1 | |
| 9466.666667 | 1 | |
| 8295 | 1 |
website
URL
Constant
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 153.6 KiB |
| https://www.mon-business-en-ligne.com |
|---|
| Value | Count | Frequency (%) |
| https://www.mon-business-en-ligne.com | 594 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| https | 594 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| www.mon-business-en-ligne.com | 594 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 594 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 594 |
| Value | Count | Frequency (%) |
| 594 |
scraping_date
Date
Constant
| Distinct | 1 |
|---|---|
| Distinct (%) | 0.2% |
| Missing | 0 |
| Missing (%) | 0.0% |
| Memory size | 108.3 KiB |
| Minimum | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
|---|---|
| Maximum | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| Invalid dates | 0 |
| Invalid dates (%) | 0.0% |
Histogram with fixed size bins (bins=1)
Interactions
Missing values
A simple visualization of nullity by column.
Nullity matrix is a data-dense display which lets you quickly visually pick out patterns in data completion.
The correlation heatmap measures nullity correlation: how strongly the presence or absence of one variable affects the presence of another.
Sample
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| https://www.mon-business-en-ligne.com/mediavenir-media-digital-dinformation-politique-economique/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/mediavenir-media-digital-dinformation-politique-economique/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/mediavenir-media-digital-dinformation-politique-economique/ | mediavenir-media-digital-dinformation-politique-economique | Mediavenir : média digital d'information politique / économique - Mon-business-en-ligne.com | Vous voulez savoir comment fonctionne le média digital Mediavenir ? Découvrez tout dans cet article. | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:20+00:00 | Lynda | Mediavenir : média digital d’information politique / économique | [] | 2877.0 | 4.0 | \n\nLa société actuelle évolue à un rythme effréné. Pour ne rien rater de ce qui se passe à chaque instant, il faut rester connecter. En effet, grâce au digital, les informations circulent plus vite. Il est bien loin le temps où il fallait attendre le journal du lendemain pour se mettre au courant de l’actualité. Avec les médias digitaux, chaque fait économique ou politique est relayé en temps réel pour permettre au public de réagir immédiatement. Vous voulez découvrir Mediavenir, le média digital d’information ? Lisez cet article.\n \nA lire aussi :\nLes meilleures stratégies pour renforcer l'engagement des entreprises envers la responsabilité sociale\n\nMediavenir ou l’information à destination de la Gen-Z\nA l’ère du numérique, les supports d’informations traditionnels tels que le journal papier voire le journal télé paraissent dépassés. En effet, face à la montée en puissance de la Génération Z (abbréviée Gen-Z) qui passe la majorité de son temps sur smartphones, tablettes ou devant leur PC, les médias traditionnels (que certains appellent même « vieux médias »), ont de moins en moins d’audience.\nC’est ainsi que les médias numériques et/ou digitaux ont pris le relais. Qu’entend-on par « média numérique » ? Eh bien, ce sont tous les supports de communication qui fonctionnent avec l’utilisation d’un appareil électronique numérique. (Merci Wikipedia !) Et les « médias digitaux » ? Les médias digitaux sont tous les supports de communication qui impliquent l’utilisation d’Internet.\nA voir aussi :\nLes bénéfices de la diversité et de l'inclusion en entreprise\n\nOutre les vidéos humoristiques et les informations divertissantes qui font le buzz, les réseaux sociaux constituent aujourd’hui le moyen le plus rapide pour faire passer une information. C’est pourquoi le média digital Mediavenir a décidé d’utiliser ce canal pour informer des actualités politiques et économiques dans le monde. Avec son slogan, « saisir l’immédiat, comprendre l’avenir », le média tend à mettre les jeunes de la Gén-Z au courant de l’environnement économico-politique qui les entoure.\nMediavenir ou les réseaux sociaux pour relayer l’info\nImplanté sur divers réseaux sociaux depuis sa création en 2019, Mediavenir a su devenir le précurseur des annonces sur les réseaux sociaux. En effet, étant fondé à l’ère d’internet, Mediavenir a su s’implanter sur les plateformes préférées de sa cible à savoir : Instagram, Facebook, Twitter ou encore Tik Tok.\nSon contenu est simple, concis, sans fioritures en allant droit au but à l’instar des tweets Flash comme « 56% des français préfèrent internet à leur médecin en cas de symptômes » ou encore « le fils d’Anne Hidalgo n’a pas voté pour sa mère au premier tour de l’élection présidentielle, mais pour Jean-Luc Mélenchon ».\nLe média sait manier les émojis, le langage des réseaux sociaux et la stratégie des hashtags avec précision. Et c’est grâce à ce genre de contenu que Mediavenir parvient à devenir le leader des médias d’infos généraliste des jeunes. C’est même « la » référence économique et politique pour la Gen-Z.\nMediavenir ou l’actualité en continu sur Twitter\nMalgré sa présence sur divers réseaux sociaux, Mediavenir s’est le plus démarqué avec sa présence sur Twitter. En effet, sur ce réseau, le média a pu se créer une communauté engagée notamment avec ses plus de 2 millions d’abonnés.\nAvec des tweets brefs et en temps réel, Mediavenir attire une communauté qui n’hésite pas à réagir avec des likes, des réponses et des milliers de retweets sur chaque information relatée. Malgré des critiques par les médias traditionnels sur ce système de « tweeter plus vite que son ombre », le média reste un média sérieux notamment en citant toujours ses sources pour chaque tweet et propose aussi un complément d’informations sur son site web.\nMediavenir intégré dans le groupe Marmeladz\nEn février 2022, le média digital Mediavenir s’est vu approché par le groupe Marmeladz pour son intégration dans les médias du groupe. En effet, ce groupe créé en 2018 est un groupe de médias dont le contenu est principalement dédié à la Gen-Z. Musique, divertissement, santé, tous les sujets sont abordés pour devenir la référence des jeunes.\nEn effet, le CEO de Marmeladz est parti du constat qu’il était important d’adopter les codes de communication et de s’adapter aux habitudes des jeunes pour leur fournir l’information adaptée. Cette vision entre parfaitement en adéquation avec celle de Mediavenir qui représente selon ses dires « la brique sociétale » qui leur manquait à travers son actualité politico-économique.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a.png.webp 1232w" title="7cf6e4c4-9df1-417d-a6ba-c04c09728e7a" width="696"/></a></div>\n<p>La société actuelle évolue à un rythme effréné. Pour ne rien rater de ce qui se passe à chaque instant, il faut rester connecter. En effet, grâce au digital, les informations circulent plus vite. Il est bien loin le temps où il fallait attendre le journal du lendemain pour se mettre au courant de l’actualité. Avec les médias digitaux, chaque fait économique ou politique est relayé en temps réel pour permettre au public de réagir immédiatement. Vous voulez découvrir Mediavenir, le média digital d’information ? Lisez cet article.</p>\n<p> </p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-meilleures-strategies-pour-renforcer-lengagement-des-entreprises-envers-la-responsabilite-sociale/" title="Les meilleures stratégies pour renforcer l'engagement des entreprises envers la responsabilité sociale">Les meilleures stratégies pour renforcer l'engagement des entreprises envers la responsabilité sociale</a>\n</p>\n<h2>Mediavenir ou l’information à destination de la Gen-Z</h2>\n<p>A l’ère du numérique, les supports d’informations traditionnels tels que le journal papier voire le journal télé paraissent dépassés. En effet, face à la montée en puissance de la <strong>Génération Z</strong> (abbréviée Gen-Z) qui passe la majorité de son temps <strong>sur smartphones, tablettes ou devant leur PC, </strong>les médias traditionnels (que certains appellent même « vieux médias »), ont de moins en moins d’audience.</p>\n<p>C’est ainsi que les médias numériques et/ou digitaux ont pris le relais. Qu’entend-on par « média numérique » ? Eh bien, ce sont tous les supports de communication qui fonctionnent avec l’<strong>utilisation d’un</strong> <strong>appareil électronique numérique</strong>. (Merci Wikipedia !) Et les « médias digitaux » ? Les médias digitaux sont tous les supports de communication qui impliquent l’<strong>utilisation d’Internet</strong>.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-benefices-de-la-diversite-et-de-linclusion-en-entreprise/" title="Les bénéfices de la diversité et de l'inclusion en entreprise">Les bénéfices de la diversité et de l'inclusion en entreprise</a>\n</p>\n<p>Outre les vidéos humoristiques et les informations divertissantes qui font le buzz, les <strong>réseaux sociaux</strong> constituent aujourd’hui le <strong>moyen le plus rapide</strong> pour faire passer une information. C’est pourquoi le média digital<strong> Mediavenir</strong> a décidé d’utiliser ce canal pour <strong>informer des actualités politiques et économiques</strong> dans le monde. Avec son slogan, « <strong>saisir l’immédiat, comprendre l’avenir</strong> », le média tend à mettre les jeunes de la Gén-Z au courant de l’environnement économico-politique qui les entoure.</p>\n<h2>Mediavenir ou les réseaux sociaux pour relayer l’info</h2>\n<p>Implanté sur divers réseaux sociaux depuis sa création en 2019, Mediavenir a su devenir le <strong>précurseur des annonces sur les réseaux sociaux. </strong>En effet, étant fondé à l’ère d’internet, Mediavenir a su s’implanter sur les plateformes préférées de sa cible à savoir : <strong>Instagram, Facebook, Twitter ou encore Tik Tok</strong>.</p>\n<p>Son contenu est <strong>simple, concis, sans fioritures</strong> en allant droit au but à l’instar des<strong> tweets Flash</strong> comme « 56% des français préfèrent internet à leur médecin en cas de symptômes » ou encore « le fils d’Anne Hidalgo n’a pas voté pour sa mère au premier tour de l’élection présidentielle, mais pour Jean-Luc Mélenchon ».</p>\n<p>Le média sait manier les émojis, le langage des réseaux sociaux et la stratégie des hashtags avec précision. Et c’est grâce à ce genre de contenu que Mediavenir parvient à <strong>devenir le leader</strong> des médias d’infos généraliste des jeunes. C’est même <strong>« la » référence économique et politique pour la Gen-Z.</strong></p>\n<h2>Mediavenir ou l’actualité en continu sur Twitter</h2>\n<p>Malgré sa présence sur divers réseaux sociaux, Mediavenir s’est le plus démarqué avec sa présence sur Twitter. En effet, sur ce réseau, le média a pu se créer une communauté engagée notamment avec ses <strong>plus de 2 millions d’abonnés.</strong></p>\n<p>Avec <strong>des tweets brefs et en temps réel, </strong>Mediavenir attire une communauté qui n’hésite pas à réagir avec des likes, des réponses et des milliers de retweets sur chaque information relatée. Malgré des critiques par les médias traditionnels sur ce système de « tweeter plus vite que son ombre », le média reste un média sérieux notamment en citant toujours <strong>ses sources</strong> pour chaque tweet et propose aussi un <strong>complément d’informations sur son site web.</strong></p>\n<h2>Mediavenir intégré dans le groupe Marmeladz</h2>\n<p>En février 2022, le média digital Mediavenir s’est vu approché par le <strong>groupe Marmeladz </strong>pour son intégration dans les médias du groupe. En effet, ce <strong>groupe créé en 2018</strong> est un groupe de médias dont le contenu est principalement dédié à la Gen-Z. Musique, divertissement, santé, tous les sujets sont abordés pour devenir <strong>la référence des jeunes</strong>.</p>\n<p>En effet, le CEO de Marmeladz est parti du constat qu’il était important <strong>d’adopter les codes de communication</strong> et de <strong>s’adapter aux habitudes des jeunes</strong> pour leur fournir l’information adaptée. Cette vision entre parfaitement en adéquation avec celle de Mediavenir qui représente selon ses dires « la brique sociétale » qui leur manquait à travers son <strong>actualité politico-économique.</strong></p>\n</div> | 731 | 2.0 | 1438.5 | 43155.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/proteger-son-ordinateur-identifier-deux-categories-de-logiciels-malveillants/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/proteger-son-ordinateur-identifier-deux-categories-de-logiciels-malveillants/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/proteger-son-ordinateur-identifier-deux-categories-de-logiciels-malveillants/ | proteger-son-ordinateur-identifier-deux-categories-de-logiciels-malveillants | Protéger son ordinateur : Identifier deux catégories de logiciels malveillants - Mon-business-en-ligne.com | Dans l’ère numérique actuelle, la sécurité informatique est devenue une préoccupation majeure pour les utilisateurs individuels et les entreprises. Les menaces en ligne évoluent constamment, rendant les ordinateurs vulnérables à une multitude de logiciels malveillants conçus pour exploiter, endommager ou obtenir un accès non autorisé aux systèmes et données. Deux catégories particulièrement prévalentes sont les […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:19+00:00 | Watson | Protéger son ordinateur : Identifier deux catégories de logiciels malveillants | [] | 1270.0 | 5.0 | \n\nDans l’ère numérique actuelle, la sécurité informatique est devenue une préoccupation majeure pour les utilisateurs individuels et les entreprises. Les menaces en ligne évoluent constamment, rendant les ordinateurs vulnérables à une multitude de logiciels malveillants conçus pour exploiter, endommager ou obtenir un accès non autorisé aux systèmes et données. Deux catégories particulièrement prévalentes sont les virus et les rançongiciels. Les virus se propagent et infectent activement d’autres fichiers ou programmes, tandis que les rançongiciels verrouillent les données de l’utilisateur et exigent un paiement pour leur restitution. Comprendre ces menaces est vital pour élaborer des stratégies de défense efficaces.\nLes principales menaces informatiques : virus et malwares\nLes logiciels malveillants, terme générique désignant un large éventail de programmes nuisibles tels que les virus informatiques, constituent une menace persistante pour l’intégrité des systèmes informatiques. Ces programmes sont conçus pour s’infiltrer et perturber le fonctionnement des ordinateurs, souvent sans que l’utilisateur ne s’en aperçoive avant qu’il ne soit trop tard. Les symptômes d’une infection par un logiciel malveillant incluent un ordinateur lent, des redirections de navigateur inattendues, des avertissements d’infection suspecte, des problèmes d’arrêt ou de démarrage, sans oublier les incessantes fenêtres contextuelles publicitaires. \nA lire également :\nLes avantages du CGOS pour les agents hospitaliers\n\nLa cybermenace est en constante évolution, avec une augmentation notable des attaques de phishing et de ransomware, d’après des études menées par PhishLabs et l’ANSSI. Ces attaques exploitent la crédulité des utilisateurs pour subtiliser des données sensibles ou verrouiller l’accès aux fichiers jusqu’à l’obtention d’une rançon. Le panel des logiciels malveillants est vaste et varié, allant du ransomware au logiciel malveillant sans fichier, du spyware à l’adware, en passant par le cheval de Troie, le ver, le rootkit, l’enregistreur de frappe et le robot, sans oublier les menaces spécifiques aux dispositifs mobiles. \nFace à ces menaces, la protection logiciels malveillants doit être proactive. Prévenez l’infection en utilisant des suites de sécurité robustes et en mettant en œuvre des pratiques de cybersécurité rigoureuses. Les logiciels de sécurité, tels que les antivirus, sont des outils essentiels pour détecter et neutraliser ces programmes malveillants avant qu’ils n’endommagent votre système ou ne compromettent vos données. Des solutions spécialisées proposées par des entreprises comme Avira, CrowdStrike ou Panda Dome offrent des outils de protection, de détection et d’élimination adaptés pour faire face à ces cybermenaces.\nA voir aussi :\nLe portage salarial : une solution pour les retraités actifs\n\nComprendre et identifier les ransomwares et les spywares\nLes ransomwares, une forme pernicieuse de logiciels malveillants, se sont fait une place de choix dans l’arsenal des cybercriminels. Ils chiffrent les données de l’utilisateur, rendant impossible leur utilisation ou accès sans une clé spécifique, généralement échangée contre une rançon. Les attaques par ransomware sont d’une efficacité redoutable et peuvent cibler autant le grand public que les entreprises, paralysant des systèmes entiers. \nSpywares ou logiciels espions, quant à eux, opèrent dans l’ombre. Ces programmes insidieux s’installent dans les dispositifs informatiques pour surveiller les activités des utilisateurs et collecter des données sans consentement. Les informations récoltées vont des habitudes de navigation aux informations de connexion, en passant par des données personnelles et financières. Un enjeu de taille pour la confidentialité. \nL’infection par un cheval de Troie se présente souvent comme le cheval de bataille des logiciels malveillants. Dissimulé dans un logiciel apparemment légitime, il ouvre une porte dérobée à d’autres programmes nuisibles ou à des attaques directes. Méfiez-vous des pièces jointes inattendues dans les courriels, des téléchargements à partir de sources non vérifiées ou des mises à jour logicielles douteuses. \nPour reconnaître la présence de ces menaces, suivez les traces laissées par leurs activités : ralentissements systèmes, comportements anormaux de l’ordinateur, pop-ups inattendus ou demandes de rançon. Les outils de protection actuels, tels que les logiciels anti-ransomware et anti-spyware, offrent des couches de sécurité pour détecter et contrer ces logiciels malveillants avant qu’ils n’atteignent leurs objectifs malveillants. Prenez les devants, mettez à jour vos systèmes et logiciels de sécurité pour éviter de tomber dans les filets de ces menaces informatiques.\n\nStratégies de protection contre les logiciels malveillants\nFace à la diversité des cybermenaces, la mise en place d’une suite de sécurité robuste constitue un rempart essentiel pour protéger son ordinateur. Ces suites intègrent typiquement un antivirus, un pare-feu, un anti-spyware et parfois des outils de contrôle parental et de gestion des mots de passe. Elles offrent une défense multi-niveaux contre un éventail de menaces, y compris les logiciels malveillants les plus sophistiqués. \nDes logiciels comme Avira Free Security offrent des outils de protection sans coût initial, proposant des scans réguliers du système et une surveillance en temps réel des téléchargements et des pièces jointes d’email, des composants clés pour intercepter les menaces avant qu’elles n’infectent votre machine. Ces solutions gratuites peuvent être suffisantes pour les utilisateurs individuels attentifs. \nPour les entreprises ou les utilisateurs nécessitant une sécurité renforcée, des solutions comme celles proposées par CrowdStrike offrent des outils de détection et d’élimination avancés. Ces outils utilisent des technologies comme l’apprentissage automatique et l’analyse comportementale pour détecter des activités suspectes et réagir en conséquence, souvent avant que les utilisateurs ne s’en rendent compte. \ndes logiciels comme Panda Dome et Malwarebytes se distinguent en offrant des solutions de cybersécurité qui vont au-delà des fonctionnalités antivirus traditionnelles. Panda Dome empêche l’installation de logiciels malveillants grâce à un contrôle des applications et un filtrage web, tandis que Malwarebytes fournit une protection spécialisée contre les logiciels malveillants sans fichier, difficiles à détecter avec les antivirus classiques. Ces outils sont des alliés précieux pour qui souhaite sécuriser son environnement numérique contre les incursions malveillantes.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27.png.webp 1232w" title="bd83d7e8-4b8b-4331-b304-d26b275f5d27" width="696"/></a></div>\n<p>Dans l’ère numérique actuelle, la sécurité informatique est devenue une préoccupation majeure pour les utilisateurs individuels et les entreprises. Les menaces en ligne évoluent constamment, rendant les ordinateurs vulnérables à une multitude de logiciels malveillants conçus pour exploiter, endommager ou obtenir un accès non autorisé aux systèmes et données. Deux catégories particulièrement prévalentes sont les virus et les rançongiciels. Les virus se propagent et infectent activement d’autres fichiers ou programmes, tandis que les rançongiciels verrouillent les données de l’utilisateur et exigent un paiement pour leur restitution. Comprendre ces menaces est vital pour élaborer des stratégies de défense efficaces.</p>\n<h2>Les principales menaces informatiques : virus et malwares</h2>\n<p><strong>Les logiciels malveillants</strong>, terme générique désignant un large éventail de programmes nuisibles tels que les virus informatiques, constituent une menace persistante pour l’intégrité des systèmes informatiques. Ces programmes sont conçus pour s’infiltrer et perturber le fonctionnement des ordinateurs, souvent sans que l’utilisateur ne s’en aperçoive avant qu’il ne soit trop tard. Les symptômes d’une infection par un logiciel malveillant incluent un ordinateur lent, des redirections de navigateur inattendues, des avertissements d’infection suspecte, des problèmes d’arrêt ou de démarrage, sans oublier les incessantes fenêtres contextuelles publicitaires. </p><p>\n<strong><i>A lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-avantages-du-cgos-pour-les-agents-hospitaliers/" title="Les avantages du CGOS pour les agents hospitaliers">Les avantages du CGOS pour les agents hospitaliers</a>\n</p>\n<p>La cybermenace est en constante évolution, avec une augmentation notable des attaques de <strong>phishing</strong> et de <strong>ransomware</strong>, d’après des études menées par PhishLabs et l’ANSSI. Ces attaques exploitent la crédulité des utilisateurs pour subtiliser des données sensibles ou verrouiller l’accès aux fichiers jusqu’à l’obtention d’une rançon. Le panel des logiciels malveillants est vaste et varié, allant du ransomware au logiciel malveillant sans fichier, du spyware à l’adware, en passant par le cheval de Troie, le ver, le rootkit, l’enregistreur de frappe et le robot, sans oublier les menaces spécifiques aux dispositifs mobiles. </p>\n<p>Face à ces menaces, la <strong>protection logiciels malveillants</strong> doit être proactive. Prévenez l’infection en utilisant des suites de sécurité robustes et en mettant en œuvre des pratiques de cybersécurité rigoureuses. Les logiciels de sécurité, tels que les antivirus, sont des outils essentiels pour détecter et neutraliser ces programmes malveillants avant qu’ils n’endommagent votre système ou ne compromettent vos données. Des solutions spécialisées proposées par des entreprises comme Avira, CrowdStrike ou Panda Dome offrent des outils de protection, de détection et d’élimination adaptés pour faire face à ces cybermenaces.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/le-portage-salarial-une-solution-pour-les-retraites-actifs/" title="Le portage salarial : une solution pour les retraités actifs">Le portage salarial : une solution pour les retraités actifs</a>\n</p>\n<h2>Comprendre et identifier les ransomwares et les spywares</h2>\n<p>Les <strong>ransomwares</strong>, une forme pernicieuse de logiciels malveillants, se sont fait une place de choix dans l’arsenal des cybercriminels. Ils chiffrent les données de l’utilisateur, rendant impossible leur utilisation ou accès sans une clé spécifique, généralement échangée contre une rançon. Les attaques par ransomware sont d’une efficacité redoutable et peuvent cibler autant le grand public que les entreprises, paralysant des systèmes entiers. </p>\n<p><strong>Spywares</strong> ou logiciels espions, quant à eux, opèrent dans l’ombre. Ces programmes insidieux s’installent dans les dispositifs informatiques pour surveiller les activités des utilisateurs et collecter des données sans consentement. Les informations récoltées vont des habitudes de navigation aux informations de connexion, en passant par des données personnelles et financières. Un enjeu de taille pour la confidentialité. </p>\n<p>L’infection par un <strong>cheval de Troie</strong> se présente souvent comme le cheval de bataille des logiciels malveillants. Dissimulé dans un logiciel apparemment légitime, il ouvre une porte dérobée à d’autres programmes nuisibles ou à des attaques directes. Méfiez-vous des pièces jointes inattendues dans les courriels, des téléchargements à partir de sources non vérifiées ou des mises à jour logicielles douteuses. </p>\n<p>Pour reconnaître la présence de ces menaces, suivez les traces laissées par leurs activités : ralentissements systèmes, comportements anormaux de l’ordinateur, pop-ups inattendus ou demandes de rançon. Les outils de protection actuels, tels que les logiciels anti-ransomware et anti-spyware, offrent des couches de sécurité pour détecter et contrer ces logiciels malveillants avant qu’ils n’atteignent leurs objectifs malveillants. Prenez les devants, mettez à jour vos systèmes et logiciels de sécurité pour éviter de tomber dans les filets de ces menaces informatiques.</p>\n<p><img alt="" class="aligncenter" data-lazy-src="_____image1_____" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="" class="aligncenter" src="_____image1_____" width="800px"/></noscript></p>\n<h2>Stratégies de protection contre les logiciels malveillants</h2>\n<p>Face à la diversité des cybermenaces, la mise en place d’une <strong>suite de sécurité</strong> robuste constitue un rempart essentiel pour protéger son ordinateur. Ces suites intègrent typiquement un <strong>antivirus</strong>, un pare-feu, un anti-spyware et parfois des outils de contrôle parental et de gestion des mots de passe. Elles offrent une défense multi-niveaux contre un éventail de menaces, y compris les logiciels malveillants les plus sophistiqués. </p>\n<p>Des logiciels comme <strong>Avira Free Security</strong> offrent des outils de protection sans coût initial, proposant des scans réguliers du système et une surveillance en temps réel des téléchargements et des pièces jointes d’email, des composants clés pour intercepter les menaces avant qu’elles n’infectent votre machine. Ces solutions gratuites peuvent être suffisantes pour les utilisateurs individuels attentifs. </p>\n<p>Pour les entreprises ou les utilisateurs nécessitant une sécurité renforcée, des solutions comme celles proposées par <strong>CrowdStrike</strong> offrent des outils de détection et d’élimination avancés. Ces outils utilisent des technologies comme l’apprentissage automatique et l’analyse comportementale pour détecter des activités suspectes et réagir en conséquence, souvent avant que les utilisateurs ne s’en rendent compte. </p>\n<p>des logiciels comme <strong>Panda Dome</strong> et <strong>Malwarebytes</strong> se distinguent en offrant des solutions de cybersécurité qui vont au-delà des fonctionnalités antivirus traditionnelles. Panda Dome empêche l’installation de logiciels malveillants grâce à un contrôle des applications et un filtrage web, tandis que Malwarebytes fournit une protection spécialisée contre les logiciels malveillants sans fichier, difficiles à détecter avec les antivirus classiques. Ces outils sont des alliés précieux pour qui souhaite sécuriser son environnement numérique contre les incursions malveillantes.</p>\n</div> | 922 | 2.0 | 635.0 | 19050.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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Grâce à […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:04+00:00 | Watson | Arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne | [] | 705.0 | 4.0 | \n\nArkevia, une plateforme innovante, révolutionne la gestion de documents en ligne en offrant une sécurité inégalée. Face aux menaces croissantes de cyberattaques et de violations de données, protéger les informations sensibles devient primordial. Arkevia propose une solution robuste pour les entreprises et les particuliers souhaitant garantir la confidentialité et l’intégrité de leurs fichiers.\nGrâce à des technologies de cryptage avancées et une authentification forte, Arkevia assure que seuls les utilisateurs autorisés peuvent accéder aux documents stockés. Cette approche rassure les utilisateurs quant à la protection de leurs données personnelles et professionnelles, tout en facilitant leur gestion quotidienne.\nA voir aussi :\nLes dernières évolutions du coworking et des espaces de travail partagés à connaître absolument\n\n\nAccès simplifié à votre compte Arkevia\nArkevia révolutionne la façon dont les utilisateurs interagissent avec leurs données numériques. Grâce à son interface utilisateur intuitive, se connecter à son espace personnel devient un jeu d’enfant. Que vous soyez un particulier ou un professionnel, la plateforme My Arkevia vous permet de gérer vos documents de manière fluide et sécurisée. \nLire également :\nLes compétences indispensables pour réussir dans la création et l'organisation d'événements\n\n\nConnexion simplifiée : My Arkevia propose une authentification rapide et sécurisée, permettant un accès immédiat à vos fichiers sensibles.\nInterface utilisateur intuitive : L’ergonomie de l’espace personnel facilite la navigation et la gestion de vos documents, même pour les utilisateurs non techniques.\n\nLe service client Arkevia est à votre disposition pour toute assistance. Que ce soit pour une question technique ou une demande de support, une équipe dédiée est prête à répondre à vos besoins. Cette approche personnalisée renforce la confiance des utilisateurs et assure une expérience sans tracas. \nArkevia ne se contente pas de proposer une interface conviviale. La plateforme met aussi un point d’honneur à sécuriser vos données. Avec des technologies de cryptage avancées et des mesures de protection strictes, vos documents sont à l’abri de toute menace. \nArkevia portail gestion offre une solution complète, alliant simplicité d’utilisation et sécurité renforcée, pour une gestion optimale de vos documents en ligne.\n\nLa sécurité des documents avec le coffre-fort Arkevia\nLe coffre-fort Arkevia se distingue par son niveau de protection inégalé. En utilisant des protocoles de cryptage avancés, il garantit que vos documents restent inaccessibles aux intrusions non autorisées. Chaque fichier est chiffré avant d’être stocké, assurant ainsi une double couche de sécurité. \n\nStockage sécurisé : Les données sont hébergées sur des serveurs certifiés, offrant une protection optimale contre les cyberattaques.\nAccès contrôlé : Seules les personnes autorisées peuvent consulter ou modifier les documents stockés dans le coffre-fort numérique.\n\nL’interface du coffre-fort Arkevia a été pensée pour faciliter la gestion des documents tout en garantissant leur intégrité. En quelques clics, vous pouvez organiser, partager et archiver vos fichiers en toute tranquillité. Cette fonctionnalité est particulièrement prisée par les professionnels, qui y voient une solution fiable pour la gestion de leurs dossiers sensibles. \nOptions de personnalisation et audit de sécurité\nArkevia propose aussi des options de personnalisation, permettant aux utilisateurs de configurer des niveaux d’accès spécifiques et des alertes de sécurité. Chaque action est loguée et peut être auditée, offrant une traçabilité complète des opérations réalisées sur les documents. Cette transparence est fondamentale pour les entreprises soucieuses de leur conformité réglementaire. \nLe coffre-fort Arkevia s’impose ainsi comme une solution de choix pour ceux qui cherchent à allier sécurité maximale et facilité d’utilisation.\n\n\nArkevia pour les professionnels : solutions et services\nLa gestion des documents administratifs et des bulletins de paie est souvent un casse-tête pour les entreprises. Arkevia propose des solutions innovantes pour simplifier ces processus. Les e-bulletins Arkevia permettent une gestion sécurisée et dématérialisée des bulletins de salaire, réduisant ainsi les coûts et les risques liés au papier. \nArkevia Santé s’adresse spécifiquement au secteur médical, en offrant une gestion sécurisée des données patients. Cette solution est particulièrement prisée par les établissements de santé pour sa conformité avec les normes de protection des données. \n\n\nProduit\nDescription\n\n\ne-bulletins Arkevia\nGestion sécurisée des bulletins de salaire\n\n\nArkevia Santé\nGestion sécurisée des données patients\n\n\nArkevia Secure\nProtection des données d’affaires\n\n\nPartenariats stratégiques\nArkevia collabore avec des entreprises de renom pour offrir des solutions sur mesure. Leroy Merlin, par exemple, utilise les services d’Arkevia pour optimiser la gestion de ses documents administratifs. Ce partenariat illustre la capacité d’Arkevia à répondre aux besoins spécifiques des grandes entreprises. \nArkevia Secure est une autre solution phare, dédiée à la protection des données d’affaires. Les entreprises bénéficient ainsi d’une protection renforcée contre les cybermenaces, tout en conservant une gestion fluide de leurs documents.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c.png.webp 1232w" title="5a6e9414-54ea-4ae5-b3c3-a998de37ba3c" width="696"/></a></div>\n<p>Arkevia, une plateforme innovante, révolutionne la gestion de documents en ligne en offrant une sécurité inégalée. Face aux menaces croissantes de cyberattaques et de violations de données, protéger les informations sensibles devient primordial. Arkevia propose une solution robuste pour les entreprises et les particuliers souhaitant garantir la confidentialité et l’intégrité de leurs fichiers.</p>\n<p>Grâce à des technologies de cryptage avancées et une authentification forte, Arkevia assure que seuls les utilisateurs autorisés peuvent accéder aux documents stockés. Cette approche rassure les utilisateurs quant à la protection de leurs données personnelles et professionnelles, tout en facilitant leur gestion quotidienne.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-dernieres-evolutions-du-coworking-et-des-espaces-de-travail-partages-a-connaitre-absolument/" title="Les dernières évolutions du coworking et des espaces de travail partagés à connaître absolument">Les dernières évolutions du coworking et des espaces de travail partagés à connaître absolument</a>\n</p>\n<p></p>\n<h2>Accès simplifié à votre compte Arkevia</h2>\n<p>Arkevia révolutionne la façon dont les utilisateurs interagissent avec leurs données numériques. Grâce à son interface utilisateur intuitive, se connecter à son espace personnel devient un jeu d’enfant. Que vous soyez un particulier ou un professionnel, la plateforme My Arkevia vous permet de gérer vos documents de manière fluide et sécurisée. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-competences-indispensables-pour-reussir-dans-la-creation-et-lorganisation-devenements/" title="Les compétences indispensables pour réussir dans la création et l'organisation d'événements">Les compétences indispensables pour réussir dans la création et l'organisation d'événements</a>\n</p>\n<ul>\n<li><strong>Connexion simplifiée</strong> : My Arkevia propose une authentification rapide et sécurisée, permettant un accès immédiat à vos fichiers sensibles.</li>\n<li><strong>Interface utilisateur intuitive</strong> : L’ergonomie de l’espace personnel facilite la navigation et la gestion de vos documents, même pour les utilisateurs non techniques.</li>\n</ul>\n<p>Le service client Arkevia est à votre disposition pour toute assistance. Que ce soit pour une question technique ou une demande de support, une équipe dédiée est prête à répondre à vos besoins. Cette approche personnalisée renforce la confiance des utilisateurs et assure une expérience sans tracas. </p>\n<p>Arkevia ne se contente pas de proposer une interface conviviale. La plateforme met aussi un point d’honneur à sécuriser vos données. Avec des technologies de cryptage avancées et des mesures de protection strictes, vos documents sont à l’abri de toute menace. </p>\n<p>Arkevia portail gestion offre une solution complète, alliant simplicité d’utilisation et sécurité renforcée, pour une gestion optimale de vos documents en ligne.</p>\n<p></p>\n<h2>La sécurité des documents avec le coffre-fort Arkevia</h2>\n<p>Le coffre-fort Arkevia se distingue par son niveau de protection inégalé. En utilisant des protocoles de cryptage avancés, il garantit que vos documents restent inaccessibles aux intrusions non autorisées. <strong>Chaque fichier est chiffré</strong> avant d’être stocké, assurant ainsi une double couche de sécurité. </p>\n<ul>\n<li><strong>Stockage sécurisé</strong> : Les données sont hébergées sur des serveurs certifiés, offrant une protection optimale contre les cyberattaques.</li>\n<li><strong>Accès contrôlé</strong> : Seules les personnes autorisées peuvent consulter ou modifier les documents stockés dans le coffre-fort numérique.</li>\n</ul>\n<p>L’interface du coffre-fort Arkevia a été pensée pour faciliter la gestion des documents tout en garantissant leur intégrité. En quelques clics, vous pouvez organiser, partager et archiver vos fichiers en toute tranquillité. Cette fonctionnalité est particulièrement prisée par les professionnels, qui y voient une solution fiable pour la gestion de leurs dossiers sensibles. </p>\n<h3>Options de personnalisation et audit de sécurité</h3>\n<p>Arkevia propose aussi des options de personnalisation, permettant aux utilisateurs de configurer des niveaux d’accès spécifiques et des alertes de sécurité. <strong>Chaque action est loguée</strong> et peut être auditée, offrant une traçabilité complète des opérations réalisées sur les documents. Cette transparence est fondamentale pour les entreprises soucieuses de leur conformité réglementaire. </p>\n<p>Le coffre-fort Arkevia s’impose ainsi comme une solution de choix pour ceux qui cherchent à allier sécurité maximale et facilité d’utilisation.</p>\n<p><img alt="arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne : sécurité informatique" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/668ca430d5bb0.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="arkevia portail et la sécurisation de vos documents en ligne : sécurité informatique" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/668ca430d5bb0.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<p></p>\n<h2>Arkevia pour les professionnels : solutions et services</h2>\n<p>La gestion des documents administratifs et des bulletins de paie est souvent un casse-tête pour les entreprises. Arkevia propose des solutions innovantes pour simplifier ces processus. <strong>Les e-bulletins Arkevia</strong> permettent une gestion sécurisée et dématérialisée des bulletins de salaire, réduisant ainsi les coûts et les risques liés au papier. </p>\n<p><strong>Arkevia Santé</strong> s’adresse spécifiquement au secteur médical, en offrant une gestion sécurisée des données patients. Cette solution est particulièrement prisée par les établissements de santé pour sa conformité avec les normes de protection des données. </p>\n<table>\n<tr>\n<th>Produit</th>\n<th>Description</th>\n</tr>\n<tr>\n<td>e-bulletins Arkevia</td>\n<td>Gestion sécurisée des bulletins de salaire</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Arkevia Santé</td>\n<td>Gestion sécurisée des données patients</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Arkevia Secure</td>\n<td>Protection des données d’affaires</td>\n</tr>\n</table>\n<h3>Partenariats stratégiques</h3>\n<p>Arkevia collabore avec des entreprises de renom pour offrir des solutions sur mesure. Leroy Merlin, par exemple, utilise les services d’Arkevia pour optimiser la gestion de ses documents administratifs. Ce partenariat illustre la capacité d’Arkevia à répondre aux besoins spécifiques des grandes entreprises. </p>\n<p><strong>Arkevia Secure</strong> est une autre solution phare, dédiée à la protection des données d’affaires. Les entreprises bénéficient ainsi d’une protection renforcée contre les cybermenaces, tout en conservant une gestion fluide de leurs documents.</p>\n</div> | 750 | 2.0 | 352.5 | 10575.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net/ | 1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net | 1645 brut en net : calculer son salaire en net - Mon-business-en-ligne.com | Le calcul du salaire net est un exercice délicat qui se doit d’être bien réalisé. Il est donc important d’avoir connaissance des différents paramètres et modalités à prendre en compte dans la détermination de ce salaire. Ces paramètres peuvent cependant s’appliquer différemment selon votre statut d’employé et votre domaine d’activité. Vous trouverez dans cet article […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:21+00:00 | Justin005 | 1645 brut en net : calculer son salaire en net | [] | 2505.0 | 3.0 | \n\nLe calcul du salaire net est un exercice délicat qui se doit d’être bien réalisé. Il est donc important d’avoir connaissance des différents paramètres et modalités à prendre en compte dans la détermination de ce salaire.\nCes paramètres peuvent cependant s’appliquer différemment selon votre statut d’employé et votre domaine d’activité. Vous trouverez dans cet article l’essentiel à savoir sur le calcul du salaire net. Nous abordons notamment la conversion en valeur nette annuelle et mensuelle d’un salaire brut de 1645 €.\nLire également :\nPourquoi tout entrepreneur devrait avoir un business plan pour son site internet\n\nComment trouver son salaire en net ?\nLe salaire net, différent du salaire brut et mentionné sur la fiche de paie, est le montant réel que touche le salarié. Son établissement nécessite de prendre en considération certains facteurs clés.\n\nL’entreprise employant le salarié\n\nIl faudra tenir compte de son effectif et des risques liés au travail que l’on y effectue ;\nA lire aussi :\nL'utilisation du traceur de chantier fluorescent\n\n\nLe statut du salarié\n\nLe salaire net va varier selon que le salarié est un cadre, non-cadre, indépendant, fonctionnaire, etc.\n\nDes avantages tels que la restauration ou le remboursement des frais liés au trajet professionnel.\n\nPour trouver le salaire mensuel net, vous devez déduire du salaire brut, toutes les charges salariales. Ces charges représentent de petites sommes que reçoivent divers organismes sociaux. Pour ce qui est du salaire brut, il est constitué d’un salaire de base défini par l’employeur auquel viennent s’ajouter des primes, des commissions, des augmentations pour heures additionnelles et des avantages en nature si possible.\nQuel est la valeur nette d’un salaire brut de 1645 € ?\nLe calcul du salaire net doit être effectué en prenant en compte les charges salariales auxquelles correspondent chaque statut professionnel. Ces charges s’élèvent à 25 % pour les salariés-cadres et sont de 23 % pour les non-cadres. Quant aux autres statuts, les charges sont de :\n\n\n15 % pour les fonctionnaires ;\n17 % pour les stagiaires ;\n27 % pour les professions libérales ;\n45 % pour les indépendants ;\n50 % pour le portage salarial.\n\nDe ces différentes données, on peut estimer que le salaire brut de 1645 € d’un cadre reviendrait à un salaire net mensuel de 1289 €. Cela correspond donc à un montant net annuel de 15 465 €.\nPour le non-cadre, le salaire net mensuel va légèrement surpasser les 1289 € et va revenir à environ 15 470 € net par an. En ce qui concerne les fonctionnaires, le salaire net mensuel avec un salaire brut de 1645 € sera de 1398. Cela équivaut à un montant net de 16 776 € par an.\nCotisations retenues sur un salaire brut de 1645 €\nLes cotisations à retenir sur un salaire brut de 1645 € se détaillent en plusieurs rubriques.\nCotisations sanitaires\nLes cotisations concernant la santé qui se rapportent au salarié comprennent notamment :\n\nles cotisations Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle estimées à 24,68 € ;\nDécès TA et complémentaire incapacité qui valent 4,15 € ;\nLa cotisation complémentaire santé qui est de 6,74 €.\n\nLe montant total de toutes les cotisations sanitaires va donc revenir à 35,57 €.\nCotisations Retraite\nLes cotisations du paramètre Retraite varient légèrement d’un statut de salarié à un autre. Elles sont au total de 188,58 € pour le salarié cadre et de 188,19 € pour le salarié non-cadre. Les éléments pris en compte dans ces cotisations sont notamment le CEG tranche 1, l’AGIRC – ARRCO tranche 1, le CET, l’Apec, la sécurité sociale plafonnée et déplafonnée.\nLa CSG et la CRDS\nLa CSG pour contribution sociale généralisée est un impôt qui contribue au financement de la sécurité sociale ainsi que de l’assurance chômage. De même, la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) est un impôt destiné au remboursement de la dette sociale.\nEn ce qui concerne les montants à retenir sur le salaire brut et qui sont en rapport avec ces deux contributions, on a : 38,79 € pour la CSG imposable ; 109,90 € pour la CSG non-imposable et 8,08 € pour la CRDS. La somme totale de ces cotisations est donc de 156,77 €.\nSi vous aviez du mal à calculer un salaire dont le montant s’élève à 1645 euros, vous savez à présent comment effectuer le calcul grâce aux différentes informations qui vous ont été données dans cet article.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp"><img alt="1645 brut en net calculer son salaire en net" class="entry-thumb td-modal-image" height="421" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-696x421.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-696x421.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-300x182.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-768x465.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-694x420.jpg.webp 694w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp 800w" title="1645 brut en net calculer son salaire en net" width="696"/></a></div>\n<p>Le calcul du salaire net est un exercice délicat qui se doit d’être bien réalisé. Il est donc important d’avoir connaissance des différents paramètres et modalités à prendre en compte dans la détermination de ce salaire.</p>\n<p>Ces paramètres peuvent cependant s’appliquer différemment selon votre <strong>statut d’employé</strong> et votre domaine d’activité. Vous trouverez dans cet article l’essentiel à savoir sur le calcul du salaire net. Nous abordons notamment la conversion en valeur nette annuelle et mensuelle d’un salaire brut de 1645 €.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/pourquoi-tout-entrepreneur-devrait-avoir-un-business-plan-pour-son-site-internet/" title="Pourquoi tout entrepreneur devrait avoir un business plan pour son site internet">Pourquoi tout entrepreneur devrait avoir un business plan pour son site internet</a>\n</p>\n<h2>Comment trouver son salaire en net ?</h2>\n<p><strong>Le salaire net</strong>, différent du salaire brut et mentionné sur la fiche de paie, est le montant réel que touche le salarié. Son établissement nécessite de prendre en considération certains facteurs clés.</p>\n<ul>\n<li>L’entreprise employant le salarié</li>\n</ul>\n<p>Il faudra tenir compte de son effectif et des risques liés au travail que l’on y effectue ;</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/lutilisation-du-traceur-de-chantier-fluorescent/" title="L'utilisation du traceur de chantier fluorescent">L'utilisation du traceur de chantier fluorescent</a>\n</p>\n<ul>\n<li><strong>Le statut du salarié</strong></li>\n</ul>\n<p>Le salaire net va varier selon que le salarié est un cadre, non-cadre, indépendant, fonctionnaire, etc.</p>\n<ul>\n<li>Des avantages tels que la restauration ou le remboursement des frais liés au trajet professionnel.</li>\n</ul>\n<p>Pour trouver le salaire mensuel net, vous devez déduire du salaire brut, toutes les charges salariales. Ces charges représentent de petites sommes que reçoivent divers organismes sociaux. Pour ce qui est du salaire brut, il est constitué d’un salaire de base défini par l’employeur auquel viennent s’ajouter des primes, des commissions, des augmentations pour heures additionnelles et des avantages en nature si possible.</p>\n<h2>Quel est la valeur nette d’un salaire brut de 1645 € ?</h2>\n<p>Le calcul du salaire net doit être effectué en prenant en compte <strong>les charges salariales</strong> auxquelles correspondent chaque statut professionnel. Ces charges s’élèvent à 25 % pour les salariés-cadres et sont de 23 % pour les non-cadres. Quant aux autres statuts, les charges sont de :</p>\n<p><img alt="645 brut en net calculer son salaire en net" class="aligncenter size-full wp-image-512" decoding="async" fetchpriority="high" height="600" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net.jpg.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-1024x512.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-1068x534.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/645-brut-en-net-calculer-son-salaire-en-net-840x420.jpg.webp 840w" width="1200"/></p>\n<ul>\n<li>15 % pour les fonctionnaires ;</li>\n<li>17 % pour les stagiaires ;</li>\n<li>27 % pour les professions libérales ;</li>\n<li>45 % pour les indépendants ;</li>\n<li>50 % pour le portage salarial.</li>\n</ul>\n<p>De ces différentes données, on peut estimer que le salaire brut de 1645 € d’un cadre reviendrait à un <strong>salaire net mensuel</strong> de 1289 €. Cela correspond donc à un montant net annuel de 15 465 €.</p>\n<p>Pour le non-cadre, le salaire net mensuel va légèrement surpasser les 1289 € et va revenir à environ 15 470 € net par an. En ce qui concerne les fonctionnaires, le salaire net mensuel avec un salaire brut de 1645 € sera de 1398. Cela équivaut à un montant net de 16 776 € par an.</p>\n<h2>Cotisations retenues sur un salaire brut de 1645 €</h2>\n<p>Les cotisations à retenir sur <strong>un salaire brut de 1645 €</strong> se détaillent en plusieurs rubriques.</p>\n<h3>Cotisations sanitaires</h3>\n<p>Les cotisations concernant la santé qui se rapportent au salarié comprennent notamment :</p>\n<ul>\n<li>les cotisations Haut-Rhin, Bas-Rhin et Moselle estimées à 24,68 € ;</li>\n<li>Décès TA et complémentaire incapacité qui valent 4,15 € ;</li>\n<li>La cotisation complémentaire santé qui est de 6,74 €.</li>\n</ul>\n<p>Le montant total de toutes les cotisations sanitaires va donc revenir à 35,57 €.</p>\n<h3>Cotisations Retraite</h3>\n<p>Les cotisations du paramètre Retraite varient légèrement d’un statut de salarié à un autre. Elles sont au total de 188,58 € pour le salarié cadre et de 188,19 € pour le salarié non-cadre. Les éléments pris en compte dans ces cotisations sont notamment le CEG tranche 1, l’AGIRC – ARRCO tranche 1, le CET, l’Apec, la sécurité sociale plafonnée et déplafonnée.</p>\n<h3>La CSG et la CRDS</h3>\n<p>La CSG pour contribution sociale généralisée est un impôt qui contribue au financement de la sécurité sociale ainsi que de <strong>l’assurance chômage</strong>. De même, la CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale) est un impôt destiné au <strong>remboursement de la dette sociale</strong>.</p>\n<p>En ce qui concerne les montants à retenir sur le salaire brut et qui sont en rapport avec ces deux contributions, on a : 38,79 € pour la CSG imposable ; 109,90 € pour la CSG non-imposable et 8,08 € pour la CRDS. La somme totale de ces cotisations est donc de 156,77 €.</p>\n<p>Si vous aviez du mal à calculer un salaire dont le montant s’élève à 1645 euros, vous savez à présent comment effectuer le calcul grâce aux différentes informations qui vous ont été données dans cet article.</p>\n</div> | 733 | 2.0 | 1252.5 | 37575.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/grille-salariale-de-la-convention-66-comment-optimiser-sa-remuneration/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/grille-salariale-de-la-convention-66-comment-optimiser-sa-remuneration/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/grille-salariale-de-la-convention-66-comment-optimiser-sa-remuneration/ | grille-salariale-de-la-convention-66-comment-optimiser-sa-remuneration | Grille salariale de la convention 66 : comment optimiser sa rémunération ? - Mon-business-en-ligne.com | La convention 66 fixe les bases des salaires dans le secteur médico-social, offrant une grille salariale précise mais souvent méconnue. De nombreux travailleurs se demandent comment tirer le meilleur parti de cette structure pour maximiser leur rémunération. Comprendre les échelons, les coefficients et les modalités de progression peut se révéler fondamental. Des astuces existent pour […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:13+00:00 | Watson | Grille salariale de la convention 66 : comment optimiser sa rémunération ? | [] | 167.0 | 4.0 | \n\nLa convention 66 fixe les bases des salaires dans le secteur médico-social, offrant une grille salariale précise mais souvent méconnue. De nombreux travailleurs se demandent comment tirer le meilleur parti de cette structure pour maximiser leur rémunération. Comprendre les échelons, les coefficients et les modalités de progression peut se révéler fondamental.\nDes astuces existent pour optimiser son salaire, comme une négociation habile des primes ou une mise en avant de ses compétences spécifiques. Les formations continues et les qualifications additionnelles peuvent aussi jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de son positionnement salarial.\nA lire aussi :\nObtenir des conseils juridiques : comment accéder à l'expertise d'un avocat\n\nQu’est-ce que la convention collective 66 ?\nLa Convention Collective Nationale 66 (CCN66) est un accord collectif régissant le secteur social et médico-social à but non lucratif. Elle établit les règles de travail, y compris les conditions de rémunération, pour une multitude de métiers comme les éducateurs spécialisés, les aides à domicile, les animateurs sociaux, les agents de bureau, les infirmiers et les aides médico-psychologiques. \nLes acteurs principaux\n\nConvention Collective Nationale 66: Cet accord collectif s’applique à toutes les structures du secteur social et médico-social à but non lucratif. \nNexem: Cette organisation recommande une valeur du point de 3,93€ depuis le 1er juillet 2022, influençant ainsi directement les salaires de ce secteur. \n\nLe cadre réglementaire\nLa convention 66 fixe des grilles salariales spécifiques en fonction des qualifications, de l’ancienneté et des responsabilités des employés. Chaque profession a son propre coefficient, déterminant ainsi son salaire de base. Les primes de sujétion viennent s’ajouter au salaire indiciaire, offrant une rémunération additionnelle pour des tâches spécifiques ou des conditions de travail particulières.\nA découvrir également :\nNorme WC PMR 2021 : les normes pour handicapés modifiées depuis 2020\n\nComprendre la grille salariale de la convention 66\nLa grille salariale de la Convention Collective Nationale 66, en vigueur pour l’année 2024, repose sur plusieurs paramètres essentiels. Le salaire indiciaire constitue la base de la rémunération et dépend de la qualification initiale ainsi que de l’ancienneté du salarié. Ce salaire de base est ensuite complété par diverses primes, dont la prime de sujétion, qui représente un pourcentage additionnel. \nLes métiers couverts par la convention 66 sont variés : éducateur spécialisé, aide à domicile, animateur social, agent de bureau, ménage à domicile, infirmier, aide médico-psychologique, agent de service intérieur. Chacune de ces professions est associée à un coefficient dans la grille salariale, définissant ainsi le salaire de base. \nPour mieux visualiser, voici un aperçu simplifié :\n\n\n\nProfession\nCoefficient\nSalaire de base\n\n\n\n\nÉducateur spécialisé\n450\n1800€\n\n\nAide à domicile\n300\n1200€\n\n\nInfirmier\n500\n2000€\n\n\n\nLa prime de sujétion peut significativement augmenter le salaire indiciaire, surtout pour les postes requérant des conditions de travail spécifiques (nuits, week-ends, jours fériés). Elle est calculée en pourcentage du salaire de base et varie selon le poste et les responsabilités. Pour les métiers à forte sujétion, cette prime peut atteindre jusqu’à 20% du salaire indiciaire, offrant ainsi une compensation substantielle aux employés concernés.\nComment optimiser sa rémunération avec la convention 66\nPour optimiser votre rémunération sous la convention 66, pensez à bien comprendre les différents éléments de la grille salariale. Voici quelques pistes à explorer :\nSalaire indiciaire : \nLe salaire indiciaire est la base de votre rémunération. Il dépend de votre qualification initiale et de votre ancienneté. Pensez à faire reconnaître vos qualifications et à documenter rigoureusement votre ancienneté. \nPrime de sujétion :\nCette prime peut considérablement augmenter votre salaire de base. Elle est attribuée pour compenser des conditions de travail particulières comme les nuits, les week-ends ou les jours fériés. N’hésitez pas à postuler pour des postes incluant ces contraintes afin de bénéficier de cette prime additionnelle. \nStratégies spécifiques\n\nFormation continue : Investissez dans des formations pour accroître vos qualifications. Une qualification supérieure peut vous permettre d’accéder à un coefficient plus élevé dans la grille salariale. \nPostes à sujétion : Si vous êtes flexible sur vos horaires, ciblez les postes avec des sujétions. Vous bénéficierez ainsi de primes supplémentaires. \nNégociation : Lors de votre embauche ou au moment de l’annualisation de votre contrat, négociez les avantages liés à la sujétion et assurez-vous que ces primes sont correctement appliquées. \n\nConsulter le référentiel\nPrenez le temps de consulter régulièrement le référentiel de la convention collective 66. Nexem, l’organisation recommandant cette convention, met à jour les valeurs du point de référence. Suivre ces évolutions vous permet de rester informé des ajustements possibles et de maximiser votre rémunération.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-696x476.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-696x476.webp 696w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-300x205.webp 300w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-scaled.webp 1200w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-768x525.webp 768w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-218x150.webp 218w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-1068x731.webp 1068w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-26-614x420.webp 614w" title="out-0-26" width="696"/></a></div>\n<p>La convention 66 fixe les bases des salaires dans le secteur médico-social, offrant une grille salariale précise mais souvent méconnue. De nombreux travailleurs se demandent comment tirer le meilleur parti de cette structure pour maximiser leur rémunération. Comprendre les échelons, les coefficients et les modalités de progression peut se révéler fondamental.</p>\n<p>Des astuces existent pour optimiser son salaire, comme une négociation habile des primes ou une mise en avant de ses compétences spécifiques. Les formations continues et les qualifications additionnelles peuvent aussi jouer un rôle déterminant dans l’amélioration de son positionnement salarial.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/obtenir-des-conseils-juridiques-comment-acceder-a-lexpertise-dun-avocat/" title="Obtenir des conseils juridiques : comment accéder à l'expertise d'un avocat">Obtenir des conseils juridiques : comment accéder à l'expertise d'un avocat</a>\n</p>\n<h2>Qu’est-ce que la convention collective 66 ?</h2>\n<p>La <strong>Convention Collective Nationale 66</strong> (CCN66) est un accord collectif régissant le <strong>secteur social et médico-social</strong> à but non lucratif. Elle établit les règles de travail, y compris les conditions de rémunération, pour une multitude de métiers comme les éducateurs spécialisés, les aides à domicile, les animateurs sociaux, les agents de bureau, les infirmiers et les aides médico-psychologiques. </p>\n<h3>Les acteurs principaux</h3>\n<ul>\n<li><strong>Convention Collective Nationale 66</strong>: Cet accord collectif s’applique à toutes les structures du secteur social et médico-social à but non lucratif. </li>\n<li><strong>Nexem</strong>: Cette organisation recommande une valeur du point de 3,93€ depuis le 1er juillet 2022, influençant ainsi directement les salaires de ce secteur. </li>\n</ul>\n<h3>Le cadre réglementaire</h3>\n<p>La convention 66 fixe des grilles salariales spécifiques en fonction des qualifications, de l’ancienneté et des responsabilités des employés. Chaque profession a son propre coefficient, déterminant ainsi son salaire de base. Les <strong>primes de sujétion</strong> viennent s’ajouter au salaire indiciaire, offrant une rémunération additionnelle pour des tâches spécifiques ou des conditions de travail particulières.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/norme-wc-pmr-2021-les-normes-pour-handicapes-modifiees-depuis-2020/" title="Norme WC PMR 2021 : les normes pour handicapés modifiées depuis 2020">Norme WC PMR 2021 : les normes pour handicapés modifiées depuis 2020</a>\n</p>\n<h2>Comprendre la grille salariale de la convention 66</h2>\n<p>La grille salariale de la <strong>Convention Collective Nationale 66</strong>, en vigueur pour l’année 2024, repose sur plusieurs paramètres essentiels. Le <strong>salaire indiciaire</strong> constitue la base de la rémunération et dépend de la qualification initiale ainsi que de l’ancienneté du salarié. Ce salaire de base est ensuite complété par diverses primes, dont la <strong>prime de sujétion</strong>, qui représente un pourcentage additionnel. </p>\n<p>Les métiers couverts par la convention 66 sont variés : éducateur spécialisé, aide à domicile, animateur social, agent de bureau, ménage à domicile, infirmier, aide médico-psychologique, agent de service intérieur. Chacune de ces professions est associée à un coefficient dans la grille salariale, définissant ainsi le salaire de base. </p>\n<p>Pour mieux visualiser, voici un aperçu simplifié :</p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Profession</th>\n<th>Coefficient</th>\n<th>Salaire de base</th>\n</tr>\n</thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Éducateur spécialisé</td>\n<td>450</td>\n<td>1800€</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Aide à domicile</td>\n<td>300</td>\n<td>1200€</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>Infirmier</td>\n<td>500</td>\n<td>2000€</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<p>La <strong>prime de sujétion</strong> peut significativement augmenter le salaire indiciaire, surtout pour les postes requérant des conditions de travail spécifiques (nuits, week-ends, jours fériés). Elle est calculée en pourcentage du salaire de base et varie selon le poste et les responsabilités. Pour les métiers à forte sujétion, cette prime peut atteindre jusqu’à 20% du salaire indiciaire, offrant ainsi une compensation substantielle aux employés concernés.<br/><img alt="grille salariale" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/676b4e18d8b7a.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="grille salariale" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/676b4e18d8b7a.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2>Comment optimiser sa rémunération avec la convention 66</h2>\n<p>Pour optimiser votre rémunération sous la convention 66, pensez à bien comprendre les différents éléments de la grille salariale. Voici quelques pistes à explorer :</p>\n<p><strong>Salaire indiciaire</strong> : </p>\n<p>Le salaire indiciaire est la base de votre rémunération. Il dépend de votre qualification initiale et de votre ancienneté. Pensez à faire reconnaître vos qualifications et à documenter rigoureusement votre ancienneté. </p>\n<p><strong>Prime de sujétion</strong> :</p>\n<p>Cette prime peut considérablement augmenter votre salaire de base. Elle est attribuée pour compenser des conditions de travail particulières comme les nuits, les week-ends ou les jours fériés. N’hésitez pas à postuler pour des postes incluant ces contraintes afin de bénéficier de cette prime additionnelle. </p>\n<h3>Stratégies spécifiques</h3>\n<ul>\n<li><strong>Formation continue</strong> : Investissez dans des formations pour accroître vos qualifications. Une qualification supérieure peut vous permettre d’accéder à un coefficient plus élevé dans la grille salariale. </li>\n<li><strong>Postes à sujétion</strong> : Si vous êtes flexible sur vos horaires, ciblez les postes avec des sujétions. Vous bénéficierez ainsi de primes supplémentaires. </li>\n<li><strong>Négociation</strong> : Lors de votre embauche ou au moment de l’annualisation de votre contrat, négociez les avantages liés à la sujétion et assurez-vous que ces primes sont correctement appliquées. </li>\n</ul>\n<h3>Consulter le référentiel</h3>\n<p>Prenez le temps de consulter régulièrement le référentiel de la convention collective 66. Nexem, l’organisation recommandant cette convention, met à jour les valeurs du point de référence. Suivre ces évolutions vous permet de rester informé des ajustements possibles et de maximiser votre rémunération.</p>\n</div> | 741 | 2.0 | 83.5 | 2505.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-se-connecter-a-comptalia/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-se-connecter-a-comptalia/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-se-connecter-a-comptalia/ | comment-se-connecter-a-comptalia | Comment se connecter à Comptalia ? - Mon-business-en-ligne.com | Studi est une société française spécialisée dans l’enseignement en ligne. L’organisme promeut la formation comptable en ligne pour les comptables qui cherchent à obtenir un diplôme de comptabilité et de gestion à distance (DCG). Ainsi, chaque étudiant et client dispose d’un compte en ligne. Ils peuvent se connecter à Comptalia via leur espace étudiant sur […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:14+00:00 | Lynda | Comment se connecter à Comptalia ? | [] | 2737.0 | 3.0 | \n\nStudi est une société française spécialisée dans l’enseignement en ligne. L’organisme promeut la formation comptable en ligne pour les comptables qui cherchent à obtenir un diplôme de comptabilité et de gestion à distance (DCG). Ainsi, chaque étudiant et client dispose d’un compte en ligne. Ils peuvent se connecter à Comptalia via leur espace étudiant sur app.comptalia.com.\nPourquoi utiliser Comptalia ?\nLa première réponse que donnent les évaluations des utilisateurs est qu’il s’agit d’un cours en ligne. C’est incroyablement pratique à notre époque.\nA découvrir également :\nLes défis de la transition écologique pour les entreprises\n\nDe plus, vous pouvez suivre votre formation par ordinateur, téléphone portable ou tablette.\nL’interface utilisateur de la plateforme de formation à distance est épurée et simple à utiliser. Les formateurs sont également attentifs. De plus, grâce aux cours vidéo, aux activités pratiques et aux quiz, chacun peut suivre la formation à son propre rythme.\nA voir aussi :\nComment se connecter à Facebook et respecter les termes de service de MailChimp\n\nEnfin, la société Studi Comptalia a reçu une note exceptionnelle sur TrustPilot et Avis-Vérifiés. En effet, elle a obtenu une note de 4,6/5 sur la base d’environ 2 000 avis.\nSe connecter sur Comptalia\nSe connecter avec lien du site\nLa première option est de se connecter via un navigateur sur votre smartphone, tablette ou ordinateur. Comme il s’agit de votre formation, choisissez cette dernière. C’est indispensable pour le confort de visualisation.\nEnsuite, cliquez sur l’URL du site, app.comptalia.com, pour lancer le rechargement. Vous serez dirigé vers une passerelle par le navigateur. Vous devez alors saisir les informations requises. Il s’agit de l’adresse électronique que vous avez fournie à l’établissement, ainsi que du mot de passe qui vous a été communiqué.\nComme il s’agit de votre connexion, la première connexion est traitée comme une procédure d’authentification. Par conséquent, vous devez soumettre des informations exactes. Vous recevrez un courriel de confirmation une fois qu’elles auront été vérifiées par la passerelle. Vous avez également la possibilité de modifier le mot de passe, ce qui est vital pour. Si vos informations sont correctes, vous pouvez maintenant utiliser votre compte pour suivre des cours, faire des exercices et passer des tests.\n\nSe connecter à l’aide de l’application\nOutre la possibilité de vous connecter en utilisant le lien du site web, vous pouvez également vous connecter via l’application. Il s’agit d’un moyen simple et rapide d’accéder à votre compte. Cependant, vous devez d’abord télécharger l’application. L’école Comptalia a pris plusieurs mesures pour que la formation puisse se faire par ce biais.\nAinsi, vous pouvez trouver en ligne l’application pour un smartphone, un iPhone et un PC. Cela vous permet de télécharger celle qui correspond à l’outil que vous utilisez.\nVous devez ensuite vous rendre sur votre application de téléchargement. Il peut s’agir de l’App Store d’Apple ou de Google Play. Commencez votre recherche et trouvez l’application Studi Comptalia à télécharger.\nProblèmes de connexion avec Comptalia\nSi vous avez toujours des difficultés à vous connecter à Comptalia, il est très probable que vous utilisiez un mot de passe incorrect. Par conséquent, nous vous proposons de changer le code secret.\nPour commencer, rendez-vous dans la partie « Mot de passe oublié ? » de l’interface d’identification.\nEnsuite, saisissez l’adresse électronique associée à votre compte. Il s’agit de votre adresse personnelle. Si la formation fait partie d’un programme scolaire ou universitaire, il s’agit de l’adresse électronique de votre établissement. Si, en revanche, votre employeur prend en charge la formation, alors l’email professionnel peut être utilisé.\nEnfin, un courrier électronique de notification sera envoyé dans votre boîte aux lettres. Ce mail fournit un lien qui vous permettra de réinitialiser votre mot de passe. Cela signifie que vous pouvez créer un nouveau code secret.\nComment contacter le service clientèle ?\nSi vous souhaitez une assistance, veuillez contacter un conseiller Comptalia au 01.74.888.000.\nVous pouvez également envoyer un SMS au 07.88.46.55.25.\nVous pouvez également nous joindre par courriel à l’adresse contact@comptalia.com.\nEnfin, sur le site de l’éditeur, vous pouvez envoyer un message ou chatter en utilisant le Chat ou Messenger.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-1024x682.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_1.jpg.webp 1280w" title="127572_1" width="696"/></a></div>\n<p>Studi est une société française spécialisée dans l’enseignement en ligne. L’organisme promeut la formation comptable en ligne pour les comptables qui cherchent à obtenir un diplôme de comptabilité et de gestion à distance (DCG). Ainsi, chaque étudiant et client dispose d’un compte en ligne. Ils peuvent se connecter à Comptalia via leur espace étudiant sur app.comptalia.com.</p>\n<h2>Pourquoi utiliser Comptalia ?</h2>\n<p>La première réponse que donnent les évaluations des utilisateurs est qu’il s’agit d’un cours en ligne. C’est incroyablement pratique à notre époque.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-defis-de-la-transition-ecologique-pour-les-entreprises/" title="Les défis de la transition écologique pour les entreprises">Les défis de la transition écologique pour les entreprises</a>\n</p>\n<p>De plus, vous pouvez suivre votre formation par ordinateur, téléphone portable ou tablette.</p>\n<p>L’interface utilisateur de la plateforme de formation à distance est épurée et simple à utiliser. Les formateurs sont également attentifs. De plus, grâce aux cours vidéo, aux activités pratiques et aux quiz, chacun peut suivre la formation à son propre rythme.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-se-connecter-a-facebook-et-respecter-les-termes-de-service-de-mailchimp/" title="Comment se connecter à Facebook et respecter les termes de service de MailChimp">Comment se connecter à Facebook et respecter les termes de service de MailChimp</a>\n</p>\n<p>Enfin, la société Studi Comptalia a reçu une note exceptionnelle sur TrustPilot et Avis-Vérifiés. En effet, elle a obtenu une note de 4,6/5 sur la base d’environ 2 000 avis.</p>\n<h2>Se connecter sur Comptalia</h2>\n<h3>Se connecter avec lien du site</h3>\n<p>La première option est de se connecter via un navigateur sur votre smartphone, tablette ou ordinateur. Comme il s’agit de votre formation, choisissez cette dernière. C’est indispensable pour le confort de visualisation.</p>\n<p>Ensuite, cliquez sur l’URL du site, app.comptalia.com, pour lancer le rechargement. Vous serez dirigé vers une passerelle par le navigateur. Vous devez alors saisir les informations requises. Il s’agit de l’adresse électronique que vous avez fournie à l’établissement, ainsi que du mot de passe qui vous a été communiqué.</p>\n<p>Comme il s’agit de votre connexion, la première connexion est traitée comme une procédure d’authentification. Par conséquent, vous devez soumettre des informations exactes. Vous recevrez un courriel de confirmation une fois qu’elles auront été vérifiées par la passerelle. Vous avez également la possibilité de modifier le mot de passe, ce qui est vital pour. Si vos informations sont correctes, vous pouvez maintenant utiliser votre compte pour suivre des cours, faire des exercices et passer des tests.</p>\n<p><img alt="" class="aligncenter size-full wp-image-599" decoding="async" fetchpriority="high" height="853" sizes="(max-width: 1280px) 100vw, 1280px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2.jpg.webp 1280w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2-1024x682.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/127572_2-630x420.jpg.webp 630w" width="1280"/></p>\n<h2>Se connecter à l’aide de l’application</h2>\n<p>Outre la possibilité de vous connecter en utilisant le lien du site web, vous pouvez également vous connecter via l’application. Il s’agit d’un moyen simple et rapide d’accéder à votre compte. Cependant, vous devez d’abord télécharger l’application. L’école Comptalia a pris plusieurs mesures pour que la formation puisse se faire par ce biais.</p>\n<p>Ainsi, vous pouvez trouver en ligne l’application pour un smartphone, un iPhone et un PC. Cela vous permet de télécharger celle qui correspond à l’outil que vous utilisez.</p>\n<p>Vous devez ensuite vous rendre sur votre application de téléchargement. Il peut s’agir de l’App Store d’Apple ou de Google Play. Commencez votre recherche et trouvez l’application Studi Comptalia à télécharger.</p>\n<h2>Problèmes de connexion avec Comptalia</h2>\n<p>Si vous avez toujours des difficultés à vous connecter à Comptalia, il est très probable que vous utilisiez un mot de passe incorrect. Par conséquent, nous vous proposons de changer le code secret.</p>\n<p>Pour commencer, rendez-vous dans la partie « Mot de passe oublié ? » de l’interface d’identification.</p>\n<p>Ensuite, saisissez l’adresse électronique associée à votre compte. Il s’agit de votre adresse personnelle. Si la formation fait partie d’un programme scolaire ou universitaire, il s’agit de l’adresse électronique de votre établissement. Si, en revanche, votre employeur prend en charge la formation, alors l’email professionnel peut être utilisé.</p>\n<p>Enfin, un courrier électronique de notification sera envoyé dans votre boîte aux lettres. Ce mail fournit un lien qui vous permettra de réinitialiser votre mot de passe. Cela signifie que vous pouvez créer un nouveau code secret.</p>\n<h2>Comment contacter le service clientèle ?</h2>\n<p>Si vous souhaitez une assistance, veuillez contacter un conseiller Comptalia au 01.74.888.000.</p>\n<p>Vous pouvez également envoyer un SMS au 07.88.46.55.25.</p>\n<p>Vous pouvez également nous joindre par courriel à l’adresse contact@comptalia.com.</p>\n<p>Enfin, sur le site de l’éditeur, vous pouvez envoyer un message ou chatter en utilisant le Chat ou Messenger.</p>\n</div> | 675 | 2.0 | 1368.5 | 41055.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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En effet, cet outil est une véritable révolution qui vient en aide dans la gestion […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:05+00:00 | Silvere | HR4You Auchan : Un Nouveau Paradigme des Ressources Humaines | [] | 2135.0 | 3.0 | \n\nLes ressources humaines sont indispensables au fonctionnement et au développement d’une entreprise. Toutefois, bien souvent la gestion de ses ressources est un véritable problème. Ceci notamment à cause du nombre d’employées et des différences culturelles. Mais HR4You Auchan vient changer tout cela. En effet, cet outil est une véritable révolution qui vient en aide dans la gestion des ressources humaines (RH). Dans la suite, nous vous le présenterons plus en détail.\nQu’est-ce que HR4You Auchan ?\nC’est la question la plus pertinente. Et, sachez que HR4You Auchan est un outil de gestion d’entreprise qui offre une solution intégrée pour les entreprises. Cet outil est très polyvalent et permet la gestion des divers processus des ressources humaines. Il s’agit particulièrement de la paie, de la formation, de la gestion des compétences et des performances, de la gestion des congés et bien d’autres. Par ailleurs, le but de l’outil est simple. Il s’agit d’offrir une expérience utilisateur agréable et de facilité la gestion des ressources humaines. \nA lire en complément :\nAccueil téléphonique : comment renforcer l'image de marque de votre entreprise ?\n\nQuels est l’utilité de HR4You Auchan dans les entreprises ?\nDans une entreprise, HR4You Auchan a une grande utilité. En effet, cet outil aide les entreprises à rationaliser leurs processus de ressources humaines. De plus, il favorise la gestion des données des ressources humaines de manière centralisée. Cela signifie évidemment que vous n’avez pas besoin de vous connecter à plusieurs systèmes pour avoir des informations sur les RH. Enfin, cela aide évidement les entreprises à gagner du temps et de l’efficacité dans leurs travaux quotidiens. \nQuels est l’utilité de HR4You Auchan pour les employées ?\nLes employés sont également grandement aidés par HR4You Auchan. En effet, l’outil HR4You Auchan offre une meilleure expérience utilisateur pour les employés. Plus concrètement, il leur permet de trouver facilement les informations dont ils ont besoin. Ceci de façon très rapide et efficace. Ensuite, grâce à l’outil, les employés peuvent accéder à leurs informations de ressources humaines en temps réel. Cela signifie notamment qu’ils peuvent prendre des décisions beaucoup plus éclairées sur leurs carrières.\nA lire aussi :\nSmodin vs HIX.AI : qu'est-ce qui fait de HIX.AI une alternative supérieure à Smodin ?\n\nComment l’outil HR4You Auchan facilite-t-il la gestion des ressources humaines ?\nLa réponse à cette question constitue l’essence même de l’outil qui est HR4You Auchan. En effet, cet outil facilite la gestion des ressources humaines en offrant une solution intégrée permettant de gérer les processus de RH. Évidemment, avec cet outil, tout se fait de manière efficace. De plus, il permet de rationaliser le processus de gestion en centralisant les données RH. Ainsi, les employeurs pourront accéder à des informations détaillées sur les employés.\nComment l’outil HR4You Auchan peut-il faciliter les relations de travail ?\nTout d’abord, sachez qu’en parlant de relations de travail, nous parlons de relations entre employeurs et employées. Ainsi, noter que HR4You Auchan peut tout à fait améliorer les relations de travail. Ceci en offrant une plateforme transparente pour la communication et la gestion des ressources humaines. De plus, les employeurs peuvent également accéder à des informations détaillées sur les salariés. Cela permet assurément à l’employeur de mieux comprendre les besoins de leurs employés ainsi que leurs aspirations.\nVoici donc une présentation assez détaillée de l’outil HR4You Auchan. Vous savez à présent ce qu’est cet outil et ce qu’il peut vous apporter. Ceci aussi bien au travail que dans vos relations de travail.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante.png"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="387" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante-696x387.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante-696x387.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante-300x167.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante-768x427.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante-755x420.png.webp 755w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/auchante.png 999w" title="auchante" width="696"/></a></div>\n<p>Les ressources humaines sont indispensables au fonctionnement et au développement d’une entreprise. Toutefois, bien souvent la gestion de ses ressources est un véritable problème. Ceci notamment à cause du nombre d’employées et des différences culturelles. Mais HR4You Auchan vient changer tout cela. En effet, cet outil est une véritable révolution qui vient en aide dans la gestion des ressources humaines (RH). Dans la suite, nous vous le présenterons plus en détail.</p>\n<h2>Qu’est-ce que HR4You Auchan ?</h2>\n<p>C’est la question la plus pertinente. Et, sachez que HR4You Auchan est un outil de gestion d’entreprise qui offre une solution intégrée pour les entreprises. <strong>Cet outil est très polyvalent et permet la gestion des divers processus des ressources humaines. </strong>Il s’agit particulièrement de la paie, de la formation, de la gestion des compétences et des performances, de la gestion des congés et bien d’autres. Par ailleurs, le but de l’outil est simple. Il s’agit <strong>d’offrir une expérience utilisateur agréable et de facilité la gestion des ressources humaines. </strong></p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/accueil-telephonique-comment-renforcer-limage-de-marque-de-votre-entreprise/" title="Accueil téléphonique : comment renforcer l'image de marque de votre entreprise ?">Accueil téléphonique : comment renforcer l'image de marque de votre entreprise ?</a>\n</p>\n<h2>Quels est l’utilité de HR4You Auchan dans les entreprises ?</h2>\n<p>Dans une entreprise, HR4You Auchan a une grande utilité. En effet, cet outil <strong>aide les entreprises à rationaliser leurs processus de ressources humaines</strong>. De plus<strong>, il favorise la gestion des données des ressources humaines de manière centralisée</strong>. Cela signifie évidemment que vous n’avez pas besoin de vous connecter à plusieurs systèmes pour avoir des informations sur les RH. Enfin, <strong>cela aide évidement les entreprises à gagner du temps et de l’efficacité dans leurs travaux quotidiens. </strong></p>\n<h2>Quels est l’utilité de HR4You Auchan pour les employées ?</h2>\n<p>Les employés sont également grandement aidés par HR4You Auchan. En effet, l’outil HR4You Auchan offre une meilleure expérience utilisateur pour les employés. Plus concrètement, <strong>il leur permet de trouver facilement les informations dont ils ont besoin</strong>. Ceci de façon très rapide et efficace. Ensuite, <strong>grâce à l’outil, les employés peuvent accéder à leurs informations de ressources humaines en temps réel.</strong> Cela signifie notamment qu’ils peuvent prendre des décisions beaucoup plus éclairées sur leurs carrières.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/smodin-vs-hix-ai-quest-ce-qui-fait-de-hix-ai-une-alternative-superieure-a-smodin/" title="Smodin vs HIX.AI : qu'est-ce qui fait de HIX.AI une alternative supérieure à Smodin ?">Smodin vs HIX.AI : qu'est-ce qui fait de HIX.AI une alternative supérieure à Smodin ?</a>\n</p>\n<h2>Comment l’outil HR4You Auchan facilite-t-il la gestion des ressources humaines ?</h2>\n<p>La réponse à cette question constitue l’essence même de l’outil qui est HR4You Auchan. En effet, <strong>cet outil facilite la gestion des ressources humaines en offrant une solution intégrée permettant de gérer les processus de RH</strong>. Évidemment, avec cet outil, tout se fait de manière efficace. De plus, i<strong>l permet de rationaliser le processus de gestion en centralisant les données RH</strong>. Ainsi, les employeurs pourront accéder à des informations détaillées sur les employés.</p>\n<h2>Comment l’outil HR4You Auchan peut-il faciliter les relations de travail ?</h2>\n<p>Tout d’abord, sachez qu’en parlant de relations de travail, nous parlons de relations entre employeurs et employées. Ainsi, noter que HR4You Auchan peut tout à fait améliorer les relations de travail. Ceci en <strong>offrant une plateforme transparente pour la communication et la gestion des ressources humaines. </strong>De plus, <strong>les employeurs peuvent également accéder à des informations détaillées sur les salariés</strong>. Cela permet assurément à l’employeur de mieux comprendre les besoins de leurs employés ainsi que leurs aspirations.</p>\n<p>Voici donc une présentation assez détaillée de <strong>l’outil </strong><strong>HR4You Auchan</strong>. Vous savez à présent ce qu’est cet outil et ce qu’il peut vous apporter. Ceci aussi bien au travail que dans vos relations de travail.</p>\n</div> | 576 | 2.0 | 1067.5 | 32025.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/a-vous-lire-la-science-de-la-politesse-dans-la-correspondance-electronique/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/a-vous-lire-la-science-de-la-politesse-dans-la-correspondance-electronique/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/a-vous-lire-la-science-de-la-politesse-dans-la-correspondance-electronique/ | a-vous-lire-la-science-de-la-politesse-dans-la-correspondance-electronique | À vous lire : la science de la politesse dans la correspondance électronique - Mon-business-en-ligne.com | Les courriels sont devenus un outil de communication incontournable, tant dans le cadre professionnel que personnel. Pourtant, l’élégance et la courtoisie dans ces échanges virtuels semblent souvent négligées, laissant place à des messages froids et impersonnels. Maîtriser l’art de la politesse dans la correspondance électronique peut transformer des interactions banales en échanges chaleureux et respectueux. […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:16+00:00 | Watson | À vous lire : la science de la politesse dans la correspondance électronique | [] | 527.0 | 4.0 | \n\nLes courriels sont devenus un outil de communication incontournable, tant dans le cadre professionnel que personnel. Pourtant, l’élégance et la courtoisie dans ces échanges virtuels semblent souvent négligées, laissant place à des messages froids et impersonnels. \nMaîtriser l’art de la politesse dans la correspondance électronique peut transformer des interactions banales en échanges chaleureux et respectueux. Chaque mot, chaque formule de politesse, chaque signe de ponctuation a son importance. En cultivant cette délicatesse, on peut non seulement éviter les malentendus, mais aussi renforcer les liens et instaurer une atmosphère de bienveillance.\nA lire en complément :\nLes dernières technologies qui révolutionnent les entreprises\n\nLes bases de la politesse dans la correspondance électronique\nLes fondamentaux\nLe respect des conventions de politesse dans un mail est primordial pour maintenir une communication fluide et respectueuse. Dans un cadre professionnel, il est impératif d’utiliser des formules de politesse adaptées. Selon l’organisation Letudiant, qui publie régulièrement des conseils sur les lettres de motivation et les mails, la maîtrise de ces conventions est un gage de professionnalisme. \nLes éléments clés à intégrer\n\nSalutations initiales : Commencez toujours par une formule de politesse appropriée comme « Bonjour » ou « Madame, Monsieur ». \nCorps du message : Soyez clair, concis et respectueux. Évitez les abréviations et le langage familier. \nFormules de courtoisie : Terminez par une formule de politesse comme « Cordialement » ou « Bien à vous ». \n\nLa réponse attendue\nLe retour de mail est une action fondamentale. Répondre rapidement et poliment aux courriels reçus renforce les relations professionnelles. Un interlocuteur qui se sent respecté et écouté sera plus enclin à engager une communication constructive. \nA lire aussi :\nLes défis de la transition écologique pour les entreprises\n\nLe rôle des organisations\nLe Projet Voltaire, spécialisé dans l’amélioration de la maîtrise de la langue française, souligne l’importance des formules de politesse dans l’e-mail professionnel. Considérez que des organisations comme l’Assurance Maladie et l’Administration utilisent des formules spécifiques pour marquer le respect dû à chaque haut fonctionnaire ou collaborateur.\nLes formules de politesse adaptées à chaque situation\nCorrespondance formelle\nDans un cadre professionnel, les formules de politesse doivent s’adapter à votre interlocuteur. Adressez-vous toujours avec respect, en utilisant le vouvoiement. Pour les courriels destinés à des hauts fonctionnaires ou des représentants de l’administration, optez pour des formules comme « Veuillez agréer, Monsieur/Madame, l’expression de mes salutations distinguées ». \nLes nuances en anglais\nLa communication avec des partenaires internationaux nécessite aussi une adaptation des formules de politesse. En anglais, les équivalents des formules de politesse françaises sont aussi variés. « Best regards » peut être utilisé dans un contexte professionnel informel, tandis que « Yours sincerely » convient mieux aux échanges plus formels. \nExemples de formules spécifiques\n\nPour une demande d’information : « Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande. »\nPour une réponse à une offre d’emploi : « Je vous prie de croire, Madame/Monsieur, en l’assurance de ma considération distinguée. »\nPour une correspondance interne : « Cordialement » ou « Bien à vous »\n\nRecommandations des organisations\nDes entités comme l’Assurance Maladie et le Projet Voltaire recommandent des formules de politesse spécifiques pour marquer le respect et la courtoisie. Letudiant, par exemple, explique que le choix des formules est un indicateur de votre professionnalisme et de votre capacité à vous adapter à votre environnement.\nLes erreurs courantes et les formules à éviter\nUtilisation incorrecte des formules de politesse\nIl n’est pas rare de rencontrer des erreurs dans les correspondances électroniques, surtout chez les jeunes diplômés qui débutent sur le marché du travail. Utiliser des formules de politesse inappropriées peut nuire à votre candidature. Par exemple, débuter un mail professionnel avec un simple « Salut » est à proscrire. Préférez une formule plus formelle comme « Madame, Monsieur » si vous ne connaissez pas l’interlocuteur. \nLes formules à éviter\nCertaines expressions doivent être bannies de vos courriels professionnels. Voici une liste des formules à éviter :\n\n« Cordialement vôtre » : une traduction maladroite de l’anglais « Yours cordially ». \n« Bien à vous » : trop informel dans un contexte de candidature. \n« Je reste à votre entière disposition » : alourdit le message sans ajouter de valeur. \n\nConseils pour les jeunes diplômés\nThéo Chevalier, auteur d’articles sur les lettres de motivation, conseille aux jeunes diplômés de prêter une attention particulière aux formules de politesse. Utilisez le vouvoiement systématiquement et préférez des formules simples et directes comme « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées ». \nErreurs fréquentes dans les lettres de motivation\nLes lettres de motivation sont souvent le théâtre d’erreurs courantes. Ne négligez jamais la relecture pour éviter les maladresses. Utilisez des formules de politesse adaptées et évitez les fautes de syntaxe. Letudiant, qui publie régulièrement des conseils sur les lettres de motivation et les mails, recommande de personnaliser vos formules en fonction du poste visé et de l’organisation.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="524" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-696x524.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-696x524.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-300x226.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-1200x904.png.webp 1200w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-768x578.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-80x60.png.webp 80w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-1068x804.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4-558x420.png.webp 558w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4.png.webp 1232w" title="078fdfa2-b758-4148-9585-95b6a840bfd4" width="696"/></a></div>\n<p>Les courriels sont devenus un outil de communication incontournable, tant dans le cadre professionnel que personnel. Pourtant, l’élégance et la courtoisie dans ces échanges virtuels semblent souvent négligées, laissant place à des messages froids et impersonnels. </p>\n<p>Maîtriser l’art de la politesse dans la correspondance électronique peut transformer des interactions banales en échanges chaleureux et respectueux. Chaque mot, chaque formule de politesse, chaque signe de ponctuation a son importance. En cultivant cette délicatesse, on peut non seulement éviter les malentendus, mais aussi renforcer les liens et instaurer une atmosphère de bienveillance.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-dernieres-technologies-qui-revolutionnent-les-entreprises/" title="Les dernières technologies qui révolutionnent les entreprises">Les dernières technologies qui révolutionnent les entreprises</a>\n</p>\n<h2>Les bases de la politesse dans la correspondance électronique</h2>\n<h3>Les fondamentaux</h3>\n<p>Le respect des conventions de politesse dans un <strong>mail</strong> est primordial pour maintenir une communication fluide et respectueuse. Dans un <strong>cadre professionnel</strong>, il est impératif d’utiliser des formules de politesse adaptées. Selon l’organisation Letudiant, qui publie régulièrement des conseils sur les lettres de motivation et les mails, la maîtrise de ces conventions est un gage de professionnalisme. </p>\n<h3>Les éléments clés à intégrer</h3>\n<ul>\n<li><strong>Salutations initiales</strong> : Commencez toujours par une formule de politesse appropriée comme « Bonjour » ou « Madame, Monsieur ». </li>\n<li><strong>Corps du message</strong> : Soyez clair, concis et respectueux. Évitez les abréviations et le langage familier. </li>\n<li><strong>Formules de courtoisie</strong> : Terminez par une formule de politesse comme « Cordialement » ou « Bien à vous ». </li>\n</ul>\n<h3>La réponse attendue</h3>\n<p>Le <strong>retour de mail</strong> est une action fondamentale. Répondre rapidement et poliment aux courriels reçus renforce les relations professionnelles. Un <strong>interlocuteur</strong> qui se sent respecté et écouté sera plus enclin à engager une communication constructive. </p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-defis-de-la-transition-ecologique-pour-les-entreprises/" title="Les défis de la transition écologique pour les entreprises">Les défis de la transition écologique pour les entreprises</a>\n</p>\n<h3>Le rôle des organisations</h3>\n<p>Le <strong>Projet Voltaire</strong>, spécialisé dans l’amélioration de la maîtrise de la langue française, souligne l’importance des formules de politesse dans l’<strong>e-mail professionnel</strong>. Considérez que des organisations comme l’Assurance Maladie et l’Administration utilisent des formules spécifiques pour marquer le respect dû à chaque <strong>haut fonctionnaire</strong> ou collaborateur.</p>\n<h2>Les formules de politesse adaptées à chaque situation</h2>\n<h3>Correspondance formelle</h3>\n<p>Dans un cadre professionnel, les formules de politesse doivent s’adapter à votre <strong>interlocuteur</strong>. Adressez-vous toujours avec respect, en utilisant le <strong>vouvoiement</strong>. Pour les courriels destinés à des <strong>hauts fonctionnaires</strong> ou des représentants de l’<strong>administration</strong>, optez pour des formules comme « Veuillez agréer, Monsieur/Madame, l’expression de mes salutations distinguées ». </p>\n<h3>Les nuances en anglais</h3>\n<p>La communication avec des partenaires internationaux nécessite aussi une adaptation des formules de politesse. En anglais, les équivalents des formules de politesse françaises sont aussi variés. « Best regards » peut être utilisé dans un contexte professionnel informel, tandis que « Yours sincerely » convient mieux aux échanges plus formels. </p>\n<h3>Exemples de formules spécifiques</h3>\n<ul>\n<li><strong>Pour une demande d’information</strong> : « Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à ma demande. »</li>\n<li><strong>Pour une réponse à une offre d’emploi</strong> : « Je vous prie de croire, Madame/Monsieur, en l’assurance de ma considération distinguée. »</li>\n<li><strong>Pour une correspondance interne</strong> : « Cordialement » ou « Bien à vous »</li>\n</ul>\n<h3>Recommandations des organisations</h3>\n<p>Des entités comme l’<strong>Assurance Maladie</strong> et le <strong>Projet Voltaire</strong> recommandent des formules de politesse spécifiques pour marquer le respect et la courtoisie. Letudiant, par exemple, explique que le choix des formules est un indicateur de votre professionnalisme et de votre capacité à vous adapter à votre environnement.<br/><img alt="correspondance électronique" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/66c881b55a355.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="correspondance électronique" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/66c881b55a355.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2>Les erreurs courantes et les formules à éviter</h2>\n<h3>Utilisation incorrecte des formules de politesse</h3>\n<p>Il n’est pas rare de rencontrer des erreurs dans les correspondances électroniques, surtout chez les <strong>jeunes diplômés</strong> qui débutent sur le marché du travail. Utiliser des formules de politesse inappropriées peut nuire à votre <strong>candidature</strong>. Par exemple, débuter un mail professionnel avec un simple « Salut » est à proscrire. Préférez une formule plus formelle comme « Madame, Monsieur » si vous ne connaissez pas l’<strong>interlocuteur</strong>. </p>\n<h3>Les formules à éviter</h3>\n<p>Certaines expressions doivent être bannies de vos courriels professionnels. Voici une liste des formules à éviter :</p>\n<ul>\n<li><strong>« Cordialement vôtre »</strong> : une traduction maladroite de l’anglais « Yours cordially ». </li>\n<li><strong>« Bien à vous »</strong> : trop informel dans un contexte de <strong>candidature</strong>. </li>\n<li><strong>« Je reste à votre entière disposition »</strong> : alourdit le message sans ajouter de valeur. </li>\n</ul>\n<h3>Conseils pour les jeunes diplômés</h3>\n<p>Théo Chevalier, auteur d’articles sur les lettres de motivation, conseille aux jeunes diplômés de prêter une attention particulière aux formules de politesse. Utilisez le <strong>vouvoiement</strong> systématiquement et préférez des formules simples et directes comme « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées ». </p>\n<h3>Erreurs fréquentes dans les lettres de motivation</h3>\n<p>Les lettres de motivation sont souvent le théâtre d’erreurs courantes. Ne négligez jamais la relecture pour éviter les maladresses. Utilisez des formules de politesse adaptées et évitez les fautes de syntaxe. Letudiant, qui publie régulièrement des conseils sur les lettres de motivation et les mails, recommande de personnaliser vos formules en fonction du poste visé et de l’organisation.</p>\n</div> | 814 | 2.0 | 263.5 | 7905.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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Avec cette solution innovante, les entreprises […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:01+00:00 | Watson | Les e-bulletins Arkevia : révolution dans la gestion des salaires | [] | 377.0 | 4.0 | \n\nLes e-bulletins Arkevia transforment la gestion des salaires en entreprise. Grâce à une interface intuitive et sécurisée, les employés accèdent à leurs fiches de paie en ligne, simplifiant ainsi l’administration des ressources humaines. Finis les tracas liés à la perte de documents papier et la complexité des archives physiques.\nAvec cette solution innovante, les entreprises bénéficient d’une meilleure efficacité et d’une réduction significative des coûts. Les salariés, quant à eux, apprécient la praticité et la rapidité d’accès à leurs informations salariales. Arkevia redéfinit les standards en matière de gestion de paie, offrant une réponse adaptée aux besoins contemporains.\nLire également :\nLes aspects négatifs du portage salarial à prendre en compte\n\nArkevia : une révolution dans la gestion des salaires\nDéveloppé par Cegedim, Arkevia introduit une nouvelle ère dans la gestion des salaires et des documents RH. Véritable coffre-fort numérique, il centralise en un seul lieu sécurisé les bulletins de paie électroniques et autres documents RH essentiels. La technologie zéro papier d’Arkevia garantit l’inaltérabilité des documents, tout en permettant une réduction significative des coûts liés à la gestion des documents papier. \nFonctionnalités et avantages des e-bulletins Arkevia\nArkevia offre un espace de stockage virtuel hautement sécurisé, accessible 24h/24 et 7j/7. Conformément aux réglementations en matière d’archivage et de gestion des données personnelles, notamment le RGPD et la loi El Khomri, Arkevia assure la conservation des documents pour une durée de 50 ans. \nA découvrir également :\nGestion des congés et absences : les atouts d’un logiciel RH !\n\n\nCréation de répertoires personnalisés\nPartage sécurisé des documents avec des tiers\nExportation des documents stockés\nDésignation d’un contact de confiance\nConfiguration des périodes de rétention\n\nLa plateforme permet aux employeurs de déposer et aux employés de recevoir, conserver et gérer leurs documents RH. Le partage de documents ou de répertoires entiers renforce la confiance entre employeurs et employés, tout en assurant une gestion fluide et sécurisée des documents. \nComment utiliser Arkevia pour optimiser la gestion des salaires\nFace à des concurrents tels que Mypeopledoc, Silae, Nibelis, et Payfit, Arkevia se démarque par sa capacité à offrir un accès exclusif, confidentiel et hautement sécurisé aux documents importants. Cette solution de choix pour la gestion des documents RH permet aussi aux formateurs de stocker, organiser et partager leurs matériels pédagogiques, et aux candidats de soumettre leurs dossiers d’inscription via une interface numérique intégrée. \nArkevia permet une gestion optimisée et conforme aux exigences réglementaires, tout en offrant une protection maximale des données personnelles.\nFonctionnalités et avantages des e-bulletins Arkevia\nArkevia se distingue par une série de fonctionnalités qui facilitent la gestion des documents RH tout en assurant leur sécurité et leur accessibilité. \nConformité réglementaire : Arkevia respecte strictement les exigences du RGPD et de la loi El Khomri, garantissant ainsi la protection des données personnelles et la conservation des documents pendant 50 ans. \nAccessibilité : Grâce à une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder à leurs documents 24h/24 et 7j/7, où qu’ils soient. \nGestion des documents : La plateforme permet la création de répertoires personnalisés, le dépôt de documents professionnels et personnels, ainsi que leur classement, renommage ou suppression. \n\nPartage sécurisé des documents ou répertoires entiers avec des tiers\nExportation des documents stockés\nDésignation d’un contact de confiance pour récupérer le contenu en cas d’incapacité\nConfiguration des périodes de rétention selon la législation\n\nUtilisateurs multiples : Arkevia est utilisé tant par les employeurs pour déposer les documents que par les employés pour les recevoir, conserver et gérer. Cette interaction renforce la confiance entre les deux parties. \nAutres usages : Les formateurs peuvent stocker, organiser et partager leurs matériels pédagogiques, tandis que les candidats peuvent soumettre leurs dossiers d’inscription via une interface numérique intégrée.\nComment utiliser Arkevia pour optimiser la gestion des salaires\nArkevia, développé par Cegedim, se positionne comme une solution incontournable pour la gestion des salaires. Utilisé de manière optimale, il permet de centraliser et sécuriser les documents RH, tout en garantissant une conformité rigoureuse aux réglementations. \nIntégration avec les systèmes existants\nArkevia peut être intégré avec des solutions concurrentes comme Mypeopledoc, Silae, Nibelis, Payfit, Coffreo, Eurecia et Numéria. Cette compatibilité assure une transition fluide et une interopérabilité efficace entre les différents systèmes de gestion des paies. \nCentralisation et accessibilité\nLa plateforme permet aux employeurs de déposer les bulletins de paie, contrats de travail et certifications de formation dans un coffre numérique sécurisé. Les employés, quant à eux, peuvent y accéder 24h/24 et 7j/7, depuis n’importe quel endroit. \n\nCentralisation des documents RH\nAccès sécurisé et illimité\nPartage de documents avec des tiers\n\nRéduction des coûts et gains d’efficacité\nEn éliminant le papier, Arkevia réduit les coûts de gestion des documents. La plateforme permet une gestion fluide et sécurisée, renforçant la confiance entre employeurs et employés. \nConformité réglementaire\nArkevia assure une conformité stricte avec le RGPD et la loi El Khomri, garantissant ainsi l’inaltérabilité et la conservation des documents pendant 50 ans. Cette conformité est un atout majeur pour toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des salaires tout en respectant les normes en vigueur.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-696x476.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-696x476.webp 696w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-300x205.webp 300w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-scaled.webp 1200w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-768x525.webp 768w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-218x150.webp 218w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-1068x731.webp 1068w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-3-614x420.webp 614w" title="out-0-3" width="696"/></a></div>\n<p>Les e-bulletins Arkevia transforment la gestion des salaires en entreprise. Grâce à une interface intuitive et sécurisée, les employés accèdent à leurs fiches de paie en ligne, simplifiant ainsi l’administration des ressources humaines. Finis les tracas liés à la perte de documents papier et la complexité des archives physiques.</p>\n<p>Avec cette solution innovante, les entreprises bénéficient d’une meilleure efficacité et d’une réduction significative des coûts. Les salariés, quant à eux, apprécient la praticité et la rapidité d’accès à leurs informations salariales. Arkevia redéfinit les standards en matière de gestion de paie, offrant une réponse adaptée aux besoins contemporains.</p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-aspects-negatifs-du-portage-salarial-a-prendre-en-compte/" title="Les aspects négatifs du portage salarial à prendre en compte">Les aspects négatifs du portage salarial à prendre en compte</a>\n</p>\n<h2>Arkevia : une révolution dans la gestion des salaires</h2>\n<p>Développé par <strong>Cegedim</strong>, Arkevia introduit une nouvelle ère dans la gestion des salaires et des documents RH. Véritable <strong>coffre-fort numérique</strong>, il centralise en un seul lieu sécurisé les bulletins de paie électroniques et autres documents RH essentiels. La technologie zéro papier d’Arkevia garantit l’inaltérabilité des documents, tout en permettant une réduction significative des coûts liés à la gestion des documents papier. </p>\n<h3>Fonctionnalités et avantages des e-bulletins Arkevia</h3>\n<p>Arkevia offre un espace de stockage virtuel hautement sécurisé, accessible 24h/24 et 7j/7. Conformément aux réglementations en matière d’archivage et de gestion des données personnelles, notamment le <strong>RGPD</strong> et la <strong>loi El Khomri</strong>, Arkevia assure la conservation des documents pour une durée de 50 ans. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/gestion-des-conges-et-absences-les-atouts-dun-logiciel-rh/" title="Gestion des congés et absences : les atouts d’un logiciel RH !">Gestion des congés et absences : les atouts d’un logiciel RH !</a>\n</p>\n<ul>\n<li>Création de répertoires personnalisés</li>\n<li>Partage sécurisé des documents avec des tiers</li>\n<li>Exportation des documents stockés</li>\n<li>Désignation d’un contact de confiance</li>\n<li>Configuration des périodes de rétention</li>\n</ul>\n<p>La plateforme permet aux employeurs de déposer et aux employés de recevoir, conserver et gérer leurs documents RH. Le partage de documents ou de répertoires entiers renforce la confiance entre employeurs et employés, tout en assurant une gestion fluide et sécurisée des documents. </p>\n<h3>Comment utiliser Arkevia pour optimiser la gestion des salaires</h3>\n<p>Face à des concurrents tels que <strong>Mypeopledoc</strong>, <strong>Silae</strong>, <strong>Nibelis</strong>, et <strong>Payfit</strong>, Arkevia se démarque par sa capacité à offrir un accès exclusif, confidentiel et hautement sécurisé aux documents importants. Cette solution de choix pour la gestion des documents RH permet aussi aux formateurs de stocker, organiser et partager leurs matériels pédagogiques, et aux candidats de soumettre leurs dossiers d’inscription via une interface numérique intégrée. </p>\n<p>Arkevia permet une gestion optimisée et conforme aux exigences réglementaires, tout en offrant une protection maximale des données personnelles.</p>\n<h2>Fonctionnalités et avantages des e-bulletins Arkevia</h2>\n<p>Arkevia se distingue par une série de fonctionnalités qui facilitent la gestion des documents RH tout en assurant leur sécurité et leur accessibilité. </p>\n<p><strong>Conformité réglementaire</strong> : Arkevia respecte strictement les exigences du <strong>RGPD</strong> et de la <strong>loi El Khomri</strong>, garantissant ainsi la protection des données personnelles et la conservation des documents pendant 50 ans. </p>\n<p><strong>Accessibilité</strong> : Grâce à une connexion Internet, les utilisateurs peuvent accéder à leurs documents 24h/24 et 7j/7, où qu’ils soient. </p>\n<p><strong>Gestion des documents</strong> : La plateforme permet la création de répertoires personnalisés, le dépôt de documents professionnels et personnels, ainsi que leur classement, renommage ou suppression. </p>\n<ul>\n<li>Partage sécurisé des documents ou répertoires entiers avec des tiers</li>\n<li>Exportation des documents stockés</li>\n<li>Désignation d’un contact de confiance pour récupérer le contenu en cas d’incapacité</li>\n<li>Configuration des périodes de rétention selon la législation</li>\n</ul>\n<p><strong>Utilisateurs multiples</strong> : Arkevia est utilisé tant par les employeurs pour déposer les documents que par les employés pour les recevoir, conserver et gérer. Cette interaction renforce la confiance entre les deux parties. </p>\n<p><strong>Autres usages</strong> : Les formateurs peuvent stocker, organiser et partager leurs matériels pédagogiques, tandis que les candidats peuvent soumettre leurs dossiers d’inscription via une interface numérique intégrée.<br/><img alt="bulletin salaire" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/67182ff997937.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="bulletin salaire" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/67182ff997937.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2>Comment utiliser Arkevia pour optimiser la gestion des salaires</h2>\n<p>Arkevia, développé par Cegedim, se positionne comme une solution incontournable pour la gestion des salaires. Utilisé de manière optimale, il permet de centraliser et sécuriser les documents RH, tout en garantissant une conformité rigoureuse aux réglementations. </p>\n<h3>Intégration avec les systèmes existants</h3>\n<p>Arkevia peut être intégré avec des solutions concurrentes comme <strong>Mypeopledoc</strong>, <strong>Silae</strong>, <strong>Nibelis</strong>, <strong>Payfit</strong>, <strong>Coffreo</strong>, <strong>Eurecia</strong> et <strong>Numéria</strong>. Cette compatibilité assure une transition fluide et une interopérabilité efficace entre les différents systèmes de gestion des paies. </p>\n<h3>Centralisation et accessibilité</h3>\n<p>La plateforme permet aux employeurs de déposer les bulletins de paie, contrats de travail et certifications de formation dans un <strong>coffre numérique</strong> sécurisé. Les employés, quant à eux, peuvent y accéder 24h/24 et 7j/7, depuis n’importe quel endroit. </p>\n<ul>\n<li>Centralisation des documents RH</li>\n<li>Accès sécurisé et illimité</li>\n<li>Partage de documents avec des tiers</li>\n</ul>\n<h3>Réduction des coûts et gains d’efficacité</h3>\n<p>En éliminant le papier, Arkevia réduit les coûts de gestion des documents. La plateforme permet une <strong>gestion fluide et sécurisée</strong>, renforçant la confiance entre employeurs et employés. </p>\n<h3>Conformité réglementaire</h3>\n<p>Arkevia assure une conformité stricte avec le <strong>RGPD</strong> et la <strong>loi El Khomri</strong>, garantissant ainsi l’inaltérabilité et la conservation des documents pendant 50 ans. Cette conformité est un atout majeur pour toute entreprise souhaitant optimiser sa gestion des salaires tout en respectant les normes en vigueur.</p>\n</div> | 829 | 2.0 | 188.5 | 5655.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/les-avantages-insoupconnes-du-portail-malin-la-poste-pour-les-professionnels/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/les-avantages-insoupconnes-du-portail-malin-la-poste-pour-les-professionnels/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/les-avantages-insoupconnes-du-portail-malin-la-poste-pour-les-professionnels/ | les-avantages-insoupconnes-du-portail-malin-la-poste-pour-les-professionnels | Les avantages insoupçonnés du portail malin La Poste pour les professionnels - Mon-business-en-ligne.com | Les entreprises cherchent constamment des moyens efficaces pour optimiser leur gestion et réduire les coûts. Le portail malin La Poste se révèle être un atout précieux pour les professionnels. En centralisant divers services, il simplifie les tâches administratives et logistiques. Imaginons une PME qui doit expédier régulièrement des documents importants. Grâce à ce portail, elle […] | 2025-01-12 00:01:00+00:00 | 2025-01-12 20:09:10+00:00 | Watson | Les avantages insoupçonnés du portail malin La Poste pour les professionnels | [] | 407.0 | 5.0 | \n\nLes entreprises cherchent constamment des moyens efficaces pour optimiser leur gestion et réduire les coûts. Le portail malin La Poste se révèle être un atout précieux pour les professionnels. En centralisant divers services, il simplifie les tâches administratives et logistiques.\nImaginons une PME qui doit expédier régulièrement des documents importants. Grâce à ce portail, elle peut non seulement suivre les envois en temps réel, mais aussi bénéficier de tarifs préférentiels. La gestion en ligne des courriers et colis devient alors un jeu d’enfant, libérant du temps précieux pour se concentrer sur le cœur de métier.\nA lire en complément :\nLes pièges à éviter lors de la souscription d'une assurance professionnelle\n\nPrésentation du portail malin La Poste pour les professionnels\nLe Portail Malin, créé par La Poste, est une plateforme dédiée exclusivement aux professionnels. Ce site web propose une multitude de services et avantages spécialement conçus pour simplifier la vie des employés et des retraités de l’entreprise. En centralisant divers outils et services, ce portail permet une gestion optimisée des tâches quotidiennes.\nFonctionnalités du Portail Malin\n\nSuivi des envois en temps réel\nAccès à des tarifs préférentiels pour l’expédition de courriers et colis\nGestion en ligne des documents administratifs\n\nLe portail est aussi un outil pratique pour faciliter la communication interne et offrir des services spécifiques aux employés et retraités. En quelques clics, il est possible de gérer ses expéditions, consulter des offres exclusives ou encore accéder à des informations importantes.\nA lire aussi :\nAppartenance de LinkedIn à un GAFAM : analyse détaillée\n\nUn outil polyvalent\nLe Portail Malin ne se limite pas aux services logistiques. Il propose aussi des avantages sociaux gérés par le COGAS (Comité de Gestion des Activités Sociales) et des offres de loisirs et vacances organisées par des partenaires comme AVEA et AFEH. Les employés peuvent ainsi bénéficier de :\n\nVacances pour enfants et enfants handicapés\nOffres culturelles et de loisirs\nServices de restauration et de solidarité\n\nLa Poste a mis en place ce portail pour répondre aux besoins variés de ses professionnels, leur permettant ainsi de gérer efficacement leur vie professionnelle et privée. Ce dispositif est un exemple parfait de la manière dont une entreprise peut intégrer des outils numériques pour améliorer le quotidien de ses salariés.\nLes fonctionnalités clés du portail malin pour les professionnels\nLa richesse fonctionnelle du Portail Malin réside dans son éventail de services. Au-delà des avantages logistiques et administratifs, ce site propose une palette d’offres sociales soigneusement gérées par le COGAS. Voici quelques fonctionnalités phares :\n\nAccès à des offres de vacances : organisées par des partenaires tels que AVEA pour les enfants et AFEH pour les enfants handicapés, ainsi que Touloisirs, Azureva et ASPTT pour des vacances sportives et familiales.\nOffres culturelles et de loisirs : permettant aux employés et retraités de bénéficier de tarifs avantageux pour des activités variées.\nServices de restauration : avec des offres spéciales accessibles directement via le portail.\nServices de solidarité : incluant des aides financières et matérielles pour soutenir les employés en difficulté.\n\nUne gestion simplifiée de la vie quotidienne\nLe Portail Malin facilite aussi la gestion de la vie quotidienne pour les professionnels de La Poste. Grâce à une interface intuitive et des outils performants, les utilisateurs peuvent :\n\nConsulter et gérer leurs documents administratifs en ligne.\nAccéder à des informations actualisées sur les avantages sociaux et les droits des employés.\nUtiliser des services de suivi des envois et de gestion des expéditions.\n\nCes fonctionnalités permettent aux employés et retraités de gagner du temps et de se concentrer sur l’essentiel. Elles constituent un atout majeur pour améliorer leur qualité de vie et renforcer leur engagement envers l’entreprise. Le Portail Malin se positionne ainsi comme un outil incontournable pour les professionnels de La Poste.\n\nLes avantages spécifiques pour les professionnels utilisant le portail malin\nLe Portail Malin de La Poste ne se contente pas de fournir des services basiques. Il offre une série d’avantages spécifiques qui répondent aux besoins variés des employés, retraités et de leurs familles. Les professionnels peuvent ainsi accéder à une panoplie de prestations sociales pensées pour améliorer leur quotidien.\nLes employés et retraités bénéficient de tarifs préférentiels sur des activités culturelles et de loisirs. Cela inclut des réductions sur les spectacles, les musées et même les parcs d’attractions. Ces avantages contribuent à enrichir leur vie culturelle et à favoriser des moments de détente en famille ou entre collègues.\nGrâce aux offres de vacances, les familles peuvent planifier des séjours à prix réduits. Les enfants ne sont pas en reste, avec des colonies de vacances organisées par des partenaires tels que AVEA et AFEH. Les conjoints, ainsi que les veuves et veufs, peuvent aussi profiter de ces avantages, garantissant une inclusion maximale.\nSur le plan de la solidarité, le portail propose des aides financières pour les employés en difficulté. Ces aides couvrent divers aspects comme le logement, la santé ou l’éducation. Cette dimension solidaire renforce le sentiment d’appartenance à une communauté soudée et solidaire.\nLes services de restauration offrent des repas de qualité à des prix abordables, disponibles dans les cantines et restaurants partenaires. Cela permet aux employés de mieux gérer leur alimentation au quotidien, tout en profitant de moments conviviaux entre collègues.\nLe Portail Malin se révèle ainsi être un outil complet et indispensable pour les professionnels de La Poste, leur offrant une réelle plus-value au quotidien.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-scaled.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" fetchpriority="high" height="476" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-696x476.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-696x476.webp 696w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-300x205.webp 300w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-scaled.webp 1200w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-768x525.webp 768w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-218x150.webp 218w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-1068x731.webp 1068w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/out-0-614x420.webp 614w" title="out-0" width="696"/></a></div>\n<p>Les entreprises cherchent constamment des moyens efficaces pour optimiser leur gestion et réduire les coûts. Le portail malin La Poste se révèle être un atout précieux pour les professionnels. En centralisant divers services, il simplifie les tâches administratives et logistiques.</p>\n<p>Imaginons une PME qui doit expédier régulièrement des documents importants. Grâce à ce portail, elle peut non seulement suivre les envois en temps réel, mais aussi bénéficier de tarifs préférentiels. La gestion en ligne des courriers et colis devient alors un jeu d’enfant, libérant du temps précieux pour se concentrer sur le cœur de métier.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-pieges-a-eviter-lors-de-la-souscription-dune-assurance-professionnelle/" title="Les pièges à éviter lors de la souscription d'une assurance professionnelle">Les pièges à éviter lors de la souscription d'une assurance professionnelle</a>\n</p>\n<h2>Présentation du portail malin La Poste pour les professionnels</h2>\n<p>Le <strong>Portail Malin</strong>, créé par <strong>La Poste</strong>, est une plateforme dédiée exclusivement aux professionnels. Ce site web propose une multitude de services et avantages spécialement conçus pour simplifier la vie des employés et des retraités de l’entreprise. En centralisant divers outils et services, ce portail permet une gestion optimisée des tâches quotidiennes.</p>\n<h3>Fonctionnalités du Portail Malin</h3>\n<ul>\n<li>Suivi des envois en temps réel</li>\n<li>Accès à des tarifs préférentiels pour l’expédition de courriers et colis</li>\n<li>Gestion en ligne des documents administratifs</li>\n</ul>\n<p>Le portail est aussi un outil pratique pour faciliter la communication interne et offrir des services spécifiques aux employés et retraités. En quelques clics, il est possible de gérer ses expéditions, consulter des offres exclusives ou encore accéder à des informations importantes.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/appartenance-de-linkedin-a-un-gafam-analyse-detaillee/" title="Appartenance de LinkedIn à un GAFAM : analyse détaillée">Appartenance de LinkedIn à un GAFAM : analyse détaillée</a>\n</p>\n<h3>Un outil polyvalent</h3>\n<p><strong>Le Portail Malin</strong> ne se limite pas aux services logistiques. Il propose aussi des avantages sociaux gérés par le <strong>COGAS</strong> (Comité de Gestion des Activités Sociales) et des offres de loisirs et vacances organisées par des partenaires comme <strong>AVEA</strong> et <strong>AFEH</strong>. Les employés peuvent ainsi bénéficier de :</p>\n<ul>\n<li>Vacances pour enfants et enfants handicapés</li>\n<li>Offres culturelles et de loisirs</li>\n<li>Services de restauration et de solidarité</li>\n</ul>\n<p>La Poste a mis en place ce portail pour répondre aux besoins variés de ses professionnels, leur permettant ainsi de gérer efficacement leur vie professionnelle et privée. Ce dispositif est un exemple parfait de la manière dont une entreprise peut intégrer des outils numériques pour améliorer le quotidien de ses salariés.</p>\n<h2>Les fonctionnalités clés du portail malin pour les professionnels</h2>\n<p>La richesse fonctionnelle du <strong>Portail Malin</strong> réside dans son éventail de services. Au-delà des avantages logistiques et administratifs, ce site propose une palette d’offres sociales soigneusement gérées par le <strong>COGAS</strong>. Voici quelques fonctionnalités phares :</p>\n<ul>\n<li><strong>Accès à des offres de vacances :</strong> organisées par des partenaires tels que <strong>AVEA</strong> pour les enfants et <strong>AFEH</strong> pour les enfants handicapés, ainsi que <strong>Touloisirs</strong>, <strong>Azureva</strong> et <strong>ASPTT</strong> pour des vacances sportives et familiales.</li>\n<li><strong>Offres culturelles et de loisirs :</strong> permettant aux employés et retraités de bénéficier de tarifs avantageux pour des activités variées.</li>\n<li><strong>Services de restauration :</strong> avec des offres spéciales accessibles directement via le portail.</li>\n<li><strong>Services de solidarité :</strong> incluant des aides financières et matérielles pour soutenir les employés en difficulté.</li>\n</ul>\n<h3>Une gestion simplifiée de la vie quotidienne</h3>\n<p>Le <strong>Portail Malin</strong> facilite aussi la gestion de la vie quotidienne pour les professionnels de <strong>La Poste</strong>. Grâce à une interface intuitive et des outils performants, les utilisateurs peuvent :</p>\n<ul>\n<li>Consulter et gérer leurs documents administratifs en ligne.</li>\n<li>Accéder à des informations actualisées sur les avantages sociaux et les droits des employés.</li>\n<li>Utiliser des services de suivi des envois et de gestion des expéditions.</li>\n</ul>\n<p>Ces fonctionnalités permettent aux employés et retraités de gagner du temps et de se concentrer sur l’essentiel. Elles constituent un atout majeur pour améliorer leur qualité de vie et renforcer leur engagement envers l’entreprise. Le <strong>Portail Malin</strong> se positionne ainsi comme un outil incontournable pour les professionnels de <strong>La Poste</strong>.</p>\n<p><img alt="portail malin" class="aligncenter" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/6705ba415ca39.jpg" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20800%200'%3E%3C/svg%3E" width="800px"/><noscript><img alt="portail malin" class="aligncenter" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/6705ba415ca39.jpg" width="800px"/></noscript></p>\n<h2>Les avantages spécifiques pour les professionnels utilisant le portail malin</h2>\n<p>Le <strong>Portail Malin</strong> de <strong>La Poste</strong> ne se contente pas de fournir des services basiques. Il offre une série d’avantages spécifiques qui répondent aux besoins variés des employés, retraités et de leurs familles. Les professionnels peuvent ainsi accéder à une panoplie de prestations sociales pensées pour améliorer leur quotidien.</p>\n<p>Les <strong>employés</strong> et <strong>retraités</strong> bénéficient de tarifs préférentiels sur des activités culturelles et de loisirs. Cela inclut des réductions sur les spectacles, les musées et même les parcs d’attractions. Ces avantages contribuent à enrichir leur vie culturelle et à favoriser des moments de détente en famille ou entre collègues.</p>\n<p>Grâce aux offres de vacances, les <strong>familles</strong> peuvent planifier des séjours à prix réduits. Les enfants ne sont pas en reste, avec des colonies de vacances organisées par des partenaires tels que <strong>AVEA</strong> et <strong>AFEH</strong>. Les conjoints, ainsi que les veuves et veufs, peuvent aussi profiter de ces avantages, garantissant une inclusion maximale.</p>\n<p>Sur le plan de la solidarité, le portail propose des aides financières pour les employés en difficulté. Ces aides couvrent divers aspects comme le logement, la santé ou l’éducation. Cette dimension solidaire renforce le sentiment d’appartenance à une communauté soudée et solidaire.</p>\n<p>Les services de restauration offrent des repas de qualité à des prix abordables, disponibles dans les cantines et restaurants partenaires. Cela permet aux employés de mieux gérer leur alimentation au quotidien, tout en profitant de moments conviviaux entre collègues.</p>\n<p>Le <strong>Portail Malin</strong> se révèle ainsi être un outil complet et indispensable pour les professionnels de <strong>La Poste</strong>, leur offrant une réelle plus-value au quotidien.</p>\n</div> | 889 | 2.0 | 203.5 | 6105.0 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée […] | 2021-02-11 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment choisir un statut pour son entreprise ? | [] | 2739.0 | 3.0 | \n\nDimension du projet et protection des monuments, comment choisir le bon statut juridique de l’entreprise ? \n Le premier critère pour choisir le bon statut juridique de l’entreprise est le nombre de personnes qui contribuent au projet de démarrage. Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), société à responsabilité limitée (EURL), société anonyme simplifiée (SASU). Dans le cadre d’une EURL ou d’une SASU, il sera possible de faire appel à d’autres partenaires ultérieurement sans transformer l’entreprise. \n Si vous souhaitez collaborer avec d’autres personnes lors de la création de l’entreprise, vous devez choisir une structure sociale. Ici aussi, plusieurs options s’offrent à vous, notamment : Société à responsabilité limitée (SARL), Société d’actions simplifiées (SAS), société anonyme (SA), société en nom collectif (SNC), société de pratique privée (SEL). \nA voir aussi :\nComment choisir entre une SAS et une SASU ?\n\nLe deuxième critère est la portée du projet. Les projets qui nécessitent des investissements importants sont généralement planifiés au sein de sociétés telles que la société anonyme simplifiée (SAS) ou la société anonyme (SA). Dans ce cas, le SAS est particulièrement adapté car il permet de créer différentes classes d’actions (actions à double droit de vote, actions de dividende senior, etc.) et prévoit une clause d’approbation, une clause d’exclusion ou une clause inaliénable dans les statuts. clause. \n Le troisième critère est la protection des actifs privés. Si vous avez un patrimoine privé, un certain statut juridique vous permet de le protéger en cas de défaillance de vos activités professionnelles (dette de l’entreprise). Il s’agit de l’EIRL et l’EA avec une option pour l’EIRL dans le cadre d’une structure en son propre nom. Vous pouvez également choisir un type de société dont la responsabilité est limitée au montant des contributions : SARL ou EURL, SAS ou SASU, SA… Dans ce cas, le statut de CNS est, à l’inverse, un statut qui doit être exclu, puisque dans une telle structure, les partenaires sont conjointement responsables de la dette sociale indéfiniment. \nLire également :\nRupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales\n\n Quels sont les critères sociaux et fiscaux à prendre en compte ? \n Le régime social du dirigeant est également un critère à prendre en compte lors du choix du statut juridique de l’entreprise. En fonction de ce statut, le manager peut être traité comme un salarié (dans le cas d’un dirigeant SA, un SAS, une SASU ou le dirigeant non associé, minoritaire ou égalitaire d’une SARL) ou comme un non-salarié (dirigeant majoritaire d’une SARL/EURL), Chef d’entreprise, entreprise individuelle, EIRL ou tous les associés d’une SNC). Les travailleurs assimilés bénéficient d’une meilleure protection sociale que les travailleurs indépendants en termes de prise en charge et de remboursement de la retraite, mais leurs coûts sont également plus élevés pour l’entreprise. Cet écart de protection est de plus en plus réduit car les non-salariés peuvent conclure des contrats avec des sociétés privées qui sont déductibles des bénéfices de l’entreprise (par exemple, les contrats Madelin) et couvrent un large éventail de risques (assurance mutuelle, plans de retraite, etc.). \n En outre, chaque statut juridique possède son propre système fiscal de base. Il existe deux façons d’imposer les bénéfices. Une partie des structures est donc soumise à l’impôt sur le revenu : l’EURL, si son partenaire est une personne physique, l’EA, l’IE, l’EIRL, la SNC. L’autre partie des structures est soumise à l’impôt sur les sociétés : l’EURL, si le partenaire est une personne morale, SARL, SAS, SASU, SA. Le choix d’un statut juridique avec impôt sur le revenu est particulièrement intéressant si l’entreprise bénéficie d’une exonération (par exemple lors de l’installation dans une zone urbaine franche). \n Afin de sécuriser toutes les phases de création d’une entreprise et le démarrage de votre entreprise, vous bénéficiez d’un support sur mesure avec ORIENTACTION. \n Auteur : Sandra Grès\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-600x400.jpg 600w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg 724w" height="464" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20464'%3E%3C/svg%3E" title="iStock-912803244" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-600x400.jpg 600w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg 724w" title="iStock-912803244" width="696"/></noscript></a></div>\n<h2><strong>Dimension du projet et protection des monuments, comment choisir le bon statut juridique de l’entreprise ? </strong> </h2>\n<p> Le premier critère pour choisir le bon statut juridique de l’entreprise est le nombre de personnes qui contribuent au projet de démarrage. Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), société à responsabilité limitée (EURL), société anonyme simplifiée (SASU). Dans le cadre d’une EURL ou d’une SASU, il sera possible de faire appel à d’autres partenaires ultérieurement sans transformer l’entreprise. </p>\n<p> Si vous souhaitez collaborer avec d’autres personnes lors de la création de l’entreprise, vous devez choisir une structure sociale. Ici aussi, plusieurs options s’offrent à vous, notamment : Société à responsabilité limitée (SARL), Société d’actions simplifiées (SAS), société anonyme (SA), société en nom collectif (SNC), société de pratique privée (SEL). </p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-choisir-entre-une-sas-et-une-sasu/" title="Comment choisir entre une SAS et une SASU ?">Comment choisir entre une SAS et une SASU ?</a>\n</p>\n<p>Le deuxième critère est la portée du projet. Les projets qui nécessitent des investissements importants sont généralement planifiés au sein de <strong>sociétés</strong> telles que la <strong>société anonyme simplifiée (SAS) ou la société anonyme (SA)</strong><strong>. </strong> Dans ce cas, le SAS est particulièrement adapté car il permet de créer différentes classes d’actions (actions à double droit de vote, actions de dividende senior, etc.) et prévoit une clause d’approbation, une clause d’exclusion ou une clause inaliénable dans les statuts. clause. </p>\n<p> Le troisième critère est la protection des actifs privés. Si vous avez un patrimoine privé, un certain statut juridique vous permet de le protéger en cas de défaillance de vos activités professionnelles (dette de l’entreprise). Il s’agit de l’EIRL et l’EA avec une option pour l’EIRL dans le cadre d’une structure en son propre nom. Vous pouvez également choisir un type de société dont la responsabilité est limitée au montant des contributions : SARL ou EURL, SAS ou SASU, SA… Dans ce cas, le statut de CNS est, à l’inverse, un statut qui doit être exclu, puisque dans une telle structure, les partenaires sont conjointement responsables de la dette sociale indéfiniment. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/rupture-cdd-par-le-salarie-conditions-et-demarches-legales/" title="Rupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales">Rupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales</a>\n</p>\n<h2><strong> Quels sont les critères sociaux et fiscaux</strong> <strong></strong>à prendre en compte ? </h2>\n<p> Le régime social du dirigeant est également un critère à prendre en compte lors du choix du statut juridique de l’entreprise. En fonction de ce statut, le manager peut être traité comme un salarié (dans le cas d’un dirigeant SA, un SAS, une SASU ou le dirigeant non associé, minoritaire ou égalitaire d’une SARL) ou comme un non-salarié (dirigeant majoritaire d’une SARL/EURL), Chef d’entreprise, entreprise individuelle, EIRL ou tous les associés d’une SNC). Les travailleurs assimilés bénéficient d’une meilleure protection sociale que les travailleurs indépendants en termes de prise en charge et de remboursement de la retraite, mais leurs coûts sont également plus élevés pour l’entreprise. Cet écart de protection est de plus en plus réduit car les non-salariés peuvent conclure des contrats avec des sociétés privées qui sont déductibles des bénéfices de l’entreprise (par exemple, les contrats Madelin) et couvrent un large éventail de risques (assurance mutuelle, plans de retraite, etc.). </p>\n<p> En outre, chaque statut juridique possède son propre système fiscal de base. Il existe deux façons d’imposer les bénéfices. Une partie des structures est donc soumise à l’impôt sur le revenu : l’EURL, si son partenaire est une personne physique, l’EA, l’IE, l’EIRL, la SNC. L’autre partie des structures est soumise à l’impôt sur les sociétés : l’EURL, si le partenaire est une personne morale, SARL, SAS, SASU, SA. Le choix d’un statut juridique avec impôt sur le revenu est particulièrement intéressant si l’entreprise bénéficie d’une exonération (par exemple lors de l’installation dans une zone urbaine franche). </p>\n<p> Afin de sécuriser toutes les phases de création d’une entreprise et le démarrage de votre entreprise, vous bénéficiez d’un support sur mesure avec ORIENTACTION. </p>\n<p> Auteur : Sandra Grès</p>\n</div> | 641 | 1433.0 | 1.911375 | 57.341242 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | comment-rediger-les-statuts-dune-societe | Comment rédiger les statuts d'une société ? - Mon-business-en-ligne.com | Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. Les clauses obligatoires […] | 2021-06-11 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment rédiger les statuts d’une société ? | [] | 2580.0 | 6.0 | \n\n Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. \nLes clauses obligatoires « classiques » \n Contrairement à la SARL, SAS et sa forme impersonnelle, la SASU, ont un système juridique flexible. Au moment de la création de l’entreprise, les associés disposent d’une grande liberté dans la rédaction des statuts. Toutefois, comme toute société, la société anonyme simplifiée doit inclure des informations obligatoires dans ses statuts :\nA découvrir également :\nL'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail\n\n\nLa forme sociale : Les statuts doivent indiquer qu’il s’agit d’un SAS ; Le nom du SAS : Le nom doit être inclus\ndans le Statuts, car ils permettent à des tiers d’identifier la société ;\nL’adresse du siège social de SAS ;\nL’objet de la société ;\n\n L’objet social correspond aux activités proposées par l’entreprise. Sous la pression de la nullité de l’entreprise, il est impératif qu’elle soit légale et résolue. C’est également une erreur d’éviter de restreindre la propriété de la société dans les statuts de la société lors de sa création. En fait, cela pourrait empêcher l’entreprise de croître. Enfin, compte tenu de la forme sociale, l’objet social doit être possible : le droit des sociétés restreint certaines activités réglementées à une ou plusieurs formes juridiques. Il peut s’agir de SELAS, par example, d’une société de pratique privée (SEL) de type SAS. \n\nLa durée de vie du SAS ;\n\n La durée de vie du SAS ne doit pas dépasser 99 ans à compter de son enregistrement dans le Registre du commerce et des entreprises (RCS). Il est possible de prolonger ce délai : la formalité est appelée prolongation du mandat de l’entité juridique. \nLire également :\nLa responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes\n\n\nLe montant du capital social de SAS ;\n\n Le capital social est la somme des biens ou des valeurs apportés par les partenaires. Les contributions peuvent être des contributions en espèces, des contributions en nature ou même des contributions dans l’industrie (conditionnelles). En échange de leurs contributions, les partenaires reçoivent des actions. En janvier 2009, la loi ne prévoit pas de montant minimum pour le capital de la société. Le montant du capital social est librement défini dans les statuts et peut même atteindre un euro symbolique. \nClauses obligatoires spécifiques pour SAS \n Le Code de commerce exige que les statuts du SAS soient définis de manière plus précise :\n\nles avantages en nature ;\n\n En cas de contribution en nature, les statuts du SAS doivent contenir l’identité du Partenaire ayant apporté la contribution, l’évaluation de la contribution et le nombre d’actions considérées. \n\nles actions ;\n\n Le nombre d’actions et le type de droits spéciaux associés à chaque catégorie d’actions émises sont obligatoires dans les statuts de la SAS. Selon le cas, la part du capital social que représente la catégorie d’actions ou la valeur nominale des actions qui la composent est également mentionnée dans les statuts de la société. \n De plus, la forme des actions est indiquée. Il peut s’agir d’un nominatif ou d’un « transporteur » si l’identité du propriétaire n’est pas révélée à l’entreprise. \n\nles procédures d’exploitation SAS ;\n\n Lors de la nomination d’un président de SAS par décision des associés est obligatoire. La présence d’autres organes administratifs de la société est facultative. Ce sont les partenaires fondateurs qui prendra la décision de créer un deuxième organe de gestion. Ils préciseront également dans les statuts la composition, le fonctionnement et les pouvoirs du président et des organes directeurs qui ont été créés. \n\nles règles de prise de décision des principaux organes de la société par actions simplifiée ;\n\n Les statuts du SAS stipulent librement les règles de majorité et de quorum pour la prise de décision collective. Toutefois, à titre exceptionnel, la loi peut exiger que la décision de l’assemblée générale des associés de SAS soit prise à l’unanimité. C’est particulièrement le cas lorsque la décision augmente le niveau d’engagement des actionnaires de la société anonyme. \n\nL’identité des bénéficiaires de services spéciaux et la nature de ces avantages ;\n\n Les actions privilégiées sont des titres de sociétés auxquelles sont attachés des droits spéciaux de quelque nature que ce soit. Si le SAS en est propriétaire, ses propriétaires et leur type (souvent financiers ou associés au droit de vote) peuvent être énoncés dans les statuts de la société. \n Enfin, les statuts de SAS contiennent les procédures de distribution des bénéfices, la prime de liquidation et la création de réserves, ainsi que les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice SAS (en principe, il s’agit d’une année civile). \nClauses facultatives \n Les actionnaires de SAS sont libres d’ajouter des clauses supplémentaires aux statuts de la société. Les exemples incluent :\n\nClause d’incessibilité : interdit la vente d’actions pendant leur durée ;\nclause d’approbation : Tout transfert de titres de société est soumis à l’approbation préalable des actionnaires de la société. Les conditions de licence sont alors nécessairement fixées dans les statuts de la SAS ;\nclause de variabilité du capital social : si les statuts le prévoient, la société peut, grâce à un Clause qui permet de l’augmenter ou de la diminuer entre une limite inférieure et un plafond, avoir un capital social variable\n. \nClause de préachat : permet au bénéficiaire d’acheter en priorité les actions que les actionnaires de la société souhaitent vendre à des tiers ;\n\n Remarque : Pour des raisons de confidentialité, des clauses facultatives sont parfois prévues dans les conventions d’actionnaires et non dans les statuts de la société. \nLe processus \n Les statuts de SAS doivent être datés et signés par tous les actionnaires. Ils sont certifiés conformes par le président de l’entreprise publique simplifiée. Les statuts de la société peuvent être établis à la fois par acte notarié et acte privé (ASSP). \n Selon les statuts signés et approuvés par le président du SAS, il est nécessaire de commencer par la publication d’un avis juridique de création d’entreprise dans un journal avec des annonces légales approuvées par le service du siège de l’entreprise. Dès que la société est inscrite au registre du commerce et du commerce, elle acquiert la personnalité juridique et la société peut démarrer ses activités à 100%. \n (Crédits photos : iStock)\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1024x683.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1536x1024.jpg.webp 1536w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-2048x1365.jpg.webp 2048w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-600x400.jpg 600w" height="464" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20464'%3E%3C/svg%3E" title="1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1024x683.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1536x1024.jpg.webp 1536w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-2048x1365.jpg.webp 2048w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-600x400.jpg 600w" title="1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. </p>\n<h2><strong>Les clauses obligatoires « classiques »</strong> </h2>\n<p> Contrairement à la SARL, SAS et sa forme impersonnelle, la SASU, ont un système juridique flexible. Au moment de la création de l’entreprise, les associés disposent d’une grande liberté dans la rédaction des statuts. Toutefois, comme toute société, la société anonyme simplifiée doit inclure des informations obligatoires dans ses statuts :</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/limportance-de-lavocat-en-droit-social-dans-la-gestion-des-conflits-du-travail/" title="L'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail">L'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail</a>\n</p>\n<ul>\n<li>La forme sociale : Les statuts doivent indiquer qu’il s’agit d’un SAS ; Le nom du SAS : Le nom doit être inclus</li>\n<li>dans le Statuts, car ils permettent à des tiers d’identifier la société ;</li>\n<li>L’adresse du siège social de SAS ;</li>\n<li>L’objet de la société ;</li>\n</ul>\n<p> L’objet social correspond aux activités proposées par l’entreprise. Sous la pression de la nullité de l’entreprise, il est impératif qu’elle soit légale et résolue. C’est également une erreur d’éviter de restreindre la propriété de la société dans les statuts de la société lors de sa création. En fait, cela pourrait empêcher l’entreprise de croître. Enfin, compte tenu de la forme sociale, l’objet social doit être possible : le droit des sociétés restreint certaines activités réglementées à une ou plusieurs formes juridiques. Il peut s’agir de SELAS, par example, d’une société de pratique privée (SEL) de type SAS. </p>\n<ul>\n<li>La durée de vie du SAS ;</li>\n</ul>\n<p> La durée de vie du SAS ne doit pas dépasser 99 ans à compter de son enregistrement dans le Registre du commerce et des entreprises (RCS). Il est possible de prolonger ce délai : la formalité est appelée prolongation du mandat de l’entité juridique. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/la-responsabilite-civile-des-dirigeants-dentreprise-decryptage-et-consequences-impactantes/" title="La responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes">La responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes</a>\n</p>\n<ul>\n<li>Le montant du capital social de SAS ;</li>\n</ul>\n<p> Le capital social est la somme des biens ou des valeurs apportés par les partenaires. Les contributions peuvent être des contributions en espèces, des contributions en nature ou même des contributions dans l’industrie (conditionnelles). En échange de leurs contributions, les partenaires reçoivent des actions. En janvier 2009, la loi ne prévoit pas de montant minimum pour le capital de la société. Le montant du capital social est librement défini dans les statuts et peut même atteindre un euro symbolique. </p>\n<h2><strong>Clauses obligatoires spécifiques pour SAS</strong> </h2>\n<p> Le Code de commerce exige que les statuts du SAS soient définis de manière plus précise :</p>\n<ul>\n<li>les avantages en nature ;</li>\n</ul>\n<p> En cas de contribution en nature, les statuts du SAS doivent contenir l’identité du Partenaire ayant apporté la contribution, l’évaluation de la contribution et le nombre d’actions considérées. </p>\n<ul>\n<li>les actions ;</li>\n</ul>\n<p> Le nombre d’actions et le type de droits spéciaux associés à chaque catégorie d’actions émises sont obligatoires dans les statuts de la SAS. Selon le cas, la part du capital social que représente la catégorie d’actions ou la valeur nominale des actions qui la composent est également mentionnée dans les statuts de la société. </p>\n<p> De plus, la forme des actions est indiquée. Il peut s’agir d’un nominatif ou d’un « transporteur » si l’identité du propriétaire n’est pas révélée à l’entreprise. </p>\n<ul>\n<li>les procédures d’exploitation SAS ;</li>\n</ul>\n<p> Lors de la nomination d’un président de SAS par décision des associés est obligatoire. La présence d’autres organes administratifs de la société est facultative. Ce sont les partenaires fondateurs qui prendra la décision de créer un deuxième organe de gestion. Ils préciseront également dans les statuts la composition, le fonctionnement et les pouvoirs du président et des organes directeurs qui ont été créés. </p>\n<ul>\n<li>les règles de prise de décision des principaux organes de la société par actions simplifiée ;</li>\n</ul>\n<p> Les statuts du SAS stipulent librement les règles de majorité et de quorum pour la prise de décision collective. Toutefois, à titre exceptionnel, la loi peut exiger que la décision de l’assemblée générale des associés de SAS soit prise à l’unanimité. C’est particulièrement le cas lorsque la décision augmente le niveau d’engagement des actionnaires de la société anonyme. </p>\n<ul>\n<li>L’identité des bénéficiaires de services spéciaux et la nature de ces avantages ;</li>\n</ul>\n<p> Les actions privilégiées sont des titres de sociétés auxquelles sont attachés des droits spéciaux de quelque nature que ce soit. Si le SAS en est propriétaire, ses propriétaires et leur type (souvent financiers ou associés au droit de vote) peuvent être énoncés dans les statuts de la société. </p>\n<p> Enfin, les statuts de SAS contiennent les procédures de distribution des bénéfices, la prime de liquidation et la création de réserves, ainsi que les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice SAS (en principe, il s’agit d’une année civile). </p>\n<h2><strong>Clauses facultatives</strong> </h2>\n<p> Les actionnaires de SAS sont libres d’ajouter des clauses supplémentaires aux statuts de la société. Les exemples incluent :</p>\n<ul>\n<li>Clause d’incessibilité : interdit la vente d’actions pendant leur durée ;</li>\n<li>clause d’approbation : Tout transfert de titres de société est soumis à l’approbation préalable des actionnaires de la société. Les conditions de licence sont alors nécessairement fixées dans les statuts de la SAS ;</li>\n<li>clause de variabilité du capital social : si les statuts le prévoient, la société peut, grâce à un Clause qui permet de l’augmenter ou de la diminuer entre une limite inférieure et un plafond, avoir un capital social variable</li>\n<p>. </p>\n<li>Clause de préachat : permet au bénéficiaire d’acheter en priorité les actions que les actionnaires de la société souhaitent vendre à des tiers ;</li>\n</ul>\n<p> Remarque : Pour des raisons de confidentialité, des clauses facultatives sont parfois prévues dans les conventions d’actionnaires et non dans les statuts de la société. </p>\n<h2><strong>Le processus</strong> </h2>\n<p> Les statuts de SAS doivent être datés et signés par tous les actionnaires. Ils sont certifiés conformes par le président de l’entreprise publique simplifiée. Les statuts de la société peuvent être établis à la fois par acte notarié et acte privé (ASSP). </p>\n<p> Selon les statuts signés et approuvés par le président du SAS, il est nécessaire de commencer par la publication d’un avis juridique de création d’entreprise dans un journal avec des annonces légales approuvées par le service du siège de l’entreprise. Dès que la société est inscrite au registre du commerce et du commerce, elle acquiert la personnalité juridique et la société peut démarrer ses activités à 100%. </p>\n<p> (Crédits photos : iStock)</p>\n</div> | 1074 | 1313.0 | 1.964966 | 58.948972 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée […] | 2021-02-11 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment choisir un statut pour son entreprise ? | [] | 2739.0 | 3.0 | \n\nDimension du projet et protection des monuments, comment choisir le bon statut juridique de l’entreprise ? \n Le premier critère pour choisir le bon statut juridique de l’entreprise est le nombre de personnes qui contribuent au projet de démarrage. Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), société à responsabilité limitée (EURL), société anonyme simplifiée (SASU). Dans le cadre d’une EURL ou d’une SASU, il sera possible de faire appel à d’autres partenaires ultérieurement sans transformer l’entreprise. \n Si vous souhaitez collaborer avec d’autres personnes lors de la création de l’entreprise, vous devez choisir une structure sociale. Ici aussi, plusieurs options s’offrent à vous, notamment : Société à responsabilité limitée (SARL), Société d’actions simplifiées (SAS), société anonyme (SA), société en nom collectif (SNC), société de pratique privée (SEL). \nA voir aussi :\nComment choisir entre une SAS et une SASU ?\n\nLe deuxième critère est la portée du projet. Les projets qui nécessitent des investissements importants sont généralement planifiés au sein de sociétés telles que la société anonyme simplifiée (SAS) ou la société anonyme (SA). Dans ce cas, le SAS est particulièrement adapté car il permet de créer différentes classes d’actions (actions à double droit de vote, actions de dividende senior, etc.) et prévoit une clause d’approbation, une clause d’exclusion ou une clause inaliénable dans les statuts. clause. \n Le troisième critère est la protection des actifs privés. Si vous avez un patrimoine privé, un certain statut juridique vous permet de le protéger en cas de défaillance de vos activités professionnelles (dette de l’entreprise). Il s’agit de l’EIRL et l’EA avec une option pour l’EIRL dans le cadre d’une structure en son propre nom. Vous pouvez également choisir un type de société dont la responsabilité est limitée au montant des contributions : SARL ou EURL, SAS ou SASU, SA… Dans ce cas, le statut de CNS est, à l’inverse, un statut qui doit être exclu, puisque dans une telle structure, les partenaires sont conjointement responsables de la dette sociale indéfiniment. \nLire également :\nRupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales\n\n Quels sont les critères sociaux et fiscaux à prendre en compte ? \n Le régime social du dirigeant est également un critère à prendre en compte lors du choix du statut juridique de l’entreprise. En fonction de ce statut, le manager peut être traité comme un salarié (dans le cas d’un dirigeant SA, un SAS, une SASU ou le dirigeant non associé, minoritaire ou égalitaire d’une SARL) ou comme un non-salarié (dirigeant majoritaire d’une SARL/EURL), Chef d’entreprise, entreprise individuelle, EIRL ou tous les associés d’une SNC). Les travailleurs assimilés bénéficient d’une meilleure protection sociale que les travailleurs indépendants en termes de prise en charge et de remboursement de la retraite, mais leurs coûts sont également plus élevés pour l’entreprise. Cet écart de protection est de plus en plus réduit car les non-salariés peuvent conclure des contrats avec des sociétés privées qui sont déductibles des bénéfices de l’entreprise (par exemple, les contrats Madelin) et couvrent un large éventail de risques (assurance mutuelle, plans de retraite, etc.). \n En outre, chaque statut juridique possède son propre système fiscal de base. Il existe deux façons d’imposer les bénéfices. Une partie des structures est donc soumise à l’impôt sur le revenu : l’EURL, si son partenaire est une personne physique, l’EA, l’IE, l’EIRL, la SNC. L’autre partie des structures est soumise à l’impôt sur les sociétés : l’EURL, si le partenaire est une personne morale, SARL, SAS, SASU, SA. Le choix d’un statut juridique avec impôt sur le revenu est particulièrement intéressant si l’entreprise bénéficie d’une exonération (par exemple lors de l’installation dans une zone urbaine franche). \n Afin de sécuriser toutes les phases de création d’une entreprise et le démarrage de votre entreprise, vous bénéficiez d’un support sur mesure avec ORIENTACTION. \n Auteur : Sandra Grès\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-600x400.jpg 600w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg 724w" height="464" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20464'%3E%3C/svg%3E" title="iStock-912803244" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-600x400.jpg 600w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg 724w" title="iStock-912803244" width="696"/></noscript></a></div>\n<h2><strong>Dimension du projet et protection des monuments, comment choisir le bon statut juridique de l’entreprise ? </strong> </h2>\n<p> Le premier critère pour choisir le bon statut juridique de l’entreprise est le nombre de personnes qui contribuent au projet de démarrage. Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), société à responsabilité limitée (EURL), société anonyme simplifiée (SASU). Dans le cadre d’une EURL ou d’une SASU, il sera possible de faire appel à d’autres partenaires ultérieurement sans transformer l’entreprise. </p>\n<p> Si vous souhaitez collaborer avec d’autres personnes lors de la création de l’entreprise, vous devez choisir une structure sociale. Ici aussi, plusieurs options s’offrent à vous, notamment : Société à responsabilité limitée (SARL), Société d’actions simplifiées (SAS), société anonyme (SA), société en nom collectif (SNC), société de pratique privée (SEL). </p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-choisir-entre-une-sas-et-une-sasu/" title="Comment choisir entre une SAS et une SASU ?">Comment choisir entre une SAS et une SASU ?</a>\n</p>\n<p>Le deuxième critère est la portée du projet. Les projets qui nécessitent des investissements importants sont généralement planifiés au sein de <strong>sociétés</strong> telles que la <strong>société anonyme simplifiée (SAS) ou la société anonyme (SA)</strong><strong>. </strong> Dans ce cas, le SAS est particulièrement adapté car il permet de créer différentes classes d’actions (actions à double droit de vote, actions de dividende senior, etc.) et prévoit une clause d’approbation, une clause d’exclusion ou une clause inaliénable dans les statuts. clause. </p>\n<p> Le troisième critère est la protection des actifs privés. Si vous avez un patrimoine privé, un certain statut juridique vous permet de le protéger en cas de défaillance de vos activités professionnelles (dette de l’entreprise). Il s’agit de l’EIRL et l’EA avec une option pour l’EIRL dans le cadre d’une structure en son propre nom. Vous pouvez également choisir un type de société dont la responsabilité est limitée au montant des contributions : SARL ou EURL, SAS ou SASU, SA… Dans ce cas, le statut de CNS est, à l’inverse, un statut qui doit être exclu, puisque dans une telle structure, les partenaires sont conjointement responsables de la dette sociale indéfiniment. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/rupture-cdd-par-le-salarie-conditions-et-demarches-legales/" title="Rupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales">Rupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales</a>\n</p>\n<h2><strong> Quels sont les critères sociaux et fiscaux</strong> <strong></strong>à prendre en compte ? </h2>\n<p> Le régime social du dirigeant est également un critère à prendre en compte lors du choix du statut juridique de l’entreprise. En fonction de ce statut, le manager peut être traité comme un salarié (dans le cas d’un dirigeant SA, un SAS, une SASU ou le dirigeant non associé, minoritaire ou égalitaire d’une SARL) ou comme un non-salarié (dirigeant majoritaire d’une SARL/EURL), Chef d’entreprise, entreprise individuelle, EIRL ou tous les associés d’une SNC). Les travailleurs assimilés bénéficient d’une meilleure protection sociale que les travailleurs indépendants en termes de prise en charge et de remboursement de la retraite, mais leurs coûts sont également plus élevés pour l’entreprise. Cet écart de protection est de plus en plus réduit car les non-salariés peuvent conclure des contrats avec des sociétés privées qui sont déductibles des bénéfices de l’entreprise (par exemple, les contrats Madelin) et couvrent un large éventail de risques (assurance mutuelle, plans de retraite, etc.). </p>\n<p> En outre, chaque statut juridique possède son propre système fiscal de base. Il existe deux façons d’imposer les bénéfices. Une partie des structures est donc soumise à l’impôt sur le revenu : l’EURL, si son partenaire est une personne physique, l’EA, l’IE, l’EIRL, la SNC. L’autre partie des structures est soumise à l’impôt sur les sociétés : l’EURL, si le partenaire est une personne morale, SARL, SAS, SASU, SA. Le choix d’un statut juridique avec impôt sur le revenu est particulièrement intéressant si l’entreprise bénéficie d’une exonération (par exemple lors de l’installation dans une zone urbaine franche). </p>\n<p> Afin de sécuriser toutes les phases de création d’une entreprise et le démarrage de votre entreprise, vous bénéficiez d’un support sur mesure avec ORIENTACTION. </p>\n<p> Auteur : Sandra Grès</p>\n</div> | 641 | 1433.0 | 1.911375 | 57.341242 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/ | comment-faire-pour-mieux-vendre | Comment faire pour mieux vendre ? - Mon-business-en-ligne.com | Un bon vendeur d’un produit ou d’un service doit savoir exactement ce qu’il vend, y croire, établir une relation avec le client, comprendre ou justifier ses besoins, répondre aux objections, conclure la vente, suivre, mais aussi faire connaître son offre sur les réseaux sociaux. A lire également : Comment créer et maintenir une image de […] | 2021-04-30 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment faire pour mieux vendre ? | [] | 2638.0 | 4.0 | \n\n \n Un bon vendeur d’un produit ou d’un service doit savoir exactement ce qu’il vend, y croire, établir une relation avec le client, comprendre ou justifier ses besoins, répondre aux objections, conclure la vente, suivre, mais aussi faire connaître son offre sur les réseaux sociaux. \nA lire en complément :\nComment faire une étude de cas mémoire ?\n\n Connaissez votre produit ou service\n La première étape pour un vendeur consiste à connaître ce qu’il vend, c’est-à-dire les fonctionnalités, les avantages, le prix et les options disponibles pour le client. Pour bien vendre, vous devez être en mesure de conseiller le client sur le bon achat. La seule façon d’y parvenir est de savoir exactement ce que vous vendez. Pour ce faire, utilisez le produit ou le service que vous vendez pour connaître ses forces, ses faiblesses et comment l’utiliser. \n Soyez convaincu\n Tous les bons vendeurs disent cela, vous ne pouvez convaincre que si vous vous laissez convaincre. Sinon, changez de produit à vendre ou changez de travail ! Un technicien n’est donc pas toujours un best-seller, il connaît bien son produit, mais il connaît tellement bien son produit qu’il voit souvent les défauts plus que les qualités. \nA découvrir également :\nComment construire l'identité d'une marque ?\n\n Établir une relation avec le client\n Les meilleures techniques de vente sont inutiles si vous ne parvenez pas à établir une relation de confiance avec votre client, surtout si vous vendez des services et des biens intangibles. Par exemple, nous savons qu’un conseiller financier doit vendre lui-même pour vendre les services de son établissement. La relation peut être établie de différentes manières en trouvant un terrain d’entente, en l’ancrant ou simplement en l’atteignant sur la même longueur d’onde que le client. Tous les bons vendeurs disent que c’est un point important, mais difficile à définir, il faut s’adapter à la personnalité du client. \n Respectez les Phases de vente\n Les méthodes de vente peuvent différer, les étapes de vente restent les mêmes, vous devez savoir :\n\n Entrez en contact avec votre client\n Découvrez vos besoins\n Reformulez votre demande\n Offrez le bon produit ou service\n Répondre aux objections des clients\n Réalisation de la vente\n Le suivi\n Shine sur les réseaux sociaux\n\n J’essaie de trouver ou de créer le besoin\n Il est impossible de vendre si le client n’en a pas besoin. Il est donc nécessaire d’essayer de le reconnaître ou même de le créer si le client n’en perçoit aucun besoin dès le départ. Il est nécessaire de reconnaître le problème sans utiliser le mot « problème » car il pourrait offenser votre client. Un problème, cependant, est un écart entre sa situation actuelle et ce qu’il veut. Donc tu dois connaître sa situation actuelle et lui montrer qu’il peut faire mieux. Ce n’est qu’alors que vous pourrez lui présenter votre produit ou service. Montrez que c’est la meilleure solution pour améliorer votre situation. \n Répondez aux objections de vos clients avec conviction\n Chaque client intéressé doit avoir des objections pour se protéger avant d’acheter, ce qui est en fait une bonne nouvelle. Vous devez y répondre avec conviction et, si possible, même les utiliser pour découvrir les véritables motivations ou blocages de votre client et y répondre, ce qui vous facilite les ventes. Vous devez également être prêt à faire face aux objections et aux attaques de clients difficiles sans vous faire tomber. \n Clôturez la vente\n Vous pouvez réaliser votre vente de la manière parfaite, mais vous ne vendrez jamais votre produit ou service si vous ne savez pas comment faire votre vente être en mesure de terminer. Si vous faites réfléchir le client, vous avez peut-être travaillé pour un autre vendeur qui tire parti de vos efforts et profite de la vente. Pour conclure une vente, il faut être affirmatif et suppose toujours que le client achètera. \n Effectuer le suivi et le service client\n Nous gagnons de l’argent avec les clients qui reviennent, vous ne serez donc pas en mesure de les suivre et de leur fournir un excellent service client. Cela vous donne plusieurs avantages : voir s’il est heureux, demander des références, savoir s’il a d’autres besoins, et lui montrer que vous êtes là pour l’aider. \n Assurer sa présence sur les réseaux sociaux\n Le rôle des vendeurs et des représentants a évolué et va au-delà de la simple relation client. Ils doivent désormais publier les produits et services de leur entreprise sur les réseaux sociaux et dans le Faites briller Internet. \n Suivez notre formation à la vente en ligne ! \n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-300x158.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1024x538.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-768x403.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1068x561.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-800x420.jpg.webp 800w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente.jpg.webp 1200w" height="365" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20365'%3E%3C/svg%3E" title="formation-vente" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="365" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-300x158.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1024x538.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-768x403.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1068x561.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-800x420.jpg.webp 800w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente.jpg.webp 1200w" title="formation-vente" width="696"/></noscript></a></div>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/29-Negociation-gagnant-gagnant-570x342-1.jpg.webp" decoding="async" height="342" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20570%20342'%3E%3C/svg%3E" width="570"/><noscript><img decoding="async" height="342" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/29-Negociation-gagnant-gagnant-570x342-1.jpg.webp" width="570"/></noscript> </p>\n<p> Un bon vendeur d’un produit ou d’un service doit savoir exactement ce qu’il vend, y croire, établir une relation avec le client, comprendre ou justifier ses besoins, répondre aux objections, conclure la vente, suivre, mais aussi faire connaître son offre sur les réseaux sociaux. </p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-une-etude-de-cas-memoire/" title="Comment faire une étude de cas mémoire ?">Comment faire une étude de cas mémoire ?</a>\n</p>\n<h2> Connaissez votre produit ou service</h2>\n<p> La première étape pour un vendeur consiste à connaître ce qu’il vend, c’est-à-dire les fonctionnalités, les avantages, le prix et les options disponibles pour le client. Pour bien vendre, vous devez être en mesure de conseiller le client sur le bon achat. La seule façon d’y parvenir est de savoir exactement ce que vous vendez. Pour ce faire, utilisez le produit ou le service que vous vendez pour connaître ses forces, ses faiblesses et comment l’utiliser. </p>\n<h2> Soyez convaincu</h2>\n<p> Tous les bons vendeurs disent cela, vous ne pouvez convaincre que si vous vous laissez convaincre. Sinon, changez de produit à vendre ou changez de travail ! Un technicien n’est donc pas toujours un best-seller, il connaît bien son produit, mais il connaît tellement bien son produit qu’il voit souvent les défauts plus que les qualités. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/" title="Comment construire l'identité d'une marque ?">Comment construire l'identité d'une marque ?</a>\n</p>\n<h2> Établir une relation avec le client</h2>\n<p> Les meilleures techniques de vente sont inutiles si vous ne parvenez pas à établir une relation de confiance avec votre client, surtout si vous vendez des services et des biens intangibles. Par exemple, nous savons qu’un conseiller financier doit vendre lui-même pour vendre les services de son établissement. La relation peut être établie de différentes manières en trouvant un terrain d’entente, en l’ancrant ou simplement en l’atteignant sur la même longueur d’onde que le client. Tous les bons vendeurs disent que c’est un point important, mais difficile à définir, il faut s’adapter à la personnalité du client. </p>\n<h2> Respectez les Phases de vente</h2>\n<p> Les méthodes de vente peuvent différer, les étapes de vente restent les mêmes, vous devez savoir :</p>\n<ul>\n<li> Entrez en contact avec votre client</li>\n<li> Découvrez vos besoins</li>\n<li> Reformulez votre demande</li>\n<li> Offrez le bon produit ou service</li>\n<li> Répondre aux objections des clients</li>\n<li> Réalisation de la vente</li>\n<li> Le suivi</li>\n<li> Shine sur les réseaux sociaux</li>\n</ul>\n<h2> J’essaie de trouver ou de créer le besoin</h2>\n<p> Il est impossible de vendre si le client n’en a pas besoin. Il est donc nécessaire d’essayer de le reconnaître ou même de le créer si le client n’en perçoit aucun besoin dès le départ. Il est nécessaire de reconnaître le problème sans utiliser le mot « problème » car il pourrait offenser votre client. Un problème, cependant, est un écart entre sa situation actuelle et ce qu’il veut. Donc tu dois connaître sa situation actuelle et lui montrer qu’il peut faire mieux. Ce n’est qu’alors que vous pourrez lui présenter votre produit ou service. Montrez que c’est la meilleure solution pour améliorer votre situation. </p>\n<h2> Répondez aux objections de vos clients avec conviction</h2>\n<p> Chaque client intéressé doit avoir des objections pour se protéger avant d’acheter, ce qui est en fait une bonne nouvelle. Vous devez y répondre avec conviction et, si possible, même les utiliser pour découvrir les véritables motivations ou blocages de votre client et y répondre, ce qui vous facilite les ventes. Vous devez également être prêt à faire face aux objections et aux attaques de clients difficiles sans vous faire tomber. </p>\n<h2> Clôturez la vente</h2>\n<p> Vous pouvez réaliser votre vente de la manière parfaite, mais vous ne vendrez jamais votre produit ou service si vous ne savez pas comment faire votre vente être en mesure de terminer. Si vous faites réfléchir le client, vous avez peut-être travaillé pour un autre vendeur qui tire parti de vos efforts et profite de la vente. Pour conclure une vente, il faut être affirmatif et suppose toujours que le client achètera. </p>\n<h2> Effectuer le suivi et le service client</h2>\n<p> Nous gagnons de l’argent avec les clients qui reviennent, vous ne serez donc pas en mesure de les suivre et de leur fournir un excellent service client. Cela vous donne plusieurs avantages : voir s’il est heureux, demander des références, savoir s’il a d’autres besoins, et lui montrer que vous êtes là pour l’aider. </p>\n<h2> Assurer sa présence sur les réseaux sociaux</h2>\n<p> Le rôle des vendeurs et des représentants a évolué et va au-delà de la simple relation client. Ils doivent désormais publier les produits et services de leur entreprise sur les réseaux sociaux et dans le Faites briller Internet. </p>\n<p> Suivez notre formation à la vente en ligne ! </p>\n</div> | 747 | 1355.0 | 1.946863 | 58.405904 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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Découvrez dans ce mini-guide ces étapes de connexion.\nAccès au compte\nChaque entreprise qui utilise le logiciel Octime possède une interface de connexion dédiée. Alors, votre entreprise doit vous donner le lien pour vous rendre sur l’interface avec des codes identifiants.\nA lire également :\nQuelles sont les caractéristiques à privilégier pour des chaussures de sécurité confortables ?\n\nPour accéder à votre compte, ouvrez le navigateur que vous utilisez souvent et allez sur le site Octime Connexion employé via le lien d’accès officiel.\nUne fois sur la plateforme, vous verrez une interface avec des champs à remplir. Insérez les informations de connexion avec vos identifiants que vous avez eus lors de la création de votre compte. Ensuite, cliquez sur le bouton « connexion » pour avoir accès à votre compte employé.\nA lire aussi :\nLes clés du succès pour le marketing digital des PME\n\nFonctionnalités de la plateforme\nOctime est un logiciel performant que vous devez avoir pour être excellent dans la gestion de vos ressources humaines. C’est une vraie valeur ajoutée pour les entreprises qui l’exploitent. Grâce à son fonctionnement, vous résolvez des problèmes que rencontrent bon nombre de sociétés et qui sont liés à la gestion humaine. Les fonctionnalités de cette application permettent de faire :\n\nla création de planning individuel du personnel ;\nle paramétrage au niveau de la société, des services, des équipes ou des personnes ;\nla facilitation des tâches et de la gestion administrative ;\nla gestion du planning de toutes les équipes ;\nl’accès à un espace manager ;\nla création d’un espace dédié à vos employés.\n\nL’espace employé contient toutes les informations possibles et utiles à ce dernier. Avec ce logiciel, vous avez une parfaite gestion des ressources humaines avec un accès total à votre base de données.\nAvantages du logiciel pour l’entreprise\nOctime vous permet de faire une planification de façon en tenant en compte des besoins de votre entreprise ou de votre service de ressources humaines. Cette planification est en accord avec les réglementations en vigueur au niveau du Code du travail, de la convention collective et de la fiscalité. Ainsi, Octime vous donne plusieurs raisons de l’utiliser au sein de votre entreprise pour la gestion de votre personnel.\nUne simplicité\nPlus besoin de compétences techniques internes pour faire la gestion de ressources humaines. Tout est simplifié sur la plateforme et vous avez une bonne architecture informatique qui vous permet de faire une gestion rationnelle. Sur une même interface, vous pouvez gérer les congés, les finances et les solutions adaptées à vos conditions.\nUne rapidité incluant la réactivité\nL’utilisation de Octime ne demande pas de protocole. L’installation n’a pas de contrainte sur votre assemblage technique. Aussi, les équipes de maintenance sont à votre disposition et sont fonctionnelles pour vous accompagner à tout moment.\nSécurité et accessibilité\nLe logiciel Octime a une solution d’hébergement sécurisée avec un environnement qui répond aux contraintes de respect de confidentialité. La protection de vos données personnelles est faite de façon transparente et de manière cohérente.\nVous pouvez utiliser cette application toute la journée. Il vous suffit d’être équipé d’une bonne connexion internet et de vous connecter à un navigateur, quel que soit le lieu où vous voulez y accéder. Alors, pourquoi ne pas en profiter ?\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production.jpg 1000w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Octime est une solution stratégique pour toute entreprise qui désire avoir une organisation efficace de son personnel. Cet outil contient plusieurs modules qui servent à faire une gestion plus performante de vos ressources humaines. Comment se connecter à son compte en tant qu’employé ? Découvrez dans ce mini-guide ces étapes de connexion.</p>\n<h2>Accès au compte</h2>\n<p>Chaque entreprise qui utilise le logiciel Octime possède une interface de connexion dédiée. Alors, votre entreprise doit <strong>vous donner le lien pour vous rendre sur l’interface avec des codes identifiants</strong>.</p><p>\n<strong><i>A lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/quelles-sont-les-caracteristiques-a-privilegier-pour-des-chaussures-de-securite-confortables/" title="Quelles sont les caractéristiques à privilégier pour des chaussures de sécurité confortables ?">Quelles sont les caractéristiques à privilégier pour des chaussures de sécurité confortables ?</a>\n</p>\n<p>Pour accéder à votre compte, ouvrez le navigateur que vous utilisez souvent et allez sur le site Octime Connexion employé via le lien d’accès officiel.</p>\n<p>Une fois sur la plateforme, vous verrez une interface avec des champs à remplir. Insérez les informations de connexion avec vos identifiants que vous avez eus lors de la création de votre compte. Ensuite, cliquez sur le bouton « connexion » pour avoir accès à votre compte employé.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-cles-du-succes-pour-le-marketing-digital-des-pme/" title="Les clés du succès pour le marketing digital des PME">Les clés du succès pour le marketing digital des PME</a>\n</p>\n<h2>Fonctionnalités de la plateforme</h2>\n<p>Octime est un logiciel performant que vous devez avoir pour être excellent dans la gestion de vos ressources humaines. C’est une vraie valeur ajoutée pour les entreprises qui l’exploitent. Grâce à son fonctionnement, vous résolvez des problèmes que rencontrent bon nombre de sociétés et qui sont liés à la gestion humaine. Les fonctionnalités de cette application permettent de faire :</p>\n<ul>\n<li>la création de planning individuel du personnel ;</li>\n<li>le paramétrage au niveau de la société, des services, des équipes ou des personnes ;</li>\n<li>la facilitation des tâches et de la gestion administrative ;</li>\n<li>la gestion du planning de toutes les équipes ;</li>\n<li>l’accès à un espace manager ;</li>\n<li>la création d’un espace dédié à vos employés.</li>\n</ul>\n<p>L’espace employé contient toutes les informations possibles et utiles à ce dernier. Avec ce logiciel, vous avez une parfaite gestion des ressources humaines avec un accès total à votre base de données.</p>\n<h2>Avantages du logiciel pour l’entreprise</h2>\n<p>Octime vous permet de faire une planification de façon en tenant en compte des besoins de votre entreprise ou de votre service de ressources humaines. Cette planification est en accord avec les réglementations en vigueur au niveau du Code du travail, de la convention collective et de la fiscalité. Ainsi, Octime vous donne plusieurs raisons de l’utiliser au sein de votre entreprise pour la gestion de votre personnel.</p>\n<h3>Une simplicité</h3>\n<p>Plus besoin de compétences techniques internes pour faire la gestion de ressources humaines. Tout est simplifié sur la plateforme et vous avez une bonne architecture informatique qui vous permet de faire une gestion rationnelle. Sur une même interface, vous pouvez gérer les congés, les finances et les solutions adaptées à vos conditions.</p>\n<h3>Une rapidité incluant la réactivité</h3>\n<p>L’utilisation de Octime ne demande pas de protocole. L’installation <strong>n’a pas de contrainte sur votre assemblage technique. </strong>Aussi, les équipes de maintenance sont à votre disposition et sont fonctionnelles pour vous accompagner à tout moment.</p>\n<h3>Sécurité et accessibilité</h3>\n<p>Le logiciel Octime a une solution d’hébergement sécurisée avec un environnement qui répond aux contraintes de respect de confidentialité. La protection de vos données personnelles est faite de façon transparente et de manière cohérente.</p>\n<p>Vous pouvez utiliser cette application toute la journée. Il vous suffit d’être équipé d’une bonne connexion internet et de vous connecter à un navigateur, quel que soit le lieu où vous voulez y accéder. Alors, pourquoi ne pas en profiter ?</p>\n</div> | 586 | 51.0 | 79.941176 | 2398.235294 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | comment-rediger-les-statuts-dune-societe | Comment rédiger les statuts d'une société ? - Mon-business-en-ligne.com | Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. Les clauses obligatoires […] | 2021-06-11 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment rédiger les statuts d’une société ? | [] | 2580.0 | 6.0 | \n\n Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. \nLes clauses obligatoires « classiques » \n Contrairement à la SARL, SAS et sa forme impersonnelle, la SASU, ont un système juridique flexible. Au moment de la création de l’entreprise, les associés disposent d’une grande liberté dans la rédaction des statuts. Toutefois, comme toute société, la société anonyme simplifiée doit inclure des informations obligatoires dans ses statuts :\nA découvrir également :\nL'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail\n\n\nLa forme sociale : Les statuts doivent indiquer qu’il s’agit d’un SAS ; Le nom du SAS : Le nom doit être inclus\ndans le Statuts, car ils permettent à des tiers d’identifier la société ;\nL’adresse du siège social de SAS ;\nL’objet de la société ;\n\n L’objet social correspond aux activités proposées par l’entreprise. Sous la pression de la nullité de l’entreprise, il est impératif qu’elle soit légale et résolue. C’est également une erreur d’éviter de restreindre la propriété de la société dans les statuts de la société lors de sa création. En fait, cela pourrait empêcher l’entreprise de croître. Enfin, compte tenu de la forme sociale, l’objet social doit être possible : le droit des sociétés restreint certaines activités réglementées à une ou plusieurs formes juridiques. Il peut s’agir de SELAS, par example, d’une société de pratique privée (SEL) de type SAS. \n\nLa durée de vie du SAS ;\n\n La durée de vie du SAS ne doit pas dépasser 99 ans à compter de son enregistrement dans le Registre du commerce et des entreprises (RCS). Il est possible de prolonger ce délai : la formalité est appelée prolongation du mandat de l’entité juridique. \nLire également :\nLa responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes\n\n\nLe montant du capital social de SAS ;\n\n Le capital social est la somme des biens ou des valeurs apportés par les partenaires. Les contributions peuvent être des contributions en espèces, des contributions en nature ou même des contributions dans l’industrie (conditionnelles). En échange de leurs contributions, les partenaires reçoivent des actions. En janvier 2009, la loi ne prévoit pas de montant minimum pour le capital de la société. Le montant du capital social est librement défini dans les statuts et peut même atteindre un euro symbolique. \nClauses obligatoires spécifiques pour SAS \n Le Code de commerce exige que les statuts du SAS soient définis de manière plus précise :\n\nles avantages en nature ;\n\n En cas de contribution en nature, les statuts du SAS doivent contenir l’identité du Partenaire ayant apporté la contribution, l’évaluation de la contribution et le nombre d’actions considérées. \n\nles actions ;\n\n Le nombre d’actions et le type de droits spéciaux associés à chaque catégorie d’actions émises sont obligatoires dans les statuts de la SAS. Selon le cas, la part du capital social que représente la catégorie d’actions ou la valeur nominale des actions qui la composent est également mentionnée dans les statuts de la société. \n De plus, la forme des actions est indiquée. Il peut s’agir d’un nominatif ou d’un « transporteur » si l’identité du propriétaire n’est pas révélée à l’entreprise. \n\nles procédures d’exploitation SAS ;\n\n Lors de la nomination d’un président de SAS par décision des associés est obligatoire. La présence d’autres organes administratifs de la société est facultative. Ce sont les partenaires fondateurs qui prendra la décision de créer un deuxième organe de gestion. Ils préciseront également dans les statuts la composition, le fonctionnement et les pouvoirs du président et des organes directeurs qui ont été créés. \n\nles règles de prise de décision des principaux organes de la société par actions simplifiée ;\n\n Les statuts du SAS stipulent librement les règles de majorité et de quorum pour la prise de décision collective. Toutefois, à titre exceptionnel, la loi peut exiger que la décision de l’assemblée générale des associés de SAS soit prise à l’unanimité. C’est particulièrement le cas lorsque la décision augmente le niveau d’engagement des actionnaires de la société anonyme. \n\nL’identité des bénéficiaires de services spéciaux et la nature de ces avantages ;\n\n Les actions privilégiées sont des titres de sociétés auxquelles sont attachés des droits spéciaux de quelque nature que ce soit. Si le SAS en est propriétaire, ses propriétaires et leur type (souvent financiers ou associés au droit de vote) peuvent être énoncés dans les statuts de la société. \n Enfin, les statuts de SAS contiennent les procédures de distribution des bénéfices, la prime de liquidation et la création de réserves, ainsi que les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice SAS (en principe, il s’agit d’une année civile). \nClauses facultatives \n Les actionnaires de SAS sont libres d’ajouter des clauses supplémentaires aux statuts de la société. Les exemples incluent :\n\nClause d’incessibilité : interdit la vente d’actions pendant leur durée ;\nclause d’approbation : Tout transfert de titres de société est soumis à l’approbation préalable des actionnaires de la société. Les conditions de licence sont alors nécessairement fixées dans les statuts de la SAS ;\nclause de variabilité du capital social : si les statuts le prévoient, la société peut, grâce à un Clause qui permet de l’augmenter ou de la diminuer entre une limite inférieure et un plafond, avoir un capital social variable\n. \nClause de préachat : permet au bénéficiaire d’acheter en priorité les actions que les actionnaires de la société souhaitent vendre à des tiers ;\n\n Remarque : Pour des raisons de confidentialité, des clauses facultatives sont parfois prévues dans les conventions d’actionnaires et non dans les statuts de la société. \nLe processus \n Les statuts de SAS doivent être datés et signés par tous les actionnaires. Ils sont certifiés conformes par le président de l’entreprise publique simplifiée. Les statuts de la société peuvent être établis à la fois par acte notarié et acte privé (ASSP). \n Selon les statuts signés et approuvés par le président du SAS, il est nécessaire de commencer par la publication d’un avis juridique de création d’entreprise dans un journal avec des annonces légales approuvées par le service du siège de l’entreprise. Dès que la société est inscrite au registre du commerce et du commerce, elle acquiert la personnalité juridique et la société peut démarrer ses activités à 100%. \n (Crédits photos : iStock)\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1024x683.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1536x1024.jpg.webp 1536w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-2048x1365.jpg.webp 2048w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-600x400.jpg 600w" height="464" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20464'%3E%3C/svg%3E" title="1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1024x683.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1536x1024.jpg.webp 1536w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-2048x1365.jpg.webp 2048w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-600x400.jpg 600w" title="1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. </p>\n<h2><strong>Les clauses obligatoires « classiques »</strong> </h2>\n<p> Contrairement à la SARL, SAS et sa forme impersonnelle, la SASU, ont un système juridique flexible. Au moment de la création de l’entreprise, les associés disposent d’une grande liberté dans la rédaction des statuts. Toutefois, comme toute société, la société anonyme simplifiée doit inclure des informations obligatoires dans ses statuts :</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/limportance-de-lavocat-en-droit-social-dans-la-gestion-des-conflits-du-travail/" title="L'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail">L'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail</a>\n</p>\n<ul>\n<li>La forme sociale : Les statuts doivent indiquer qu’il s’agit d’un SAS ; Le nom du SAS : Le nom doit être inclus</li>\n<li>dans le Statuts, car ils permettent à des tiers d’identifier la société ;</li>\n<li>L’adresse du siège social de SAS ;</li>\n<li>L’objet de la société ;</li>\n</ul>\n<p> L’objet social correspond aux activités proposées par l’entreprise. Sous la pression de la nullité de l’entreprise, il est impératif qu’elle soit légale et résolue. C’est également une erreur d’éviter de restreindre la propriété de la société dans les statuts de la société lors de sa création. En fait, cela pourrait empêcher l’entreprise de croître. Enfin, compte tenu de la forme sociale, l’objet social doit être possible : le droit des sociétés restreint certaines activités réglementées à une ou plusieurs formes juridiques. Il peut s’agir de SELAS, par example, d’une société de pratique privée (SEL) de type SAS. </p>\n<ul>\n<li>La durée de vie du SAS ;</li>\n</ul>\n<p> La durée de vie du SAS ne doit pas dépasser 99 ans à compter de son enregistrement dans le Registre du commerce et des entreprises (RCS). Il est possible de prolonger ce délai : la formalité est appelée prolongation du mandat de l’entité juridique. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/la-responsabilite-civile-des-dirigeants-dentreprise-decryptage-et-consequences-impactantes/" title="La responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes">La responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes</a>\n</p>\n<ul>\n<li>Le montant du capital social de SAS ;</li>\n</ul>\n<p> Le capital social est la somme des biens ou des valeurs apportés par les partenaires. Les contributions peuvent être des contributions en espèces, des contributions en nature ou même des contributions dans l’industrie (conditionnelles). En échange de leurs contributions, les partenaires reçoivent des actions. En janvier 2009, la loi ne prévoit pas de montant minimum pour le capital de la société. Le montant du capital social est librement défini dans les statuts et peut même atteindre un euro symbolique. </p>\n<h2><strong>Clauses obligatoires spécifiques pour SAS</strong> </h2>\n<p> Le Code de commerce exige que les statuts du SAS soient définis de manière plus précise :</p>\n<ul>\n<li>les avantages en nature ;</li>\n</ul>\n<p> En cas de contribution en nature, les statuts du SAS doivent contenir l’identité du Partenaire ayant apporté la contribution, l’évaluation de la contribution et le nombre d’actions considérées. </p>\n<ul>\n<li>les actions ;</li>\n</ul>\n<p> Le nombre d’actions et le type de droits spéciaux associés à chaque catégorie d’actions émises sont obligatoires dans les statuts de la SAS. Selon le cas, la part du capital social que représente la catégorie d’actions ou la valeur nominale des actions qui la composent est également mentionnée dans les statuts de la société. </p>\n<p> De plus, la forme des actions est indiquée. Il peut s’agir d’un nominatif ou d’un « transporteur » si l’identité du propriétaire n’est pas révélée à l’entreprise. </p>\n<ul>\n<li>les procédures d’exploitation SAS ;</li>\n</ul>\n<p> Lors de la nomination d’un président de SAS par décision des associés est obligatoire. La présence d’autres organes administratifs de la société est facultative. Ce sont les partenaires fondateurs qui prendra la décision de créer un deuxième organe de gestion. Ils préciseront également dans les statuts la composition, le fonctionnement et les pouvoirs du président et des organes directeurs qui ont été créés. </p>\n<ul>\n<li>les règles de prise de décision des principaux organes de la société par actions simplifiée ;</li>\n</ul>\n<p> Les statuts du SAS stipulent librement les règles de majorité et de quorum pour la prise de décision collective. Toutefois, à titre exceptionnel, la loi peut exiger que la décision de l’assemblée générale des associés de SAS soit prise à l’unanimité. C’est particulièrement le cas lorsque la décision augmente le niveau d’engagement des actionnaires de la société anonyme. </p>\n<ul>\n<li>L’identité des bénéficiaires de services spéciaux et la nature de ces avantages ;</li>\n</ul>\n<p> Les actions privilégiées sont des titres de sociétés auxquelles sont attachés des droits spéciaux de quelque nature que ce soit. Si le SAS en est propriétaire, ses propriétaires et leur type (souvent financiers ou associés au droit de vote) peuvent être énoncés dans les statuts de la société. </p>\n<p> Enfin, les statuts de SAS contiennent les procédures de distribution des bénéfices, la prime de liquidation et la création de réserves, ainsi que les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice SAS (en principe, il s’agit d’une année civile). </p>\n<h2><strong>Clauses facultatives</strong> </h2>\n<p> Les actionnaires de SAS sont libres d’ajouter des clauses supplémentaires aux statuts de la société. Les exemples incluent :</p>\n<ul>\n<li>Clause d’incessibilité : interdit la vente d’actions pendant leur durée ;</li>\n<li>clause d’approbation : Tout transfert de titres de société est soumis à l’approbation préalable des actionnaires de la société. Les conditions de licence sont alors nécessairement fixées dans les statuts de la SAS ;</li>\n<li>clause de variabilité du capital social : si les statuts le prévoient, la société peut, grâce à un Clause qui permet de l’augmenter ou de la diminuer entre une limite inférieure et un plafond, avoir un capital social variable</li>\n<p>. </p>\n<li>Clause de préachat : permet au bénéficiaire d’acheter en priorité les actions que les actionnaires de la société souhaitent vendre à des tiers ;</li>\n</ul>\n<p> Remarque : Pour des raisons de confidentialité, des clauses facultatives sont parfois prévues dans les conventions d’actionnaires et non dans les statuts de la société. </p>\n<h2><strong>Le processus</strong> </h2>\n<p> Les statuts de SAS doivent être datés et signés par tous les actionnaires. Ils sont certifiés conformes par le président de l’entreprise publique simplifiée. Les statuts de la société peuvent être établis à la fois par acte notarié et acte privé (ASSP). </p>\n<p> Selon les statuts signés et approuvés par le président du SAS, il est nécessaire de commencer par la publication d’un avis juridique de création d’entreprise dans un journal avec des annonces légales approuvées par le service du siège de l’entreprise. Dès que la société est inscrite au registre du commerce et du commerce, elle acquiert la personnalité juridique et la société peut démarrer ses activités à 100%. </p>\n<p> (Crédits photos : iStock)</p>\n</div> | 1074 | 1313.0 | 1.964966 | 58.948972 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | comment-construire-lidentite-dune-marque | Comment construire l'identité d'une marque ? - Mon-business-en-ligne.com | La marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour […] | 2021-02-18 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment construire l’identité d’une marque ? | [] | 2571.0 | 10.0 | \n\nLa marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour s’adapter à l’évolution des préférences des clients. Malheureusement, les entreprises ne savent pas toujours que leurs marques doivent être mises à jour. \n \nA découvrir également :\nL'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise\n\n Veiller à la cohérence Sur quoi repose la cohérence d’une marque ? Voici quelques éléments de base qui doivent rester cohérents dans le contenu en ligne de vos clients, qu’il s’agisse de leur site Web, de leur blog, de leurs e-mails, de leurs activités sur les réseaux sociaux ou d’autres plateformes, car l’objectif est de fournir la même expérience. \nTon et voix : quel style votre client a-t-il choisi ? Irrespectueux, fantaisiste, professionnel ou didactique ? Notez que le registre peut varier légèrement d’une chaîne à l’autre. Par exemple, le langage utilisé dans les e-mails peut être plus fort que celui des publications sur les réseaux sociaux. Ce n’est pas un problème. Cependant, tout doit être uni par un dénominateur commun : une mission globale ou un mantra qui se reflète dans tous les contenus. \nA découvrir également :\nComment bien choisir son agence de communication ?\n\nPolice : Il s’agit d’un élément clé pour une marque. Les consommateurs sont souvent plus susceptibles de reconnaître un produit par le type de police utilisé que par les mots eux-mêmes. Par conséquent, un internaute qui voit un mème avec une police spécifique sur Facebook, par exemple, doit pouvoir associer instantanément la publication à la marque de votre client. \ncouleur : Certaines couleurs vous rappellent immédiatement certaines marques sans qu’il soit nécessaire de les mentionner. Par conséquent, l’utilisation judicieuse des couleurs peut avoir un impact maximal sur la marque de votre client. \nConsidérations relatives à la conception : Ceci est particulièrement important car la conception de sites Web fait désormais partie intégrante de la stratégie de marque. Votre site Web est-il estampillé Web 2.0, c’est-à-dire fluide et interactif ? Est-ce simple et sobre et utilise-t-il à bon escient les espaces blancs ? Y a-t-il un logo, une bannière ou une image sur chaque page ? Ces éléments de conception doivent être un élément clé des services de marque que vous proposez. \nPositionnement : Comment aborder les questions controversées et autres problèmes complexes ? Vous avez certainement défini certaines perspectives dans le cadre de votre mission d’entreprise. C’est à vous de décider comment intégrer ces postes dans votre image de marque. \n \n Commencez par le pourquoi Sur le marché actuel, les clients ont plus de choix et plus d’informations pour prendre des décisions. Par conséquent, votre entreprise doit créer des liens plus profonds avec eux pour se démarquer. \n Une entreprise qui commence par « pourquoi » suscite plus d’émotions parce qu’elle vend non seulement son produit, mais aussi les valeurs qu’il véhicule. \n L’expérience ainsi offerte est plus mémorable que celle des concurrents qui se contentent de présenter leurs produits et leurs spécificités. \n Les décisions d’achat étant dictées par des préférences et des intérêts personnels, une entreprise qui sait pourquoi elle existe a de meilleures chances de capter l’attention des consommateurs grâce à une approche axée sur les affinités. \n \n\n\n Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions\nLa deuxième façon de positionner une identité de marque pour la rendre plus attrayante est d’identifier les difficultés rencontrées par le client. Il est alors nécessaire d’ajuster l’offre afin d’apporter des solutions à celles indiquées ou divulguées sur les réseaux sociaux. Proposez des problèmes. En analysant les associations d’idées avec une marque et ses principaux concurrents, il est possible d’identifier les lacunes qui doivent être comblées pour des segments démographiques spécifiques. \nLes consommateurs sont confrontés à d’innombrables défis qui doivent encore être relevés, mais l’identification et la résolution de ces problèmes peuvent aider une entreprise à se démarquer et à se forger une réputation de marque brillante, méthodique et constructive. Pour réussir, il est important que vous vous concentriez sur vos actions. Tout d’abord, trouvez la solution à un problème lié à un segment démographique spécifique. En fait, il est souvent beaucoup plus facile pour une marque d’allouer des ressources à une seule tâche que d’essayer de trouver des solutions aux nombreuses difficultés que présente chaque catégorie démographique. Identifier les problèmes les plus importants pour les clients est un élément clé du processus de positionnement. Cela peut également être grandement simplifié par les données des réseaux sociaux. \n Créer et partager du contenu pour les personnalités d’acheteurs\nPour cibler efficacement vos clients, vous devez savoir qui ils sont. Quel est le consommateur cible idéal de votre client ? Pour le déterminer, vous avez besoin d’un personnage d’acheteur. La personnalité d’un acheteur est un profil typique, semblable à une feuille de personnage : Qui est le client, que veut-il et à quoi ressemble son quotidien ? Ce profil répond également aux questions courantes concernant les produits que le client souhaite en lui donnant un nom et un visage. \n Tous les blogs, livres électroniques et autres contenus entrants doivent être rédigés en tenant compte de ce personnage d’acheteur. Il est ainsi plus facile d’atteindre les clients et d’interagir avec eux à un niveau personnel sans avoir à faire des choses différentes pour chacun d’eux. Devoir développer des approches. \n\n\n \n Spécifiez l’objectif : mesurer les données démographiques\nPour trouver les lacunes qui méritent d’être comblées, vous devez vous tenir au courant de la surveillance des réseaux sociaux afin de parcourir les conversations qui ont lieu dans différents domaines d’activité. Avec plusieurs problèmes cibles potentiels, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce dont parlent les clients et identifier les domaines sur lesquels vous concentrer. En fait, ils vous aident à savoir quels types de consommateurs discutent d’une entreprise et à identifier les données démographiques dont les besoins ne sont pas satisfaits. Le cabinet de conseil McKinsey suggère de se concentrer d’abord sur les problèmes de satisfaction client les plus rentables, car l’objectif est de dresser une liste des difficultés des consommateurs ainsi que de celles auxquelles ils sont confrontés. pour rassembler les possibilités offertes. \n \n Tout d’abord, utilisez un outil de surveillance des médias sociaux pour déterminer le sexe, la profession et les intérêts de chacun des groupes cibles. Ensuite, faites de même pour savoir qui parle de vos concurrents. Comparez l’audience des mêmes concurrents avec la vôtre pour identifier les opportunités les plus intéressantes du marché. Enfin, ciblez les données démographiques qui correspondent le mieux à votre marque et analysez leurs conversations pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et saisir les opportunités\n Offrez des expériences clients qui renforcent la fidélité \nLa dernière clé pour changer ou créer la perception d’une marque est de proposer une expérience exceptionnelle. La majorité des détaillants négligent les détails qui entourent l’expérience de leurs clients, qu’il s’agisse de la qualité du service client ou du Service de point de vente fourni. Ignorer les plaintes lors de l’interaction avec l’acheteur nuit considérablement à la rétention des clients et à la rétention de l’image de marque \n\nSelon une enquête menée par eMarketer, 87 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes à effectuer un nouvel achat auprès d’une marque après avoir reçu de fausses informations concernant leur achat. Les organisations qui accordent une attention particulière aux détails tels que la fourniture d’informations précises sur les produits ou le dépassement des attentes des clients laissent une impression plus mémorable et retiennent mieux la clientèle. \n Segmenter et personnaliser une expérience de marque\n Lors de la conception d’une campagne de marketing entrant, il est essentiel de s’assurer que le site Web de l’entreprise propose un contenu riche et ciblé. En couvrant un large éventail de sujets spécialisés liés à un secteur , augmentez vos chances de savoir ce que la clientèle potentielle est intéressée par l’utilisation du contenu qui a suscité l’intérêt. \nÀ tous points de vue, le contenu d’une entreprise représente sa marque en ligne. Il est incarné par ses vendeurs, ses magasins et son service marketing. Il représente son histoire. Chaque publication en ligne définit la marque. Par conséquent, un contenu de haute qualité fait référence à un label de qualité et un contenu ennuyeux fait référence à une marque rébarbative. Cependant, il ne s’agit pas seulement de qualité. Souvent, ce que vous ne publiez pas en dit plus sur votre marque qu’un message puissant. Lorsque vous développez votre stratégie de contenu, posez-vous les questions suivantes :\n\n Le sujet sera-t-il intéressant pour la personnalité de l’acheteur cible de la marque ? \n Le contenu résout-il ses problèmes ? \n Est-ce votre format de contenu préféré ? \n Est-ce que le ton du sujet et adapté au destinataire du contenu ? \n Ce contenu a-t-il un but, apporte-t-il une valeur ajoutée ou s’agit-il d’une perte de temps ? \n\n\nOutre la dernière question, vous devez répondre oui à chacune des questions ci-dessus avant de publier du contenu pour le compte de votre entreprise. Sinon, vous ne ferez qu’affaiblir la marque avec des versions inutiles. Même si le contenu ne nuit pas directement à l’image de l’entreprise en matière de relations publiques, il peut tout de même l’endommager en diluant la marque. Posez-vous donc les questions ci-dessus pour chaque contenu que vous créez : ebooks, publications sur les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, articles de blog, FAQ, vidéos, photos pour les réseaux sociaux ou même pour décorer la page Facebook de l’entreprise. Tout ce que vous publiez sous un nom de marque contribue à la façon dont il est perçu par le public, et influence positivement ou négativement cette perception\n. \n Suivez la marque sur les réseaux sociaux\nLe public parle souvent de votre marque en dehors des pages officielles que vous gérez. Ils créent des articles de blog à ce sujet et racontent leurs propres expériences avec les pages Facebook de votre marque, discutent de votre entreprise en groupes sur LinkedIn et publient des vidéos à ce sujet sur YouTube. En résumé, votre marque fait l’objet de nombreuses conversations sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. Certains sont positifs, d’autres non. D’autres répandent de faux mots Quoi qu’il en soit, ils resteront sur Internet pour toujours. Cependant, vous pouvez suivre la conversation à l’aide d’un outil de surveillance des réseaux sociaux et intervenir en cas de besoin. L’idée de suivre toutes les mentions d’une marque en ligne peut être une tâche difficile. Pourtant, il existe des outils pour vous aider. Google possède des serveurs extrêmement puissants et Des robots d’exploration qui facilitent grandement le suivi des marques en ligne à l’aide d’outils tels que les notifications Google. \n \nConclusion : premiers pas Cela \npeut prendre des années pour créer une marque mémorable, mais une réputation peut également être ternie du jour au lendemain. La surveillance et la mise à jour de l’identité d’une marque constituent une tâche à long terme qui doit figurer en tête de liste des priorités des entreprises modernes. Pour changer la perception de votre marque, identifier pourquoi elle existe, trouver une opportunité inexploitée dans votre secteur et créer une expérience client unique. Recueillez des données comme point de départ grâce à une analyse comparative concurrentielle qui vous aide à définir les investissements les plus rentables, puis à suivre votre marque sur les réseaux sociaux. En hiérarchisant les priorités, votre entreprise peut mettre la théorie en pratique et utiliser votre temps et vos ressources de manière plus significative et ciblée pour atteindre pour créer une identité de marque pertinente. \n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp 800w" height="348" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20348'%3E%3C/svg%3E" title="strong-brand-1" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="348" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp 800w" title="strong-brand-1" width="696"/></noscript></a></div>\n<p>La marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour s’adapter à l’évolution des préférences des clients. Malheureusement, les entreprises ne savent pas toujours que leurs marques doivent être mises à jour. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/marque.png.webp" decoding="async" height="371" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20616%20371'%3E%3C/svg%3E" width="616"/><noscript><img decoding="async" height="371" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/marque.png.webp" width="616"/></noscript> </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/limpact-de-la-personnalisation-dans-le-marketing-et-les-meilleures-strategies-a-adopter-pour-lappliquer-dans-votre-entreprise/" title="L'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise">L'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise</a>\n</p>\n<p> Veiller à la cohérence Sur quoi repose la cohérence d’une marque ? Voici quelques éléments de base qui doivent rester cohérents dans le contenu en ligne de vos clients, qu’il s’agisse de leur site Web, de leur blog, de leurs e-mails, de leurs activités sur les réseaux sociaux ou d’autres plateformes, car l’objectif est de fournir la même expérience. </p>\n<p><strong>Ton et voix</strong> : quel style votre client a-t-il choisi ? Irrespectueux, fantaisiste, professionnel ou didactique ? Notez que le registre peut varier légèrement d’une chaîne à l’autre. Par exemple, le langage utilisé dans les e-mails peut être plus fort que celui des publications sur les réseaux sociaux. Ce n’est pas un problème. Cependant, tout doit être uni par un dénominateur commun : une mission globale ou un mantra qui se reflète dans tous les contenus. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-bien-choisir-son-agence-de-communication/" title="Comment bien choisir son agence de communication ?">Comment bien choisir son agence de communication ?</a>\n</p>\n<p><strong>Police</strong> : Il s’agit d’un élément clé pour une marque. Les consommateurs sont souvent plus susceptibles de reconnaître un produit par le type de police utilisé que par les mots eux-mêmes. Par conséquent, un internaute qui voit un mème avec une police spécifique sur Facebook, par exemple, doit pouvoir associer instantanément la publication à la marque de votre client. </p>\n<p><strong>couleur</strong> : Certaines couleurs vous rappellent immédiatement certaines marques sans qu’il soit nécessaire de les mentionner. Par conséquent, l’utilisation judicieuse des couleurs peut avoir un impact maximal sur la marque de votre client. </p>\n<p><strong>Considérations relatives à la conception</strong> : Ceci est particulièrement important car la conception de sites Web fait désormais partie intégrante de la stratégie de marque. Votre site Web est-il estampillé Web 2.0, c’est-à-dire fluide et interactif ? Est-ce simple et sobre et utilise-t-il à bon escient les espaces blancs ? Y a-t-il un logo, une bannière ou une image sur chaque page ? Ces éléments de conception doivent être un élément clé des services de marque que vous proposez. </p>\n<p><strong>Positionnement</strong> : Comment aborder les questions controversées et autres problèmes complexes ? Vous avez certainement défini certaines perspectives dans le cadre de votre mission d’entreprise. C’est à vous de décider comment intégrer ces postes dans votre image de marque. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/image-de-marque.jpg.webp" decoding="async" height="1000" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201000%201000'%3E%3C/svg%3E" width="1000"/><noscript><img decoding="async" height="1000" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/image-de-marque.jpg.webp" width="1000"/></noscript> </p>\n<p> Commencez par le pourquoi Sur le marché actuel, les clients ont plus de choix et plus d’informations pour prendre des décisions. Par conséquent, votre entreprise doit créer des liens plus profonds avec eux pour se démarquer. </p>\n<p> Une entreprise qui commence par « pourquoi » suscite plus d’émotions parce qu’elle vend non seulement son produit, mais aussi les valeurs qu’il véhicule. </p>\n<p> L’expérience ainsi offerte est plus mémorable que celle des concurrents qui se contentent de présenter leurs produits et leurs spécificités. </p>\n<p> Les décisions d’achat étant dictées par des préférences et des intérêts personnels, une entreprise qui sait pourquoi elle existe a de meilleures chances de capter l’attention des consommateurs grâce à une approche axée sur les affinités. </p>\n<h2> </h2>\n<h2>\n</h2><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/graphique-role-image-de-marque.png.webp" decoding="async" height="1170" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201364%201170'%3E%3C/svg%3E" width="1364"/><noscript><img decoding="async" height="1170" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/graphique-role-image-de-marque.png.webp" width="1364"/></noscript></p>\n<h2> Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions</h2>\n<p>La deuxième façon de positionner une identité de marque pour la rendre plus attrayante est d’identifier les difficultés rencontrées par le client. Il est alors nécessaire d’ajuster l’offre afin d’apporter des solutions à celles indiquées ou divulguées sur les réseaux sociaux. Proposez des problèmes. En analysant les associations d’idées avec une marque et ses principaux concurrents, il est possible d’identifier les lacunes qui doivent être comblées pour des segments démographiques spécifiques. </p>\n<p>Les consommateurs sont confrontés à d’innombrables défis qui doivent encore être relevés, mais l’identification et la résolution de ces problèmes peuvent aider une entreprise à se démarquer et à se forger une réputation de marque brillante, méthodique et constructive. Pour réussir, il est important que vous vous concentriez sur vos actions. Tout d’abord, trouvez la solution à un problème lié à un segment démographique spécifique. En fait, il est souvent beaucoup plus facile pour une marque d’allouer des ressources à une seule tâche que d’essayer de trouver des solutions aux nombreuses difficultés que présente chaque catégorie démographique. Identifier les problèmes les plus importants pour les clients est un élément clé du processus de positionnement. Cela peut également être grandement simplifié par les données des réseaux sociaux. </p>\n<h2> Créer et partager du contenu pour les personnalités d’acheteurs</h2>\n<p>Pour cibler efficacement vos clients, vous devez savoir qui ils sont. Quel est le consommateur cible idéal de votre client ? Pour le déterminer, vous avez besoin d’un personnage d’acheteur. La personnalité d’un acheteur est un profil typique, semblable à une feuille de personnage : Qui est le client, que veut-il et à quoi ressemble son quotidien ? Ce profil répond également aux questions courantes concernant les produits que le client souhaite en lui donnant un nom et un visage. </p>\n<p> Tous les blogs, livres électroniques et autres contenus entrants doivent être rédigés en tenant compte de ce personnage d’acheteur. Il est ainsi plus facile d’atteindre les clients et d’interagir avec eux à un niveau personnel sans avoir à faire des choses différentes pour chacun d’eux. Devoir développer des approches. </p>\n<h2>\n</h2><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/persona-classique-1024x641-1.jpg.webp" decoding="async" height="641" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201024%20641'%3E%3C/svg%3E" width="1024"/><noscript><img decoding="async" height="641" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/persona-classique-1024x641-1.jpg.webp" width="1024"/></noscript></p>\n<h2> </h2>\n<h2> Spécifiez l’objectif : mesurer les données démographiques</h2>\n<p>Pour trouver les lacunes qui méritent d’être comblées, vous devez vous tenir au courant de la surveillance des réseaux sociaux afin de parcourir les conversations qui ont lieu dans différents domaines d’activité. Avec plusieurs problèmes cibles potentiels, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce dont parlent les clients et identifier les domaines sur lesquels vous concentrer. En fait, ils vous aident à savoir quels types de consommateurs discutent d’une entreprise et à identifier les données démographiques dont les besoins ne sont pas satisfaits. Le cabinet de conseil McKinsey suggère de se concentrer d’abord sur les problèmes de satisfaction client les plus rentables, car l’objectif est de dresser une liste des difficultés des consommateurs ainsi que de celles auxquelles ils sont confrontés. pour rassembler les possibilités offertes. </p>\n<p></p><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/mesurer-experience-client.png.webp" decoding="async" height="146" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20398%20146'%3E%3C/svg%3E" width="398"/><noscript><img decoding="async" height="146" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/mesurer-experience-client.png.webp" width="398"/></noscript> </p>\n<p> Tout d’abord, utilisez un outil de surveillance des médias sociaux pour déterminer le sexe, la profession et les intérêts de chacun des groupes cibles. Ensuite, faites de même pour savoir qui parle de vos concurrents. Comparez l’audience des mêmes concurrents avec la vôtre pour identifier les opportunités les plus intéressantes du marché. Enfin, ciblez les données démographiques qui correspondent le mieux à votre marque et analysez leurs conversations pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et saisir les opportunités</p>\n<p> Offrez des expériences clients qui renforcent la fidélité </p>\n<p>La dernière clé pour changer ou créer la perception d’une marque est de proposer une expérience exceptionnelle. La majorité des détaillants négligent les détails qui entourent l’expérience de leurs clients, qu’il s’agisse de la qualité du service client ou du Service de point de vente fourni. Ignorer les plaintes lors de l’interaction avec l’acheteur nuit considérablement à la rétention des clients et à la rétention de l’image de marque </p>\n<p></p><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/BLOC-1.jpg.webp" decoding="async" height="334" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20745%20334'%3E%3C/svg%3E" width="745"/><noscript><img decoding="async" height="334" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/BLOC-1.jpg.webp" width="745"/></noscript></p>\n<p>Selon une enquête menée par eMarketer, 87 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes à effectuer un nouvel achat auprès d’une marque après avoir reçu de fausses informations concernant leur achat. Les organisations qui accordent une attention particulière aux détails tels que la fourniture d’informations précises sur les produits ou le dépassement des attentes des clients laissent une impression plus mémorable et retiennent mieux la clientèle. </p>\n<h2> Segmenter et personnaliser une expérience de marque</h2>\n<p> Lors de la conception d’une campagne de marketing entrant, il est essentiel de s’assurer que le site Web de l’entreprise propose un contenu riche et ciblé. En couvrant un large éventail de sujets spécialisés liés à un secteur , augmentez vos chances de savoir ce que la clientèle potentielle est intéressée par l’utilisation du contenu qui a suscité l’intérêt. </p>\n<p>À tous points de vue, le contenu d’une entreprise représente sa marque en ligne. Il est incarné par ses vendeurs, ses magasins et son service marketing. Il représente son histoire. Chaque publication en ligne définit la marque. Par conséquent, un contenu de haute qualité fait référence à un label de qualité et un contenu ennuyeux fait référence à une marque rébarbative. Cependant, il ne s’agit pas seulement de qualité. Souvent, ce que vous ne publiez pas en dit plus sur votre marque qu’un message puissant. Lorsque vous développez votre stratégie de contenu, posez-vous les questions suivantes :</p>\n<ul>\n<li> Le sujet sera-t-il intéressant pour la personnalité de l’acheteur cible de la marque ? </li>\n<li> Le contenu résout-il ses problèmes ? </li>\n<li> Est-ce votre format de contenu préféré ? </li>\n<li> Est-ce que le ton du sujet et adapté au destinataire du contenu ? </li>\n<li> Ce contenu a-t-il un but, apporte-t-il une valeur ajoutée ou s’agit-il d’une perte de temps ? </li>\n</ul>\n<p></p><p style="text-align: center"><img decoding="async" src=""/></p>\n<p>Outre la dernière question, vous devez répondre oui à chacune des questions ci-dessus avant de publier du contenu pour le compte de votre entreprise. Sinon, vous ne ferez qu’affaiblir la marque avec des versions inutiles. Même si le contenu ne nuit pas directement à l’image de l’entreprise en matière de relations publiques, il peut tout de même l’endommager en diluant la marque. Posez-vous donc les questions ci-dessus pour chaque contenu que vous créez : ebooks, publications sur les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, articles de blog, FAQ, vidéos, photos pour les réseaux sociaux ou même pour décorer la page Facebook de l’entreprise. Tout ce que vous publiez sous un nom de marque contribue à la façon dont il est perçu par le public, et influence positivement ou négativement cette perception</p>\n<p>. </p>\n<h2> Suivez la marque sur les réseaux sociaux</h2>\n<p>Le public parle souvent de votre marque en dehors des pages officielles que vous gérez. Ils créent des articles de blog à ce sujet et racontent leurs propres expériences avec les pages Facebook de votre marque, discutent de votre entreprise en groupes sur LinkedIn et publient des vidéos à ce sujet sur YouTube. En résumé, votre marque fait l’objet de nombreuses conversations sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. Certains sont positifs, d’autres non. D’autres répandent de faux mots Quoi qu’il en soit, ils resteront sur Internet pour toujours. Cependant, vous pouvez suivre la conversation à l’aide d’un outil de surveillance des réseaux sociaux et intervenir en cas de besoin. L’idée de suivre toutes les mentions d’une marque en ligne peut être une tâche difficile. Pourtant, il existe des outils pour vous aider. Google possède des serveurs extrêmement puissants et Des robots d’exploration qui facilitent grandement le suivi des marques en ligne à l’aide d’outils tels que les notifications Google. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/e-reputation-image-de-marque-google-620x250-1.gif.webp" decoding="async" height="250" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20620%20250'%3E%3C/svg%3E" width="620"/><noscript><img decoding="async" height="250" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/e-reputation-image-de-marque-google-620x250-1.gif.webp" width="620"/></noscript> </p>\n<p>Conclusion : premiers pas Cela </p>\n<p>peut prendre des années pour créer une marque mémorable, mais une réputation peut également être ternie du jour au lendemain. La surveillance et la mise à jour de l’identité d’une marque constituent une tâche à long terme qui doit figurer en tête de liste des priorités des entreprises modernes. Pour changer la perception de votre marque, identifier pourquoi elle existe, trouver une opportunité inexploitée dans votre secteur et créer une expérience client unique. Recueillez des données comme point de départ grâce à une analyse comparative concurrentielle qui vous aide à définir les investissements les plus rentables, puis à suivre votre marque sur les réseaux sociaux. En hiérarchisant les priorités, votre entreprise peut mettre la théorie en pratique et utiliser votre temps et vos ressources de manière plus significative et ciblée pour atteindre pour créer une identité de marque pertinente. </p>\n</div> | 1937 | 1426.0 | 1.802945 | 54.088359 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | comment-construire-lidentite-dune-marque | Comment construire l'identité d'une marque ? - Mon-business-en-ligne.com | La marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour […] | 2021-02-18 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment construire l’identité d’une marque ? | [] | 2571.0 | 10.0 | \n\nLa marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour s’adapter à l’évolution des préférences des clients. Malheureusement, les entreprises ne savent pas toujours que leurs marques doivent être mises à jour. \n \nA découvrir également :\nL'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise\n\n Veiller à la cohérence Sur quoi repose la cohérence d’une marque ? Voici quelques éléments de base qui doivent rester cohérents dans le contenu en ligne de vos clients, qu’il s’agisse de leur site Web, de leur blog, de leurs e-mails, de leurs activités sur les réseaux sociaux ou d’autres plateformes, car l’objectif est de fournir la même expérience. \nTon et voix : quel style votre client a-t-il choisi ? Irrespectueux, fantaisiste, professionnel ou didactique ? Notez que le registre peut varier légèrement d’une chaîne à l’autre. Par exemple, le langage utilisé dans les e-mails peut être plus fort que celui des publications sur les réseaux sociaux. Ce n’est pas un problème. Cependant, tout doit être uni par un dénominateur commun : une mission globale ou un mantra qui se reflète dans tous les contenus. \nA découvrir également :\nComment bien choisir son agence de communication ?\n\nPolice : Il s’agit d’un élément clé pour une marque. Les consommateurs sont souvent plus susceptibles de reconnaître un produit par le type de police utilisé que par les mots eux-mêmes. Par conséquent, un internaute qui voit un mème avec une police spécifique sur Facebook, par exemple, doit pouvoir associer instantanément la publication à la marque de votre client. \ncouleur : Certaines couleurs vous rappellent immédiatement certaines marques sans qu’il soit nécessaire de les mentionner. Par conséquent, l’utilisation judicieuse des couleurs peut avoir un impact maximal sur la marque de votre client. \nConsidérations relatives à la conception : Ceci est particulièrement important car la conception de sites Web fait désormais partie intégrante de la stratégie de marque. Votre site Web est-il estampillé Web 2.0, c’est-à-dire fluide et interactif ? Est-ce simple et sobre et utilise-t-il à bon escient les espaces blancs ? Y a-t-il un logo, une bannière ou une image sur chaque page ? Ces éléments de conception doivent être un élément clé des services de marque que vous proposez. \nPositionnement : Comment aborder les questions controversées et autres problèmes complexes ? Vous avez certainement défini certaines perspectives dans le cadre de votre mission d’entreprise. C’est à vous de décider comment intégrer ces postes dans votre image de marque. \n \n Commencez par le pourquoi Sur le marché actuel, les clients ont plus de choix et plus d’informations pour prendre des décisions. Par conséquent, votre entreprise doit créer des liens plus profonds avec eux pour se démarquer. \n Une entreprise qui commence par « pourquoi » suscite plus d’émotions parce qu’elle vend non seulement son produit, mais aussi les valeurs qu’il véhicule. \n L’expérience ainsi offerte est plus mémorable que celle des concurrents qui se contentent de présenter leurs produits et leurs spécificités. \n Les décisions d’achat étant dictées par des préférences et des intérêts personnels, une entreprise qui sait pourquoi elle existe a de meilleures chances de capter l’attention des consommateurs grâce à une approche axée sur les affinités. \n \n\n\n Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions\nLa deuxième façon de positionner une identité de marque pour la rendre plus attrayante est d’identifier les difficultés rencontrées par le client. Il est alors nécessaire d’ajuster l’offre afin d’apporter des solutions à celles indiquées ou divulguées sur les réseaux sociaux. Proposez des problèmes. En analysant les associations d’idées avec une marque et ses principaux concurrents, il est possible d’identifier les lacunes qui doivent être comblées pour des segments démographiques spécifiques. \nLes consommateurs sont confrontés à d’innombrables défis qui doivent encore être relevés, mais l’identification et la résolution de ces problèmes peuvent aider une entreprise à se démarquer et à se forger une réputation de marque brillante, méthodique et constructive. Pour réussir, il est important que vous vous concentriez sur vos actions. Tout d’abord, trouvez la solution à un problème lié à un segment démographique spécifique. En fait, il est souvent beaucoup plus facile pour une marque d’allouer des ressources à une seule tâche que d’essayer de trouver des solutions aux nombreuses difficultés que présente chaque catégorie démographique. Identifier les problèmes les plus importants pour les clients est un élément clé du processus de positionnement. Cela peut également être grandement simplifié par les données des réseaux sociaux. \n Créer et partager du contenu pour les personnalités d’acheteurs\nPour cibler efficacement vos clients, vous devez savoir qui ils sont. Quel est le consommateur cible idéal de votre client ? Pour le déterminer, vous avez besoin d’un personnage d’acheteur. La personnalité d’un acheteur est un profil typique, semblable à une feuille de personnage : Qui est le client, que veut-il et à quoi ressemble son quotidien ? Ce profil répond également aux questions courantes concernant les produits que le client souhaite en lui donnant un nom et un visage. \n Tous les blogs, livres électroniques et autres contenus entrants doivent être rédigés en tenant compte de ce personnage d’acheteur. Il est ainsi plus facile d’atteindre les clients et d’interagir avec eux à un niveau personnel sans avoir à faire des choses différentes pour chacun d’eux. Devoir développer des approches. \n\n\n \n Spécifiez l’objectif : mesurer les données démographiques\nPour trouver les lacunes qui méritent d’être comblées, vous devez vous tenir au courant de la surveillance des réseaux sociaux afin de parcourir les conversations qui ont lieu dans différents domaines d’activité. Avec plusieurs problèmes cibles potentiels, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce dont parlent les clients et identifier les domaines sur lesquels vous concentrer. En fait, ils vous aident à savoir quels types de consommateurs discutent d’une entreprise et à identifier les données démographiques dont les besoins ne sont pas satisfaits. Le cabinet de conseil McKinsey suggère de se concentrer d’abord sur les problèmes de satisfaction client les plus rentables, car l’objectif est de dresser une liste des difficultés des consommateurs ainsi que de celles auxquelles ils sont confrontés. pour rassembler les possibilités offertes. \n \n Tout d’abord, utilisez un outil de surveillance des médias sociaux pour déterminer le sexe, la profession et les intérêts de chacun des groupes cibles. Ensuite, faites de même pour savoir qui parle de vos concurrents. Comparez l’audience des mêmes concurrents avec la vôtre pour identifier les opportunités les plus intéressantes du marché. Enfin, ciblez les données démographiques qui correspondent le mieux à votre marque et analysez leurs conversations pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et saisir les opportunités\n Offrez des expériences clients qui renforcent la fidélité \nLa dernière clé pour changer ou créer la perception d’une marque est de proposer une expérience exceptionnelle. La majorité des détaillants négligent les détails qui entourent l’expérience de leurs clients, qu’il s’agisse de la qualité du service client ou du Service de point de vente fourni. Ignorer les plaintes lors de l’interaction avec l’acheteur nuit considérablement à la rétention des clients et à la rétention de l’image de marque \n\nSelon une enquête menée par eMarketer, 87 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes à effectuer un nouvel achat auprès d’une marque après avoir reçu de fausses informations concernant leur achat. Les organisations qui accordent une attention particulière aux détails tels que la fourniture d’informations précises sur les produits ou le dépassement des attentes des clients laissent une impression plus mémorable et retiennent mieux la clientèle. \n Segmenter et personnaliser une expérience de marque\n Lors de la conception d’une campagne de marketing entrant, il est essentiel de s’assurer que le site Web de l’entreprise propose un contenu riche et ciblé. En couvrant un large éventail de sujets spécialisés liés à un secteur , augmentez vos chances de savoir ce que la clientèle potentielle est intéressée par l’utilisation du contenu qui a suscité l’intérêt. \nÀ tous points de vue, le contenu d’une entreprise représente sa marque en ligne. Il est incarné par ses vendeurs, ses magasins et son service marketing. Il représente son histoire. Chaque publication en ligne définit la marque. Par conséquent, un contenu de haute qualité fait référence à un label de qualité et un contenu ennuyeux fait référence à une marque rébarbative. Cependant, il ne s’agit pas seulement de qualité. Souvent, ce que vous ne publiez pas en dit plus sur votre marque qu’un message puissant. Lorsque vous développez votre stratégie de contenu, posez-vous les questions suivantes :\n\n Le sujet sera-t-il intéressant pour la personnalité de l’acheteur cible de la marque ? \n Le contenu résout-il ses problèmes ? \n Est-ce votre format de contenu préféré ? \n Est-ce que le ton du sujet et adapté au destinataire du contenu ? \n Ce contenu a-t-il un but, apporte-t-il une valeur ajoutée ou s’agit-il d’une perte de temps ? \n\n\nOutre la dernière question, vous devez répondre oui à chacune des questions ci-dessus avant de publier du contenu pour le compte de votre entreprise. Sinon, vous ne ferez qu’affaiblir la marque avec des versions inutiles. Même si le contenu ne nuit pas directement à l’image de l’entreprise en matière de relations publiques, il peut tout de même l’endommager en diluant la marque. Posez-vous donc les questions ci-dessus pour chaque contenu que vous créez : ebooks, publications sur les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, articles de blog, FAQ, vidéos, photos pour les réseaux sociaux ou même pour décorer la page Facebook de l’entreprise. Tout ce que vous publiez sous un nom de marque contribue à la façon dont il est perçu par le public, et influence positivement ou négativement cette perception\n. \n Suivez la marque sur les réseaux sociaux\nLe public parle souvent de votre marque en dehors des pages officielles que vous gérez. Ils créent des articles de blog à ce sujet et racontent leurs propres expériences avec les pages Facebook de votre marque, discutent de votre entreprise en groupes sur LinkedIn et publient des vidéos à ce sujet sur YouTube. En résumé, votre marque fait l’objet de nombreuses conversations sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. Certains sont positifs, d’autres non. D’autres répandent de faux mots Quoi qu’il en soit, ils resteront sur Internet pour toujours. Cependant, vous pouvez suivre la conversation à l’aide d’un outil de surveillance des réseaux sociaux et intervenir en cas de besoin. L’idée de suivre toutes les mentions d’une marque en ligne peut être une tâche difficile. Pourtant, il existe des outils pour vous aider. Google possède des serveurs extrêmement puissants et Des robots d’exploration qui facilitent grandement le suivi des marques en ligne à l’aide d’outils tels que les notifications Google. \n \nConclusion : premiers pas Cela \npeut prendre des années pour créer une marque mémorable, mais une réputation peut également être ternie du jour au lendemain. La surveillance et la mise à jour de l’identité d’une marque constituent une tâche à long terme qui doit figurer en tête de liste des priorités des entreprises modernes. Pour changer la perception de votre marque, identifier pourquoi elle existe, trouver une opportunité inexploitée dans votre secteur et créer une expérience client unique. Recueillez des données comme point de départ grâce à une analyse comparative concurrentielle qui vous aide à définir les investissements les plus rentables, puis à suivre votre marque sur les réseaux sociaux. En hiérarchisant les priorités, votre entreprise peut mettre la théorie en pratique et utiliser votre temps et vos ressources de manière plus significative et ciblée pour atteindre pour créer une identité de marque pertinente. \n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp 800w" height="348" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20348'%3E%3C/svg%3E" title="strong-brand-1" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="348" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp 800w" title="strong-brand-1" width="696"/></noscript></a></div>\n<p>La marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour s’adapter à l’évolution des préférences des clients. Malheureusement, les entreprises ne savent pas toujours que leurs marques doivent être mises à jour. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/marque.png.webp" decoding="async" height="371" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20616%20371'%3E%3C/svg%3E" width="616"/><noscript><img decoding="async" height="371" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/marque.png.webp" width="616"/></noscript> </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/limpact-de-la-personnalisation-dans-le-marketing-et-les-meilleures-strategies-a-adopter-pour-lappliquer-dans-votre-entreprise/" title="L'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise">L'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise</a>\n</p>\n<p> Veiller à la cohérence Sur quoi repose la cohérence d’une marque ? Voici quelques éléments de base qui doivent rester cohérents dans le contenu en ligne de vos clients, qu’il s’agisse de leur site Web, de leur blog, de leurs e-mails, de leurs activités sur les réseaux sociaux ou d’autres plateformes, car l’objectif est de fournir la même expérience. </p>\n<p><strong>Ton et voix</strong> : quel style votre client a-t-il choisi ? Irrespectueux, fantaisiste, professionnel ou didactique ? Notez que le registre peut varier légèrement d’une chaîne à l’autre. Par exemple, le langage utilisé dans les e-mails peut être plus fort que celui des publications sur les réseaux sociaux. Ce n’est pas un problème. Cependant, tout doit être uni par un dénominateur commun : une mission globale ou un mantra qui se reflète dans tous les contenus. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-bien-choisir-son-agence-de-communication/" title="Comment bien choisir son agence de communication ?">Comment bien choisir son agence de communication ?</a>\n</p>\n<p><strong>Police</strong> : Il s’agit d’un élément clé pour une marque. Les consommateurs sont souvent plus susceptibles de reconnaître un produit par le type de police utilisé que par les mots eux-mêmes. Par conséquent, un internaute qui voit un mème avec une police spécifique sur Facebook, par exemple, doit pouvoir associer instantanément la publication à la marque de votre client. </p>\n<p><strong>couleur</strong> : Certaines couleurs vous rappellent immédiatement certaines marques sans qu’il soit nécessaire de les mentionner. Par conséquent, l’utilisation judicieuse des couleurs peut avoir un impact maximal sur la marque de votre client. </p>\n<p><strong>Considérations relatives à la conception</strong> : Ceci est particulièrement important car la conception de sites Web fait désormais partie intégrante de la stratégie de marque. Votre site Web est-il estampillé Web 2.0, c’est-à-dire fluide et interactif ? Est-ce simple et sobre et utilise-t-il à bon escient les espaces blancs ? Y a-t-il un logo, une bannière ou une image sur chaque page ? Ces éléments de conception doivent être un élément clé des services de marque que vous proposez. </p>\n<p><strong>Positionnement</strong> : Comment aborder les questions controversées et autres problèmes complexes ? Vous avez certainement défini certaines perspectives dans le cadre de votre mission d’entreprise. C’est à vous de décider comment intégrer ces postes dans votre image de marque. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/image-de-marque.jpg.webp" decoding="async" height="1000" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201000%201000'%3E%3C/svg%3E" width="1000"/><noscript><img decoding="async" height="1000" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/image-de-marque.jpg.webp" width="1000"/></noscript> </p>\n<p> Commencez par le pourquoi Sur le marché actuel, les clients ont plus de choix et plus d’informations pour prendre des décisions. Par conséquent, votre entreprise doit créer des liens plus profonds avec eux pour se démarquer. </p>\n<p> Une entreprise qui commence par « pourquoi » suscite plus d’émotions parce qu’elle vend non seulement son produit, mais aussi les valeurs qu’il véhicule. </p>\n<p> L’expérience ainsi offerte est plus mémorable que celle des concurrents qui se contentent de présenter leurs produits et leurs spécificités. </p>\n<p> Les décisions d’achat étant dictées par des préférences et des intérêts personnels, une entreprise qui sait pourquoi elle existe a de meilleures chances de capter l’attention des consommateurs grâce à une approche axée sur les affinités. </p>\n<h2> </h2>\n<h2>\n</h2><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/graphique-role-image-de-marque.png.webp" decoding="async" height="1170" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201364%201170'%3E%3C/svg%3E" width="1364"/><noscript><img decoding="async" height="1170" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/graphique-role-image-de-marque.png.webp" width="1364"/></noscript></p>\n<h2> Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions</h2>\n<p>La deuxième façon de positionner une identité de marque pour la rendre plus attrayante est d’identifier les difficultés rencontrées par le client. Il est alors nécessaire d’ajuster l’offre afin d’apporter des solutions à celles indiquées ou divulguées sur les réseaux sociaux. Proposez des problèmes. En analysant les associations d’idées avec une marque et ses principaux concurrents, il est possible d’identifier les lacunes qui doivent être comblées pour des segments démographiques spécifiques. </p>\n<p>Les consommateurs sont confrontés à d’innombrables défis qui doivent encore être relevés, mais l’identification et la résolution de ces problèmes peuvent aider une entreprise à se démarquer et à se forger une réputation de marque brillante, méthodique et constructive. Pour réussir, il est important que vous vous concentriez sur vos actions. Tout d’abord, trouvez la solution à un problème lié à un segment démographique spécifique. En fait, il est souvent beaucoup plus facile pour une marque d’allouer des ressources à une seule tâche que d’essayer de trouver des solutions aux nombreuses difficultés que présente chaque catégorie démographique. Identifier les problèmes les plus importants pour les clients est un élément clé du processus de positionnement. Cela peut également être grandement simplifié par les données des réseaux sociaux. </p>\n<h2> Créer et partager du contenu pour les personnalités d’acheteurs</h2>\n<p>Pour cibler efficacement vos clients, vous devez savoir qui ils sont. Quel est le consommateur cible idéal de votre client ? Pour le déterminer, vous avez besoin d’un personnage d’acheteur. La personnalité d’un acheteur est un profil typique, semblable à une feuille de personnage : Qui est le client, que veut-il et à quoi ressemble son quotidien ? Ce profil répond également aux questions courantes concernant les produits que le client souhaite en lui donnant un nom et un visage. </p>\n<p> Tous les blogs, livres électroniques et autres contenus entrants doivent être rédigés en tenant compte de ce personnage d’acheteur. Il est ainsi plus facile d’atteindre les clients et d’interagir avec eux à un niveau personnel sans avoir à faire des choses différentes pour chacun d’eux. Devoir développer des approches. </p>\n<h2>\n</h2><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/persona-classique-1024x641-1.jpg.webp" decoding="async" height="641" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201024%20641'%3E%3C/svg%3E" width="1024"/><noscript><img decoding="async" height="641" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/persona-classique-1024x641-1.jpg.webp" width="1024"/></noscript></p>\n<h2> </h2>\n<h2> Spécifiez l’objectif : mesurer les données démographiques</h2>\n<p>Pour trouver les lacunes qui méritent d’être comblées, vous devez vous tenir au courant de la surveillance des réseaux sociaux afin de parcourir les conversations qui ont lieu dans différents domaines d’activité. Avec plusieurs problèmes cibles potentiels, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce dont parlent les clients et identifier les domaines sur lesquels vous concentrer. En fait, ils vous aident à savoir quels types de consommateurs discutent d’une entreprise et à identifier les données démographiques dont les besoins ne sont pas satisfaits. Le cabinet de conseil McKinsey suggère de se concentrer d’abord sur les problèmes de satisfaction client les plus rentables, car l’objectif est de dresser une liste des difficultés des consommateurs ainsi que de celles auxquelles ils sont confrontés. pour rassembler les possibilités offertes. </p>\n<p></p><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/mesurer-experience-client.png.webp" decoding="async" height="146" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20398%20146'%3E%3C/svg%3E" width="398"/><noscript><img decoding="async" height="146" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/mesurer-experience-client.png.webp" width="398"/></noscript> </p>\n<p> Tout d’abord, utilisez un outil de surveillance des médias sociaux pour déterminer le sexe, la profession et les intérêts de chacun des groupes cibles. Ensuite, faites de même pour savoir qui parle de vos concurrents. Comparez l’audience des mêmes concurrents avec la vôtre pour identifier les opportunités les plus intéressantes du marché. Enfin, ciblez les données démographiques qui correspondent le mieux à votre marque et analysez leurs conversations pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et saisir les opportunités</p>\n<p> Offrez des expériences clients qui renforcent la fidélité </p>\n<p>La dernière clé pour changer ou créer la perception d’une marque est de proposer une expérience exceptionnelle. La majorité des détaillants négligent les détails qui entourent l’expérience de leurs clients, qu’il s’agisse de la qualité du service client ou du Service de point de vente fourni. Ignorer les plaintes lors de l’interaction avec l’acheteur nuit considérablement à la rétention des clients et à la rétention de l’image de marque </p>\n<p></p><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/BLOC-1.jpg.webp" decoding="async" height="334" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20745%20334'%3E%3C/svg%3E" width="745"/><noscript><img decoding="async" height="334" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/BLOC-1.jpg.webp" width="745"/></noscript></p>\n<p>Selon une enquête menée par eMarketer, 87 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes à effectuer un nouvel achat auprès d’une marque après avoir reçu de fausses informations concernant leur achat. Les organisations qui accordent une attention particulière aux détails tels que la fourniture d’informations précises sur les produits ou le dépassement des attentes des clients laissent une impression plus mémorable et retiennent mieux la clientèle. </p>\n<h2> Segmenter et personnaliser une expérience de marque</h2>\n<p> Lors de la conception d’une campagne de marketing entrant, il est essentiel de s’assurer que le site Web de l’entreprise propose un contenu riche et ciblé. En couvrant un large éventail de sujets spécialisés liés à un secteur , augmentez vos chances de savoir ce que la clientèle potentielle est intéressée par l’utilisation du contenu qui a suscité l’intérêt. </p>\n<p>À tous points de vue, le contenu d’une entreprise représente sa marque en ligne. Il est incarné par ses vendeurs, ses magasins et son service marketing. Il représente son histoire. Chaque publication en ligne définit la marque. Par conséquent, un contenu de haute qualité fait référence à un label de qualité et un contenu ennuyeux fait référence à une marque rébarbative. Cependant, il ne s’agit pas seulement de qualité. Souvent, ce que vous ne publiez pas en dit plus sur votre marque qu’un message puissant. Lorsque vous développez votre stratégie de contenu, posez-vous les questions suivantes :</p>\n<ul>\n<li> Le sujet sera-t-il intéressant pour la personnalité de l’acheteur cible de la marque ? </li>\n<li> Le contenu résout-il ses problèmes ? </li>\n<li> Est-ce votre format de contenu préféré ? </li>\n<li> Est-ce que le ton du sujet et adapté au destinataire du contenu ? </li>\n<li> Ce contenu a-t-il un but, apporte-t-il une valeur ajoutée ou s’agit-il d’une perte de temps ? </li>\n</ul>\n<p></p><p style="text-align: center"><img decoding="async" src=""/></p>\n<p>Outre la dernière question, vous devez répondre oui à chacune des questions ci-dessus avant de publier du contenu pour le compte de votre entreprise. Sinon, vous ne ferez qu’affaiblir la marque avec des versions inutiles. Même si le contenu ne nuit pas directement à l’image de l’entreprise en matière de relations publiques, il peut tout de même l’endommager en diluant la marque. Posez-vous donc les questions ci-dessus pour chaque contenu que vous créez : ebooks, publications sur les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, articles de blog, FAQ, vidéos, photos pour les réseaux sociaux ou même pour décorer la page Facebook de l’entreprise. Tout ce que vous publiez sous un nom de marque contribue à la façon dont il est perçu par le public, et influence positivement ou négativement cette perception</p>\n<p>. </p>\n<h2> Suivez la marque sur les réseaux sociaux</h2>\n<p>Le public parle souvent de votre marque en dehors des pages officielles que vous gérez. Ils créent des articles de blog à ce sujet et racontent leurs propres expériences avec les pages Facebook de votre marque, discutent de votre entreprise en groupes sur LinkedIn et publient des vidéos à ce sujet sur YouTube. En résumé, votre marque fait l’objet de nombreuses conversations sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. Certains sont positifs, d’autres non. D’autres répandent de faux mots Quoi qu’il en soit, ils resteront sur Internet pour toujours. Cependant, vous pouvez suivre la conversation à l’aide d’un outil de surveillance des réseaux sociaux et intervenir en cas de besoin. L’idée de suivre toutes les mentions d’une marque en ligne peut être une tâche difficile. Pourtant, il existe des outils pour vous aider. Google possède des serveurs extrêmement puissants et Des robots d’exploration qui facilitent grandement le suivi des marques en ligne à l’aide d’outils tels que les notifications Google. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/e-reputation-image-de-marque-google-620x250-1.gif.webp" decoding="async" height="250" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20620%20250'%3E%3C/svg%3E" width="620"/><noscript><img decoding="async" height="250" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/e-reputation-image-de-marque-google-620x250-1.gif.webp" width="620"/></noscript> </p>\n<p>Conclusion : premiers pas Cela </p>\n<p>peut prendre des années pour créer une marque mémorable, mais une réputation peut également être ternie du jour au lendemain. La surveillance et la mise à jour de l’identité d’une marque constituent une tâche à long terme qui doit figurer en tête de liste des priorités des entreprises modernes. Pour changer la perception de votre marque, identifier pourquoi elle existe, trouver une opportunité inexploitée dans votre secteur et créer une expérience client unique. Recueillez des données comme point de départ grâce à une analyse comparative concurrentielle qui vous aide à définir les investissements les plus rentables, puis à suivre votre marque sur les réseaux sociaux. En hiérarchisant les priorités, votre entreprise peut mettre la théorie en pratique et utiliser votre temps et vos ressources de manière plus significative et ciblée pour atteindre pour créer une identité de marque pertinente. </p>\n</div> | 1937 | 1426.0 | 1.802945 | 54.088359 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-creer-un-lien-internet/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-creer-un-lien-internet/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-creer-un-lien-internet/ | comment-faire-pour-creer-un-lien-internet | Comment faire pour créer un lien internet ? - Mon-business-en-ligne.com | Vous êtes-vous déjà demandé comment créer un lien internet ? Une compétence qui peut sembler simple pour certains, mais un véritable casse-tête pour d’autres. Que vous soyez un débutant dans le monde du web ou un professionnel cherchant à perfectionner ses compétences, la création de liens internet est une compétence essentielle à avoir dans votre […] | 2024-12-08 00:01:00+00:00 | 2024-12-08 19:52:49+00:00 | Tangi | Comment faire pour créer un lien internet ? | [] | 3255.0 | 3.0 | \n\nVous êtes-vous déjà demandé comment créer un lien internet ? Une compétence qui peut sembler simple pour certains, mais un véritable casse-tête pour d’autres. Que vous soyez un débutant dans le monde du web ou un professionnel cherchant à perfectionner ses compétences, la création de liens internet est une compétence essentielle à avoir dans votre arsenal.\nAlors, comment créer ce fameux lien internet ? Est-ce une compétence réservée uniquement aux génies du codage ou à ceux qui passent des heures derrière un écran ? Détrompez-vous! Loin de là! L’art de créer un lien internet est à la portée de tous.\nA voir aussi :\nComment faire pour mieux vendre ?\n\nDans cet article, nous allons vous dévoiler les secrets de la création de liens internet.\nComprendre les fondamentaux d’un lien internet\nUn lien internet, également appelé hyperlien, est un élément d’une page web qui, lorsqu’on clique dessus, redirige vers une autre page ou une autre partie de la même page. Ils sont fondamentaux pour la navigation sur le web. Les liens sont généralement affichés en bleu et soulignés, bien que cela puisse varier en fonction des préférences de style du site. Ils peuvent être créés en HTML en utilisant la balise <a href= »URL »>, où « URL » est l’adresse de la page vers laquelle le lien redirige.\nA découvrir également :\nComment une agence digitale peut-elle vous aider à réussir votre stratégie SEA\n\nLes étapes clés pour créer un lien internet\nPour créer un lien internet, il y a plusieurs étapes clés à suivre. Tout d’abord, vous devez utiliser la balise <a> pour définir le lien. Ensuite, vous devez spécifier l’URL du site web auquel vous souhaitez créer un lien en utilisant l’attribut href. Par exemple, <a href= »https://www.example.com »>. Enfin, vous devez ajouter le texte qui sera affiché comme lien, puis fermer la balise avec </a>. Par exemple, <a href= »https://www.example.\nAstuces et erreurs à éviter lors de la création d’un lien internet\nLors de la création d’un lien internet, il est important de valider l’URL pour s’assurer qu’elle est correcte et fonctionnelle. Assurez-vous d’inclure le http:// ou le https:// au début de l’URL. Sinon, le lien ne fonctionnera pas correctement. Une autre erreur courante est d’utiliser des espaces dans l’URL. Les espaces doivent être remplacés par des %20. Enfin, n’oubliez pas de tester votre lien pour vous assurer qu’il mène à la bonne page.\nCréer un lien internet n’est pas un art ésotérique réservé à une poignée d’initiés. Au contraire, avec un peu de pratique, n’importe qui peut le faire. Il suffit simplement de suivre les étapes que nous avons présentées dans cet article. Alors, qu’attendez-vous ? Plongez dans l’océan numérique et faites le premier pas pour devenir un maître dans la création de liens internet ! Vous serez surpris de voir à quel point il est facile de naviguer une fois que vous avez appris les bases.\nQu’est-ce qu’un site internet professionnel ?\nUn site internet professionnel se distingue de manière spécifique. Un site à vocation professionnelle se doit d’incarner l’image et les valeurs de l’entreprise qu’il représente, et s’avère être un outil de communication et de marketing efficace et incontournable. Dans le monde numérique d’aujourd’hui, assurément plus qu’une simple vitrine, il se conçoit comme la porte digitale ouverte à toute entreprise vers l’extérieur, voire vers le monde entier. Sa fonction principale est d’informer, d’attirer, et de convaincre les internautes, qu’il s’agisse de clients, de fournisseurs, de collaborateurs ou de partenaires.\nOn peut identifier sur chaque vrai site internet professionnel quelques composantes essentielles. D’abord, une mise en page sobre, harmonieuse et attrayante, qui inspire confiance et professionnalisme. Ensuite, du contenu pertinent et actualisé, qui permet de démarquer l’entreprise de ses concurrents et d’établir une relation de confiance avec les internautes. En outre, une navigation intuitive et une structure bien organisée, offrant une expérience utilisateur optimale.\nLe site internet professionnel, dans son essence même, possède une dimension interactive. Il incorpore généralement différentes fonctionnalités, comme un formulaire de contact, une section commentaires, ou encore une fonction de partage sur les réseaux sociaux. De cette interactivité naît la possibilité de créer des liens, d’instaurer une communication bidirectionnelle, et d’établir une relation durable avec les internautes.\nUn site internet professionnel veille également à respecter les normes légales. Cela passe par l’affichage des mentions légales, des conditions générales de vente et de la politique de confidentialité ainsi qu’à se conformer aux normes de l’accessibilité web et aux exigences du RGPD.\nAu vu de son importance stratégique et de sa complexité technique, la création d’un site internet professionnel demande une expertise spécifique et une approche rigoureuse. Elle exige une compréhension approfondie des enjeux commerciaux de l’entreprise, ainsi que des compétences variées en matière de conception, de graphisme, de programmation, de référencement et de gestion de contenu.\nPour synthétiser, un site internet professionnel est, par excellence, le reflet digital de l’entreprise. Il en illustre l’image, communique ses valeurs, partage ses news, propose ses services ou produits et interagit avec son écosystème. Un outil précieux, capital, qu’il convient de ne pas négliger.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-300x137.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1024x469.png.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-768x352.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1068x489.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-917x420.png.webp 917w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2.png.webp 1238w" height="319" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20319'%3E%3C/svg%3E" title="" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="319" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-300x137.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1024x469.png.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-768x352.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1068x489.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-917x420.png.webp 917w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2.png.webp 1238w" title="" width="696"/></noscript></a></div>\n<p><strong>Vous êtes-vous déjà demandé comment créer un lien internet ?</strong> Une compétence qui peut sembler simple pour certains, mais un véritable casse-tête pour d’autres. Que vous soyez un débutant dans le monde du web ou un professionnel cherchant à perfectionner ses compétences, la création de liens internet est une compétence essentielle à avoir dans votre arsenal.</p>\n<p><strong>Alors, comment créer ce fameux lien internet ?</strong> Est-ce une compétence réservée uniquement aux génies du codage ou à ceux qui passent des heures derrière un écran ? Détrompez-vous! Loin de là! L’art de créer un lien internet est à la portée de tous.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/" title="Comment faire pour mieux vendre ?">Comment faire pour mieux vendre ?</a>\n</p>\n<p><strong>Dans cet article, nous allons vous dévoiler les secrets de la création de liens internet.</strong></p>\n<h2>Comprendre les fondamentaux d’un lien internet</h2>\n<p>Un <strong>lien internet</strong>, également appelé <strong>hyperlien</strong>, est un élément d’une page web qui, lorsqu’on clique dessus, redirige vers une autre page ou une autre partie de la même page. Ils sont fondamentaux pour la navigation sur le web. Les liens sont généralement affichés en <strong>bleu et soulignés</strong>, bien que cela puisse varier en fonction des préférences de style du site. Ils peuvent être créés en HTML en utilisant la balise <strong><a href= »URL »></strong>, où « URL » est l’adresse de la page vers laquelle le lien redirige.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-une-agence-digitale-peut-elle-vous-aider-a-reussir-votre-strategie-sea/" title="Comment une agence digitale peut-elle vous aider à réussir votre stratégie SEA">Comment une agence digitale peut-elle vous aider à réussir votre stratégie SEA</a>\n</p>\n<h2>Les étapes clés pour créer un lien internet</h2>\n<p>Pour créer un lien internet, il y a plusieurs étapes clés à suivre. Tout d’abord, vous devez utiliser la balise <strong><a></strong> pour définir le lien. Ensuite, vous devez spécifier l’URL du site web auquel vous souhaitez créer un lien en utilisant l’attribut <strong>href</strong>. Par exemple, <strong><a href= »https://www.example.com »></strong>. Enfin, vous devez ajouter le texte qui sera affiché comme lien, puis fermer la balise avec <strong></a></strong>. Par exemple, <strong><a href= »https://www.example.</strong></p>\n<h2>Astuces et erreurs à éviter lors de la création d’un lien internet</h2>\n<p>Lors de la création d’un lien internet, il est important de <strong>valider l’URL</strong> pour s’assurer qu’elle est correcte et fonctionnelle. Assurez-vous d’inclure le <strong>http://</strong> ou le <strong>https://</strong> au début de l’URL. Sinon, le lien ne fonctionnera pas correctement. Une autre erreur courante est d’utiliser des espaces dans l’URL. Les espaces doivent être remplacés par des <strong>%20</strong>. Enfin, n’oubliez pas de tester votre lien pour vous assurer qu’il mène à la bonne page.</p>\n<p><strong>Créer un lien internet n’est pas un art ésotérique réservé à une poignée d’initiés</strong>. Au contraire, avec un peu de pratique, n’importe qui peut le faire. Il suffit simplement de suivre les étapes que nous avons présentées dans cet article. <strong>Alors, qu’attendez-vous ?</strong> Plongez dans l’océan numérique et faites le premier pas pour devenir un maître dans la création de liens internet ! Vous serez surpris de voir à quel point il est facile de naviguer une fois que vous avez appris les bases.</p>\n<h2>Qu’est-ce qu’un site internet professionnel ?</h2>\n<p>Un site internet professionnel se distingue de manière spécifique. Un site à vocation professionnelle se doit d’incarner l’image et les valeurs de l’entreprise qu’il représente, et s’avère être un outil de communication et de marketing efficace et incontournable. Dans le monde numérique d’aujourd’hui, assurément plus qu’une simple vitrine, il se conçoit comme la porte digitale ouverte à toute entreprise vers l’extérieur, voire vers le monde entier. Sa fonction principale est d’informer, d’attirer, et de convaincre les internautes, qu’il s’agisse de clients, de fournisseurs, de collaborateurs ou de partenaires.</p>\n<p>On peut identifier sur chaque <a href="https://www.eproshopping.fr/creer-son-site-vitrine/quest-ce-quun-site-internet-professionnel/">vrai site internet professionnel</a> quelques composantes essentielles. D’abord, une mise en page sobre, harmonieuse et attrayante, qui inspire confiance et professionnalisme. Ensuite, du contenu pertinent et actualisé, qui permet de <strong>démarquer</strong> l’entreprise de ses concurrents et d’établir une relation de confiance avec les internautes. En outre, une navigation intuitive et une structure bien organisée, offrant une expérience utilisateur optimale.</p>\n<p>Le site internet professionnel, dans son essence même, possède une <em>dimension interactive</em>. Il incorpore généralement différentes fonctionnalités, comme un formulaire de contact, une section commentaires, ou encore une fonction de partage sur les réseaux sociaux. De cette interactivité naît la possibilité de créer des liens, d’instaurer une communication bidirectionnelle, et d’établir une relation durable avec les internautes.</p>\n<p>Un site internet professionnel veille également à respecter les normes légales. Cela passe par l’affichage des mentions légales, des conditions générales de vente et de la politique de confidentialité ainsi qu’à se conformer aux normes de l’accessibilité web et aux exigences du RGPD.</p>\n<p>Au vu de son importance stratégique et de sa complexité technique, la création d’un site internet professionnel demande une expertise spécifique et une approche rigoureuse. Elle exige une compréhension approfondie des enjeux commerciaux de l’entreprise, ainsi que des compétences variées en matière de conception, de graphisme, de programmation, de référencement et de gestion de contenu.</p>\n<p>Pour synthétiser, un site internet professionnel est, par excellence, le reflet digital de l’entreprise. Il en illustre l’image, communique ses valeurs, partage ses news, propose ses services ou produits et interagit avec son écosystème. Un outil précieux, capital, qu’il convient de ne pas négliger.</p>\n</div> | 839 | 37.0 | 87.972973 | 2639.189189 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
| https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-calculer-le-nombre-daction-dune-entreprise/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-calculer-le-nombre-daction-dune-entreprise/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-calculer-le-nombre-daction-dune-entreprise/ | comment-calculer-le-nombre-daction-dune-entreprise | Comment calculer le nombre d'action d'une entreprise ? - Mon-business-en-ligne.com | Vous souhaitez ouvrir le capital de votre entreprise à de nouveaux actionnaires . Dans le cadre de cette ouverture de capital, vous souhaitez vendre des actions de votre SAS. Bien entendu, vous estimez que le prix de ces actions ne peut pas correspondre au prix fixé lors de la création de votre entreprise. Vous vous […] | 2024-12-15 00:01:00+00:00 | 2024-12-15 19:11:31+00:00 | Tangi | Comment calculer le nombre d’action d’une entreprise ? | [] | 3149.0 | 4.0 | \n\nVous souhaitez ouvrir le capital de votre entreprise à de nouveaux actionnaires . Dans le cadre de cette ouverture de capital, vous souhaitez vendre des actions de votre SAS.\nBien entendu, vous estimez que le prix de ces actions ne peut pas correspondre au prix fixé lors de la création de votre entreprise. Vous vous demandez donc comment déclarer cette différence au moment où les actions ont été achetées et suggérer une augmentation de la valeur nominale de vos actions.\nA lire en complément :\nLocation d'une mini-pelle pour des travaux ponctuels : sur quoi être regardant ?\n\nQuelle est la valeur nominale d’une action ?\nLa valeur nominale d’une action ou Share correspond au résultat de l’opération suivante :\nMontant du capital divisé par le nombre d’actions ou d’actions .\nA lire aussi :\nL'élevage porcin et l'importance du matériel agricole professionnel\n\nCette valeur nominale est exprimée en euros. Cela est généralement indiqué dans les statuts.\nExemple pour un calcul de notation :\nSi votre société dispose d’un capital de 5 000€ composé de 5 000 actions, la valeur nominale des actions est de 1€.\nLe calcul à effectuer est le suivant :\n5 000 (montant du capital social) /5 000 (nombre d’actions) = 1€ (montant de la valeur nominale d’une action).\nLa valeur nominale d’une action peut-elle changer au fil du temps ?\nLa valeur nominale des actions peut en effet augmenter ou diminuer au fil du temps.\nUne telle décision doit être prise lors d’une assemblée générale extraordinaire .\nIl y a plusieurs raisons qui peuvent déclencher cette décision de modifier la valeur nominale :\n\nl’inclusion des réserves non distribuées précédentes dans le capital de la société,\nla volonté de renforcer l’image de marque de l’entreprise grâce au prestige associé à l’augmentation du capital,\ny compris les déficits antérieurs visant à éliminer le problème des capitaux propres, moins de la moitié du capital social,\nle départ de l’un des partenaires,\nl’entrée d’un nouveau partenaire ou d’un nouvel actionnaire…\n\nDans votre cas, cependant, je ne suis pas convaincu que l’augmentation de la valeur nominale soit réellement ce que vous recherchiez.\nEn effet, pour que cette augmentation de la valeur nominale des actions ait l’effet désiré (position minoritaire du nouvel actionnaire), il faudrait avoir généré suffisamment de bénéfices préalables pour pouvoir lever le capital . Si ce n’est pas le cas, vous devez apporter une contribution supplémentaire.\nPar rapport à ce que vous présentez, la prime au problème est la solution qui semble la plus cohérente .\nQu’est-ce que le bonus d’émission ?\nUne prime d’émission est la prime facturée aux associés ou aux actionnaires lorsqu’ils achètent des actions ou des actions pour compenser la différence entre la valeur nominale des actions achetées et leur valeur économique .\nCe bonus est justifié pour plusieurs raisons :\n\nl’existence de réserves antérieures qui ne sont pas incluses dans le capital,\nl’existence d’un actif présentant un potentiel de développement est importante,\nrecherchait la présence d’une équipe ayant des capacités techniques ou intellectuelles…\n\nComment fonctionne la prime d’émission avec les nouveaux actionnaires ?\nCe bonus est requis pour les nouveaux actionnaires lors de l’achat des actions. Il est déterminé par la société qui émet les nouvelles actions . En pratique, elle est négociée par les nouveaux actionnaires en fonction de l’attractivité de l’entreprise dans laquelle ils investissent…\nExemple de prime d’émission :\nRevenons à notre exemple d’un capital social de 5 000€, composé de 5 000 actions de 1 euro.\nSi vous souhaitez ouvrir le capital de votre société à un nouvel actionnaire en vendant 200 nouvelles actions pour une valeur totale de 200 000€, vous devez :\n\nL’émission de 200 nouvelles actions d’une valeur nominale de 1€ ou plus est de 200€.\nDemandez au nouvel actionnaire une prime d’émission de 199 800€.\n\nAu niveau de la comptabilité :\nL’enregistrement de cette ouverture de capital doit se faire avec les prêts des suivants Les comptes sont établis :\n\n101300 : Capital souscrit et libéré .\n104100 : prime d’émission .\n\nExemple d’écritures comptables pour le règlement d’une prime d’émission :\nRevenons à notre exemple précédent. Lorsque nous remettons une écriture comptable « rapide » (c’est-à-dire avec un paiement immédiat dans le journal bancaire), l’écriture pour enregistrer la prime d’émission est la suivante :\n\n\n\ndate\ncompte\nlettrage\ndébit direct\ncrédit\n\n\n11 avr. 2018\n101300\nCapital désigné et versé\n—\n200,00\n\n\n11 avr. 2018\n104 100\nPrime d’émission\n—\n199 800,00\n\n\n11 avr. 2018\n512 000\nbanc\n200 000,00\n—\n\n\n\n \nSi le paiement n’avait pas été effectué immédiatement, les comptes d’actionnaires et de capital suivants devraient être utilisés :\n\n456200 : Le capital des actionnaires a été décrit comme non versé .\n101200 : Le capital souscrit est qualifié d’impayé .\n101300 : Capital souscrit et libéré .\n\nFAIRE DU TRADING AVEC UNE BANQUE Spécialisée\nMaintenant que vous connaissez la valeur d’une action d’entreprise et toutes les informations gravitant autour, vous avez peut-être l’envie de vous lancer dans l’investissement. Si tel est le cas, on peut vous recommander de vous tourner vers les investissements de trading en ligne, qui vous feront bénéficier d’avantages intéressants. En effet, en choisissant de vous diriger vers ce genre de plateforme, vous pourrez également vous diriger vers des banques spécialisées dans le trading, tel que FlowBank. Ainsi, vous pourrez bénéficier d’avantages bancaires en choisissant de vous inscrire sur les plateformes liées à votre banque.\nChoisir de faire du trading en ligne, c’est choisir d’opter pour des plateformes ultra-compétitives, à l’affût des mouvements du marché. Grâce aux plateformes en ligne, vous pourrez voir en temps réel la valeur de l’action de toutes les entreprises. Vous pourrez analyser ainsi plus facilement le marché, étant donné qu’après quelques mois à parcourir la plateforme, vous pourrez déceler des tendances et investir au bon endroit. De plus, ce type de plateforme liée aux banques offre des prix avantageux, qui vous persuaderont sûrement de vous inscrire et de commencer votre activité de trading chez eux.\nEnfin, choisir d’opter pour une plateforme de trading, c’est aussi choisir un accompagnement. Les plateformes de trading peuvent guider leurs utilisateurs et des professionnels du trading sont généralement à disposition des traders sur la plateforme, de ce fait, si vous débutez, la plateforme de trading est sûrement la meilleure option pour vous. De plus, cette démarche d’investissement ne vous demandera pas de remplir des formulaires à la banque et vous pourrez gérer vos fonds comme vous l’entendez, au moment où vous le désirez. Choisir une plateforme de trading, c’est choisir d’investir de manière facile et guidée, afin de faire des bénéfices.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-696x464.jpg" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-696x464.jpg 696w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-300x200.jpg 300w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013.jpg 1200w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-768x512.jpg 768w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-1068x712.jpg 1068w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-630x420.jpg 630w" title="Photo par Claudio_Scott" width="696"/></a></div>\n<p><strong>Vous souhaitez ouvrir le capital de votre entreprise à de nouveaux actionnaires</strong> . Dans le cadre de cette ouverture de capital, vous souhaitez vendre des actions de votre SAS.</p>\n<p>Bien entendu, vous estimez que <strong>le prix de ces actions ne peut pas correspondre au prix fixé lors de la création de votre entreprise</strong>. Vous vous demandez donc comment déclarer cette différence au moment où les actions ont été achetées <strong>et suggérer une augmentation de la valeur nominale de vos actions</strong>.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/location-dune-mini-pelle-pour-des-travaux-ponctuels-sur-quoi-etre-regardant/" title="Location d'une mini-pelle pour des travaux ponctuels : sur quoi être regardant ?">Location d'une mini-pelle pour des travaux ponctuels : sur quoi être regardant ?</a>\n</p>\n<h2>Quelle est la valeur nominale d’une action ?</h2>\n<p>La valeur nominale d’une action ou Share correspond au résultat de l’opération suivante :</p>\n<p><strong>Montant du capital divisé par le nombre d’actions ou d’actions</strong> .</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/lelevage-porcin-et-limportance-du-materiel-agricole-professionnel/" title="L'élevage porcin et l'importance du matériel agricole professionnel">L'élevage porcin et l'importance du matériel agricole professionnel</a>\n</p>\n<p>Cette valeur nominale est exprimée en euros. Cela est généralement indiqué dans les statuts.</p>\n<p><strong>Exemple pour un calcul de notation :</strong></p>\n<p>Si votre société dispose d’un capital de 5 000€ composé de 5 000 actions, la valeur nominale des actions est de 1€.</p>\n<p>Le calcul à effectuer est le suivant :</p>\n<p>5 000 (montant du capital social) /5 000 (nombre d’actions) = 1€ (montant de la valeur nominale d’une action).</p>\n<h2>La valeur nominale d’une action peut-elle changer au fil du temps ?</h2>\n<p><strong>La valeur nominale des actions peut en effet augmenter ou diminuer</strong> au fil du temps.</p>\n<p>Une telle décision doit être prise lors d’une <strong>assemblée générale extraordinaire</strong> .</p>\n<p>Il y a plusieurs raisons qui peuvent déclencher cette décision de modifier la valeur nominale :</p>\n<ul>\n<li>l’inclusion des réserves non distribuées précédentes dans le capital de la société,</li>\n<li>la volonté de renforcer l’image de marque de l’entreprise grâce au prestige associé à l’augmentation du capital,</li>\n<li>y compris les déficits antérieurs visant à éliminer le problème des capitaux propres, moins de la moitié du capital social,</li>\n<li>le départ de l’un des partenaires,</li>\n<li>l’entrée d’un nouveau partenaire ou d’un nouvel actionnaire…</li>\n</ul>\n<p>Dans votre cas, cependant, je ne suis pas convaincu que l’augmentation de la valeur nominale soit réellement ce que vous recherchiez.</p>\n<p>En effet, pour que cette augmentation de la valeur nominale des actions ait l’effet désiré (position minoritaire du nouvel actionnaire), <strong>il faudrait avoir généré suffisamment de bénéfices préalables pour pouvoir lever le capital</strong> . Si ce n’est pas le cas, vous devez apporter une contribution supplémentaire.</p>\n<p>Par rapport à ce que vous présentez, <strong>la prime au problème est la solution qui semble la plus cohérente</strong> .</p>\n<h2>Qu’est-ce que le bonus d’émission ?</h2>\n<p>Une prime d’émission est la prime facturée aux associés ou aux actionnaires lorsqu’ils achètent des actions ou des actions <strong>pour compenser la différence entre la valeur nominale des actions achetées et leur valeur économique</strong> .</p>\n<p>Ce bonus est justifié pour plusieurs raisons :</p>\n<ul>\n<li>l’existence de réserves antérieures qui ne sont pas incluses dans le capital,</li>\n<li>l’existence d’un actif présentant un potentiel de développement est importante,</li>\n<li>recherchait la présence d’une équipe ayant des capacités techniques ou intellectuelles…</li>\n</ul>\n<h2>Comment fonctionne la prime d’émission avec les nouveaux actionnaires ?</h2>\n<p>Ce bonus est requis pour les nouveaux actionnaires lors de l’achat des actions. <strong>Il est déterminé par la société qui émet les nouvelles actions</strong> . En pratique, elle est négociée par les nouveaux actionnaires en fonction de l’attractivité de l’entreprise dans laquelle ils investissent…</p>\n<p><strong>Exemple de prime d’émission :</strong></p>\n<p>Revenons à notre exemple d’un capital social de 5 000€, composé de 5 000 actions de 1 euro.</p>\n<p>Si vous souhaitez ouvrir le capital de votre société à un nouvel actionnaire en vendant 200 nouvelles actions pour une valeur totale de 200 000€, vous devez :</p>\n<ol>\n<li>L’émission de 200 nouvelles actions d’une valeur nominale de 1€ ou plus est de 200€.</li>\n<li>Demandez au nouvel actionnaire une prime d’émission de 199 800€.</li>\n</ol>\n<p><strong>Au niveau de la comptabilité</strong> :</p>\n<p>L’enregistrement de cette ouverture de capital doit se faire avec <strong>les prêts des suivants Les comptes</strong> sont établis :</p>\n<ul>\n<li><strong>101300 : Capital souscrit et libéré</strong> .</li>\n<li><strong>104100 : prime d’émission</strong> .</li>\n</ul>\n<p><strong>Exemple d’écritures comptables pour le règlement d’une prime d’émission :</strong></p>\n<p>Revenons à notre exemple précédent. Lorsque nous remettons une écriture comptable « rapide » (c’est-à-dire avec un paiement immédiat dans le journal bancaire), l’écriture pour enregistrer la prime d’émission est la suivante :</p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>date</th>\n<th>compte</th>\n<th>lettrage</th>\n<th>débit direct</th>\n<th>crédit</th>\n</tr>\n<tr>\n<td>11 avr. 2018</td>\n<td>101300</td>\n<td>Capital désigné et versé</td>\n<td>—</td>\n<td>200,00</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>11 avr. 2018</td>\n<td>104 100</td>\n<td>Prime d’émission</td>\n<td>—</td>\n<td>199 800,00</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>11 avr. 2018</td>\n<td>512 000</td>\n<td>banc</td>\n<td>200 000,00</td>\n<td>—</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<p> </p>\n<p>Si le paiement n’avait pas été effectué immédiatement, les comptes d’actionnaires et de capital suivants devraient être utilisés :</p>\n<ul>\n<li><strong>456200 : Le capital des actionnaires a été décrit comme non versé</strong> .</li>\n<li><strong>101200 : Le capital souscrit est qualifié d’impayé</strong> .</li>\n<li><strong>101300 : Capital souscrit et libéré</strong> .</li>\n</ul>\n<h2>FAIRE DU TRADING AVEC UNE BANQUE Spécialisée</h2>\n<p>Maintenant que vous connaissez la valeur d’une action d’entreprise et toutes les informations gravitant autour, vous avez peut-être l’envie de vous lancer dans l’investissement. Si tel est le cas, on peut vous recommander de vous tourner vers <a href="https://www.flowbank.com/fr/">les investissements de trading en ligne</a>, qui vous feront bénéficier d’avantages intéressants. En effet, en choisissant de vous diriger vers ce genre de plateforme, vous pourrez également vous diriger vers des <strong>banques spécialisées dans le trading</strong>, tel que FlowBank. Ainsi, vous pourrez bénéficier d’avantages bancaires en choisissant de vous inscrire sur les plateformes liées à votre banque.</p>\n<p>Choisir de faire du trading en ligne, c’est choisir d’opter pour des plateformes ultra-compétitives, à l’affût des mouvements du marché. Grâce aux plateformes en ligne, vous pourrez voir en temps réel la valeur de l’action de toutes les entreprises. Vous pourrez analyser ainsi plus facilement le marché, étant donné qu’après quelques mois à parcourir la plateforme, vous pourrez <strong>déceler des tendances </strong>et investir au bon endroit. De plus, ce type de plateforme liée aux banques offre des prix avantageux, qui vous persuaderont sûrement de vous inscrire et de commencer votre activité de trading chez eux.</p>\n<p>Enfin, choisir d’opter pour une plateforme de trading, c’est aussi choisir un accompagnement. Les plateformes de trading peuvent guider leurs utilisateurs et des professionnels du trading sont généralement à disposition des traders sur la plateforme, de ce fait, si vous débutez, la plateforme de trading est sûrement <strong>la meilleure option </strong>pour vous. De plus, cette démarche d’investissement ne vous demandera pas de remplir des formulaires à la banque et vous pourrez gérer vos fonds comme vous l’entendez, au moment où vous le désirez. Choisir une plateforme de trading, c’est choisir d’investir de manière facile et guidée, afin de faire des bénéfices.</p>\n</div> | 1090 | 30.0 | 104.966667 | 3149.000000 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 |
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Dans le cadre de cette ouverture de capital, vous souhaitez vendre des actions de votre SAS.\nBien entendu, vous estimez que le prix de ces actions ne peut pas correspondre au prix fixé lors de la création de votre entreprise. Vous vous demandez donc comment déclarer cette différence au moment où les actions ont été achetées et suggérer une augmentation de la valeur nominale de vos actions.\nA lire en complément :\nLocation d'une mini-pelle pour des travaux ponctuels : sur quoi être regardant ?\n\nQuelle est la valeur nominale d’une action ?\nLa valeur nominale d’une action ou Share correspond au résultat de l’opération suivante :\nMontant du capital divisé par le nombre d’actions ou d’actions .\nA lire aussi :\nL'élevage porcin et l'importance du matériel agricole professionnel\n\nCette valeur nominale est exprimée en euros. Cela est généralement indiqué dans les statuts.\nExemple pour un calcul de notation :\nSi votre société dispose d’un capital de 5 000€ composé de 5 000 actions, la valeur nominale des actions est de 1€.\nLe calcul à effectuer est le suivant :\n5 000 (montant du capital social) /5 000 (nombre d’actions) = 1€ (montant de la valeur nominale d’une action).\nLa valeur nominale d’une action peut-elle changer au fil du temps ?\nLa valeur nominale des actions peut en effet augmenter ou diminuer au fil du temps.\nUne telle décision doit être prise lors d’une assemblée générale extraordinaire .\nIl y a plusieurs raisons qui peuvent déclencher cette décision de modifier la valeur nominale :\n\nl’inclusion des réserves non distribuées précédentes dans le capital de la société,\nla volonté de renforcer l’image de marque de l’entreprise grâce au prestige associé à l’augmentation du capital,\ny compris les déficits antérieurs visant à éliminer le problème des capitaux propres, moins de la moitié du capital social,\nle départ de l’un des partenaires,\nl’entrée d’un nouveau partenaire ou d’un nouvel actionnaire…\n\nDans votre cas, cependant, je ne suis pas convaincu que l’augmentation de la valeur nominale soit réellement ce que vous recherchiez.\nEn effet, pour que cette augmentation de la valeur nominale des actions ait l’effet désiré (position minoritaire du nouvel actionnaire), il faudrait avoir généré suffisamment de bénéfices préalables pour pouvoir lever le capital . Si ce n’est pas le cas, vous devez apporter une contribution supplémentaire.\nPar rapport à ce que vous présentez, la prime au problème est la solution qui semble la plus cohérente .\nQu’est-ce que le bonus d’émission ?\nUne prime d’émission est la prime facturée aux associés ou aux actionnaires lorsqu’ils achètent des actions ou des actions pour compenser la différence entre la valeur nominale des actions achetées et leur valeur économique .\nCe bonus est justifié pour plusieurs raisons :\n\nl’existence de réserves antérieures qui ne sont pas incluses dans le capital,\nl’existence d’un actif présentant un potentiel de développement est importante,\nrecherchait la présence d’une équipe ayant des capacités techniques ou intellectuelles…\n\nComment fonctionne la prime d’émission avec les nouveaux actionnaires ?\nCe bonus est requis pour les nouveaux actionnaires lors de l’achat des actions. Il est déterminé par la société qui émet les nouvelles actions . En pratique, elle est négociée par les nouveaux actionnaires en fonction de l’attractivité de l’entreprise dans laquelle ils investissent…\nExemple de prime d’émission :\nRevenons à notre exemple d’un capital social de 5 000€, composé de 5 000 actions de 1 euro.\nSi vous souhaitez ouvrir le capital de votre société à un nouvel actionnaire en vendant 200 nouvelles actions pour une valeur totale de 200 000€, vous devez :\n\nL’émission de 200 nouvelles actions d’une valeur nominale de 1€ ou plus est de 200€.\nDemandez au nouvel actionnaire une prime d’émission de 199 800€.\n\nAu niveau de la comptabilité :\nL’enregistrement de cette ouverture de capital doit se faire avec les prêts des suivants Les comptes sont établis :\n\n101300 : Capital souscrit et libéré .\n104100 : prime d’émission .\n\nExemple d’écritures comptables pour le règlement d’une prime d’émission :\nRevenons à notre exemple précédent. 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Si tel est le cas, on peut vous recommander de vous tourner vers les investissements de trading en ligne, qui vous feront bénéficier d’avantages intéressants. En effet, en choisissant de vous diriger vers ce genre de plateforme, vous pourrez également vous diriger vers des banques spécialisées dans le trading, tel que FlowBank. Ainsi, vous pourrez bénéficier d’avantages bancaires en choisissant de vous inscrire sur les plateformes liées à votre banque.\nChoisir de faire du trading en ligne, c’est choisir d’opter pour des plateformes ultra-compétitives, à l’affût des mouvements du marché. Grâce aux plateformes en ligne, vous pourrez voir en temps réel la valeur de l’action de toutes les entreprises. Vous pourrez analyser ainsi plus facilement le marché, étant donné qu’après quelques mois à parcourir la plateforme, vous pourrez déceler des tendances et investir au bon endroit. De plus, ce type de plateforme liée aux banques offre des prix avantageux, qui vous persuaderont sûrement de vous inscrire et de commencer votre activité de trading chez eux.\nEnfin, choisir d’opter pour une plateforme de trading, c’est aussi choisir un accompagnement. Les plateformes de trading peuvent guider leurs utilisateurs et des professionnels du trading sont généralement à disposition des traders sur la plateforme, de ce fait, si vous débutez, la plateforme de trading est sûrement la meilleure option pour vous. De plus, cette démarche d’investissement ne vous demandera pas de remplir des formulaires à la banque et vous pourrez gérer vos fonds comme vous l’entendez, au moment où vous le désirez. Choisir une plateforme de trading, c’est choisir d’investir de manière facile et guidée, afin de faire des bénéfices.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-696x464.jpg" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-696x464.jpg 696w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-300x200.jpg 300w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013.jpg 1200w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-768x512.jpg 768w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-1068x712.jpg 1068w, https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads//2199013-630x420.jpg 630w" title="Photo par Claudio_Scott" width="696"/></a></div>\n<p><strong>Vous souhaitez ouvrir le capital de votre entreprise à de nouveaux actionnaires</strong> . Dans le cadre de cette ouverture de capital, vous souhaitez vendre des actions de votre SAS.</p>\n<p>Bien entendu, vous estimez que <strong>le prix de ces actions ne peut pas correspondre au prix fixé lors de la création de votre entreprise</strong>. Vous vous demandez donc comment déclarer cette différence au moment où les actions ont été achetées <strong>et suggérer une augmentation de la valeur nominale de vos actions</strong>.</p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/location-dune-mini-pelle-pour-des-travaux-ponctuels-sur-quoi-etre-regardant/" title="Location d'une mini-pelle pour des travaux ponctuels : sur quoi être regardant ?">Location d'une mini-pelle pour des travaux ponctuels : sur quoi être regardant ?</a>\n</p>\n<h2>Quelle est la valeur nominale d’une action ?</h2>\n<p>La valeur nominale d’une action ou Share correspond au résultat de l’opération suivante :</p>\n<p><strong>Montant du capital divisé par le nombre d’actions ou d’actions</strong> .</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/lelevage-porcin-et-limportance-du-materiel-agricole-professionnel/" title="L'élevage porcin et l'importance du matériel agricole professionnel">L'élevage porcin et l'importance du matériel agricole professionnel</a>\n</p>\n<p>Cette valeur nominale est exprimée en euros. Cela est généralement indiqué dans les statuts.</p>\n<p><strong>Exemple pour un calcul de notation :</strong></p>\n<p>Si votre société dispose d’un capital de 5 000€ composé de 5 000 actions, la valeur nominale des actions est de 1€.</p>\n<p>Le calcul à effectuer est le suivant :</p>\n<p>5 000 (montant du capital social) /5 000 (nombre d’actions) = 1€ (montant de la valeur nominale d’une action).</p>\n<h2>La valeur nominale d’une action peut-elle changer au fil du temps ?</h2>\n<p><strong>La valeur nominale des actions peut en effet augmenter ou diminuer</strong> au fil du temps.</p>\n<p>Une telle décision doit être prise lors d’une <strong>assemblée générale extraordinaire</strong> .</p>\n<p>Il y a plusieurs raisons qui peuvent déclencher cette décision de modifier la valeur nominale :</p>\n<ul>\n<li>l’inclusion des réserves non distribuées précédentes dans le capital de la société,</li>\n<li>la volonté de renforcer l’image de marque de l’entreprise grâce au prestige associé à l’augmentation du capital,</li>\n<li>y compris les déficits antérieurs visant à éliminer le problème des capitaux propres, moins de la moitié du capital social,</li>\n<li>le départ de l’un des partenaires,</li>\n<li>l’entrée d’un nouveau partenaire ou d’un nouvel actionnaire…</li>\n</ul>\n<p>Dans votre cas, cependant, je ne suis pas convaincu que l’augmentation de la valeur nominale soit réellement ce que vous recherchiez.</p>\n<p>En effet, pour que cette augmentation de la valeur nominale des actions ait l’effet désiré (position minoritaire du nouvel actionnaire), <strong>il faudrait avoir généré suffisamment de bénéfices préalables pour pouvoir lever le capital</strong> . Si ce n’est pas le cas, vous devez apporter une contribution supplémentaire.</p>\n<p>Par rapport à ce que vous présentez, <strong>la prime au problème est la solution qui semble la plus cohérente</strong> .</p>\n<h2>Qu’est-ce que le bonus d’émission ?</h2>\n<p>Une prime d’émission est la prime facturée aux associés ou aux actionnaires lorsqu’ils achètent des actions ou des actions <strong>pour compenser la différence entre la valeur nominale des actions achetées et leur valeur économique</strong> .</p>\n<p>Ce bonus est justifié pour plusieurs raisons :</p>\n<ul>\n<li>l’existence de réserves antérieures qui ne sont pas incluses dans le capital,</li>\n<li>l’existence d’un actif présentant un potentiel de développement est importante,</li>\n<li>recherchait la présence d’une équipe ayant des capacités techniques ou intellectuelles…</li>\n</ul>\n<h2>Comment fonctionne la prime d’émission avec les nouveaux actionnaires ?</h2>\n<p>Ce bonus est requis pour les nouveaux actionnaires lors de l’achat des actions. <strong>Il est déterminé par la société qui émet les nouvelles actions</strong> . En pratique, elle est négociée par les nouveaux actionnaires en fonction de l’attractivité de l’entreprise dans laquelle ils investissent…</p>\n<p><strong>Exemple de prime d’émission :</strong></p>\n<p>Revenons à notre exemple d’un capital social de 5 000€, composé de 5 000 actions de 1 euro.</p>\n<p>Si vous souhaitez ouvrir le capital de votre société à un nouvel actionnaire en vendant 200 nouvelles actions pour une valeur totale de 200 000€, vous devez :</p>\n<ol>\n<li>L’émission de 200 nouvelles actions d’une valeur nominale de 1€ ou plus est de 200€.</li>\n<li>Demandez au nouvel actionnaire une prime d’émission de 199 800€.</li>\n</ol>\n<p><strong>Au niveau de la comptabilité</strong> :</p>\n<p>L’enregistrement de cette ouverture de capital doit se faire avec <strong>les prêts des suivants Les comptes</strong> sont établis :</p>\n<ul>\n<li><strong>101300 : Capital souscrit et libéré</strong> .</li>\n<li><strong>104100 : prime d’émission</strong> .</li>\n</ul>\n<p><strong>Exemple d’écritures comptables pour le règlement d’une prime d’émission :</strong></p>\n<p>Revenons à notre exemple précédent. Lorsque nous remettons une écriture comptable « rapide » (c’est-à-dire avec un paiement immédiat dans le journal bancaire), l’écriture pour enregistrer la prime d’émission est la suivante :</p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<th>date</th>\n<th>compte</th>\n<th>lettrage</th>\n<th>débit direct</th>\n<th>crédit</th>\n</tr>\n<tr>\n<td>11 avr. 2018</td>\n<td>101300</td>\n<td>Capital désigné et versé</td>\n<td>—</td>\n<td>200,00</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>11 avr. 2018</td>\n<td>104 100</td>\n<td>Prime d’émission</td>\n<td>—</td>\n<td>199 800,00</td>\n</tr>\n<tr>\n<td>11 avr. 2018</td>\n<td>512 000</td>\n<td>banc</td>\n<td>200 000,00</td>\n<td>—</td>\n</tr>\n</tbody>\n</table>\n<p> </p>\n<p>Si le paiement n’avait pas été effectué immédiatement, les comptes d’actionnaires et de capital suivants devraient être utilisés :</p>\n<ul>\n<li><strong>456200 : Le capital des actionnaires a été décrit comme non versé</strong> .</li>\n<li><strong>101200 : Le capital souscrit est qualifié d’impayé</strong> .</li>\n<li><strong>101300 : Capital souscrit et libéré</strong> .</li>\n</ul>\n<h2>FAIRE DU TRADING AVEC UNE BANQUE Spécialisée</h2>\n<p>Maintenant que vous connaissez la valeur d’une action d’entreprise et toutes les informations gravitant autour, vous avez peut-être l’envie de vous lancer dans l’investissement. Si tel est le cas, on peut vous recommander de vous tourner vers <a href="https://www.flowbank.com/fr/">les investissements de trading en ligne</a>, qui vous feront bénéficier d’avantages intéressants. En effet, en choisissant de vous diriger vers ce genre de plateforme, vous pourrez également vous diriger vers des <strong>banques spécialisées dans le trading</strong>, tel que FlowBank. Ainsi, vous pourrez bénéficier d’avantages bancaires en choisissant de vous inscrire sur les plateformes liées à votre banque.</p>\n<p>Choisir de faire du trading en ligne, c’est choisir d’opter pour des plateformes ultra-compétitives, à l’affût des mouvements du marché. Grâce aux plateformes en ligne, vous pourrez voir en temps réel la valeur de l’action de toutes les entreprises. Vous pourrez analyser ainsi plus facilement le marché, étant donné qu’après quelques mois à parcourir la plateforme, vous pourrez <strong>déceler des tendances </strong>et investir au bon endroit. De plus, ce type de plateforme liée aux banques offre des prix avantageux, qui vous persuaderont sûrement de vous inscrire et de commencer votre activité de trading chez eux.</p>\n<p>Enfin, choisir d’opter pour une plateforme de trading, c’est aussi choisir un accompagnement. Les plateformes de trading peuvent guider leurs utilisateurs et des professionnels du trading sont généralement à disposition des traders sur la plateforme, de ce fait, si vous débutez, la plateforme de trading est sûrement <strong>la meilleure option </strong>pour vous. De plus, cette démarche d’investissement ne vous demandera pas de remplir des formulaires à la banque et vous pourrez gérer vos fonds comme vous l’entendez, au moment où vous le désirez. Choisir une plateforme de trading, c’est choisir d’investir de manière facile et guidée, afin de faire des bénéfices.</p>\n</div> | 1090 | 30.0 | 104.966667 | 3149.000000 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |
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Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée […] | 2021-02-11 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment choisir un statut pour son entreprise ? | 2739.0 | 3.0 | \n\nDimension du projet et protection des monuments, comment choisir le bon statut juridique de l’entreprise ? \n Le premier critère pour choisir le bon statut juridique de l’entreprise est le nombre de personnes qui contribuent au projet de démarrage. Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), société à responsabilité limitée (EURL), société anonyme simplifiée (SASU). Dans le cadre d’une EURL ou d’une SASU, il sera possible de faire appel à d’autres partenaires ultérieurement sans transformer l’entreprise. \n Si vous souhaitez collaborer avec d’autres personnes lors de la création de l’entreprise, vous devez choisir une structure sociale. Ici aussi, plusieurs options s’offrent à vous, notamment : Société à responsabilité limitée (SARL), Société d’actions simplifiées (SAS), société anonyme (SA), société en nom collectif (SNC), société de pratique privée (SEL). \nA voir aussi :\nComment choisir entre une SAS et une SASU ?\n\nLe deuxième critère est la portée du projet. Les projets qui nécessitent des investissements importants sont généralement planifiés au sein de sociétés telles que la société anonyme simplifiée (SAS) ou la société anonyme (SA). Dans ce cas, le SAS est particulièrement adapté car il permet de créer différentes classes d’actions (actions à double droit de vote, actions de dividende senior, etc.) et prévoit une clause d’approbation, une clause d’exclusion ou une clause inaliénable dans les statuts. clause. \n Le troisième critère est la protection des actifs privés. Si vous avez un patrimoine privé, un certain statut juridique vous permet de le protéger en cas de défaillance de vos activités professionnelles (dette de l’entreprise). Il s’agit de l’EIRL et l’EA avec une option pour l’EIRL dans le cadre d’une structure en son propre nom. Vous pouvez également choisir un type de société dont la responsabilité est limitée au montant des contributions : SARL ou EURL, SAS ou SASU, SA… Dans ce cas, le statut de CNS est, à l’inverse, un statut qui doit être exclu, puisque dans une telle structure, les partenaires sont conjointement responsables de la dette sociale indéfiniment. \nLire également :\nRupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales\n\n Quels sont les critères sociaux et fiscaux à prendre en compte ? \n Le régime social du dirigeant est également un critère à prendre en compte lors du choix du statut juridique de l’entreprise. En fonction de ce statut, le manager peut être traité comme un salarié (dans le cas d’un dirigeant SA, un SAS, une SASU ou le dirigeant non associé, minoritaire ou égalitaire d’une SARL) ou comme un non-salarié (dirigeant majoritaire d’une SARL/EURL), Chef d’entreprise, entreprise individuelle, EIRL ou tous les associés d’une SNC). Les travailleurs assimilés bénéficient d’une meilleure protection sociale que les travailleurs indépendants en termes de prise en charge et de remboursement de la retraite, mais leurs coûts sont également plus élevés pour l’entreprise. Cet écart de protection est de plus en plus réduit car les non-salariés peuvent conclure des contrats avec des sociétés privées qui sont déductibles des bénéfices de l’entreprise (par exemple, les contrats Madelin) et couvrent un large éventail de risques (assurance mutuelle, plans de retraite, etc.). \n En outre, chaque statut juridique possède son propre système fiscal de base. Il existe deux façons d’imposer les bénéfices. Une partie des structures est donc soumise à l’impôt sur le revenu : l’EURL, si son partenaire est une personne physique, l’EA, l’IE, l’EIRL, la SNC. L’autre partie des structures est soumise à l’impôt sur les sociétés : l’EURL, si le partenaire est une personne morale, SARL, SAS, SASU, SA. Le choix d’un statut juridique avec impôt sur le revenu est particulièrement intéressant si l’entreprise bénéficie d’une exonération (par exemple lors de l’installation dans une zone urbaine franche). \n Afin de sécuriser toutes les phases de création d’une entreprise et le démarrage de votre entreprise, vous bénéficiez d’un support sur mesure avec ORIENTACTION. \n Auteur : Sandra Grès\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-600x400.jpg 600w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg 724w" height="464" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20464'%3E%3C/svg%3E" title="iStock-912803244" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244-600x400.jpg 600w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/iStock-912803244.jpg 724w" title="iStock-912803244" width="696"/></noscript></a></div>\n<h2><strong>Dimension du projet et protection des monuments, comment choisir le bon statut juridique de l’entreprise ? </strong> </h2>\n<p> Le premier critère pour choisir le bon statut juridique de l’entreprise est le nombre de personnes qui contribuent au projet de démarrage. Si vous êtes seul, vous avez cinq options : indépendant (AE), entreprise individuelle (EI), entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL), société à responsabilité limitée (EURL), société anonyme simplifiée (SASU). Dans le cadre d’une EURL ou d’une SASU, il sera possible de faire appel à d’autres partenaires ultérieurement sans transformer l’entreprise. </p>\n<p> Si vous souhaitez collaborer avec d’autres personnes lors de la création de l’entreprise, vous devez choisir une structure sociale. Ici aussi, plusieurs options s’offrent à vous, notamment : Société à responsabilité limitée (SARL), Société d’actions simplifiées (SAS), société anonyme (SA), société en nom collectif (SNC), société de pratique privée (SEL). </p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-choisir-entre-une-sas-et-une-sasu/" title="Comment choisir entre une SAS et une SASU ?">Comment choisir entre une SAS et une SASU ?</a>\n</p>\n<p>Le deuxième critère est la portée du projet. Les projets qui nécessitent des investissements importants sont généralement planifiés au sein de <strong>sociétés</strong> telles que la <strong>société anonyme simplifiée (SAS) ou la société anonyme (SA)</strong><strong>. </strong> Dans ce cas, le SAS est particulièrement adapté car il permet de créer différentes classes d’actions (actions à double droit de vote, actions de dividende senior, etc.) et prévoit une clause d’approbation, une clause d’exclusion ou une clause inaliénable dans les statuts. clause. </p>\n<p> Le troisième critère est la protection des actifs privés. Si vous avez un patrimoine privé, un certain statut juridique vous permet de le protéger en cas de défaillance de vos activités professionnelles (dette de l’entreprise). Il s’agit de l’EIRL et l’EA avec une option pour l’EIRL dans le cadre d’une structure en son propre nom. Vous pouvez également choisir un type de société dont la responsabilité est limitée au montant des contributions : SARL ou EURL, SAS ou SASU, SA… Dans ce cas, le statut de CNS est, à l’inverse, un statut qui doit être exclu, puisque dans une telle structure, les partenaires sont conjointement responsables de la dette sociale indéfiniment. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/rupture-cdd-par-le-salarie-conditions-et-demarches-legales/" title="Rupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales">Rupture CDD par le salarié : conditions et démarches légales</a>\n</p>\n<h2><strong> Quels sont les critères sociaux et fiscaux</strong> <strong></strong>à prendre en compte ? </h2>\n<p> Le régime social du dirigeant est également un critère à prendre en compte lors du choix du statut juridique de l’entreprise. En fonction de ce statut, le manager peut être traité comme un salarié (dans le cas d’un dirigeant SA, un SAS, une SASU ou le dirigeant non associé, minoritaire ou égalitaire d’une SARL) ou comme un non-salarié (dirigeant majoritaire d’une SARL/EURL), Chef d’entreprise, entreprise individuelle, EIRL ou tous les associés d’une SNC). Les travailleurs assimilés bénéficient d’une meilleure protection sociale que les travailleurs indépendants en termes de prise en charge et de remboursement de la retraite, mais leurs coûts sont également plus élevés pour l’entreprise. Cet écart de protection est de plus en plus réduit car les non-salariés peuvent conclure des contrats avec des sociétés privées qui sont déductibles des bénéfices de l’entreprise (par exemple, les contrats Madelin) et couvrent un large éventail de risques (assurance mutuelle, plans de retraite, etc.). </p>\n<p> En outre, chaque statut juridique possède son propre système fiscal de base. Il existe deux façons d’imposer les bénéfices. Une partie des structures est donc soumise à l’impôt sur le revenu : l’EURL, si son partenaire est une personne physique, l’EA, l’IE, l’EIRL, la SNC. L’autre partie des structures est soumise à l’impôt sur les sociétés : l’EURL, si le partenaire est une personne morale, SARL, SAS, SASU, SA. Le choix d’un statut juridique avec impôt sur le revenu est particulièrement intéressant si l’entreprise bénéficie d’une exonération (par exemple lors de l’installation dans une zone urbaine franche). </p>\n<p> Afin de sécuriser toutes les phases de création d’une entreprise et le démarrage de votre entreprise, vous bénéficiez d’un support sur mesure avec ORIENTACTION. </p>\n<p> Auteur : Sandra Grès</p>\n</div> | 641 | 1433.0 | 1.911375 | 57.341242 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |
| 2 | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/ | comment-construire-lidentite-dune-marque | Comment construire l'identité d'une marque ? - Mon-business-en-ligne.com | La marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour […] | 2021-02-18 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment construire l’identité d’une marque ? | 2571.0 | 10.0 | \n\nLa marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour s’adapter à l’évolution des préférences des clients. Malheureusement, les entreprises ne savent pas toujours que leurs marques doivent être mises à jour. \n \nA découvrir également :\nL'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise\n\n Veiller à la cohérence Sur quoi repose la cohérence d’une marque ? Voici quelques éléments de base qui doivent rester cohérents dans le contenu en ligne de vos clients, qu’il s’agisse de leur site Web, de leur blog, de leurs e-mails, de leurs activités sur les réseaux sociaux ou d’autres plateformes, car l’objectif est de fournir la même expérience. \nTon et voix : quel style votre client a-t-il choisi ? Irrespectueux, fantaisiste, professionnel ou didactique ? Notez que le registre peut varier légèrement d’une chaîne à l’autre. Par exemple, le langage utilisé dans les e-mails peut être plus fort que celui des publications sur les réseaux sociaux. Ce n’est pas un problème. Cependant, tout doit être uni par un dénominateur commun : une mission globale ou un mantra qui se reflète dans tous les contenus. \nA découvrir également :\nComment bien choisir son agence de communication ?\n\nPolice : Il s’agit d’un élément clé pour une marque. Les consommateurs sont souvent plus susceptibles de reconnaître un produit par le type de police utilisé que par les mots eux-mêmes. Par conséquent, un internaute qui voit un mème avec une police spécifique sur Facebook, par exemple, doit pouvoir associer instantanément la publication à la marque de votre client. \ncouleur : Certaines couleurs vous rappellent immédiatement certaines marques sans qu’il soit nécessaire de les mentionner. Par conséquent, l’utilisation judicieuse des couleurs peut avoir un impact maximal sur la marque de votre client. \nConsidérations relatives à la conception : Ceci est particulièrement important car la conception de sites Web fait désormais partie intégrante de la stratégie de marque. Votre site Web est-il estampillé Web 2.0, c’est-à-dire fluide et interactif ? Est-ce simple et sobre et utilise-t-il à bon escient les espaces blancs ? Y a-t-il un logo, une bannière ou une image sur chaque page ? Ces éléments de conception doivent être un élément clé des services de marque que vous proposez. \nPositionnement : Comment aborder les questions controversées et autres problèmes complexes ? Vous avez certainement défini certaines perspectives dans le cadre de votre mission d’entreprise. C’est à vous de décider comment intégrer ces postes dans votre image de marque. \n \n Commencez par le pourquoi Sur le marché actuel, les clients ont plus de choix et plus d’informations pour prendre des décisions. Par conséquent, votre entreprise doit créer des liens plus profonds avec eux pour se démarquer. \n Une entreprise qui commence par « pourquoi » suscite plus d’émotions parce qu’elle vend non seulement son produit, mais aussi les valeurs qu’il véhicule. \n L’expérience ainsi offerte est plus mémorable que celle des concurrents qui se contentent de présenter leurs produits et leurs spécificités. \n Les décisions d’achat étant dictées par des préférences et des intérêts personnels, une entreprise qui sait pourquoi elle existe a de meilleures chances de capter l’attention des consommateurs grâce à une approche axée sur les affinités. \n \n\n\n Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions\nLa deuxième façon de positionner une identité de marque pour la rendre plus attrayante est d’identifier les difficultés rencontrées par le client. Il est alors nécessaire d’ajuster l’offre afin d’apporter des solutions à celles indiquées ou divulguées sur les réseaux sociaux. Proposez des problèmes. En analysant les associations d’idées avec une marque et ses principaux concurrents, il est possible d’identifier les lacunes qui doivent être comblées pour des segments démographiques spécifiques. \nLes consommateurs sont confrontés à d’innombrables défis qui doivent encore être relevés, mais l’identification et la résolution de ces problèmes peuvent aider une entreprise à se démarquer et à se forger une réputation de marque brillante, méthodique et constructive. Pour réussir, il est important que vous vous concentriez sur vos actions. Tout d’abord, trouvez la solution à un problème lié à un segment démographique spécifique. En fait, il est souvent beaucoup plus facile pour une marque d’allouer des ressources à une seule tâche que d’essayer de trouver des solutions aux nombreuses difficultés que présente chaque catégorie démographique. Identifier les problèmes les plus importants pour les clients est un élément clé du processus de positionnement. Cela peut également être grandement simplifié par les données des réseaux sociaux. \n Créer et partager du contenu pour les personnalités d’acheteurs\nPour cibler efficacement vos clients, vous devez savoir qui ils sont. Quel est le consommateur cible idéal de votre client ? Pour le déterminer, vous avez besoin d’un personnage d’acheteur. La personnalité d’un acheteur est un profil typique, semblable à une feuille de personnage : Qui est le client, que veut-il et à quoi ressemble son quotidien ? Ce profil répond également aux questions courantes concernant les produits que le client souhaite en lui donnant un nom et un visage. \n Tous les blogs, livres électroniques et autres contenus entrants doivent être rédigés en tenant compte de ce personnage d’acheteur. Il est ainsi plus facile d’atteindre les clients et d’interagir avec eux à un niveau personnel sans avoir à faire des choses différentes pour chacun d’eux. Devoir développer des approches. \n\n\n \n Spécifiez l’objectif : mesurer les données démographiques\nPour trouver les lacunes qui méritent d’être comblées, vous devez vous tenir au courant de la surveillance des réseaux sociaux afin de parcourir les conversations qui ont lieu dans différents domaines d’activité. Avec plusieurs problèmes cibles potentiels, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce dont parlent les clients et identifier les domaines sur lesquels vous concentrer. En fait, ils vous aident à savoir quels types de consommateurs discutent d’une entreprise et à identifier les données démographiques dont les besoins ne sont pas satisfaits. Le cabinet de conseil McKinsey suggère de se concentrer d’abord sur les problèmes de satisfaction client les plus rentables, car l’objectif est de dresser une liste des difficultés des consommateurs ainsi que de celles auxquelles ils sont confrontés. pour rassembler les possibilités offertes. \n \n Tout d’abord, utilisez un outil de surveillance des médias sociaux pour déterminer le sexe, la profession et les intérêts de chacun des groupes cibles. Ensuite, faites de même pour savoir qui parle de vos concurrents. Comparez l’audience des mêmes concurrents avec la vôtre pour identifier les opportunités les plus intéressantes du marché. Enfin, ciblez les données démographiques qui correspondent le mieux à votre marque et analysez leurs conversations pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et saisir les opportunités\n Offrez des expériences clients qui renforcent la fidélité \nLa dernière clé pour changer ou créer la perception d’une marque est de proposer une expérience exceptionnelle. La majorité des détaillants négligent les détails qui entourent l’expérience de leurs clients, qu’il s’agisse de la qualité du service client ou du Service de point de vente fourni. Ignorer les plaintes lors de l’interaction avec l’acheteur nuit considérablement à la rétention des clients et à la rétention de l’image de marque \n\nSelon une enquête menée par eMarketer, 87 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes à effectuer un nouvel achat auprès d’une marque après avoir reçu de fausses informations concernant leur achat. Les organisations qui accordent une attention particulière aux détails tels que la fourniture d’informations précises sur les produits ou le dépassement des attentes des clients laissent une impression plus mémorable et retiennent mieux la clientèle. \n Segmenter et personnaliser une expérience de marque\n Lors de la conception d’une campagne de marketing entrant, il est essentiel de s’assurer que le site Web de l’entreprise propose un contenu riche et ciblé. En couvrant un large éventail de sujets spécialisés liés à un secteur , augmentez vos chances de savoir ce que la clientèle potentielle est intéressée par l’utilisation du contenu qui a suscité l’intérêt. \nÀ tous points de vue, le contenu d’une entreprise représente sa marque en ligne. Il est incarné par ses vendeurs, ses magasins et son service marketing. Il représente son histoire. Chaque publication en ligne définit la marque. Par conséquent, un contenu de haute qualité fait référence à un label de qualité et un contenu ennuyeux fait référence à une marque rébarbative. Cependant, il ne s’agit pas seulement de qualité. Souvent, ce que vous ne publiez pas en dit plus sur votre marque qu’un message puissant. Lorsque vous développez votre stratégie de contenu, posez-vous les questions suivantes :\n\n Le sujet sera-t-il intéressant pour la personnalité de l’acheteur cible de la marque ? \n Le contenu résout-il ses problèmes ? \n Est-ce votre format de contenu préféré ? \n Est-ce que le ton du sujet et adapté au destinataire du contenu ? \n Ce contenu a-t-il un but, apporte-t-il une valeur ajoutée ou s’agit-il d’une perte de temps ? \n\n\nOutre la dernière question, vous devez répondre oui à chacune des questions ci-dessus avant de publier du contenu pour le compte de votre entreprise. Sinon, vous ne ferez qu’affaiblir la marque avec des versions inutiles. Même si le contenu ne nuit pas directement à l’image de l’entreprise en matière de relations publiques, il peut tout de même l’endommager en diluant la marque. Posez-vous donc les questions ci-dessus pour chaque contenu que vous créez : ebooks, publications sur les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, articles de blog, FAQ, vidéos, photos pour les réseaux sociaux ou même pour décorer la page Facebook de l’entreprise. Tout ce que vous publiez sous un nom de marque contribue à la façon dont il est perçu par le public, et influence positivement ou négativement cette perception\n. \n Suivez la marque sur les réseaux sociaux\nLe public parle souvent de votre marque en dehors des pages officielles que vous gérez. Ils créent des articles de blog à ce sujet et racontent leurs propres expériences avec les pages Facebook de votre marque, discutent de votre entreprise en groupes sur LinkedIn et publient des vidéos à ce sujet sur YouTube. En résumé, votre marque fait l’objet de nombreuses conversations sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. Certains sont positifs, d’autres non. D’autres répandent de faux mots Quoi qu’il en soit, ils resteront sur Internet pour toujours. Cependant, vous pouvez suivre la conversation à l’aide d’un outil de surveillance des réseaux sociaux et intervenir en cas de besoin. L’idée de suivre toutes les mentions d’une marque en ligne peut être une tâche difficile. Pourtant, il existe des outils pour vous aider. Google possède des serveurs extrêmement puissants et Des robots d’exploration qui facilitent grandement le suivi des marques en ligne à l’aide d’outils tels que les notifications Google. \n \nConclusion : premiers pas Cela \npeut prendre des années pour créer une marque mémorable, mais une réputation peut également être ternie du jour au lendemain. La surveillance et la mise à jour de l’identité d’une marque constituent une tâche à long terme qui doit figurer en tête de liste des priorités des entreprises modernes. Pour changer la perception de votre marque, identifier pourquoi elle existe, trouver une opportunité inexploitée dans votre secteur et créer une expérience client unique. Recueillez des données comme point de départ grâce à une analyse comparative concurrentielle qui vous aide à définir les investissements les plus rentables, puis à suivre votre marque sur les réseaux sociaux. En hiérarchisant les priorités, votre entreprise peut mettre la théorie en pratique et utiliser votre temps et vos ressources de manière plus significative et ciblée pour atteindre pour créer une identité de marque pertinente. \n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp 800w" height="348" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20348'%3E%3C/svg%3E" title="strong-brand-1" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="348" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-696x348.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-300x150.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1-768x384.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/strong-brand-1.jpg.webp 800w" title="strong-brand-1" width="696"/></noscript></a></div>\n<p>La marque est l’un des atouts les plus précieux d’une entreprise. Par conséquent, il doit être soigneusement développé pour transmettre une image vraie et authentique. Une entreprise prospère se caractérise par une marque originale à laquelle il est facile de s’identifier. Bien entendu, cette identité de marque doit être en constante évolution et surveillée pour s’adapter à l’évolution des préférences des clients. Malheureusement, les entreprises ne savent pas toujours que leurs marques doivent être mises à jour. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/marque.png.webp" decoding="async" height="371" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20616%20371'%3E%3C/svg%3E" width="616"/><noscript><img decoding="async" height="371" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/marque.png.webp" width="616"/></noscript> </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/limpact-de-la-personnalisation-dans-le-marketing-et-les-meilleures-strategies-a-adopter-pour-lappliquer-dans-votre-entreprise/" title="L'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise">L'impact de la personnalisation dans le marketing et les meilleures stratégies à adopter pour l'appliquer dans votre entreprise</a>\n</p>\n<p> Veiller à la cohérence Sur quoi repose la cohérence d’une marque ? Voici quelques éléments de base qui doivent rester cohérents dans le contenu en ligne de vos clients, qu’il s’agisse de leur site Web, de leur blog, de leurs e-mails, de leurs activités sur les réseaux sociaux ou d’autres plateformes, car l’objectif est de fournir la même expérience. </p>\n<p><strong>Ton et voix</strong> : quel style votre client a-t-il choisi ? Irrespectueux, fantaisiste, professionnel ou didactique ? Notez que le registre peut varier légèrement d’une chaîne à l’autre. Par exemple, le langage utilisé dans les e-mails peut être plus fort que celui des publications sur les réseaux sociaux. Ce n’est pas un problème. Cependant, tout doit être uni par un dénominateur commun : une mission globale ou un mantra qui se reflète dans tous les contenus. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-bien-choisir-son-agence-de-communication/" title="Comment bien choisir son agence de communication ?">Comment bien choisir son agence de communication ?</a>\n</p>\n<p><strong>Police</strong> : Il s’agit d’un élément clé pour une marque. Les consommateurs sont souvent plus susceptibles de reconnaître un produit par le type de police utilisé que par les mots eux-mêmes. Par conséquent, un internaute qui voit un mème avec une police spécifique sur Facebook, par exemple, doit pouvoir associer instantanément la publication à la marque de votre client. </p>\n<p><strong>couleur</strong> : Certaines couleurs vous rappellent immédiatement certaines marques sans qu’il soit nécessaire de les mentionner. Par conséquent, l’utilisation judicieuse des couleurs peut avoir un impact maximal sur la marque de votre client. </p>\n<p><strong>Considérations relatives à la conception</strong> : Ceci est particulièrement important car la conception de sites Web fait désormais partie intégrante de la stratégie de marque. Votre site Web est-il estampillé Web 2.0, c’est-à-dire fluide et interactif ? Est-ce simple et sobre et utilise-t-il à bon escient les espaces blancs ? Y a-t-il un logo, une bannière ou une image sur chaque page ? Ces éléments de conception doivent être un élément clé des services de marque que vous proposez. </p>\n<p><strong>Positionnement</strong> : Comment aborder les questions controversées et autres problèmes complexes ? Vous avez certainement défini certaines perspectives dans le cadre de votre mission d’entreprise. C’est à vous de décider comment intégrer ces postes dans votre image de marque. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/image-de-marque.jpg.webp" decoding="async" height="1000" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201000%201000'%3E%3C/svg%3E" width="1000"/><noscript><img decoding="async" height="1000" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/image-de-marque.jpg.webp" width="1000"/></noscript> </p>\n<p> Commencez par le pourquoi Sur le marché actuel, les clients ont plus de choix et plus d’informations pour prendre des décisions. Par conséquent, votre entreprise doit créer des liens plus profonds avec eux pour se démarquer. </p>\n<p> Une entreprise qui commence par « pourquoi » suscite plus d’émotions parce qu’elle vend non seulement son produit, mais aussi les valeurs qu’il véhicule. </p>\n<p> L’expérience ainsi offerte est plus mémorable que celle des concurrents qui se contentent de présenter leurs produits et leurs spécificités. </p>\n<p> Les décisions d’achat étant dictées par des préférences et des intérêts personnels, une entreprise qui sait pourquoi elle existe a de meilleures chances de capter l’attention des consommateurs grâce à une approche axée sur les affinités. </p>\n<h2> </h2>\n<h2>\n</h2><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/graphique-role-image-de-marque.png.webp" decoding="async" height="1170" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201364%201170'%3E%3C/svg%3E" width="1364"/><noscript><img decoding="async" height="1170" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/graphique-role-image-de-marque.png.webp" width="1364"/></noscript></p>\n<h2> Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions</h2>\n<p>La deuxième façon de positionner une identité de marque pour la rendre plus attrayante est d’identifier les difficultés rencontrées par le client. Il est alors nécessaire d’ajuster l’offre afin d’apporter des solutions à celles indiquées ou divulguées sur les réseaux sociaux. Proposez des problèmes. En analysant les associations d’idées avec une marque et ses principaux concurrents, il est possible d’identifier les lacunes qui doivent être comblées pour des segments démographiques spécifiques. </p>\n<p>Les consommateurs sont confrontés à d’innombrables défis qui doivent encore être relevés, mais l’identification et la résolution de ces problèmes peuvent aider une entreprise à se démarquer et à se forger une réputation de marque brillante, méthodique et constructive. Pour réussir, il est important que vous vous concentriez sur vos actions. Tout d’abord, trouvez la solution à un problème lié à un segment démographique spécifique. En fait, il est souvent beaucoup plus facile pour une marque d’allouer des ressources à une seule tâche que d’essayer de trouver des solutions aux nombreuses difficultés que présente chaque catégorie démographique. Identifier les problèmes les plus importants pour les clients est un élément clé du processus de positionnement. Cela peut également être grandement simplifié par les données des réseaux sociaux. </p>\n<h2> Créer et partager du contenu pour les personnalités d’acheteurs</h2>\n<p>Pour cibler efficacement vos clients, vous devez savoir qui ils sont. Quel est le consommateur cible idéal de votre client ? Pour le déterminer, vous avez besoin d’un personnage d’acheteur. La personnalité d’un acheteur est un profil typique, semblable à une feuille de personnage : Qui est le client, que veut-il et à quoi ressemble son quotidien ? Ce profil répond également aux questions courantes concernant les produits que le client souhaite en lui donnant un nom et un visage. </p>\n<p> Tous les blogs, livres électroniques et autres contenus entrants doivent être rédigés en tenant compte de ce personnage d’acheteur. Il est ainsi plus facile d’atteindre les clients et d’interagir avec eux à un niveau personnel sans avoir à faire des choses différentes pour chacun d’eux. Devoir développer des approches. </p>\n<h2>\n</h2><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/persona-classique-1024x641-1.jpg.webp" decoding="async" height="641" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201024%20641'%3E%3C/svg%3E" width="1024"/><noscript><img decoding="async" height="641" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/persona-classique-1024x641-1.jpg.webp" width="1024"/></noscript></p>\n<h2> </h2>\n<h2> Spécifiez l’objectif : mesurer les données démographiques</h2>\n<p>Pour trouver les lacunes qui méritent d’être comblées, vous devez vous tenir au courant de la surveillance des réseaux sociaux afin de parcourir les conversations qui ont lieu dans différents domaines d’activité. Avec plusieurs problèmes cibles potentiels, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux pour mieux comprendre ce dont parlent les clients et identifier les domaines sur lesquels vous concentrer. En fait, ils vous aident à savoir quels types de consommateurs discutent d’une entreprise et à identifier les données démographiques dont les besoins ne sont pas satisfaits. Le cabinet de conseil McKinsey suggère de se concentrer d’abord sur les problèmes de satisfaction client les plus rentables, car l’objectif est de dresser une liste des difficultés des consommateurs ainsi que de celles auxquelles ils sont confrontés. pour rassembler les possibilités offertes. </p>\n<p></p><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/mesurer-experience-client.png.webp" decoding="async" height="146" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20398%20146'%3E%3C/svg%3E" width="398"/><noscript><img decoding="async" height="146" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/mesurer-experience-client.png.webp" width="398"/></noscript> </p>\n<p> Tout d’abord, utilisez un outil de surveillance des médias sociaux pour déterminer le sexe, la profession et les intérêts de chacun des groupes cibles. Ensuite, faites de même pour savoir qui parle de vos concurrents. Comparez l’audience des mêmes concurrents avec la vôtre pour identifier les opportunités les plus intéressantes du marché. Enfin, ciblez les données démographiques qui correspondent le mieux à votre marque et analysez leurs conversations pour identifier les problèmes qui méritent d’être résolus et saisir les opportunités</p>\n<p> Offrez des expériences clients qui renforcent la fidélité </p>\n<p>La dernière clé pour changer ou créer la perception d’une marque est de proposer une expérience exceptionnelle. La majorité des détaillants négligent les détails qui entourent l’expérience de leurs clients, qu’il s’agisse de la qualité du service client ou du Service de point de vente fourni. Ignorer les plaintes lors de l’interaction avec l’acheteur nuit considérablement à la rétention des clients et à la rétention de l’image de marque </p>\n<p></p><p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/BLOC-1.jpg.webp" decoding="async" height="334" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20745%20334'%3E%3C/svg%3E" width="745"/><noscript><img decoding="async" height="334" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/BLOC-1.jpg.webp" width="745"/></noscript></p>\n<p>Selon une enquête menée par eMarketer, 87 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles n’étaient pas prêtes à effectuer un nouvel achat auprès d’une marque après avoir reçu de fausses informations concernant leur achat. Les organisations qui accordent une attention particulière aux détails tels que la fourniture d’informations précises sur les produits ou le dépassement des attentes des clients laissent une impression plus mémorable et retiennent mieux la clientèle. </p>\n<h2> Segmenter et personnaliser une expérience de marque</h2>\n<p> Lors de la conception d’une campagne de marketing entrant, il est essentiel de s’assurer que le site Web de l’entreprise propose un contenu riche et ciblé. En couvrant un large éventail de sujets spécialisés liés à un secteur , augmentez vos chances de savoir ce que la clientèle potentielle est intéressée par l’utilisation du contenu qui a suscité l’intérêt. </p>\n<p>À tous points de vue, le contenu d’une entreprise représente sa marque en ligne. Il est incarné par ses vendeurs, ses magasins et son service marketing. Il représente son histoire. Chaque publication en ligne définit la marque. Par conséquent, un contenu de haute qualité fait référence à un label de qualité et un contenu ennuyeux fait référence à une marque rébarbative. Cependant, il ne s’agit pas seulement de qualité. Souvent, ce que vous ne publiez pas en dit plus sur votre marque qu’un message puissant. Lorsque vous développez votre stratégie de contenu, posez-vous les questions suivantes :</p>\n<ul>\n<li> Le sujet sera-t-il intéressant pour la personnalité de l’acheteur cible de la marque ? </li>\n<li> Le contenu résout-il ses problèmes ? </li>\n<li> Est-ce votre format de contenu préféré ? </li>\n<li> Est-ce que le ton du sujet et adapté au destinataire du contenu ? </li>\n<li> Ce contenu a-t-il un but, apporte-t-il une valeur ajoutée ou s’agit-il d’une perte de temps ? </li>\n</ul>\n<p></p><p style="text-align: center"><img decoding="async" src=""/></p>\n<p>Outre la dernière question, vous devez répondre oui à chacune des questions ci-dessus avant de publier du contenu pour le compte de votre entreprise. Sinon, vous ne ferez qu’affaiblir la marque avec des versions inutiles. Même si le contenu ne nuit pas directement à l’image de l’entreprise en matière de relations publiques, il peut tout de même l’endommager en diluant la marque. Posez-vous donc les questions ci-dessus pour chaque contenu que vous créez : ebooks, publications sur les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, articles de blog, FAQ, vidéos, photos pour les réseaux sociaux ou même pour décorer la page Facebook de l’entreprise. Tout ce que vous publiez sous un nom de marque contribue à la façon dont il est perçu par le public, et influence positivement ou négativement cette perception</p>\n<p>. </p>\n<h2> Suivez la marque sur les réseaux sociaux</h2>\n<p>Le public parle souvent de votre marque en dehors des pages officielles que vous gérez. Ils créent des articles de blog à ce sujet et racontent leurs propres expériences avec les pages Facebook de votre marque, discutent de votre entreprise en groupes sur LinkedIn et publient des vidéos à ce sujet sur YouTube. En résumé, votre marque fait l’objet de nombreuses conversations sur lesquelles vous n’avez aucun contrôle. Certains sont positifs, d’autres non. D’autres répandent de faux mots Quoi qu’il en soit, ils resteront sur Internet pour toujours. Cependant, vous pouvez suivre la conversation à l’aide d’un outil de surveillance des réseaux sociaux et intervenir en cas de besoin. L’idée de suivre toutes les mentions d’une marque en ligne peut être une tâche difficile. Pourtant, il existe des outils pour vous aider. Google possède des serveurs extrêmement puissants et Des robots d’exploration qui facilitent grandement le suivi des marques en ligne à l’aide d’outils tels que les notifications Google. </p>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/e-reputation-image-de-marque-google-620x250-1.gif.webp" decoding="async" height="250" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20620%20250'%3E%3C/svg%3E" width="620"/><noscript><img decoding="async" height="250" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/e-reputation-image-de-marque-google-620x250-1.gif.webp" width="620"/></noscript> </p>\n<p>Conclusion : premiers pas Cela </p>\n<p>peut prendre des années pour créer une marque mémorable, mais une réputation peut également être ternie du jour au lendemain. La surveillance et la mise à jour de l’identité d’une marque constituent une tâche à long terme qui doit figurer en tête de liste des priorités des entreprises modernes. Pour changer la perception de votre marque, identifier pourquoi elle existe, trouver une opportunité inexploitée dans votre secteur et créer une expérience client unique. Recueillez des données comme point de départ grâce à une analyse comparative concurrentielle qui vous aide à définir les investissements les plus rentables, puis à suivre votre marque sur les réseaux sociaux. En hiérarchisant les priorités, votre entreprise peut mettre la théorie en pratique et utiliser votre temps et vos ressources de manière plus significative et ciblée pour atteindre pour créer une identité de marque pertinente. </p>\n</div> | 1937 | 1426.0 | 1.802945 | 54.088359 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |
| 3 | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-creer-un-lien-internet/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-creer-un-lien-internet/ | comment-faire-pour-creer-un-lien-internet | Comment faire pour créer un lien internet ? - Mon-business-en-ligne.com | Vous êtes-vous déjà demandé comment créer un lien internet ? Une compétence qui peut sembler simple pour certains, mais un véritable casse-tête pour d’autres. Que vous soyez un débutant dans le monde du web ou un professionnel cherchant à perfectionner ses compétences, la création de liens internet est une compétence essentielle à avoir dans votre […] | 2024-12-08 00:01:00+00:00 | 2024-12-08 19:52:49+00:00 | Tangi | Comment faire pour créer un lien internet ? | 3255.0 | 3.0 | \n\nVous êtes-vous déjà demandé comment créer un lien internet ? Une compétence qui peut sembler simple pour certains, mais un véritable casse-tête pour d’autres. Que vous soyez un débutant dans le monde du web ou un professionnel cherchant à perfectionner ses compétences, la création de liens internet est une compétence essentielle à avoir dans votre arsenal.\nAlors, comment créer ce fameux lien internet ? Est-ce une compétence réservée uniquement aux génies du codage ou à ceux qui passent des heures derrière un écran ? Détrompez-vous! Loin de là! L’art de créer un lien internet est à la portée de tous.\nA voir aussi :\nComment faire pour mieux vendre ?\n\nDans cet article, nous allons vous dévoiler les secrets de la création de liens internet.\nComprendre les fondamentaux d’un lien internet\nUn lien internet, également appelé hyperlien, est un élément d’une page web qui, lorsqu’on clique dessus, redirige vers une autre page ou une autre partie de la même page. Ils sont fondamentaux pour la navigation sur le web. Les liens sont généralement affichés en bleu et soulignés, bien que cela puisse varier en fonction des préférences de style du site. Ils peuvent être créés en HTML en utilisant la balise <a href= »URL »>, où « URL » est l’adresse de la page vers laquelle le lien redirige.\nA découvrir également :\nComment une agence digitale peut-elle vous aider à réussir votre stratégie SEA\n\nLes étapes clés pour créer un lien internet\nPour créer un lien internet, il y a plusieurs étapes clés à suivre. Tout d’abord, vous devez utiliser la balise <a> pour définir le lien. Ensuite, vous devez spécifier l’URL du site web auquel vous souhaitez créer un lien en utilisant l’attribut href. Par exemple, <a href= »https://www.example.com »>. Enfin, vous devez ajouter le texte qui sera affiché comme lien, puis fermer la balise avec </a>. Par exemple, <a href= »https://www.example.\nAstuces et erreurs à éviter lors de la création d’un lien internet\nLors de la création d’un lien internet, il est important de valider l’URL pour s’assurer qu’elle est correcte et fonctionnelle. Assurez-vous d’inclure le http:// ou le https:// au début de l’URL. Sinon, le lien ne fonctionnera pas correctement. Une autre erreur courante est d’utiliser des espaces dans l’URL. Les espaces doivent être remplacés par des %20. Enfin, n’oubliez pas de tester votre lien pour vous assurer qu’il mène à la bonne page.\nCréer un lien internet n’est pas un art ésotérique réservé à une poignée d’initiés. Au contraire, avec un peu de pratique, n’importe qui peut le faire. Il suffit simplement de suivre les étapes que nous avons présentées dans cet article. Alors, qu’attendez-vous ? Plongez dans l’océan numérique et faites le premier pas pour devenir un maître dans la création de liens internet ! Vous serez surpris de voir à quel point il est facile de naviguer une fois que vous avez appris les bases.\nQu’est-ce qu’un site internet professionnel ?\nUn site internet professionnel se distingue de manière spécifique. Un site à vocation professionnelle se doit d’incarner l’image et les valeurs de l’entreprise qu’il représente, et s’avère être un outil de communication et de marketing efficace et incontournable. Dans le monde numérique d’aujourd’hui, assurément plus qu’une simple vitrine, il se conçoit comme la porte digitale ouverte à toute entreprise vers l’extérieur, voire vers le monde entier. Sa fonction principale est d’informer, d’attirer, et de convaincre les internautes, qu’il s’agisse de clients, de fournisseurs, de collaborateurs ou de partenaires.\nOn peut identifier sur chaque vrai site internet professionnel quelques composantes essentielles. D’abord, une mise en page sobre, harmonieuse et attrayante, qui inspire confiance et professionnalisme. Ensuite, du contenu pertinent et actualisé, qui permet de démarquer l’entreprise de ses concurrents et d’établir une relation de confiance avec les internautes. En outre, une navigation intuitive et une structure bien organisée, offrant une expérience utilisateur optimale.\nLe site internet professionnel, dans son essence même, possède une dimension interactive. Il incorpore généralement différentes fonctionnalités, comme un formulaire de contact, une section commentaires, ou encore une fonction de partage sur les réseaux sociaux. De cette interactivité naît la possibilité de créer des liens, d’instaurer une communication bidirectionnelle, et d’établir une relation durable avec les internautes.\nUn site internet professionnel veille également à respecter les normes légales. Cela passe par l’affichage des mentions légales, des conditions générales de vente et de la politique de confidentialité ainsi qu’à se conformer aux normes de l’accessibilité web et aux exigences du RGPD.\nAu vu de son importance stratégique et de sa complexité technique, la création d’un site internet professionnel demande une expertise spécifique et une approche rigoureuse. Elle exige une compréhension approfondie des enjeux commerciaux de l’entreprise, ainsi que des compétences variées en matière de conception, de graphisme, de programmation, de référencement et de gestion de contenu.\nPour synthétiser, un site internet professionnel est, par excellence, le reflet digital de l’entreprise. Il en illustre l’image, communique ses valeurs, partage ses news, propose ses services ou produits et interagit avec son écosystème. Un outil précieux, capital, qu’il convient de ne pas négliger.\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2.png.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-300x137.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1024x469.png.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-768x352.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1068x489.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-917x420.png.webp 917w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2.png.webp 1238w" height="319" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20319'%3E%3C/svg%3E" title="" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="319" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-696x319.png.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-300x137.png.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1024x469.png.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-768x352.png.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-1068x489.png.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2-917x420.png.webp 917w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/ajouter-un-lien-interne-2.png.webp 1238w" title="" width="696"/></noscript></a></div>\n<p><strong>Vous êtes-vous déjà demandé comment créer un lien internet ?</strong> Une compétence qui peut sembler simple pour certains, mais un véritable casse-tête pour d’autres. Que vous soyez un débutant dans le monde du web ou un professionnel cherchant à perfectionner ses compétences, la création de liens internet est une compétence essentielle à avoir dans votre arsenal.</p>\n<p><strong>Alors, comment créer ce fameux lien internet ?</strong> Est-ce une compétence réservée uniquement aux génies du codage ou à ceux qui passent des heures derrière un écran ? Détrompez-vous! Loin de là! L’art de créer un lien internet est à la portée de tous.</p><p>\n<strong><i>A voir aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/" title="Comment faire pour mieux vendre ?">Comment faire pour mieux vendre ?</a>\n</p>\n<p><strong>Dans cet article, nous allons vous dévoiler les secrets de la création de liens internet.</strong></p>\n<h2>Comprendre les fondamentaux d’un lien internet</h2>\n<p>Un <strong>lien internet</strong>, également appelé <strong>hyperlien</strong>, est un élément d’une page web qui, lorsqu’on clique dessus, redirige vers une autre page ou une autre partie de la même page. Ils sont fondamentaux pour la navigation sur le web. Les liens sont généralement affichés en <strong>bleu et soulignés</strong>, bien que cela puisse varier en fonction des préférences de style du site. Ils peuvent être créés en HTML en utilisant la balise <strong><a href= »URL »></strong>, où « URL » est l’adresse de la page vers laquelle le lien redirige.</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-une-agence-digitale-peut-elle-vous-aider-a-reussir-votre-strategie-sea/" title="Comment une agence digitale peut-elle vous aider à réussir votre stratégie SEA">Comment une agence digitale peut-elle vous aider à réussir votre stratégie SEA</a>\n</p>\n<h2>Les étapes clés pour créer un lien internet</h2>\n<p>Pour créer un lien internet, il y a plusieurs étapes clés à suivre. Tout d’abord, vous devez utiliser la balise <strong><a></strong> pour définir le lien. Ensuite, vous devez spécifier l’URL du site web auquel vous souhaitez créer un lien en utilisant l’attribut <strong>href</strong>. Par exemple, <strong><a href= »https://www.example.com »></strong>. Enfin, vous devez ajouter le texte qui sera affiché comme lien, puis fermer la balise avec <strong></a></strong>. Par exemple, <strong><a href= »https://www.example.</strong></p>\n<h2>Astuces et erreurs à éviter lors de la création d’un lien internet</h2>\n<p>Lors de la création d’un lien internet, il est important de <strong>valider l’URL</strong> pour s’assurer qu’elle est correcte et fonctionnelle. Assurez-vous d’inclure le <strong>http://</strong> ou le <strong>https://</strong> au début de l’URL. Sinon, le lien ne fonctionnera pas correctement. Une autre erreur courante est d’utiliser des espaces dans l’URL. Les espaces doivent être remplacés par des <strong>%20</strong>. Enfin, n’oubliez pas de tester votre lien pour vous assurer qu’il mène à la bonne page.</p>\n<p><strong>Créer un lien internet n’est pas un art ésotérique réservé à une poignée d’initiés</strong>. Au contraire, avec un peu de pratique, n’importe qui peut le faire. Il suffit simplement de suivre les étapes que nous avons présentées dans cet article. <strong>Alors, qu’attendez-vous ?</strong> Plongez dans l’océan numérique et faites le premier pas pour devenir un maître dans la création de liens internet ! Vous serez surpris de voir à quel point il est facile de naviguer une fois que vous avez appris les bases.</p>\n<h2>Qu’est-ce qu’un site internet professionnel ?</h2>\n<p>Un site internet professionnel se distingue de manière spécifique. Un site à vocation professionnelle se doit d’incarner l’image et les valeurs de l’entreprise qu’il représente, et s’avère être un outil de communication et de marketing efficace et incontournable. Dans le monde numérique d’aujourd’hui, assurément plus qu’une simple vitrine, il se conçoit comme la porte digitale ouverte à toute entreprise vers l’extérieur, voire vers le monde entier. Sa fonction principale est d’informer, d’attirer, et de convaincre les internautes, qu’il s’agisse de clients, de fournisseurs, de collaborateurs ou de partenaires.</p>\n<p>On peut identifier sur chaque <a href="https://www.eproshopping.fr/creer-son-site-vitrine/quest-ce-quun-site-internet-professionnel/">vrai site internet professionnel</a> quelques composantes essentielles. D’abord, une mise en page sobre, harmonieuse et attrayante, qui inspire confiance et professionnalisme. Ensuite, du contenu pertinent et actualisé, qui permet de <strong>démarquer</strong> l’entreprise de ses concurrents et d’établir une relation de confiance avec les internautes. En outre, une navigation intuitive et une structure bien organisée, offrant une expérience utilisateur optimale.</p>\n<p>Le site internet professionnel, dans son essence même, possède une <em>dimension interactive</em>. Il incorpore généralement différentes fonctionnalités, comme un formulaire de contact, une section commentaires, ou encore une fonction de partage sur les réseaux sociaux. De cette interactivité naît la possibilité de créer des liens, d’instaurer une communication bidirectionnelle, et d’établir une relation durable avec les internautes.</p>\n<p>Un site internet professionnel veille également à respecter les normes légales. Cela passe par l’affichage des mentions légales, des conditions générales de vente et de la politique de confidentialité ainsi qu’à se conformer aux normes de l’accessibilité web et aux exigences du RGPD.</p>\n<p>Au vu de son importance stratégique et de sa complexité technique, la création d’un site internet professionnel demande une expertise spécifique et une approche rigoureuse. Elle exige une compréhension approfondie des enjeux commerciaux de l’entreprise, ainsi que des compétences variées en matière de conception, de graphisme, de programmation, de référencement et de gestion de contenu.</p>\n<p>Pour synthétiser, un site internet professionnel est, par excellence, le reflet digital de l’entreprise. Il en illustre l’image, communique ses valeurs, partage ses news, propose ses services ou produits et interagit avec son écosystème. Un outil précieux, capital, qu’il convient de ne pas négliger.</p>\n</div> | 839 | 37.0 | 87.972973 | 2639.189189 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |
| 4 | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-pour-mieux-vendre/ | comment-faire-pour-mieux-vendre | Comment faire pour mieux vendre ? - Mon-business-en-ligne.com | Un bon vendeur d’un produit ou d’un service doit savoir exactement ce qu’il vend, y croire, établir une relation avec le client, comprendre ou justifier ses besoins, répondre aux objections, conclure la vente, suivre, mais aussi faire connaître son offre sur les réseaux sociaux. A lire également : Comment créer et maintenir une image de […] | 2021-04-30 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment faire pour mieux vendre ? | 2638.0 | 4.0 | \n\n \n Un bon vendeur d’un produit ou d’un service doit savoir exactement ce qu’il vend, y croire, établir une relation avec le client, comprendre ou justifier ses besoins, répondre aux objections, conclure la vente, suivre, mais aussi faire connaître son offre sur les réseaux sociaux. \nA lire en complément :\nComment faire une étude de cas mémoire ?\n\n Connaissez votre produit ou service\n La première étape pour un vendeur consiste à connaître ce qu’il vend, c’est-à-dire les fonctionnalités, les avantages, le prix et les options disponibles pour le client. Pour bien vendre, vous devez être en mesure de conseiller le client sur le bon achat. La seule façon d’y parvenir est de savoir exactement ce que vous vendez. Pour ce faire, utilisez le produit ou le service que vous vendez pour connaître ses forces, ses faiblesses et comment l’utiliser. \n Soyez convaincu\n Tous les bons vendeurs disent cela, vous ne pouvez convaincre que si vous vous laissez convaincre. Sinon, changez de produit à vendre ou changez de travail ! Un technicien n’est donc pas toujours un best-seller, il connaît bien son produit, mais il connaît tellement bien son produit qu’il voit souvent les défauts plus que les qualités. \nA découvrir également :\nComment construire l'identité d'une marque ?\n\n Établir une relation avec le client\n Les meilleures techniques de vente sont inutiles si vous ne parvenez pas à établir une relation de confiance avec votre client, surtout si vous vendez des services et des biens intangibles. Par exemple, nous savons qu’un conseiller financier doit vendre lui-même pour vendre les services de son établissement. La relation peut être établie de différentes manières en trouvant un terrain d’entente, en l’ancrant ou simplement en l’atteignant sur la même longueur d’onde que le client. Tous les bons vendeurs disent que c’est un point important, mais difficile à définir, il faut s’adapter à la personnalité du client. \n Respectez les Phases de vente\n Les méthodes de vente peuvent différer, les étapes de vente restent les mêmes, vous devez savoir :\n\n Entrez en contact avec votre client\n Découvrez vos besoins\n Reformulez votre demande\n Offrez le bon produit ou service\n Répondre aux objections des clients\n Réalisation de la vente\n Le suivi\n Shine sur les réseaux sociaux\n\n J’essaie de trouver ou de créer le besoin\n Il est impossible de vendre si le client n’en a pas besoin. Il est donc nécessaire d’essayer de le reconnaître ou même de le créer si le client n’en perçoit aucun besoin dès le départ. Il est nécessaire de reconnaître le problème sans utiliser le mot « problème » car il pourrait offenser votre client. Un problème, cependant, est un écart entre sa situation actuelle et ce qu’il veut. Donc tu dois connaître sa situation actuelle et lui montrer qu’il peut faire mieux. Ce n’est qu’alors que vous pourrez lui présenter votre produit ou service. Montrez que c’est la meilleure solution pour améliorer votre situation. \n Répondez aux objections de vos clients avec conviction\n Chaque client intéressé doit avoir des objections pour se protéger avant d’acheter, ce qui est en fait une bonne nouvelle. Vous devez y répondre avec conviction et, si possible, même les utiliser pour découvrir les véritables motivations ou blocages de votre client et y répondre, ce qui vous facilite les ventes. Vous devez également être prêt à faire face aux objections et aux attaques de clients difficiles sans vous faire tomber. \n Clôturez la vente\n Vous pouvez réaliser votre vente de la manière parfaite, mais vous ne vendrez jamais votre produit ou service si vous ne savez pas comment faire votre vente être en mesure de terminer. Si vous faites réfléchir le client, vous avez peut-être travaillé pour un autre vendeur qui tire parti de vos efforts et profite de la vente. Pour conclure une vente, il faut être affirmatif et suppose toujours que le client achètera. \n Effectuer le suivi et le service client\n Nous gagnons de l’argent avec les clients qui reviennent, vous ne serez donc pas en mesure de les suivre et de leur fournir un excellent service client. Cela vous donne plusieurs avantages : voir s’il est heureux, demander des références, savoir s’il a d’autres besoins, et lui montrer que vous êtes là pour l’aider. \n Assurer sa présence sur les réseaux sociaux\n Le rôle des vendeurs et des représentants a évolué et va au-delà de la simple relation client. Ils doivent désormais publier les produits et services de leur entreprise sur les réseaux sociaux et dans le Faites briller Internet. \n Suivez notre formation à la vente en ligne ! \n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-300x158.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1024x538.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-768x403.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1068x561.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-800x420.jpg.webp 800w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente.jpg.webp 1200w" height="365" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20365'%3E%3C/svg%3E" title="formation-vente" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="365" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-696x365.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-300x158.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1024x538.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-768x403.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-1068x561.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente-800x420.jpg.webp 800w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/formation-vente.jpg.webp 1200w" title="formation-vente" width="696"/></noscript></a></div>\n<p style="text-align: center"><img data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/29-Negociation-gagnant-gagnant-570x342-1.jpg.webp" decoding="async" height="342" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20570%20342'%3E%3C/svg%3E" width="570"/><noscript><img decoding="async" height="342" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/29-Negociation-gagnant-gagnant-570x342-1.jpg.webp" width="570"/></noscript> </p>\n<p> Un bon vendeur d’un produit ou d’un service doit savoir exactement ce qu’il vend, y croire, établir une relation avec le client, comprendre ou justifier ses besoins, répondre aux objections, conclure la vente, suivre, mais aussi faire connaître son offre sur les réseaux sociaux. </p><p>\n<strong><i>A lire en complément :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-faire-une-etude-de-cas-memoire/" title="Comment faire une étude de cas mémoire ?">Comment faire une étude de cas mémoire ?</a>\n</p>\n<h2> Connaissez votre produit ou service</h2>\n<p> La première étape pour un vendeur consiste à connaître ce qu’il vend, c’est-à-dire les fonctionnalités, les avantages, le prix et les options disponibles pour le client. Pour bien vendre, vous devez être en mesure de conseiller le client sur le bon achat. La seule façon d’y parvenir est de savoir exactement ce que vous vendez. Pour ce faire, utilisez le produit ou le service que vous vendez pour connaître ses forces, ses faiblesses et comment l’utiliser. </p>\n<h2> Soyez convaincu</h2>\n<p> Tous les bons vendeurs disent cela, vous ne pouvez convaincre que si vous vous laissez convaincre. Sinon, changez de produit à vendre ou changez de travail ! Un technicien n’est donc pas toujours un best-seller, il connaît bien son produit, mais il connaît tellement bien son produit qu’il voit souvent les défauts plus que les qualités. </p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-construire-lidentite-dune-marque/" title="Comment construire l'identité d'une marque ?">Comment construire l'identité d'une marque ?</a>\n</p>\n<h2> Établir une relation avec le client</h2>\n<p> Les meilleures techniques de vente sont inutiles si vous ne parvenez pas à établir une relation de confiance avec votre client, surtout si vous vendez des services et des biens intangibles. Par exemple, nous savons qu’un conseiller financier doit vendre lui-même pour vendre les services de son établissement. La relation peut être établie de différentes manières en trouvant un terrain d’entente, en l’ancrant ou simplement en l’atteignant sur la même longueur d’onde que le client. Tous les bons vendeurs disent que c’est un point important, mais difficile à définir, il faut s’adapter à la personnalité du client. </p>\n<h2> Respectez les Phases de vente</h2>\n<p> Les méthodes de vente peuvent différer, les étapes de vente restent les mêmes, vous devez savoir :</p>\n<ul>\n<li> Entrez en contact avec votre client</li>\n<li> Découvrez vos besoins</li>\n<li> Reformulez votre demande</li>\n<li> Offrez le bon produit ou service</li>\n<li> Répondre aux objections des clients</li>\n<li> Réalisation de la vente</li>\n<li> Le suivi</li>\n<li> Shine sur les réseaux sociaux</li>\n</ul>\n<h2> J’essaie de trouver ou de créer le besoin</h2>\n<p> Il est impossible de vendre si le client n’en a pas besoin. Il est donc nécessaire d’essayer de le reconnaître ou même de le créer si le client n’en perçoit aucun besoin dès le départ. Il est nécessaire de reconnaître le problème sans utiliser le mot « problème » car il pourrait offenser votre client. Un problème, cependant, est un écart entre sa situation actuelle et ce qu’il veut. Donc tu dois connaître sa situation actuelle et lui montrer qu’il peut faire mieux. Ce n’est qu’alors que vous pourrez lui présenter votre produit ou service. Montrez que c’est la meilleure solution pour améliorer votre situation. </p>\n<h2> Répondez aux objections de vos clients avec conviction</h2>\n<p> Chaque client intéressé doit avoir des objections pour se protéger avant d’acheter, ce qui est en fait une bonne nouvelle. Vous devez y répondre avec conviction et, si possible, même les utiliser pour découvrir les véritables motivations ou blocages de votre client et y répondre, ce qui vous facilite les ventes. Vous devez également être prêt à faire face aux objections et aux attaques de clients difficiles sans vous faire tomber. </p>\n<h2> Clôturez la vente</h2>\n<p> Vous pouvez réaliser votre vente de la manière parfaite, mais vous ne vendrez jamais votre produit ou service si vous ne savez pas comment faire votre vente être en mesure de terminer. Si vous faites réfléchir le client, vous avez peut-être travaillé pour un autre vendeur qui tire parti de vos efforts et profite de la vente. Pour conclure une vente, il faut être affirmatif et suppose toujours que le client achètera. </p>\n<h2> Effectuer le suivi et le service client</h2>\n<p> Nous gagnons de l’argent avec les clients qui reviennent, vous ne serez donc pas en mesure de les suivre et de leur fournir un excellent service client. Cela vous donne plusieurs avantages : voir s’il est heureux, demander des références, savoir s’il a d’autres besoins, et lui montrer que vous êtes là pour l’aider. </p>\n<h2> Assurer sa présence sur les réseaux sociaux</h2>\n<p> Le rôle des vendeurs et des représentants a évolué et va au-delà de la simple relation client. Ils doivent désormais publier les produits et services de leur entreprise sur les réseaux sociaux et dans le Faites briller Internet. </p>\n<p> Suivez notre formation à la vente en ligne ! </p>\n</div> | 747 | 1355.0 | 1.946863 | 58.405904 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |
| 5 | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/comment-rediger-les-statuts-dune-societe/ | comment-rediger-les-statuts-dune-societe | Comment rédiger les statuts d'une société ? - Mon-business-en-ligne.com | Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. Les clauses obligatoires […] | 2021-06-11 00:00:00+00:00 | NaT | Tangi | Comment rédiger les statuts d’une société ? | 2580.0 | 6.0 | \n\n Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. \nLes clauses obligatoires « classiques » \n Contrairement à la SARL, SAS et sa forme impersonnelle, la SASU, ont un système juridique flexible. Au moment de la création de l’entreprise, les associés disposent d’une grande liberté dans la rédaction des statuts. Toutefois, comme toute société, la société anonyme simplifiée doit inclure des informations obligatoires dans ses statuts :\nA découvrir également :\nL'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail\n\n\nLa forme sociale : Les statuts doivent indiquer qu’il s’agit d’un SAS ; Le nom du SAS : Le nom doit être inclus\ndans le Statuts, car ils permettent à des tiers d’identifier la société ;\nL’adresse du siège social de SAS ;\nL’objet de la société ;\n\n L’objet social correspond aux activités proposées par l’entreprise. Sous la pression de la nullité de l’entreprise, il est impératif qu’elle soit légale et résolue. C’est également une erreur d’éviter de restreindre la propriété de la société dans les statuts de la société lors de sa création. En fait, cela pourrait empêcher l’entreprise de croître. Enfin, compte tenu de la forme sociale, l’objet social doit être possible : le droit des sociétés restreint certaines activités réglementées à une ou plusieurs formes juridiques. Il peut s’agir de SELAS, par example, d’une société de pratique privée (SEL) de type SAS. \n\nLa durée de vie du SAS ;\n\n La durée de vie du SAS ne doit pas dépasser 99 ans à compter de son enregistrement dans le Registre du commerce et des entreprises (RCS). Il est possible de prolonger ce délai : la formalité est appelée prolongation du mandat de l’entité juridique. \nLire également :\nLa responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes\n\n\nLe montant du capital social de SAS ;\n\n Le capital social est la somme des biens ou des valeurs apportés par les partenaires. Les contributions peuvent être des contributions en espèces, des contributions en nature ou même des contributions dans l’industrie (conditionnelles). En échange de leurs contributions, les partenaires reçoivent des actions. En janvier 2009, la loi ne prévoit pas de montant minimum pour le capital de la société. Le montant du capital social est librement défini dans les statuts et peut même atteindre un euro symbolique. \nClauses obligatoires spécifiques pour SAS \n Le Code de commerce exige que les statuts du SAS soient définis de manière plus précise :\n\nles avantages en nature ;\n\n En cas de contribution en nature, les statuts du SAS doivent contenir l’identité du Partenaire ayant apporté la contribution, l’évaluation de la contribution et le nombre d’actions considérées. \n\nles actions ;\n\n Le nombre d’actions et le type de droits spéciaux associés à chaque catégorie d’actions émises sont obligatoires dans les statuts de la SAS. Selon le cas, la part du capital social que représente la catégorie d’actions ou la valeur nominale des actions qui la composent est également mentionnée dans les statuts de la société. \n De plus, la forme des actions est indiquée. Il peut s’agir d’un nominatif ou d’un « transporteur » si l’identité du propriétaire n’est pas révélée à l’entreprise. \n\nles procédures d’exploitation SAS ;\n\n Lors de la nomination d’un président de SAS par décision des associés est obligatoire. La présence d’autres organes administratifs de la société est facultative. Ce sont les partenaires fondateurs qui prendra la décision de créer un deuxième organe de gestion. Ils préciseront également dans les statuts la composition, le fonctionnement et les pouvoirs du président et des organes directeurs qui ont été créés. \n\nles règles de prise de décision des principaux organes de la société par actions simplifiée ;\n\n Les statuts du SAS stipulent librement les règles de majorité et de quorum pour la prise de décision collective. Toutefois, à titre exceptionnel, la loi peut exiger que la décision de l’assemblée générale des associés de SAS soit prise à l’unanimité. C’est particulièrement le cas lorsque la décision augmente le niveau d’engagement des actionnaires de la société anonyme. \n\nL’identité des bénéficiaires de services spéciaux et la nature de ces avantages ;\n\n Les actions privilégiées sont des titres de sociétés auxquelles sont attachés des droits spéciaux de quelque nature que ce soit. Si le SAS en est propriétaire, ses propriétaires et leur type (souvent financiers ou associés au droit de vote) peuvent être énoncés dans les statuts de la société. \n Enfin, les statuts de SAS contiennent les procédures de distribution des bénéfices, la prime de liquidation et la création de réserves, ainsi que les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice SAS (en principe, il s’agit d’une année civile). \nClauses facultatives \n Les actionnaires de SAS sont libres d’ajouter des clauses supplémentaires aux statuts de la société. Les exemples incluent :\n\nClause d’incessibilité : interdit la vente d’actions pendant leur durée ;\nclause d’approbation : Tout transfert de titres de société est soumis à l’approbation préalable des actionnaires de la société. Les conditions de licence sont alors nécessairement fixées dans les statuts de la SAS ;\nclause de variabilité du capital social : si les statuts le prévoient, la société peut, grâce à un Clause qui permet de l’augmenter ou de la diminuer entre une limite inférieure et un plafond, avoir un capital social variable\n. \nClause de préachat : permet au bénéficiaire d’acheter en priorité les actions que les actionnaires de la société souhaitent vendre à des tiers ;\n\n Remarque : Pour des raisons de confidentialité, des clauses facultatives sont parfois prévues dans les conventions d’actionnaires et non dans les statuts de la société. \nLe processus \n Les statuts de SAS doivent être datés et signés par tous les actionnaires. Ils sont certifiés conformes par le président de l’entreprise publique simplifiée. Les statuts de la société peuvent être établis à la fois par acte notarié et acte privé (ASSP). \n Selon les statuts signés et approuvés par le président du SAS, il est nécessaire de commencer par la publication d’un avis juridique de création d’entreprise dans un journal avec des annonces légales approuvées par le service du siège de l’entreprise. Dès que la société est inscrite au registre du commerce et du commerce, elle acquiert la personnalité juridique et la société peut démarrer ses activités à 100%. \n (Crédits photos : iStock)\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas.jpg.webp"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" data-lazy-sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" data-lazy-src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp" data-lazy-srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1024x683.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1536x1024.jpg.webp 1536w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-2048x1365.jpg.webp 2048w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-600x400.jpg 600w" height="464" src="data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20696%20464'%3E%3C/svg%3E" title="1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas" width="696"/><noscript><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-300x200.jpg.webp 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1024x683.jpg.webp 1024w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1536x1024.jpg.webp 1536w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-2048x1365.jpg.webp 2048w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-1068x712.jpg.webp 1068w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas-600x400.jpg 600w" title="1e52c176-comment-rediger-les-statuts-dune-sas" width="696"/></noscript></a></div>\n<p> Le cadre juridique de la société anonyme simplifiée (SAS) étant extrêmement flexible, les statuts jouent un rôle central. Ces derniers régissent le fonctionnement, l’organisation de l’entreprise et les relations entre ses partenaires. L’impact des statuts SAS sur la vie de l’entreprise qui en résulte nécessite une attention particulière lors de leur rédaction. </p>\n<h2><strong>Les clauses obligatoires « classiques »</strong> </h2>\n<p> Contrairement à la SARL, SAS et sa forme impersonnelle, la SASU, ont un système juridique flexible. Au moment de la création de l’entreprise, les associés disposent d’une grande liberté dans la rédaction des statuts. Toutefois, comme toute société, la société anonyme simplifiée doit inclure des informations obligatoires dans ses statuts :</p><p>\n<strong><i>A découvrir également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/limportance-de-lavocat-en-droit-social-dans-la-gestion-des-conflits-du-travail/" title="L'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail">L'importance de l'avocat en droit social dans la gestion des conflits du travail</a>\n</p>\n<ul>\n<li>La forme sociale : Les statuts doivent indiquer qu’il s’agit d’un SAS ; Le nom du SAS : Le nom doit être inclus</li>\n<li>dans le Statuts, car ils permettent à des tiers d’identifier la société ;</li>\n<li>L’adresse du siège social de SAS ;</li>\n<li>L’objet de la société ;</li>\n</ul>\n<p> L’objet social correspond aux activités proposées par l’entreprise. Sous la pression de la nullité de l’entreprise, il est impératif qu’elle soit légale et résolue. C’est également une erreur d’éviter de restreindre la propriété de la société dans les statuts de la société lors de sa création. En fait, cela pourrait empêcher l’entreprise de croître. Enfin, compte tenu de la forme sociale, l’objet social doit être possible : le droit des sociétés restreint certaines activités réglementées à une ou plusieurs formes juridiques. Il peut s’agir de SELAS, par example, d’une société de pratique privée (SEL) de type SAS. </p>\n<ul>\n<li>La durée de vie du SAS ;</li>\n</ul>\n<p> La durée de vie du SAS ne doit pas dépasser 99 ans à compter de son enregistrement dans le Registre du commerce et des entreprises (RCS). Il est possible de prolonger ce délai : la formalité est appelée prolongation du mandat de l’entité juridique. </p><p>\n<strong><i>Lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/la-responsabilite-civile-des-dirigeants-dentreprise-decryptage-et-consequences-impactantes/" title="La responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes">La responsabilité civile des dirigeants d'entreprise : décryptage et conséquences impactantes</a>\n</p>\n<ul>\n<li>Le montant du capital social de SAS ;</li>\n</ul>\n<p> Le capital social est la somme des biens ou des valeurs apportés par les partenaires. Les contributions peuvent être des contributions en espèces, des contributions en nature ou même des contributions dans l’industrie (conditionnelles). En échange de leurs contributions, les partenaires reçoivent des actions. En janvier 2009, la loi ne prévoit pas de montant minimum pour le capital de la société. Le montant du capital social est librement défini dans les statuts et peut même atteindre un euro symbolique. </p>\n<h2><strong>Clauses obligatoires spécifiques pour SAS</strong> </h2>\n<p> Le Code de commerce exige que les statuts du SAS soient définis de manière plus précise :</p>\n<ul>\n<li>les avantages en nature ;</li>\n</ul>\n<p> En cas de contribution en nature, les statuts du SAS doivent contenir l’identité du Partenaire ayant apporté la contribution, l’évaluation de la contribution et le nombre d’actions considérées. </p>\n<ul>\n<li>les actions ;</li>\n</ul>\n<p> Le nombre d’actions et le type de droits spéciaux associés à chaque catégorie d’actions émises sont obligatoires dans les statuts de la SAS. Selon le cas, la part du capital social que représente la catégorie d’actions ou la valeur nominale des actions qui la composent est également mentionnée dans les statuts de la société. </p>\n<p> De plus, la forme des actions est indiquée. Il peut s’agir d’un nominatif ou d’un « transporteur » si l’identité du propriétaire n’est pas révélée à l’entreprise. </p>\n<ul>\n<li>les procédures d’exploitation SAS ;</li>\n</ul>\n<p> Lors de la nomination d’un président de SAS par décision des associés est obligatoire. La présence d’autres organes administratifs de la société est facultative. Ce sont les partenaires fondateurs qui prendra la décision de créer un deuxième organe de gestion. Ils préciseront également dans les statuts la composition, le fonctionnement et les pouvoirs du président et des organes directeurs qui ont été créés. </p>\n<ul>\n<li>les règles de prise de décision des principaux organes de la société par actions simplifiée ;</li>\n</ul>\n<p> Les statuts du SAS stipulent librement les règles de majorité et de quorum pour la prise de décision collective. Toutefois, à titre exceptionnel, la loi peut exiger que la décision de l’assemblée générale des associés de SAS soit prise à l’unanimité. C’est particulièrement le cas lorsque la décision augmente le niveau d’engagement des actionnaires de la société anonyme. </p>\n<ul>\n<li>L’identité des bénéficiaires de services spéciaux et la nature de ces avantages ;</li>\n</ul>\n<p> Les actions privilégiées sont des titres de sociétés auxquelles sont attachés des droits spéciaux de quelque nature que ce soit. Si le SAS en est propriétaire, ses propriétaires et leur type (souvent financiers ou associés au droit de vote) peuvent être énoncés dans les statuts de la société. </p>\n<p> Enfin, les statuts de SAS contiennent les procédures de distribution des bénéfices, la prime de liquidation et la création de réserves, ainsi que les dates d’ouverture et de clôture de l’exercice SAS (en principe, il s’agit d’une année civile). </p>\n<h2><strong>Clauses facultatives</strong> </h2>\n<p> Les actionnaires de SAS sont libres d’ajouter des clauses supplémentaires aux statuts de la société. Les exemples incluent :</p>\n<ul>\n<li>Clause d’incessibilité : interdit la vente d’actions pendant leur durée ;</li>\n<li>clause d’approbation : Tout transfert de titres de société est soumis à l’approbation préalable des actionnaires de la société. Les conditions de licence sont alors nécessairement fixées dans les statuts de la SAS ;</li>\n<li>clause de variabilité du capital social : si les statuts le prévoient, la société peut, grâce à un Clause qui permet de l’augmenter ou de la diminuer entre une limite inférieure et un plafond, avoir un capital social variable</li>\n<p>. </p>\n<li>Clause de préachat : permet au bénéficiaire d’acheter en priorité les actions que les actionnaires de la société souhaitent vendre à des tiers ;</li>\n</ul>\n<p> Remarque : Pour des raisons de confidentialité, des clauses facultatives sont parfois prévues dans les conventions d’actionnaires et non dans les statuts de la société. </p>\n<h2><strong>Le processus</strong> </h2>\n<p> Les statuts de SAS doivent être datés et signés par tous les actionnaires. Ils sont certifiés conformes par le président de l’entreprise publique simplifiée. Les statuts de la société peuvent être établis à la fois par acte notarié et acte privé (ASSP). </p>\n<p> Selon les statuts signés et approuvés par le président du SAS, il est nécessaire de commencer par la publication d’un avis juridique de création d’entreprise dans un journal avec des annonces légales approuvées par le service du siège de l’entreprise. Dès que la société est inscrite au registre du commerce et du commerce, elle acquiert la personnalité juridique et la société peut démarrer ses activités à 100%. </p>\n<p> (Crédits photos : iStock)</p>\n</div> | 1074 | 1313.0 | 1.964966 | 58.948972 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |
| 6 | https://www.mon-business-en-ligne.com/octime-salarie-connexion-se-connecter-a-son-compte/ | https://www.mon-business-en-ligne.com/octime-salarie-connexion-se-connecter-a-son-compte/ | octime-salarie-connexion-se-connecter-a-son-compte | Comment se connecter à son compte Octime salarié? | Octime est un outil en ligne utilisé par le service des ressources humaines de plusieurs entreprises. Pour en faire usage, vous devez vous connecter en faisant ce qui suit. | 2024-11-24 00:01:00+00:00 | 2024-11-24 18:54:08+00:00 | Lionel004 | Octime salarié connexion : se connecter à son compte | 4077.0 | 3.0 | \n\nOctime est une solution stratégique pour toute entreprise qui désire avoir une organisation efficace de son personnel. Cet outil contient plusieurs modules qui servent à faire une gestion plus performante de vos ressources humaines. Comment se connecter à son compte en tant qu’employé ? Découvrez dans ce mini-guide ces étapes de connexion.\nAccès au compte\nChaque entreprise qui utilise le logiciel Octime possède une interface de connexion dédiée. Alors, votre entreprise doit vous donner le lien pour vous rendre sur l’interface avec des codes identifiants.\nA lire également :\nQuelles sont les caractéristiques à privilégier pour des chaussures de sécurité confortables ?\n\nPour accéder à votre compte, ouvrez le navigateur que vous utilisez souvent et allez sur le site Octime Connexion employé via le lien d’accès officiel.\nUne fois sur la plateforme, vous verrez une interface avec des champs à remplir. Insérez les informations de connexion avec vos identifiants que vous avez eus lors de la création de votre compte. Ensuite, cliquez sur le bouton « connexion » pour avoir accès à votre compte employé.\nA lire aussi :\nLes clés du succès pour le marketing digital des PME\n\nFonctionnalités de la plateforme\nOctime est un logiciel performant que vous devez avoir pour être excellent dans la gestion de vos ressources humaines. C’est une vraie valeur ajoutée pour les entreprises qui l’exploitent. Grâce à son fonctionnement, vous résolvez des problèmes que rencontrent bon nombre de sociétés et qui sont liés à la gestion humaine. Les fonctionnalités de cette application permettent de faire :\n\nla création de planning individuel du personnel ;\nle paramétrage au niveau de la société, des services, des équipes ou des personnes ;\nla facilitation des tâches et de la gestion administrative ;\nla gestion du planning de toutes les équipes ;\nl’accès à un espace manager ;\nla création d’un espace dédié à vos employés.\n\nL’espace employé contient toutes les informations possibles et utiles à ce dernier. Avec ce logiciel, vous avez une parfaite gestion des ressources humaines avec un accès total à votre base de données.\nAvantages du logiciel pour l’entreprise\nOctime vous permet de faire une planification de façon en tenant en compte des besoins de votre entreprise ou de votre service de ressources humaines. Cette planification est en accord avec les réglementations en vigueur au niveau du Code du travail, de la convention collective et de la fiscalité. Ainsi, Octime vous donne plusieurs raisons de l’utiliser au sein de votre entreprise pour la gestion de votre personnel.\nUne simplicité\nPlus besoin de compétences techniques internes pour faire la gestion de ressources humaines. Tout est simplifié sur la plateforme et vous avez une bonne architecture informatique qui vous permet de faire une gestion rationnelle. Sur une même interface, vous pouvez gérer les congés, les finances et les solutions adaptées à vos conditions.\nUne rapidité incluant la réactivité\nL’utilisation de Octime ne demande pas de protocole. L’installation n’a pas de contrainte sur votre assemblage technique. Aussi, les équipes de maintenance sont à votre disposition et sont fonctionnelles pour vous accompagner à tout moment.\nSécurité et accessibilité\nLe logiciel Octime a une solution d’hébergement sécurisée avec un environnement qui répond aux contraintes de respect de confidentialité. La protection de vos données personnelles est faite de façon transparente et de manière cohérente.\nVous pouvez utiliser cette application toute la journée. Il vous suffit d’être équipé d’une bonne connexion internet et de vous connecter à un navigateur, quel que soit le lieu où vous voulez y accéder. Alors, pourquoi ne pas en profiter ?\n | <div class="td-post-content">\n<div class="td-post-featured-image"><a data-caption="" href="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production.jpg"><img alt="" class="entry-thumb td-modal-image" height="464" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" src="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-696x464.jpg.webp" srcset="https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-696x464.jpg.webp 696w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-300x200.jpg 300w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-768x512.jpg.webp 768w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production-630x420.jpg.webp 630w,https://www.mon-business-en-ligne.com/wp-content/uploads/conducteur-de-ligne-de-production.jpg 1000w" title="" width="696"/></a></div>\n<p>Octime est une solution stratégique pour toute entreprise qui désire avoir une organisation efficace de son personnel. Cet outil contient plusieurs modules qui servent à faire une gestion plus performante de vos ressources humaines. Comment se connecter à son compte en tant qu’employé ? Découvrez dans ce mini-guide ces étapes de connexion.</p>\n<h2>Accès au compte</h2>\n<p>Chaque entreprise qui utilise le logiciel Octime possède une interface de connexion dédiée. Alors, votre entreprise doit <strong>vous donner le lien pour vous rendre sur l’interface avec des codes identifiants</strong>.</p><p>\n<strong><i>A lire également :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/quelles-sont-les-caracteristiques-a-privilegier-pour-des-chaussures-de-securite-confortables/" title="Quelles sont les caractéristiques à privilégier pour des chaussures de sécurité confortables ?">Quelles sont les caractéristiques à privilégier pour des chaussures de sécurité confortables ?</a>\n</p>\n<p>Pour accéder à votre compte, ouvrez le navigateur que vous utilisez souvent et allez sur le site Octime Connexion employé via le lien d’accès officiel.</p>\n<p>Une fois sur la plateforme, vous verrez une interface avec des champs à remplir. Insérez les informations de connexion avec vos identifiants que vous avez eus lors de la création de votre compte. Ensuite, cliquez sur le bouton « connexion » pour avoir accès à votre compte employé.</p><p>\n<strong><i>A lire aussi :</i></strong>\n<a href="https://www.mon-business-en-ligne.com/les-cles-du-succes-pour-le-marketing-digital-des-pme/" title="Les clés du succès pour le marketing digital des PME">Les clés du succès pour le marketing digital des PME</a>\n</p>\n<h2>Fonctionnalités de la plateforme</h2>\n<p>Octime est un logiciel performant que vous devez avoir pour être excellent dans la gestion de vos ressources humaines. C’est une vraie valeur ajoutée pour les entreprises qui l’exploitent. Grâce à son fonctionnement, vous résolvez des problèmes que rencontrent bon nombre de sociétés et qui sont liés à la gestion humaine. Les fonctionnalités de cette application permettent de faire :</p>\n<ul>\n<li>la création de planning individuel du personnel ;</li>\n<li>le paramétrage au niveau de la société, des services, des équipes ou des personnes ;</li>\n<li>la facilitation des tâches et de la gestion administrative ;</li>\n<li>la gestion du planning de toutes les équipes ;</li>\n<li>l’accès à un espace manager ;</li>\n<li>la création d’un espace dédié à vos employés.</li>\n</ul>\n<p>L’espace employé contient toutes les informations possibles et utiles à ce dernier. Avec ce logiciel, vous avez une parfaite gestion des ressources humaines avec un accès total à votre base de données.</p>\n<h2>Avantages du logiciel pour l’entreprise</h2>\n<p>Octime vous permet de faire une planification de façon en tenant en compte des besoins de votre entreprise ou de votre service de ressources humaines. Cette planification est en accord avec les réglementations en vigueur au niveau du Code du travail, de la convention collective et de la fiscalité. Ainsi, Octime vous donne plusieurs raisons de l’utiliser au sein de votre entreprise pour la gestion de votre personnel.</p>\n<h3>Une simplicité</h3>\n<p>Plus besoin de compétences techniques internes pour faire la gestion de ressources humaines. Tout est simplifié sur la plateforme et vous avez une bonne architecture informatique qui vous permet de faire une gestion rationnelle. Sur une même interface, vous pouvez gérer les congés, les finances et les solutions adaptées à vos conditions.</p>\n<h3>Une rapidité incluant la réactivité</h3>\n<p>L’utilisation de Octime ne demande pas de protocole. L’installation <strong>n’a pas de contrainte sur votre assemblage technique. </strong>Aussi, les équipes de maintenance sont à votre disposition et sont fonctionnelles pour vous accompagner à tout moment.</p>\n<h3>Sécurité et accessibilité</h3>\n<p>Le logiciel Octime a une solution d’hébergement sécurisée avec un environnement qui répond aux contraintes de respect de confidentialité. La protection de vos données personnelles est faite de façon transparente et de manière cohérente.</p>\n<p>Vous pouvez utiliser cette application toute la journée. Il vous suffit d’être équipé d’une bonne connexion internet et de vous connecter à un navigateur, quel que soit le lieu où vous voulez y accéder. Alors, pourquoi ne pas en profiter ?</p>\n</div> | 586 | 51.0 | 79.941176 | 2398.235294 | https://www.mon-business-en-ligne.com | 2025-01-14 18:35:58.570270+00:00 | 10 |